12023年工业园区党建调研报告工业园区党工委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下，在宽敞员工的全力协作下，坚持以十九届三、四中全会精神、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化落实科学进展观，紧紧围绕园区党建实际，乐观开展工作。牵头负责，抓好党建园区非公党建工作建立了由主要领导负总责，分管领导具体抓，并指定专人负责党建根底工作。做好相关党建台账等具体工作。优化队伍结构现共有党支部21个，其中非公企业党支部20个。共有党员93人。其中预备党员4名，占党员总数的4.30%。女党员33名，占党员总数的35.48%。少数民族党员12名，占党员总数的1.08%。35岁及以下的党员38名，占党员总数的40.86%。大专以上学历的党员39名，占党员总数的41.94%。目前共有申请入党人(不包括乐观分子和进展对象)1人。入党乐观分子(不包括进展对象)35人。进展对象2人。截止2023年底，非公企业党员数中男性到达63人，女性32人。加强企业党员进展教育管理为不断补充新颖“血液〞，改善党员队伍素养结构，园区党工委从政治素养、文化素养、业务水平、年龄结构等方面，严格把好党员“入口〞关。在新进展的党员中，我们做到女党员占比不低于25%，35岁以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于70%，以企业的骨干力量为主，保证企业党员队伍整体素养不断提高。目前，园区非公3企业党员人数仅占职工人数的少数，我们必需高度重视进展新党员工作。要严格依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展〞的方针，把进展党员的重点放在生产经营管理者、生产骨干、科技骨干和一线优秀青年上。要加强对乐观分子的培育教育，准时把先进分子吸取到党组织中来。进展党员要特殊留意质量，严把程序关、质量关。指导员选派、培训、鼓励保障状况1、首先得要求企业党组织负责人，必需具备较高的思想政治素养和文化素养，要在企业职工中具有确定的威信。企业主是党员的，原那么上应担当党组织负责人。园区有20个党支部书记，是由企业主亲自担当，80%以上的支委成员，是由企业的4中、高层管理人员担当。2、坚持以上好“党课〞为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素养，作为一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长期之计，在培训方式上，实行以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，实行分级负责、分级教育管理的方法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表〞重要思想、抱负信念、宗旨观念、法律法规和...
