2023年学生就业心态的调查报告.docx

关于学生就业心态的调查报告范文 　　内容：毕业大学生逐年增多，面对各种毕业就业压力，大学生的心理情况如何，择业方向又会有如何样的变化。众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推进，我国原有的在方案经济体制下所构成的“统包统分〞，“包当干部〞的高校毕业生就业体制逐步被“双向选择，竞争上岗，择优录用〞的新的就业制度所取代。同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年庞大的高校求职大军，各高校毕业生感到了史无前例的就业心理压力，在求职择业过程中表现出了种种消极心态。作为大三的学生，一年后就要面对这些征询题，对大学生毕业就业心理进展调查，有利于协助我们缓解压力、处理征询题。 　　关键词：大学生 毕业 就业 心理压力 　　调查目的： 　　通过对大学生毕业就业心理进展调查，分析阻碍大学生毕业就业心理的主要要素，并深化研究产生这些要素的主要缘故，从而找到缓解这些心理压力的方法。 　　调查结果： 　　（一）调查对象：目前在校大学生，特别是立即毕业的在校大学生。调查他们的学业水平、择业要求及其它考虑要素。 　　（二）调查的根本情况：这次调查主要采纳征询卷调查的方式进展调查，调查的内容包括：学生的性别、学历、专业、所在年级、就业水平、就业仍然创业、工资水平要求、工作地点、工作是否与专业相关、是否接着深造、就业方式、家庭要素、是否担忧找不到工作、缺乏的才能。调查征询卷搜集方式主要以网络搜集为主。材料搜集时间为一个月。后续工作包括：数据统计，数据分析，主要要素归集，调查造成要素的缘故，总结所分析的内容，搜集各种处理心理征询题的建议，总结搜集到的处理方法和建议。 　　（三）调查数据分析： 　　1. 接受调查的大学生男女比例：男同学占46.2%，女同%。说明调查的学生当中女同学比较多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后续数据分析的准确性。 　　2. 接受调查的大学生的学历：本科生占73.8%，专科生占26.2%，调查的学生当中本科生较多，而我们目前所读的是本科，此数听说明后续数据的分析比较接近我们的情况。 　　3. 接受调查的大学生所在的年级：大一占10.8%，大二占33.8%，大三占41.3%，大四占12.3%，其中大三的学生较多，其观点比较接近我们大局部人目前的观点，说明后续数据有可取性。 　　4. 接受调查的大学生所读专业：外语占6.2%，电子占9.2%，化药占6.2%，计算机占7.7%，会计占10.8%，金融占9.2%，其它专业占50.8%，说明调查的大学生中所读的专业品种繁多。 　　5. 接受调查的大学生中选择毕业后就业的占83.1%，选择毕业后创业的占16.9%，说明大局部大学生选择就业，但仍有一局部大学生选择创业。选择就业的大学生大多都由于创业有一定风险且需要资金而选择就业，选择创业的大学生那么大多都有资金支持且愿意接受创业的风险并相信创业能带来就业时机而选择创业。 　　6. 接受调查的大学生中选择毕业后就业的占83.1%，选择考研的占7.7%，选择出国留学的占9.2%，说明大局部大学生都选择毕业后就业。另外一局部选择考研的学生，大局部都觉得读完研究生后找工作会比较容易，且愿意多读几年书；一局部选择出国留学的学生，那么大局部家里比较富有，有足够的资金供其出国留学，且普遍认为出国留学归国后会比较容易找到好的工作。 　　7. 接受调查的大学生中，选择毕业后留在毕业城市工作的占61.5%，选择毕业后回家乡城市工作的占38.5%，说明大局部同学都方案留在毕业城市工作，缘故包括：觉得在毕业城市找工作较容易，在毕业城市工作比较有开展潜力，家乡城市较落后等，更有局部人认为没有一番作为就回家乡特别没长进。 　　8. 接受调查的大学生对工资水平要求：1000~2022元的占26.2%，2022~3000元的占41.5%，3000~4000元的占9.2%，4000~5000元的占9.2%，5000元以上的占13.8%。说明大局部学生都认为2022~3000元比较适宜，主要缘故有：刚毕业，工作经历缺乏；认为不能胜任特别高收入的职位；工资太低的会觉得本人跟没读过大学的人待遇一样等。大局部学生都会选择比较保守，但又不会太低，足够处理日常用度的工资水平。 　　9. 接受调查的大学生的就业压力：特别担忧、焦虑毕业后找不到工作的占7.7%，有点担忧但觉得仍然可以找到工作的占72.3%，不担忧毕业后找不到工作的占20%。说明大局部学生尽管担忧毕业后就业征询题，但是对就业仍然抱积极态度。 　　10. 接受调查的大学生对家庭要素的看法：认为就业因本人决定而不该由家庭要素决定的占18.5%，十分注重家庭要素及家里人意见的占21.5%，视情况而定的占60%。说明大局部学生都在乎家里人意见，但有时考虑到实际情况，仍然不能完全服从家里人意见。顾家的思想在中国人心中仍然根深蒂固。 　　11. 接受调查的大学生的就业方式：选择参加现场招聘会的占53.8%，选择上网找工作的占12.3%，选择亲友介绍的占27.7%，选择上门推销本人的占6.2%。说明大局部学生选择参加现场招聘会或亲友介绍的就业方式。上网找工作同样要面试，参加现场招聘会可以立即把握时机；亲友介绍的工作比较大可能会被录用。 　　12. 接受调查的大学生缺乏的才能：认为本人缺乏创新才能的占36.9%，缺乏组织才能的占23.1%，缺乏交际才能的占24.6%，缺乏独立才能的占15.4%。说明认为本人缺乏创新才能的学生居多，中国目前的教育方式主要仍然以“填鸭式〞为主，学生的动手才能和创新才能的培养较少。 　　13. 接受调查的大学生对工作是否该与专业相关的看法：认为必须从事与本人专业相关的工作的占24.6%，认为只要找到工作，不管是否与本人专业相关的都可以的占29.2%，想找与本人专业相关，但找不到也不强求的占40%，本来对本人专业不感兴趣，想从事其他工作的占6.2%。说明想从事与本人专业相关的学生占多数，不管其立场是否坚决。但考虑到目前毕业找工作困难的情况，较多的学生仍然会选择先找到工作，再考虑是否与专业相关。 　　总结及建议： 　　v 调查结果总结：调查的男女比例相对平衡，其中本科生居多，大局部是大三的学生，多项选择择毕业后就业，会担忧就业征询题，但相信会找到工作，方案参加现场招聘会的人较多，在考虑家庭要素的同时，也会结合现实情况再决定工作征询题，由于经历缺乏等征询题，对工资要求不会过高。 　　v 阻碍要素总结：大学毕业生逐年增多，同样学历的人比比皆是，但岗位缺乏，导致竞争剧烈；刚毕业，工作经历缺乏，特别多企业都招聘有工作经历的人，时机相对较少；家庭压力和感情压力，各种抱负太多，心理压力太大，往往阻碍在面试中、工作中的表现；初次步入社会，感受彷徨无助，适应才能不强，面对社会复杂容易手足无措；处于“高不成低不就〞的情况，太难的岗位没有才能胜任，太低的职位又不愿意尝试。 　　v 消极心理总结：学习压力、就业压力引起的郁闷心情，对毕业找工作的焦虑心情，休息不好所引起的急躁心情等。 　　v 建议确定方向：要确定好本人的目的，如此可以防止方向不定所引起的彷徨和焦虑，还可以及时做好预备，有针对性的学习更多对本人有协助的知识，大好根底，积累经历。 　　v 建议多做运动：多做运动不但有利身体健康，促进新陈代谢，同时提高学习效率，缓解疲劳。劳逸结合，才能事半功倍。 　　v 建议多交朋友：交际才能在以后的工作中起着相当重要的作用，多交朋友，不但可以提高对社会的认识度，在以后的工作中互相协助，同样会让你事半功倍。 　　v 建议参加实习：多参加实习工作，不但可以让你更快的熟悉专业工作，而且还可以积累社会经历，这对毕业找工作起着重要作用，同样的学历，企业总会选择有经历的人。 　　v 建议多与人交流：与人交流不但可以倾诉心事、缓解疲劳，还可能会得到朋友的协助，如此又能减轻压力与苦恼。 　　随着时间的推移，就业情况会有所改变，调查的结果也会有所不同，搜集到的建议也会更多更完善。以上的调查报告虽不能绝对说明目前大学生的毕业就业心理，但仍然反映出目前大局部大学生的毕业就业心理情况。总结出的建议不一定能处理所有大学生的心理征询题，但希望这些建议能对立即毕业的学生提供一点协助。这次调查报告的完成，让作为大三的我收获颇丰。