2023年物资供应处党委工作报告.docx

物资供应处2023年党委工作报告范文 物资供应处2023年党委工作报告范文 践行新思想 拥抱新时代 强化新担当 谱写新篇章 　　为全面加快大供应体系改革提供坚强政治保证 　　物资供应处二○一八年度党委工作报告 　　党委书记 王虎胜 　　(二○一八年七月九日) 　　同志们： 　　现在，我代表物资供应处党委作工作报告。 　　第一局部 2023年党建工作简要回忆 　　一年来，在集团党政的坚强领导下，物资供应处党委深入贯彻落实党的十九大精神、习总书记视察山西重要讲话精神和省委“一个指引，两手硬〞工作思路，秉持“为人至诚，为业至精〞的工作理念，充分发挥领导核心和政治引领作用，把方向、管大局、保落实，为加快推进集团公司各项工作安排和大供应改革提供了坚强保证。 　　主要呈现三方面特点： 　　一、把方向，强化政治引领，保证供应改革在正确轨道上稳步前行 　　理论学习成果化。党的十九大胜利召开，开启了全面从严治党的新征程，一年来，党委中心组把党的十九大精神及习总书记视察山西重要讲话精神结合“5331〞大供应体系改革进行系统学习、把供应处牵头的重点工作有效的与十九大精神结合，共组织中心组学习30次，下发中心组学习会议纪要23期。结合多种学习形式，真正做到“学全、学深、学专〞;处党委学习贯彻十九大精神时刻把自己摆进去，经常深入基层，对标短板，查找缺漏，共形成质量较高的调研报告6篇。深刻领会省委、集团关于国资国企改革的重要部署，注重成果转化，把握机遇，以改革求开展，全年大供应改革任务纵深推进。 　　“两学一做〞常态化。加强学习型企业建设，持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化主题教育活动，为下一步开展好“不忘初心，牢记使命〞主题活动奠定了坚实的根底。落实“党校姓党〞原那么，有效发挥“双阵地〞作用，全覆盖轮训基层党支部书记、支部委员13人;党支部书记讲党课累计15场，培训党员100余人次，全年16项工作任务全部完成。经过“维护核心，见诸行动〞主题教育和“红船精神〞主题党日活动，各党支部和广阔党员不忘初心，牢记使命，增强了“四个意识〞，坚决了“四个自信〞。 　　形势教育经常化。坚持以“为人至诚，为业至精〞的企业文化，弘扬主旋律、提高精气神。紧扣大供应改革步伐，先后组织开展了“参观黄崖洞八路军纪念馆〞、邀请供应商参观“司马廉政教育基地〞、集团供应系统人员廉洁培训，不断扩大宣传教育的覆盖面和影响力，形成了前所未有支持改革、呼唤改革的浓厚气氛，通过经常性的教育，奠定了攻坚克难的思想根底。 　　意识形态制度化。把意识形态工作作为首要任务，纳入党建工作方案，以高度的政治自觉、有力的政治措施落实意识形态的各项工作任务，坚持一把手负责，切实当好“第一责任人〞，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入党委会;始终做好网络舆论管理，掌控意识形态主导权，及时收集、研判、处置可能引发群体性事件的言论;为进一步加强意识形态领导主动权，加强组织领导，落实意识形态工作，结合供应处实际下发了关于加强微信、QQ工作群使用管理的通知和物资供应处党委领导人员落实意识形态工作责任制的责任清单，使供应处意识形态领域呈现出积极、健康、向上的良好态势，主旋律更加响亮，正能量更加强劲。 　　“三基建设〞标准化。围绕全面从严治党工作部署，紧密结合工作实际，围绕“基层组织、根底工作、根本能力〞随时做好准备工作，依照集团工作安排，党政一体落实责任：一是对基层党支部进行了优化调整，将原先的11个党支部调整为6个党支部，完成了新党支部的选举工作。选举产生了新一届党支部委员，确保了政治和谐稳定。二是进一步标准支部组织生活，突出政工部门专业指导和先进党支部的现场帮扶，按照党员联系和效劳群众工作方案要求，各党支部为每名党员确定了联系效劳对象，建立了联系台账，找准联系切入点，突破帮扶疑难点，党的宗旨意识得到充分彰显。三是以“四个合格〞为主要内容在全处各党支部开展了民主评议等各项工作，切实增强了党员的党性修养和政治意识。 　　二、管大局，坚持党的领导，促使“两个责任〞在推动开展中充分落实 　　一是“两个责任〞落实具体化。强化“四个亲自〞落实，同全处24个部门签订了党风廉政建设年度目标责任书，对各级主体责任进行了签字背书，明确了班子成员“抓业务必须抓廉政〞的工作责任，党政主要领导与班子成员签定了党风廉政建设“一岗双责〞责任书，确保“两个责任〞落实到位。二是党风廉政教育常态化。开展“强化警示教育、推进全面从严治党〞专题活动，组织党员干部观看警示教育片2次，参观司马廉政建设教育基地1次，党员干部撰写警示教育心得体会50余篇。组织集团供应系统人员进行十九大精神、廉政专题培训，通过全方位的教育，使广阔党员干部纪律意识、责任意识进一步增强，拒腐防变的自觉性和主动性得到了提高。三是监督检查动态化。聚焦主要问题进行统筹安排，加强物资采购业务廉洁共建的意识形态，初步构建“1+2〞合力监督机制;围绕重要节点加强宣传教育，设立廉政监督岗，抓住重要环节进行监督检查，突出采购过程管控开展监督检查，共检查出103个采购问题，有效堵塞了采购业务漏洞。处领导带头深入业务科室进行动态督查，截止6月30日，共计督查20次。四是执纪问责从严化。认真贯彻落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规那么(试行)，严格标准监督执纪流程，健全监督执纪痕迹管理方法，着力提升监督执纪水平。截至今年6月底，向集团转办1起，自查2起，党纪处分1人，提醒谈话8人次。五是纪检队伍建设专责化。通过建立学习机制、强化责任落实、开展对标管理、严格工作纪律等有力举措，打造了一支作风过硬、纪律严明的纪检监察队伍。 　　三、保落实，加强党的建设，确保“1234〞在强基固本中彰显作为 　　1、强化“两个平台〞，党建工作呈现新担当。 　　全力以赴抓落实。紧紧围绕党政一体化建设要求，完善“绩效管理〞平台，优化党建绩效管理评价体系，修订了物资供应处党建绩效管理考核方法，各支部配备了绩效管理联络员，着力强化政工部门和业务部室的联合考核机制。聚焦重点抓落实。完善了党建调度运行体系，强化党建调度的协调管控，把大供应体系建设重点工作纳入党建调度平台，重点调度，严格督查，充分发挥其督导作用;加强“13710〞电子督办力度，建立完善了党建调度运行机制，克服机构不健全，人员严重短缺的困难，形成了“1236〞党政一体推进的调度体系，进一步提升了党建工作的引领力。 　　2、打造“三大高地〞，呈现供应特色新气象。 　　打造创新高地。创新开展“1+2〞采购业务监督模式，形成三方共同监督，共同预防的互动模式;把推进党建工作创新作为党建工作的有力抓手，全面开展创新工作。各政工部门、党支部共计申报党建创新工程5项，向集团公司推荐申报5项，形成了具有供应特色、富有新时代特征的党建工作品牌效应。打造道德新高地。持续开展道德讲堂、志愿者效劳活动，特别选树管理科李娜等先进典型进行事迹宣讲，发挥了道德讲堂传播正能量、激发新动力的优势。截止目前，道德讲堂参与人数500余人;利用主题党日，借助网络、6S岗前仪式等形式集中诵读，推动道德经典诵读活动引向深入。截止目前全处各支部层面道德币88个，个人层面道德币85个，共计173个。打造人才高地。处党政以“政治合格、德才兼备、注重业绩、干净担当、公平公正〞的用人导向，坚持从严管理，强化干部监督，结合供应处实际，在全处安装考勤机5台，制定工资差异化分配方案，结合党建调度考核细那么，进行一体化考核;对后备人才库进行动态管理，一人成功入选“蓝点方案.潞安方案〞，不断完善了“培训-考核-使用〞和薪酬鼓励一体化机制，加大培养高标准人才队伍建设。 　　3、紧扣“四心四力〞，党建凝聚力获得新提升。 　　突出核心，增强引领力：通过修订党委会议事规那么、完善“三重一大〞等有利抓手，充分发挥了处党委的领导核心和政治核心作用，广阔党员干部主动承担相应的工作任务，关键时刻发挥关键作用，各个方面率先垂范，推动大供应改革“5331〞目标确实立，充分发挥了党组织对大供应改革把方向、管大局、保落实的政治根底。 　　围绕中心，增强战斗力：围绕大供应改革中心工作，设立了“党员先锋号〞、“党员先锋岗〞标识，充分发挥先锋模范带头作用。在大供应改革的关键阶段，党员干部关键时刻愈奋勇，特别是在物资供应信息化平台的开发、试运行、正式上线运行的核心工作中，党员干部带头加班加点，为广阔职工树立典范，增强做好工作、战胜困难的决心和信心。特别是在去年以来，基层党支部和政工部门换届整合、新老交替的特殊时期，我们克服人员少、经验少、头绪多、任务重的难题，广阔党务工作者不辞辛劳，保证党建工作的持续、平稳、高效推进，各个方面率先垂范，推动了大供应改革各项工作落实。 　　把握重心，增强执行力：处党委把牢改革方向，牢记改革目标，不断增强政治敏锐性和鉴别力，确保供应改革各项决策部署落到实处，坚持问题导向，建立合力监督体系，增强工作预见性、创造性和实效性，与大供应改革同步推进制度建设，依托信息平台建设打造全方位、多渠道的监督体系;在大供应改革关键时期，处党委把牢“定盘星〞，握稳“方向盘〞，始终注意发挥舆论的引领和鼓励的作用，制定意识形态工作责任制清单，以实际行动推动大供应改革平稳开展。 　　更加贴心，增强凝聚力：始终以职工群众所需所想为中心，开展了播送操比赛、女职工读书、五一体育比赛等活动，并在集团“女职工读书分享会〞上荣获“金百合奖〞;通过在全处女职工中开展“女职工维权知识答题活动〞、女职工“HPV〞疫苗注射组织等系列活动，不断激发了广阔职工爱岗敬业、创新工作的积极性，增强了企业的凝聚力，加快了供应处改革开展的强大合力。 　　借此时机，我代表处党委，向一年来为供应处党建工作奉献聪明才智、付出辛勤汗水的广阔党员干部、职工群众表示最衷心的感谢! 　　在肯定成绩的同时，我们必须清醒的认识到，局部党员干部职工思想观念还不能完全适应当前企业改革开展的形势;基层党支部、党小组在引领开展，结合新时代、新思想、新要求，指导实践，破解难题、出实招、求实效方面还有差距;极少数党员还存在重行政业务，无视党内本职工作的现象，这些问题在今后的工作中，要积极采取措施认真加以克服和纠正。 　　第二局部 2023年党建重点工作安排 　　2023年，是集团全面深化企业改革、转型升级的关键之年;也是大供应改革加快建设步伐，由建设转入实战的攻坚之年。2023年，供应处党委工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党，全面从严治党，以“不忘初心、牢记使命〞主题教育为重点，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，继续深化落实集团“1234〞党建模式，紧密围绕“5331〞大供应体系改革目标任务，充分发挥国有企业党委的领导作用，突出维护核心，管理提升，强化业务监督，团结带着广阔党员干部和职工群众攻坚克难、锐意进取，为构建大供应新格局提供坚强的政治保证。 　　我们今年的党建工作思路是： 　　围绕一个中心：围绕“5331〞大供应体系改革的工作中心。 　　贯穿两条主线：一是以实际行动贯彻落实十九大精神为主线，推动党建工作向纵深开展;二是以落实“1234〞党建工作新模式为主线，提升党建工作的质与效。 　　突出三项任务：一是围绕大供应改革工作实际，以“不忘初心、牢记使命〞主题教育为重点，着力打造一支“精干高效、务实创新〞的物供干部队伍;二是持续推进“三基〞建设，坚持“夯实根底、标准管理、严格标准、扎实推进〞十六字工作方针，着力建成“特色鲜明，科学标准〞的基层党组织;三是围绕“廉洁供应，监督有效〞的工作目标，夯实党委和支部落实“两个责任〞根底，创新物供业务监督方式，形成不能腐、不敢腐、不想腐的良好局面。 　　保证六个从严：在加强基层党建工作中紧扣全面从严的要求，在政治、组织、思想、作风、制度、纪律六方面从严治理，保证党建工作适应新形势，解决新问题，取得新进展。 　　围绕上述工作思路和指导思想，今年我们要重点抓好以下几方面工作：