2023年市总工会副主席在市总工会全体会议上的工作报告.docx

市总工会副主席在XX年市总工会全体会议上的工作报告 篇一：2023工会工作报告 河湾林场第十八届二次职工（会员）大会 河湾林场工会工作报告 -+ 刘志国 三月 立足新起点开创新局面 充分发挥工会在林场经济转型开展中建功立业 河湾林场第十八届二次职工（会员）大会上的报告 刘志国 三月 各位会员代表、 同志们： 我代表河湾林场工会委员会向大会做工作报告，请会员、同志们审议。 2023年工作的简要回忆。 河湾林场工会一年来在林业局党委和林业局工会的正确领导下，在林场党政领导的大力支持下，深入学习党的十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列讲话，贯彻落实省委省政府、森工总局2023年工作要求，紧紧围绕全面建设小康社会总体目标和“四个全面〞战略布局及森工总局“四八四三〞开展战略，以转变经济开展方式为主线，加快推进产业转型开展进程，完善民主管理机制，丰富职工培训内容，维护职工合法权益，围绕改善民生，加强生态建设，工会各项工作取得了新的进展。 一、开展学习教育活动，营造学习新气氛。 在新形势新任务下，林场工会充分发挥职能作用，开展职工思想政治工作，确保林场健康开展、各项事业稳步前进，推进林场转型开展和谐稳定。以思想凝聚、创先争优建功立业、和谐创立、素质提升、扶贫解困、固本强基工程为载体，积极开展一系列政治教育学习活动。 1.积极组织职工群众学习党的十八届四中、五中全会精神，全面贯彻习近平总书记系列讲话精神，充分认识当前新任务、新形势。 2.在职工中开展生态保护于经济转型劳动竞赛和转型开展攻坚战“十路先锋〞、“百面红旗〞竞赛活动，创立“工人先锋号〞、试试首席职工制度等职工素质提升活动，丰富了职工文化生活。 3.组织职工学习工会法、合同法等法律法规，增强每一位职工的法律意识。 4.开展好“五项教育〞活动，加强职工教育培训和岗位技术练兵，积极配合林场积极引导和组织广阔职工参加各项业务及现代化技术培训，鼓励职工学习进修，推动林场纵深开展走。 二、依法维护职工的合法权益，工会职能新格局。 1、认真落实职工代表大会制度，切实赋予职工民主权利。年初召开职代会期间，听取审议了行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、财务资金使用情况。评议了副科级以上领导干部，测评了企业的满意度，签订了“三项〞集体合同。安排部署了年初工作任务和工作目标。 2、认真抓好厂务公开工作。林场工会一直坚持把改革开展的重点、难点、职工群众关心的热点问题等做为厂务公开的重点，利用公开栏、播送、机关干部会、党员会等多种形式随时予以公开，对天保资金使用情况、业务招待费财务决算和预算等问题按月或季度以公开栏的形式公开，通过一系列公开工作增加了工作 的透明度，使场务公开工作得到了良好的开展。 3、把日常走访工作当作一种制度，林场工会经常组织工会委员到职工群众中走访，了解他们的实际困难和转型开展中上存在的问题，以及他们对林场在转型开展上的意见，并及时反响给场行政领导，通过此举，既解决了职工群众的问题又为职工参与林场各项管理创造了条件。 三、关注民生，帮扶工作取得新进展。 认真履行“第一知情人、报告人、帮扶人〞的职责，以解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为目标，关注困难群体，建立有效保护机制，继续开展“结对子〞扶贫解困工作。河湾林场工会为了更深入的了解职工群众的疾苦，工会积极组织人员，以走访的形式，深入到职工群众家中进行谈话了解。开展扶贫解困、“两节〞等送温暖慰问活动，关注职工群众的生活，对困难职工群众给予精神上的关心、经济上的资助。 在肯定成绩的同时，也要看到我们存在的一些缺乏，一是职工观念更新，自主创业的意识不强，一些工作默守陈规，按部就班，不能适应新时期加快林区转型开展的要求；二是工会组织效劳开展、效劳职工的形式和内容有待进一步创新，这些问题都要在今后的工作中认真研究，切实加以解决。 2023年工作安排意见 2023年，按照林业局党委和林业局工会工作的部署，按照林业局工作目标，充分发挥工会组织的作用，围绕林区产业转型 新任务，以增强工会组织凝聚力为目标，努力实现工会工作的新跨越。 指导思想： 以党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话为指针，全面贯彻落实省林业工会全委会和全省森工工作会议精神，围绕林区产业转型新任务，以增强工会组织凝聚力为目标，充分发挥主力军作用，实现加快经济转型开展的伟大实践中建功立业。 为实现今年的工作目标，我们要做好以下五个方面的工作： 1、加强学习，提高认识，强化工会自身组织建设，开创工会工作新局面。深入学习宣传贯彻党的十八届四中、五中全会精神，统一思想，推开工作。明确工会工作重点，与林场工会工作相结合，增强做好工会工作的责任感和使命感。 2、贯彻落实“四个全面〞开展战略，建功“十三五〞。按照林业局党委、局工会的部署，在工会组织中积极开展职工素质提升工程，推进企业文化建设，大力推进“职工书屋〞建设，把职工群众的思想统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实施林业局十三五规划目标上来，努力提升职工队伍素质，引导职工建功立业，从而创新工会工作，创优秀工会组织。不断深化“中国梦，劳动美〞主题教育活动，开展技术革新和合理化建议活动，激发广阔职工的积极性和创造性。 3、突出维权作用，开展和谐的劳动关系。 篇二：2023年市总工会工作方案思路 2023年市总工会工作方案思路 2023年工会工作指导思想是。在市委的正确领导下，以科学开展观为指导，坚持中国特色社会主义工会开展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大局部代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学开展，加速xxx崛起的主题，突出重点，创新开展，努力在组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益中表达新作为，展出新风貌。 一、推动科学开展，为加速xxx崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展当好主力军、建功amp;lsquo;xxxamp;rsquo;、和谐奔小康主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作；深入开展创立工人先锋号活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展；持久开展我为节能减排作奉献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展；广泛开展科学开展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动；大力弘扬劳模精神。组织xxx市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会大学校的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和四德教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，五一和国庆期间分别举办唱响主旋律、建设新xxx职工歌咏比赛和弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采职工演讲赛。四是继续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好职工书屋建设，深化创立学习型组织、争做知识型职工活动。上半年组织开展省职工书屋和全国职工书屋示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力开展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。 1、继续完善创立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓励企业踊跃参与创立活动。 2、突出创立活动的重点。推动非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业20230%，非公有制企业80%开展创立活动。 3、突出创立活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展。 5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府（行政）联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创立劳动关系和谐企业、双爱双评等活动，完善职工法律援助与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐 促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工体面劳动大力推动就业促进法的实施。配合行政部门标准企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象；加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，帮助提高就业能力和创业能力。大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，催促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。大力实施安康工程，深入开展安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站（点）为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于202300人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与进一步推动职代会、厂务公开制度深入开展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新；抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善；抓中小型非公有制