2023年电力供电局党委工作报告新编.docx

电力供电局党委工作报告 一、抓精握脉，融汇思想，领军意识，引领实践。 思想当前，意识领军。今年，我局党委针对电力体制改革和企业开展中存在的诸多问题，组织全员坚持深入学习，认真领会，以十七大精神和“三个代表〞重要思想，指导工作、剖析工作，大力提高和统一员工的思想认识，坚决信念，凝聚人心。 在全局范围内掀起了十七大学习热潮。首先，做好安排部署。组织全体员工收看了十七大会议实况视频，面向全局八个职能科室和23个供电营所下发了关于学习十七大报告精神的通知，局党委成员召开了十七大报告主题学习会议，针对十七大精神学习中的具体事项进行了详尽安排和部署，切实将学习十七大精神纳入全局理论学习的重要日程。 其次，务实理论学习。为各支部发放十七大报告辅导读本和科学开展观学习读本，由支部书记组织党员利用周五学习日进行深入学习，并撰写学习笔记。局领导班子成员和中层领导干局部别结合各自工作实际，写了读后感和心得体会，切实将十七大精神和科学开展观融入思想，指导工作。积极响应市公司号召，组织党员参加了“十七大〞有奖征文活动，并荣获个人征文优秀奖。 第三，创新形式，学以致用。为使科学开展观能够在企业中得到充分运用，我局组织全体党员召开了专题会议，并发放了征求意见书，对葫芦岛供电公司班子及其成员从贯彻落实科学开展观、在抗震救灾中的工作情况，在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律和在配车、住房、出国、公务接待、办公用房等方面存在的突出问题，提出合理化的建议和意见，并由局党群办公室详尽梳理后上报组织部。 二、重抓根底，把握重点，创新机制，成效显著。 首先，切实提升党员素质。以人为本，是科学开展观的主旨，为此，我局党委将提高党员队伍素质做为工作重点。在坚持“三会一课〞制的根底上，明确理论学习重点，组织机关全体党员深入学习省公司副局级调研员杨全亭同志题为万众一心、加快开展、共同创造辽宁电力公司美好的明天的报告及公司党委聂书记的讲话，并刻成光盘发放到基层各支部安排学习，确保全体党员、干部、员工领会报告会的精神实质。 创新学习形式，通过有奖征文、交流座谈、专家授课等形式，不断提高党员的思想素质。为增强党员的法律意识，增强责任感和使命感，组织全局党员进行“五五普法〞教育答题活动，并将试卷报县司法局考核评分。开展“讲文明、树新风、讲道德、树形象〞活动，对身边不道德、不文明的行为进行认真查摆，并及时反响，进行整改。通过本次活动，在一定程度上，提高了员工的文明意识和道德修养。 按照县委指示精神，我局于3月5日，组织局属各部门人员总计2023人，以“学雷锋、献爱心、见行动、树新风〞为主题，广泛开展了学习雷锋宣传活动。活动中，我们以张挂横幅标语、发放宣传单等形式，向群众对电力法规和平安用电常识进行了宣传，并现场对群众的咨询进行了解答。 充分发挥典范的辐射示范作用，在全局各党支部开展争先创优活动，深入挖掘工作中的好典范、好模范，营造争先进，创优秀的良好气氛。6月30日，我局党员代表参加了市公司202223-202223年度“三先两优〞表彰大会，局党群办等4个党支部被评为先进党支部，李荣华等2023人被授予“优秀共产党员〞称号。 其次，加强组织建设。按照工作需要，对各支部进行重新调整，合理配备支部书记。做好入党积极分子培养和党员开展工作。今年，我局对1名预备党员给予按期转正，对3名预备党员，公示完毕，审批通过。并对工作表现突出，努力上进，思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点培养，全面开展合格的党员。 第三，创新工作机制。完善党费收缴机制，对我局全体党员的固定收入情况进行摸底调查，按照新旧标准对党费上缴金额进行核算比较，明确党员上缴党费的基数和党费总体调整的额度，严格按照中组部的相关规定缴纳党费。实行责任管理机制，将党建工作纳入年终各项工作考核的重要日程，与各科室及基层所长签定责任书，并将我局2023年工作目标责任书上报至县直机关工委。实行党员信息化管理机制。不断完善我局党员根本信息管理系统的载入工作，全方位实现党员信息档案化管理。 第四、按照县委指示精神，结合我局工作实际，广泛开展了“解放思想抓机遇，振奋精神促开展〞系列活动。活动中，我局党委组织全体党员干部开展多种形式的主题讨论活动，为企业开展献电力供电局党委工作报告内容加载中...计献策。活动中，我局共收到员工提出合理化建设85条，涉及平安生产、营销管理、优质效劳和企业内部管理诸多方面，共采纳合理化建议28条；共向县直机关及各职能单位发放征求意见书180余份，均得到回复反响。县委督察组对我局活动开展情况给予充分肯定，并在活动简报上给予表扬。 三、抓住关键，着力教育，率先垂范，提升素质。 第一、加强领导班子建设。不断提升班子成员素质，坚持中心组学习制度，做到有方案、有内容、有笔记、有心得。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，充分发挥民主生活会的作用；但凡涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。加强班子成员作风建设，认真执行市、县领导干部廉政建设相关规定，按照市公司文件精神，于6月17日召开了“七个不准〞民主生活会。会上，班子成员按照自身的工作实际进行了深刻的批评与自我批评，并说明了自已的立场和决心。 第二、中层领导干部建设。加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。 第三、加强党风廉政建设。（1）年初转发了绥纪委1号文件，要求各部门负责人认真学习、正确对待，切实杜绝奢侈浪费行为。（2）组织全体党员深入学习了李德强同志的纪检监察工作报告，进一步增强党员干部思想意识，提高反腐倡廉的主动性和自觉性。（3）开展每月廉政学习活动，组织全体党员观看秉公用权廉洁从政警示录，并结合自身实际，撰写心得笔记和观后感。（4）号召党员干部积极参与市公司组织的反腐倡廉书画展，并报送了书法和漫画等多幅作品，使党员参与中得到感悟、受到教育。 四、围绕中心，效劳大局，注重水平，关注效益。 第一、平安生产、营销管理是电力企业的中心工作。为保证秋检工作顺利开展，按照上级指示精神，我局党委在各基层党支部开展了“党员自身无违章，党员身边无事故〞活动，划分责任区，并与局属各支部每名党员签定承诺书，真正做到层层有人抓、有人管，责任落实到位，贯彻到人。同时，为营造良好的舆论气氛，开展平安生产警句格言征集活动，真正使平安意识深入人心。 第二、开展争创优秀“共产党员工程〞活动，针对平安生产、增供扩销、电网建设、优质效劳、机关建设等工作中存在的“急、难、险、重〞任务和关键工程，开展重点公关。 第三、扎实开展“评星创优〞活动，将评星工作理念、争先进取意识融入各项工作始终，切实提高工作水平和标准。在市局检查组对我局“评星创优〞工作检查验收过程中，对我局取得的成绩给予了充分的肯定。同时，以迎奥运为契机，在全局22个基层供电营业所开展“金牌效劳迎奥运〞活动，成立监督检查领导小组，对各供电营业所落实情况进行不定期检查，切实提高优质效劳水平。 五、关爱企业，体恤员工，注重枝节，尽现仁爱。 第一、提高职工福利，关爱职工生活。充分发挥职工代表大会职能，坚持重大事项共同讨论、集体表决，全面监督，重新修订出台了职工带薪休假制度和旅游费报销制度。 开展暖心工程，情暖夕阳红，对退休老党员老干部进行了走访慰问，为他们送去钱物，送上全局干部员工的问候和祝福，使他们感受到党组织的关爱和温暖。 与教育部门协调，针对职工子女就学问题进行协商，并组织召开高考录取职工子女座谈会，为他们发放奖金，对他们的成才之路提供最大的便利。 新建职工食堂，改善员工就餐环境，加强伙食管理，由专人把关、专人负责，切实提高伙食质量，使员工真正感到企业大家庭的祥和温馨。 第二、急职工所急、帮职工所需。经常性开展基层调研活动，对职工生活中的困难进行及时了解、解决。202223年2023月，我局合同制电工杨保辉不幸患上尿毒症，因家中困难无钱救治。局党委了解这一情况后，向全局发出捐献的建议，局6名领导班子成员每人带头捐赠了500元人民币，全局职工也纷纷解囊相赠。这些款项由局长廉孝文、党委书记李志勇等6名领导班子成员第一时间送到了杨保辉的手中，为他们解决了燃眉之急。同时，局党委积极与县总工会等部门联系，面向社会为杨保辉争取更多的医疗费用，真正做到了“晚秋送春暖，情满职工心〞。 六、注重实效，结合实际，独具特色，常抓常新 第一、精神文明建设形式多样，效果显著。按照县委指示精神，结合全局工作实际，制定了XX县区农电局2023年精神文明建设实施方案，明确了工作重点，健全了组织领导，并纳入全局重要工作日程。实行责任签状机制，实施绩效考核，奖优惩劣。开展文明单位创立活动，按照提高质量、奖优惩劣的原那么对我局的文明单位创立工作实行动态管理，并对各级精神文明单位进行定期检查、考评、指导，不断提升精神文明建设水平。通过扎实有效的创立，我局至1994年—202223年连续13年保持省级文明单位称号；塔山、王宝等15个供电营业所分别被评为市、县级精神文明单位标兵和精神文明单位。 立足实际，开展多种形式的群众性精神文明建设活动。成功筹备并召开了“绥中农电明天会更好〞新春茶话会，组织员工自编自演文艺节目，丰富员工文化生活，营造企业和谐向上气氛。为庆祝建党87周年，我局组织80名职工参加“庆七一，迎奥运〞大合唱，在参与中不断增强爱国意识和责任意识。选派12名职工参加了XX县区全民运动会，并组织80名员工参加了方队表演，向社会各界充分展示绥中农电人的体育风气和精神面貌。 开展奥运系列主题活动。为确保“两会〞及“奥运〞期间企业稳定运营，我局及时制定应急预案，并安排专人值班、专人负责。积极参与国家电网杯“同一个世界、同一个梦想〞全球华人奥运征文活动，号召全员共同参与奥运、畅想奥运。选派3名同志参加了县委组织的“迎奥运、讲文明、树新风〞礼仪知识竞赛，使员工在活动中增强融入意识、参与意识。 按照上级指示精神，我局在全局范围内开展了“人人讲诚信〞活动。2023月8日，我局全体干部职工在办公楼前，参加“人人讲诚信〞签名活动，并在2023米长的巨型条幅上签名。目前，“人人讲诚信〞主题教育活动已圆满结束，进入总结汇总阶段。 第二、行风建设狠抓行风建设及优质效劳工作，突见成效。制定并下发了202223年行党行风工作要点，用于指导工作。并根据领导班子变动的情况，及时调整了行风建设领导小组。 开展行风建设优质效劳工作自检自查活动，做到有方案、有目标、有思路，对各供电营业窗口软硬件设施、资料进行全面梳理，标准统一，发现问题，立即催促整改。 广泛开展民主评议行风工作，形成实施方案，印发了民主测评卷，并得到及时有效反响。开展大客户走访活动。成立了走访领导小组，并制定了实施方案，赢得客户信任和支持，提高客户满意度，建立和谐忠诚的客户关系，实现双赢。 完善行风建设投诉举报流程，拓宽工作流程。针对群众的投诉举报进行详尽受理、及时上报、认真处理、有效反响。7月30日，我局发生一起荒地镇榆林村一户村民家电压不稳的投诉举报事件，已于5日内处理完毕，并将调查处理结果回复投诉人，进行有效处理，现已反响到葫芦岛供电公司行风办。 七、加强领导，积极支持，发挥群团组织的桥梁纽带作用。 进一步发挥工会工作。局党委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。局工会严格执行工会法、劳动法等法律法规，积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素质。积极开展工人锋号创立活动，局王宝供电营业所被省总工会评为“省级