2023年学习职代会报告心得体会.docx

学习职代会报告心得体会 通过学习三届一次职代会工作报告，使人深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖，通过凝炼的文字，回忆了唐矿在202223年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的解释了唐矿跨越式开展的显著成效。报告还对唐矿2023年工作作了全面布署，并对唐矿的下一步科学开展高瞻远瞩。特别是报告中的一些理念为唐矿更快更好的可持续开展指明了方向。本人通过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，具体如下： 一、要在各级管理人员和广阔员工中，分阶段、分步骤地组织学习唐矿文化手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为标准等，将学习效果纳入业绩考核，强化学习的自觉性。宣教科要组织编写“理念背后的故事〞，印发一期激情唐矿专辑，矿工会要举办丰富多彩的文化活动，矿团委、文工团要以文艺宣传为载体，增强企业文化宣贯的效果，让文化理念在全矿员工心中深深扎根。 二、唐矿文化手册中明确了管理人员24字要求、员工2023字行为标准、打造优秀团队16字要求、创优开展软环境16字要求，企管科、两办要以促进这些行为标准的有效落地为重要课题，以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向，进行行为标准的展开、细化、分解、落实，逐步让行为标准成为行为习惯，确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。 三、根据公司2023年的目标任务，我们要不断的开创开展新局面。要开展新局面，就要求我们要创新开展新思路，坚持“推动三个转变、 打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建设现代化精品矿井〞的治企方针，从自己的本职工作中切实落实报告中的“九个坚持〞，各司其职，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作，为美丽可人的新唐矿增色添彩。 生产科赵建康2023-2-24 第二篇：学习职代会报告心得体会初读本次职代会工作报告没感觉出与以往的有什么不同之处，但细读数遍后，感觉茅塞顿开，心里也随之亮堂了许多，因为从字里行间里可以读出公司为开创又好又快开展新局面的用心、苦心和决心，领悟到公司为谋求开展的较真与动真格。工作报告中不遮不掩地罗列出公司目前开展道路上的差距和缺乏，句句一针见血、点中要害，真可谓字字千斤。勇于剖析自身开展中的差距和缺乏，就是较真，在公司开展呈良好势态之时，公司经营决策层没陶醉于歌舞升平之中，反而能站在一定高度，为公司谋求更大的开展去居安思危的与自己叫板、较真，就愈发难得可贵。有差距和缺乏之处，不要紧，坦然成认，迎头赶上，犹未为晚。极不平凡的2023年，对公司来说是刻骨铭心的一年，我们接受了抗冰抢险的冰雪洗礼，经历了抗震救灾的惊心动魄，体会了迎峰度夏、奥运保电的坚苦卓绝，感受了率先参与承建我国特高压工程的荣耀和自豪，面对五大战役的严峻考验，在全体干部职工的共同努力下，上下一心，克难攻坚，圆满地完成了各项工作任务。 2023年是我们实现开展再上新台阶的关键一年。复杂严峻的外部经济形势对我们实现开展目标提出了新要求。公司明确了提出了提振弯道超车信心，促进公司持续快速开展工作思路和2023+1目标任务。为此，我们要把握形势、应对挑战，认真解决开展中存的突出问题，努力开创电力开展新局面。开创开展新局面，要求我们把开展学习实践科学开展观活动与应对当前严峻形势结合起来，与公司中心工作结合起来进一步统一思想，深刻理解科学开展观的科学内涵、精神实质和本质要求，增强推动电力科学开展的责任感和紧迫感，突出实践特色，注重实践成效，把握开展规律，创新开展思路。努力实现双零目标，打造精品工程，提高队伍素质，提高总体综合效率。 做为企业的一名职工，我们应该把自己的能力无私地发挥到企业生产经营上，努力做好本职工作，将公司领导和单位领导的开展思路用我们的汗水去浇灌成硕果，把2023年公司的指导思想、以及2023报告精神贯穿到实际工作中，发扬团结拼博、求实创新、勇创一流的企业精神，团结一心、开拓创新，事事以企业利益为重，把企业的利益放在第一位，为企业的开展、腾飞奉献自己的力量，创造电力更加辉煌灿烂的美好明天。 第三篇：学习职代会工作报告心得体会学习职代会工作报告心得体会 在南宁树木园第十四届职工代表大会第五次会议结束后，我们认真学习了梁建平主任在会议上所作的题为改革创新稳中求进谱写南宁树木园文明和谐新篇章的工作报告，梁建平主任在报告中全面的总结了2023年我园取得的巨大成绩，肯定了2023年的工作方针和思路，梁建平主任还提出2023年的工作目标，并对如何实现今年的工作目标提出了具体的方法和措施。梁建平主任的报告全面深刻，实事求是，重点突出，，很有说服力。 对照梁建平主任的报告，结合自己，首先我感到的是一份荣耀，然后是责任和压力。做为树木园的一名员工，我应该严格按照梁建平主任的报告精神，做好以下几个方面： 一、听取报告精神，扎实工作，确保措施落到实处。要积极配合领导做好林地资源整合工作，我园林地散，分布广，地质多样化，这就决定了林地整合是一项艰苦和长期任务，要做到有耐心有毅力有决心，把任务贯彻到底。突出科技兴林，加大学习科研力度，不断学习先进科学技术，为林业创新奠定根底。 二、按制度办事，提高工作效率。积极提出意见和建议，为制度的完善提供珍贵经验，按制度管理，按制度办事，提高办事的标准化和效率。支持我园信息化建设，推动依法管理水平。 三、严格要求自己，完善自己，为我园的建设做奉献。我园正处高速开展阶段，多元化，深入化的开展建设，各项建设都需要大量的人才支持。如贮木场建设，珍贵树种基地建设，公园景区根底设施建设等都需要大量的有专业知识的人才来支持，所以要求我们要不断的完善自己，做到专业技术过硬，知识要全面，为我园的建设做准备。 四、文明和谐，丰富生活。我园在2023年取得“自治区文明单位〞称号，这是对我们一直以来的文明建设给予的崇高肯定，我们要不断进步，向全国文明单位开展。热烈响应我园启动全国文明单位创立工作的号召，以求真务实，开拓创新，勤政高效，清正廉洁为宗旨，以思想过硬，作风优良，业务精湛，团结和谐，工作一流为目标，以打根底，强素质，树形象为重点，按照“重在建设，贵在坚持，注重实效〞为原那么，全面发动，人人参与，精心组织，打造全国文明单位，切实提高干部职工思想道德素质和现代文明素质，提高我园精神文明建设水平。 我相信，只有我们明确目标，克难攻坚，不断努力，就能使我园在未来的开展中取得丰硕成果。 岑加鑫2023年2月26日 第四篇：职代会学习心得体会职代会学习心得体会 2023年3月20日山西建工集团大同分公司召开了第一届三次职工大会，通过学习我备受鼓舞，在这次大会中我有了深刻的体会和认识。 通过各位领导的讲话，让我了解了企业开展的动态和趋势。我们不仅应该提高自身素质，转变观念，提升素质，开展创新精神，大力开发市场经济，提升企业的管理，全面推进信息化，我们还要加强企业文化建设。 2023年分公司各项经济指标都己圆满完成，有着稳步的提升。为实现2023年分公司的新的目标，公司要更好的开展，在夯实根底的同时，改进当前工作中的缺乏。我们要不断地学习学习再学习，通过学习提升自我，我们要学先进，学会如何做人，学会懂规矩，只有完善自我企业才会得以开展。 总承包各领导还在经营技术上做出指导，提高全体员工认识，做好平安管理，坚决实现平安生产。“平安高于一切，一切服从平安〞的理念要经常性组织各种形式的平安知识学习。我们要强化现场管理，夯实平安根底工作，加大投入力度，继续努力奋斗。 随着公司开展步伐的不断加快，在根底管理、管理创新方面还需进一步加强。我们要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行开展下去。 专业技术队伍力量仍显缺乏，专业人才缺口还很大，管理薄弱，不能满足企业快速开展的形式需要。要适应公司快速开展的形式需要，必须解决专业技术人才短缺的问题。同时要做好引进培养、管理使用等一系列工作，做到人才进得来、用得好、保得住。 我们的企业要有清晰的核算和制定完善管理的具体流程。强力筑牢根底管理，推行全面预算管理。优化流程、完善制度。全面推行关键绩效管理方法。 企业信息化管理在2023年也将列入一项重要的议程。通过把公司生产过程、物料移动、事务处理、现金流动等业务过程数字化，利用信息系统网络生成新的信息资源，提供给公司全员共享信息，让组合更优化，资源配置更合理。通过启动信息平台，将更简化管理流程和节约时间。 我们要大力宣传并建设我们的企业文化，只有搞好企业文化建设，才能统一思想，凝结人心，产生强大的开展动力。大力弘扬人和文化，不断总结、宣贯企业核心价值观。我们要结合企业的实际情况，把企业文化理念融入到各项规章制度、渗透到企业经营管理的各个环节，用先进的企业文化塑造队伍，凝聚力量。 “干一项工程，树一块丰碑，交一方朋友，占一片市场，清一个工程，创一定效益〞，这短短的几个字让我们受益匪浅。作为一名普通员工，要有明确的奋斗目标。跟着定向培养方案，把自身的潜力发挥出来。努力地做好本职工作，确保今后的工作有序的进行。 第五篇：职代会学习心得体会职代会心得体会 ——心往一处想力往一处使团结奋斗继续努力 2023年1月30日，板带厂热轧车间一届二次职工代表大会顺利在车间召开。会后全厂职工积极响应，广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习。大家一致认为：本次职代会是一场继往开来、民主、团结、奋进、求实的大会，是全厂员工心怀改革大局，共谋开展大计的和谐大会。 通过学习这次职代会的工作报告，使职工们深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖，回忆了车间在202223年各项工作所取得的成绩—“提升板带产品的市场竞争力〞取得了重大进展，详尽描述并解释了车间跨越式开展的显著成效。报告还对车间2023年的工作作了全面部署，为车间更快更好的可持续开展指明了方向。本人通过学习职代会精神，结合自身工作实际，获得了如下几点体会： 一、202223年，板带、板材的市场销售行情波动幅度较大，板带厂热轧车间产品效益遇到极大挑战。因此，我们要在不断的提高平安思想意识的同时，加强自身理论知识，提高操作技术，努力完善自身业务水平。在厂党委和厂行政的正确带着下积极进取，在保证平安生产的前提条件下，认真完成生产任务和各项生产指标。在每一天的生产工作中，我们要加强工艺监督和质量控制，提高产品质量。在保证原有生产稳定的情况下，还要不断创新，不断开发新产品提高市场竞争力。202223年热轧车间不断提高钛板轧制率，上半年成功轧制不锈钢复合板卷，还成功试制了k62023l汽车大梁板、耐酸钢、汽车轮辐用钢k235lf、耐候板等一些新产品。同时，热轧车间不断开展了各项内容充实，形式多样的职工竞赛，并建立各类奖励机制，在提高职工精神文化建设的同时，又激发了职工的工作积极性，使职工们更加自觉的投入到设备点检和检修工作之中，保证了生产运行的稳定和平安。在车间内形成了职工在技术技能、操作水平等方面的学、比、赶、超的良好气氛。对标挖潜，这一工作的开展促进了热轧生产线高效、稳定的运行，提高了板材的成材率，节约了生产本钱，降低了能源消耗。 二、热轧车间积极认真的面对职工思想，及时了解并掌握职工的思想动态，保证职工队伍思想的积极与稳定。202223年面对严峻形势，车间经常开展征文和文体活动，让职工从中得到学习和交流，从而增强了职工战胜困难、共渡难关的信心和决心，保证了职工队伍的稳定性。在过去的一年里，党总支始终把“云岭先锋〞工程建设作为重点，认真做好党政工作，保证党政干部为职工办实事，办好事。在创先争优活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人，活动取得了预期的效果，主要生产经营