2023年市区体育局党风廉政建设工作自查报告.docx

市区体育局党风廉政建设工作自查报告 xx区体育局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，以“三个代表〞重要思想和科学开展观以及党的十七大精神为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，和胡锦涛同志在中央十七届中纪委第三全会的讲话精神，认真贯彻执行省、市、区纪检监察和党风廉政建设工作会议精神，认真贯彻城乡统筹、“四位一体〞科学开展战略，紧紧围绕年初制定的各工程标任务，坚持“争创一流，争领先进〞的工作取向，狠抓党风廉政建设责任制的落实，为促进全局各项工作的顺利完成提供了政治和纪律保证。现将主要工作情况汇报如下： 一、精心组织明确分工全面落实“一岗双责〞 党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性，始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，科室各司其职，依靠干部职工积极参与的工作领导体制和工作格局。年初，我们根据人员变动情况，调整充实了机关党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由局党组书记、局长任组长，副局长、党支部书记任副组长，科、室、直属单位负责同志为成员，同时明确了相应的工作职责，落实“一岗双责〞，成立了一个精干有力的抓党风廉政建设的工作班子，在抓好分管工作的同时，着力抓好党风廉政建设工作，切实加强了对全局党风廉政建设责任制工作的领导；但凡要求下属做到的，班子成员首先做到。机关党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。 二、制定制度强化监督逐级落实党风廉政建设目标责任制 在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风廉政制度化、标准化的重要举措。年初，局党风廉政建设领导小组与局机关及三个所属事业单位分别签订了“党风廉政建设责任书〞，将党风廉政工作同业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。按有关规定，我们继续坚持“谁主管，谁负责〞、“分级管理〞、“一级抓一级〞的原那么，责任制的落实直接与年终考核挂钩.，这样目标层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任清楚，团结协作，工作务实。同时，我们还建立和完善了科以上干部廉洁自律档案，把每次考核结果装入本人档案，作为组织上考核、提拨干部的重要依据，对当年被考核为不合格的科室负责人，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要责任人党纪、政纪处分。对党政领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设方面出现较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，机关没有出现考核不合格的干部和一般工作人员。 三、加强教育固本奠基为党风廉政建设责任制的落实打好根底 腐败问题，“防〞重于“治〞，如何有效预防，教育是根底。我们结合建国60周年庆典活动宣传以及统筹城乡，“四位一体〞开展思路，一是学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〞，“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求’〞，市纪委“关于预防和狠刹五股歪风，进一步转变机关作风的通知〞等等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在各项工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。二是结合学习区委五届六次全会精神，召开了专题民主生活会，在会上认真查找了党员干部特别是领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。通过查找问题，看到了缺乏，制定了整改措施，明确了努力方向。三是认真开展党风廉政教育活动，不定期的在全系统广泛开展党纪、政纪、廉政条规为主的学习教育活动，领导班子及成员都写出了具有一定质量的心得体会文章；四是开展经常化、制度化的学习活动，局机关每周星期四为集中学习日，党组按月开展中心理论学习，同时还采用以会代训，利用播送、电视、黑板报等方式，开展党的路线、方针、政策及党纪、政纪的学习，学习廉政规定，加强领导干部人生观、价值观教育，同时把党纪、政纪法规纳入“三会一课〞的组成局部；四是认真组织征订中国监察、中国纪检监察报、党风党纪等党风廉政建设刊物，超额完成区上下达的任务，认真发放并及时组织学习，稳固宣传阵地。通过学习，不仅提高了广阔党员干部的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚决了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的社会舆论气氛，有力地促进了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。 四、突出重点狠抓关键用实际行动取得党风廉政建设新成效 实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的根底上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。 第一，抓制度完善。我们建立健全了“党风廉政建设责任制度〞、“学习制度〞、“会议制度〞、“集体领导和分工负责制度〞、“重要情况通报和报告制度〞、“述职述廉制度〞“民主生活会制度〞、“谈话和诫勉制度〞、“财务管理制度〞、“车辆管理制度〞、“公务接待制度〞、“干部外出公示制〞、“请休假制度〞等项工作、生活、学习制度，并将这些规定、制度公开，接受干部群众的监督，逐步完善用制度管理人的管理体系。 第二，抓作风建设。我们认真贯彻执行八条禁令，狠刹五股歪风，坚决扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、闹不团结、霸道等风气。机关领导班子坚持民主集中制原那么，坚持走群众路线，对“三重一大〞，特别是大额度资金开支及重大问题坚持集体讨论决策，人事任免事先征求区第五纪工委意见，集体讨论后按规定向区委组织部、人事局报批，事情一经决定后，班子成员团结协作，无怨言不拆台，团结办事。按照要求召开民主生活会，按“八个坚持，八个反对〞的要求，会前认真征求意见，会上认真开展批评和自我批评，会后认真整改，会议质量明显提高，成效明显。领导干部无违规定驾车、公车私用、赌博、话费超支报销等情况；领导干部无利用婚丧喜庆借机剑财，班子成员无任何违纪行为，领导当楷模得以表达。各支部、单位、科室领导个人都查找自身问题，制定并落实整改措施，设立了举报 及举报箱。通过作风整改，“四难〞现象少了，效劳意识强了，取得了预期效果。第三，抓热点重点。一是我们从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，对机关日常开支情况、三项治理情况以及人事任免等工作向群众公开，将工作职责和办事依据、条件、程序、时限、结果及单位财务状况进行公开，还在干部职工会上公开领导干部廉洁自律情况，公务接待、出差、内部财务等干部关心的问题进行公开。全机关的政务公开工作根本步入民主化、制度化、标准化轨道，给广阔干部职工一个明白。二是推进依法行政，民主管理进程。对我局涉及依法行政的科室按照要求进行了标准，加强了执法工作的标准化管理。自202223年起对全系统的帐务进行了审计，今年结合一把手调动，积极配合区审计局进行了领导干部离任审计。 五、创设环境保驾护航促进体育事业快速健康开展一年来，党风廉政建设的开展，为全区体育事业开展营造了良好的政治环境。我们紧紧围绕年初制定的经济目标和统筹城乡、“四位一体〞科学开展战略，全面完成了各工程标任务。202223年xx区被国家授予群众体育先进集体，xx区参加XX省第一届全民健身运动会夺得6金、8银、4铜好成绩，同时获得大型活动优秀组织奖，组织选拔活动及参赛优秀组织奖、最正确赛区奖表彰，202223年XX省县级社会体育工作评估优胜单位和先进单位，同时被区委、政府授予“精神文明建设先进单位；完成为民办实事目标，修建全民健身路径12条，农民健身工程5个;成功举办了202223年“全民健身日·xx区万人庆典活动〞和区第三届运动会，进一步掀起全民健身热潮。这一系列成绩的取得，证明我局领导班子是一支凝聚力强、战斗力强的队伍。总结回忆一年来的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些缺乏，离上级组织的要求和干部职工的期望有一定差距。一是时代的开展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型干部，提高素质和水平是急需解决的问题；二是宣传工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；三是有的制度在执行中有差距，与形势开展要求不适应，有的存在要求虽严，但监管力度跟不上。针对这些缺乏，有待在今后的工作中加以完善和解决。推行党风廉政建设责任制，是促进党风廉政建设制度化、标准化的重要举措。今后的工作中，在区委、区政府和区纪委的领导下，我们必须以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和区委五届六次全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕全区经济开展大局，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服缺乏，狠抓落实，深入推进全系统的党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设，促进全区经济的快速开展提供有力的政治保证，为构建和谐社会做出应有的奉献。 12 为进一步稳固我局开展倡导“十要十戒〞，树立“五种形象〞，进一步加强干部队伍思想作风建设活动成果，推动全县文化系统干部队伍思想作风建设上新台阶，根据县委的统一要求和部署，结合文化工作实际，我局全面深入开展倡导“十要十戒〞，树立“五种形象〞，进一步加强干部队伍思想作风建设活动“回头看〞工作。现将有关情况报告如下： 一、加强干部队伍思想作风建设活动“回头看〞工作开展情况按照中共xx县委印发关于在全县开展倡导“十要十戒〞，树立“五种形象〞，进一步加强干部队伍思想作风建设活动的实施意见的通知（铜发（2023）9号）和中共xx县文化局党组印发关于在文化系统开展倡导“十要十戒〞，树立“五种形象〞，进一步加强干部队伍思想作风建设活动的实施方案（铜文党组发（2023）3号）精神、安排部署，2023月底我局召开了发动会，早发动、早安排、早部署加强干部队伍思想作风建设活动“回头看〞工作，重点从以下八个方面进行自查自纠工作：一是看领导班子特别是主要领导开展活动的重要性的认识是否增强，思想是否统一，组织领导是否得力，工作措施是否到位；二是看按照“回头看〞阶段的要求是否认真开展了各个环节的工作，是否存在缺此少彼、质量不高的问题；三是看查摆的问题是否准确，是否具体，是否对号入座、触及实质，是否存在避重就轻、避实就虚、似是而非的问题；四是看剖析材料是否存在只摆问题而不挖掘思想根源；五是看民主生活会、组织生活会是否开展了严肃的批评与自我批评，是否只讲自己而不愿牵扯他人，是否存在蜻蜓点水、留于形式的问题；六是看对干部职工作出的测评是否客观准确，单位群众对测评工作是否满意，被测评本人是否认可；七是看针对查找出的突出问题，是否采取了有效措施，是否取得了初步成效；八是看通过开展活动是否促进了当前工作，是否做到了“两不误、两促进〞。 二、自查自纠情况在整个“回头看〞活动中，我们始终坚持“标本兼治、纠建并举〞的方针，并把“是否开展了有效整改、是否整改到位〞作为中心工作来抓。对在活动中自查自纠和调查走访收集到的意见和建议整改落实情况，作了全面的分析检查，并针对这些意见和建议，在今年年终的工作中作了认真研究和全面部署，加大了整改力度，狠抓重点突破，立足本职和部门特色抓好“回头看〞。 （一）加强文化市场特别是网吧和游戏机的监管力度。今年以来我局加强了文化市场巡查力度，强化从业人员的管理，严厉查处违法违规、损害青少年健康的行为。截至目前，共检查网吧、电玩等娱乐场所80余次，处分违法违规经营8家。尤其是在活动期间，我局收到了不少家长和社会人士对于该项工作的高度关注，积极结合日常巡查加强了监管力度，严处未成年人上网及上网内容不健康等现象。同时，结合“11·9〞消防平安的开展与公安、消防等部门对