2023年尽职所长竞聘报告3篇.docx

尽职所长竞聘报告范文3篇 所长竞聘报告 尊敬的领导、 同志们： 大家好。我叫，党员，大专学历，年从部队转业到财政局至今，历任股副股长、财政所所长等职务。自从年担任财政所所长以来，我带着全所同志们在局领导的正确领导下，在局业务科室的指导下，努力工作、勇于创新，圆满地完成了各项工作任务目标。 我今天要竞选的岗位还是财政所所长一职，虽然我在这个岗位已经工作过一段时间，但我一点也没有感到轻松。因为我深知：要想干好这个工作，泛泛而谈是不行的，只有拿出成绩才能得到领导和同志们的信任。 财政所是我们局的先进所，组建于年，建所以来，坚持用政治学习统一大家的思想;用严格的制度约束大家的行为;用行之有效的措施鼓励大家的敬业精神;用财政职能促进辖区内的经济开展。财政所是财政行政管理工作的最基层，直接面对广阔的经营户，正所谓上面千条线下面一根针，而做为基层财政所长的责任更加重大。如何把财政所的工作落到实处，推进财政管理职能到位，加强财政管理，扩大财源建设，让财政所的光辉历史成为鼓励我所每位干部职工工作的原动力，在荣誉面前不骄傲，在困难面前不低头，扎实工作、勤于思考，努力再创新的辉煌，是我今后工作的重点。如何做好这些对于我一个竞选者来说需要勇气，更需要能力。因此如果我今年能继续中选，我想从以下几个方面谈谈我具体工作打算，请各位领导批评指正。 一、加强制度建设，保证各项工作任务目 标的完成。 财政所要狠抓制度化、标准化、科学化管理，用制度来约束人、鼓励人，并带动其他工作的全面开展。一是认真贯彻落实局的各项规章制度，如廉洁自律制度、党的两个条例，使工作人员真正做到了廉洁奉公、文明执法。二是抓外部监督，不断完善各项措施。为便于群众监督，增加政务的透明度，我所对政务公开内容进一步进行了完善，对国家明令取消或降低的各项行政事业性收费及时落到实处。为强化监督，还聘请了五位行风监督员，随时听取他们对工商执法的意见和建议，接受人民群众全方位的监督，保证了各项工作任务目标的完成。 二、加强自身修养，不断提高业务水平。 基层财政所处在财政监管的第一线，政策性强，涉及面广，工作千头万绪。在制订工作方案时，做到有全面观念和整体观念，区分轻重缓急，抓好大事、突出重点、立足长远、重在建设。一个财政所长最根本的要求是对自己所管理的业务不但要熟悉，而且要精通。俗话说：工欲善其事，必先利其器，器不利，事将焉善。基于这方面的原因，我认真学习了党和国家的路线、方针、政策和三个代表的重要思想，不断提高自身的政治理论水平。还利用业余时间参加了大学本科的学习，并精读了会计法、行政处分法等法律法规，不断提高自身的业务水平。我想在今年的工作中要进一步下功夫，勤学苦练，视学习为生命之源，使自己真正成为一名在思想上、工作上的带头人。 三、树立效劳意识，转变工作作风，推进职能到位。 财政所辖区位于城乡结合部，辖区范围广，优化开展环境，促进经济开展，是今后工作的出发点和落脚点。我们要树立效劳意识，转变工作作风，始终将优化区域经济开展环境作为工作的重点。一要严格收费制度，做到没有依据的坚决不收、有依据的决不超收、不搭车收费、不强制收费。二是创造良好的效劳环境。强化每个工作人员的效劳意识，贯彻落实首办责任制、效劳回访制等各项制度，努力为行政相对人者提供一个方便快捷的效劳环境。 四、加强财源建设，加强管理，壮大财源，实现资源的有效配置，开创财政工作的新局面。 财政部门作为政府宏观调控的综合经济管理部门，在实现崛起和全面建设小康社会奋斗目标的进程中肩负着重要的历史使命。作为财政干部，应该不断推进财政管理职能到位，管好财、用好财，保证了辖区市场经济秩序的标准有序。 财政所是财政管理工作的最基层，财政所长是一个重要枢纽，因为他对上要对分局领导负责，对下要带着干部职工做好本所的工作。如果我中选，我一定要认真履行我的职责，想领导所想，急群众所需，积极探索、勇于创新，认真履行自己的职责， 让领导和同志们放心。 我的演讲结束了，谢谢大家。 所长竞聘报告 副所长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：大家好。今天，我能有幸走上讲台与大家交流思想，展示才华，竞聘城市供水所分管机关、政工、工会工作的副所长，是我多年来追求上进、孜孜以求的夙愿，更是领导和同事们大力支持、关心帮助的结果。我将珍惜这次难得的竞职时机，勇敢而自信地接受大家的评判。我出生于1973年8月，x党员，本科文化，93年从市水利水电学校毕业后，分配到铁山枢纽所从事水文监测工作，95年调入局机关从事文印工作，99年调入城市供水管理所工作至今。竞聘城市供水所分管机关、政工、工会工作的副所长，我认为自己具备以下四个方面的优势： 一是具备一定的政治素养。我为人正直，待人诚恳，时刻以x员的标准严格要求自己，克已奉公，务实求为，平时注重学习，尤其注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。 二是具备一定的文字综合能力。我从小爱好文学，具有良好的文学根底，16岁开始发表散文、小说，屡次在市、局开展的征文、演讲、建言献策活动中获得奖项。特别是近几年来，所支部的加压和培养，更使我兼备了文字方面的能力和优势。 三是具备一定的综合协调能力。我是在办公室主任岗位上锻炼成长起来的，办公室是各种信息的集散中心，各种矛盾的集中所在，要切实做到维护领导，促进班子团结，发挥整体合力，需要处理好内部和外部的各种关系。我以保障单位的良性开展为目标，切实效劳基层为宗旨，既敢于坚持原那么，又善于化解矛盾，做工作、办事情、处理问题能够做到思路清晰，行止有度，头绪清楚，较好地诠释了办公室协调的工作职能。 四是具备一定的管理工作经验。继任办公室主任和团支部书记期间，我把不小的压力转化为无穷的动力，努力践行律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的座右铭，恪尽职守，勤奋务实，积累了一定的管理工作经验，从而使机关内部管理秩序井然，机关作风建设明显改善，青年工作还取得了市级青年文明号和优秀团支部等荣誉称号。我没有辉煌的过去，只求脚踏实地，把握好现在和将来。如果竞聘成功，我将从以下四个方面努力工作： 一是当好参谋摆正位。作为副职，一切工作都必须围绕所支委、所务会确定的工作目标和思路，自觉履行职责，切实维护班子的团结，努力做好自己的工作。特别是必须尊重所长的核心地位，维护所长的，摆正位置，当好配角，积极调研，当好参谋。对所里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供所长参考，及时向所长提供各种合理化建议，为所长科学决策提供可靠资料。当所长注重外务活动时，自己要坚守内部事务，当所长转向内部事务时，自己收承担对外交涉，弥补所长所不能的面面俱到。同时统筹兼顾，努力拓宽和疏通民主渠道，协助所长科学而有效地协调班子之间、班子与员工之间、员工与员工之间的矛盾。做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 二是以人为本促开展。人是最活泼的因素，也是最革命的因素。城市供水事业要实现更大的经济效益和社会效益，必须有丰富的人力资源作保障。作为分管政工工作的副所长，理应将做人的工作摆在首位，健全组织建设，以党团共建为核心，着力抓好干部职工队伍建设。首先是以人为本，注重人性化、情感化管理，用真情和爱心善待每一个同事，做到对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。使他们的人格得到充分尊重，努力为他们创造宽松的工作环境和开展空间，促使其立足岗位成才，力争在工作中形成动力，有效劳中显示实力。其次是坚持以城市供水事业的良性开展为共同目标团结人，以严密高效的管理机制鼓励人，以亲力亲为的表率作用带动人，努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，逐步实现城市供水事业与员工自身建设的协调开展。 三是效劳基层强落实。城市供水事业要保障实现零事故率的平安效益，重任归根结底落在基层工作人员肩上。因此，作为分管机关工作的副所长，在着力抓好机关文明建设，倡导并切实转变机关工作作风的同时，必须勤下基层，通过各种渠道，对管理的各个环节有一个全面、客观、真实的了解和把握，让群众讲实话，道实情，从而了解真情况，求得真规律，再结合实际，创造性地制定工作思路、方案和安排。其次是强化基层效劳，多了解基层职员的思想动态，多解决基层工作的实际困难，对那些基层工程特别能吃苦，特别能奉献的同志要大力弘扬和推介，同时对做虚功、兴伪事、工作飘浮的同志要积极引导和鞭策，努力使其转变作风，真抓实干，一步一个脚印地把各项工作落到实处。 四是激发活力树形象。以工、青、妇工作为平台，适时开展适合广阔干群需要的多种形式的活动，尽可能少花钱，多办事，办好事，着力创造富有生机活力的工作气氛，全面激发员工潜能，进而塑造出良好的供水形象。领导、同志们，城市供水事业有着辉煌灿烂的前景，我对她满怀热忱和信心。最后引用一幅对联结束我今天的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是与时俱进。 谢谢大家。 所长竞聘报告 尊敬的各位领导，各位评委。大家好。 我叫杜强，今年44岁，大专学历，x党员，现在XX省工商局崇明分局堡镇工商所工作，任副所长。今天，我参加分局的中层干部正职竞聘，这是第二次，与上次一样，我的心情既冲动，又坦然，所不同的是，今天我将面临着更大的挑战。因此我是抱着积极参与的态度，把这次竞聘当作一次学习和锻炼的时机。首先，我要谢谢各位领导，已经给了我一次很好的时机，让我在副所长的岗位上一干就是四年，使我得到了锻炼，展现了才华，实现了人生价值（四年来，我始终以党员的标准严格要求自己，时刻牢记各位领导的亲切教诲，以三个理念、四个提升为指导，克尽职守，勤奋工作，取得了一定成绩，也受到期了领导和同志们的好评）四年的实践充实了我，丰富了我，提升了我，也塑造了我。因为有了这不平凡的四年经历，我才有勇气参加这次竞聘，并自信能胜任我所竞聘的职务。下面阐述我的理由： 一、 对所长的认识： 我认为作为所长要具备四种素质： 1政治素质要硬（即政治上坚决，思想上、行动上始终同党中央保持一致，要具有政治的敏锐性和洞察力）就是要具有鲜明的党性意识;一句话政治上靠得住; 2、业务素质要强，能胜任各项工作。要有深明的大局意识。识大体、谋大事。还要有争先创优意识，紧紧围绕中心工作，把握当前，着眼长远，牢牢掌握工作主动权，更要有开拓创新意识，锐意进取，---一句话，工作上要扛得住。 3、领导素质要高，即要讲究领导艺术和领导方法，要有精明的领导意识，和群众意识，要善于领导，巧于领导，敢于领导。---一句话管理上管得住。 4、廉政素质要好。要率先垂范，严以律已，要有自律意识和奉献意识，---一句话，利益面前能把握得得住。 二、 我竞聘的原因。 就是因为我是党员，接受组织挑选，服从组织按排是我的责任;我的竞聘动机是：实现自我，展示自我，挑战自我;目的是：多挑重担，多担责任，多作奉献。 三、 我竞聘的优势; 1、思想纯、意志坚。我有纯朴的无产阶级思想，坚决的共产主义信念。我从小受党哺育，是党让我懂得了做人的道理，因此我热爱党，参加工商工作后，是党培养我、教育我，使我确立了正确的人生观、世界观，因此我忠于党;参加党以后，是党使我树立了理想、坚决了信念，因此我要奉献党，把党的事业作为我终身奋斗的事业。 2、我作风正，行为廉：我有严瑾的工作作风、思想作风、和生活作风，有严明的工作纪律、组织纪律，能够克己奉公、廉洁自律不谋私利，（我的座右铭是要当遵纪守法的守法者，愿做清政廉明的明白人）