2023年审计局作风建设工作报告与审计局副局长度述职述廉报告.doc

审计局作风建设工作报告与审计局副局长度述职述廉报告 审计局作风建设工作报告 为切实落实xx年政府工作任务，效劳经济社会跨越式开展，市审计局结合审计工作实际，切实抓好市审计局xx年政府工作任务落实方案贯彻落实，现将半年来工作开展情况报告如下： 一、围绕中心，效劳大局，较好地完成了各项中心工作紧紧围绕市委、市政府工作中心和上级审计机关交办的各项工作编制年度审计工程方案，将党委、政府关注和群众关心的社会热点、难点问题作为审计工作重点。截止目前已先后完成了环保专项资金审计、政策性农业保险专项审计、红十字会雅安地震捐赠资金审计等全省组织的大型审计工程，揭示了资金预算、分配、管理、使用及效益中存在的问题，提出了一系列有针对性的意见和建议，为市委、市政府施政目标的落实提供了有力的支撑。 二、加强管理，坚持培训，切实提高依法审计能力 我们以审计审理和全员培训为抓手，着力标准审计行为，切实提高审计干部依法审计能力，取得了良好效果。 一是狠抓教育，全员参与。年初进行为期一个月的封闭式培训，专题开展法律法规知识讲座。年中结合省审计厅网上审理工作规程，组织开展审理知识培训，进一步提升全体审计干部的法规意识，增强了审计人员的危机感和紧迫感，收到了较好的效果。 二是加强管理，明确责任。成立了专门的法规审理科，进一步完善了审计审理制度。审计人员对审计查证事项和查证结果及时汇报;审计组长严格把关，复核到位;审理机构全程实施审理;主要领导适时 第1页共1页主持召开审计业务会讨论审定重大业务问题。同时，对审理中发现的问题和其他质量方面的问题，进一步明确了调查程序和追责形式，确保审计人员恪尽职守、秉公执法。 三是创新手段，实时监督。将审计审理与oa系统〔审计管理系统〕和ao系统〔现场审计实施系统〕运用相结合。从制发审计通知、审计实施方案到出具审计文书，全程网上审理，重点监控审计实施进度、审计疑点记录、电子数据包上传时限及与审计结论的核对、审理制度和廉政制度的落实。通过开展网上审理，确保审计质量和效率。 四是科学谋划，严格考核。我们将审计质量与责任体系构建相结合。目前，我们结合审计工作实际，推行审计工程质量控制终身责任制，由工程主审对审计质量负责，出现重大问题的，追究当事人及相关领导责任。初步建立了以责任为核心、以岗位为根底的审计干部“确责〞、“履责〞和“问责〞体系。 五是依法审计，及时公开。对审计各项工作及时在电子屏、公开栏、门户网和公开网上予以公开。同时完善审计信息公开机制，标准审计公开程序，严格履行审批程序，确保公开事项、内容、文字的准确客观，主动接受社会监督。 三、建章立制，从严治审，进一步改良工作作风 一是认真落实党风廉政责任制度。局党组成员按照分管科室和既定目标，明确责任，各负其责，层层签定责任状，做到一级抓一级，细化到个人;把廉政风险防控工作纳入全年审计工作目标进行管理和考核，实行“一岗多责〞，做到廉政风险防控与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 第2页共2页二是建立健全各项管理制度。先后建立完善了审计工程审理制度、审计工程质量控制制度、审计责任追究制度和优秀审计工程评选制度;修订完善了审计人员职业道德标准、机关学习培训制度、审计执法责任制度、审计业务流程等。同时定期检查审计工程进度、审计信息、审计专报、审计调研等工作任务完成情况，每季度进行一次通报。通过制度保障，有效促进了工作作风的改良。 三是强化审计监督检查，严肃查处各类违纪违规问题。为进一步推动审计结果落实，近日我们组织对xx年审计查出问题整改情况进行检查。根据检查情况，我们将整改不力且情节较为严重的，以审计移送处理书形式向市纪委移送，对相关责任人进行责任追究。 第二篇：审计局作风建设工作报告 收到关于征求对厅领导班子和机关在“四风〞方面存在问题的意见和建议的通知后，我局高度重视，及时组织召开专题会议，围绕厅领导班子和机关“四风〞情况认真讨论，现将形成的意见汇报如下： 一、总体意见 〔一〕在反对形式主义方面。能切实贯彻落实中央、省、署关于加强作风建设的有关精神，工作中始终坚持围绕中心，效劳大局，始终坚持提高审计质量和水平，始终坚持抓好审计工作作风和制度建设，坚持抓好审计工作量化考核落实。 〔二〕在反对官僚主义方面。厅党组带头坚持和贯彻党的民主集中制，时时处处以大局为重，以事业为重，团结一心，步调一致，班子凝聚力和战斗力不断增强，有力地推进了审计事业的跨越开展。同时 第3页共3页能深入基层，开展调研，排忧解难，切实指导和帮助基层审计机关解决了一些实际困难和问题。 〔三〕在反对享乐主义方面。深入开展审计文明创立，保持积极进取精神状态;切实加强审计文化建设，努力提高全体审计人员的宗旨意识和文化素养，提升了审计形象。 〔四〕在反对奢靡之风方面。加强审计机关内部管理和审计组外勤经费管理，坚持厉行节约取得了较好成效。 二、几点建议 〔一〕继续深入基层。进一步加大调研力度，并给予基层审计机关更多更具体的指导，切实提高基层审计机关效劳大局、效劳地方经济社会开展的能力。 〔二〕进一步加强基层审计干部队伍建设。继续抓好基层审计干部队伍培训;同时进一步指导基层审计机关完善制度，建立有利于人才成长的鼓励和约束机制。 第三篇：审计局上半年作风建设工作报告 半年来，市审计局充分发挥审计监催促进作风建设的作用，把贯彻落实作风建设重点工作任务作为今年审计工作重点，列入各项审计的重点，取得了一定成效。 一、加强领导，责任到人 对作风建设重点工作，根据各分管领导职责范围，分解到每个人，要求强化工作指导，推开工作落实。分管领导要严格审核审计方案，突出抓好重点对象、重点领域的审计监督，并结合行业、系统、单位特点，落实具体措施。凡审计实施方案中未涉及到相关作风建设重点 第4页共4页工作内容的，一律打回重新制发。 二、突出重点，分类实施 一是强化公务经费使用监督。加大对包括三公经费、配车用车、出国出境、会议庆典等在内的各项公务经费使用情况的监督力度，将公务经费审计贯穿于财政财务收支审计、经济责任审计、专项资金审计及固定资产投资审计工程当中，实现一审多果，提高审计效率;将被审计单位的行政职能、人员数量、经费预算及招待费、燃油费、差旅费、会议费、办公费、维修费、业务费、购置费等工程分季度列入表格内容，准确统计公务经费的实际使用金额;对公务经费进行延伸审计，严防被审计单位私设“小金库〞掩盖不合理的支出，把本机关超支的经费转移到下属单位或二级机构，以到达隐匿公务经费支出、逃避审计监督的行为;将公务经费的使用情况作为衡量领导干部履职的一个重要指标，在审计报告中如实反映;深入分析查找公务经费支出在制度上、管理上存在的缺乏，并从优化财务支出结构、预防腐败、健全制度、强化管理等方面，提出合理化建议，促进被审计单位标准管理，提高资金的使用效益，推进节约型政府建设。 二是强化对权力运行的监督和制约。重点关注领导干部在任期间违规享受特殊经济待遇、超标准配备办公设备等情况，对领导干部廉洁自律情况作监督评价。全年方案安排经济责任审计任务12个，目前审计查出违规收费、截留挪用滞留专项资金、违规发放奖金补贴、违规支出、招待费超标等违纪违规问题。 三是加强对政府投资工程的审计监督。对大工程、热点工程、民生工程全程跟踪，半年来先后对市污水处理厂厂区工程、市XX县区公共 第5页共5页效劳综合楼建设工程等开展现场审计，审计中着力关注政府资金使用效益。目前审计资金总额1.41亿元，审减金额1670万元，审减率达11.84%。 三、强化监督，务求实效 我们进一步加强与纪检监察等部门的沟通联系，不断完善工作机制，切实抓好审计发现问题的催促整改，力促制度完善，推进长效机制建立。通过检查督办，促使各单位补充、修订和完善了相关的规章制度和方法29条，违规收费、违规列支等行为根本得到遏制，公用经费超预算、滥补滥发等问题与上年同期相比有较大幅度下降，充分发挥审计监督在保障贯彻党委政府决策和构筑反腐倡廉体系中的作用。 第四篇：xx年xxx县审计局机关干部作风建设工作总结xx年xxx县审计局机关干部作风建设工作总结 xx年，根据区委、区政府“干部作风建设年〞活动总体要求，我局围绕区委、区政府的工作中心，以科学开展观为指导，以打造和谐审计机关为标准，将“干部作风建设年〞活动分四个阶段贯穿全年各项工作的始终，有力促进各项工作任务的完成。 一、领导有方 〔一〕成立了XX县区审计局“干部作风建设年〞活动领导小组，由局长xxx任组长，副局长xxx、xxx任副组长，局办公室为领导小组下设办公室，负责我局“干部作风建设年〞活动，组织协调、催促检查、信息综合，各成员根据自己的职责开展工作。 〔二〕制定了“干部作风建设年〞实施方案，确定了整个活动的 第6页共6页指导思想，明确了目标任务，切实解决干部队伍中不同程度存在的学风不浓、工作不实、开展环境不优、律己要求不严、监督管理不力的问题。 〔三〕进行了发动部署。3月15日，单位“一把手〞进行了发动报告，并要求严格按照局“干部作风建设年〞活动实施方案组织实施，按照区委文件精神贯彻落实，切实改良作风、弘扬正气、加强开展、促进和谐。 二、措施有力 一年来，我局按照“干部作风建设年〞活动方案，做到了“三抓〞。一是抓学习。根据作风建设的要求集中时间、集中精力组织专题讲座、中心发言、写读书笔记谈心得体会结合典型案例进行讨论，认真学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的规定和学习区委政府关于进一步改良干部作风的假设干规定使干部对作风建设有了新的认识，对改良审计工作方式，提高工作效率有了新的标准和要求，使干部作风更加务实。二是抓教育。着眼于解决我局干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风方面存在的突出问题。先后举行了以干部作风建设为主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看电教片等各种教育活动，统一思想，明确整改目的和意义。三是抓举报。我局干部在查找问题的根底上专门设置了举报箱，针对举报的问题，首先实行诫勉谈话，有严重违纪的要追究党纪政纪责任，提拔任用和评优评先一票否决。同时我们还定期召开专题民主生活会，针对问题并开展批评与自我批评，深刻剖析，同时 第7页共7页向被审单位诚恳地、广泛地征求意见，为进一步改良干部作风找到靶子。讨论解决群众反映强烈的突出问题和群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准，使审计效劳水平不断优化。 三、整改到位 第一，制定整改方案，各股室干部按照“一个问题、一套方案、一名领导、一抓到底〞的落实机制，并制定个人的整改措施，以适当形式在本单位干部职工会议上进行通报公示。第二，逐项改正。各股室按照整改方案和整改措施，实行台帐管理，跟踪督办，逐一销号，每个问题整改完后，要以适当方式对整改良行公示，自觉接受监督，然后收集公示反响情况、汇总，作为整改销号的重要依据。 第三，专项整治。局作风办牵头集中一段时间，一是整治“政令不通〞、“自由主义〞、“欺上瞒下〞、“上有政策、下有对策〞的歪风。二是整治纪律松散，上下班制度的落实，外去执行任务情况，公开曝光。三是整治“奢侈浪费〞、公款吃喝、公款参与给予了专项治理，维护了局内权威，优化了经济环境，形成了令行禁止、纪律严明、勤俭节约、高效有序的审计工作作风。 第四，贯穿始终。我局干部职工始终把干部作风建设贯穿业务工作之中，