2023年抓基层党建工作述职报告三篇6.doc

2023年抓基层党建工作述职报告三篇 党，是你，警醒的钟响，让我在铅华中仍死守心房，党敢为群众办难事，那么关于抓基层党建工作述职报告该怎么写呢，下面是办公室王老师为大家整理的关于抓基层党建工作述职报告参考参考范文三篇，仅供大家参考学习。抓基层党建工作述职报告1 一、履职工作特色和亮点 一是抓机制，落实党建工作主体责任。坚持把履行党建工作责任制作为首要职责，把党建工作作为全局性工作来抓，签订了党建工作目标责任书，建立党建工作责任制，切实履行管党责任，把软任务变成硬指标。定期争辩党建工作，配备党务工作者，保障党建工作经费，落实党建承诺事项，坚持把党建工作和商务经济工作同支配、同部署、同落实。切实加强党风廉政建设，坚持主体责任落实到位，各项规定执行到位，监督检查落实到位。全年召开专题党建工作会议4次，指导联系村党建工作2次，挂念联系村解决实际问题5个。 二是抓督办，整改党建突出问题。针对我局在教育实践活动中存在一把手责任落实不够、抓党建方法不多、党建主体活动特色不鲜亮等问题，局党组认真分析缘由，正视缺乏之处，制定了党建工作整改方案，明确了整改时间和责任人，对存在的问题逐一销号，逐一整改。同时制定机关党员学习培训和区商务局党建工作要点，认真开展学习贯彻中国共产党和国家机关基层组织工作条例和习近平总书记关于机关党建的重要论述活动，开展党员干部读书月活动，突出政治纪律法规教育和廉政纪律教育，4月份开展了严明政治纪律严守政治法规主题教育活动，班子成员带头学法规、懂法规、守法规，把守纪律、讲法规深深地烙印在党员干部思想深处;5月份支配了第十六个党风廉政建设学教月活动，开展警示教育促进廉政文化进机关进家庭;6月份召开组织生活会、上廉政党课，进一步纯洁党员干部思想，增加勤廉意识。 三是抓管理，加强基层组织建设。局党组把党员日常标准化管理作为党建根底性工作来抓。严格党员日常管理，严峻 党内政治生活，加强机关党组织标准化建设，认真落实三会一课、民主生活会、党员民主评议和党务公开等根本制度，严格党员教育、管理和监督，坚持每半年开展党员思想分析和民主评议党员工作，用严格的党员支部生活统领全体党员跟党走，在思想上、行动上与党中心保持高度全都。 四是抓活动，强作风本职工作出成果。年初局党组在商务系统扎实开展了新常态、新作为、新业绩主题实践活动，全局干部职工着力生疏转换适应新常态，着力调整结构进展新业态，着力完成目标回应新期盼，深化开展比作风、比奉献、比进展，本职工作创一流三比一创活动，凝心聚力，唱响了精诚团结、干事创业、务实进取、争先创优的团队精神，努力打造作风过硬的基层党组织，在效劳群众，效劳企业，效劳项目上，取得了实实在在的成果。一是商务经济指标有望全面完成。利用外资已完成3960万美元，完成考核目标198%，同比增长162%，全市增幅排名第一。外贸出口可望完成5190万美元，可完成考核目标100%。二是电子商务新产业培育取得新成效。打造车溪人家农产品品牌，建立淘三峡农产品电子商务销售平台，引进能人(韩荣华)创立了移民青年创业孵化园，以优待条件吸引23多家电子商务企业入驻创业园，先后三次组织淘三峡电子商务公司走出去参与在山东烟台举办的第十届东亚国际食品交易博览会(6月5-8日)、在意大利举办的米兰世博会(6月18-22日)、在呼和浩特举办的首届中蒙博览会，效果明显，估量今年我区农产品网上销售将达2500万元。三是商贸项目建设快速推动。吉利烟花、第三个4S店项目超额完成年度固定资产投资目标。朱市街新建临时菜市场和紫阳菜市场改造均已完工投入使用。各项工作都到达了预期目标。 二、存在的主要问题及缘由 1、党员干部学习联系实际不够。不擅长用科学理论指导商务工作实践，不擅长紧密结合区委区政府中心工作谋大事、议大事。主要是忙于日常事务，沉不下心静不下来深化学习和思考问题,进取精神减弱,总想自己年过50，有船到码头车到站的思想，自认为不行能再有多大追求，也就懒于再努力提高，渐渐丧失马克思主义立场和实事求是的原那么，认为社会大环境如此，个人力量微缺乏道，不行能转变环境，管好自己就行，从而安于现状不思进取，学习意志消退。 2、对基层党建工作调研指导不够。党员干部深化基层调查争辩少，作深化系统的专题调研更少，对联系村党建工作指导方法不多。平常工作只留意项目建设，过多的精力集中在项目建设的各个环节，对全区商务工作深化调查争辩不够，每年几次有限的下基层，也多只是几次过场。如在商务窗口的一些惠民政策，平常只是留意大致宣扬，大致讲解，过多的把工作责任支配在基层，让基层来落实就行了，没有很好地深化农户与群众面对面讲解，心与心沟通，致使群众有时政策不明，疑问较多，想法较多，有时还消灭一些反复工作，耽误了群众生产生活时间。 3、党建主题活动特色不鲜亮。党建与本职工作相结合的活动载体有待于创新优化，缺乏持之以恒地抓出品牌抓出特色的党建主题活动。每年只是按部就班的参与了区里统一组织的慰问老党员，七一、慈善一日捐等集体活动，总想着单位小，人又少，单独进行活动没人气氛，没有关注度，没有意识到多进行各类党员活动即帮组了别人，也无形的提升了自己的修养，更是一个共产党人的根本准那么。 三、今后努力的方向和措施 1、丰富党员教育内容和形式。支部学习不能仅满足于完成规定学时和内容，创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，定期分析解决党建工作热难点问题。 2、开展深化基层调查争辩活动。结合机关业务和党员干部的思想实际，突出针对性、实效性，以课题形式开展调研活动。 3、创新党建工作载体。坚持每月一次党日活动，以读书学习沟通为主题，以书记讲座、专题论坛的形式举办，增加机关党员理论学习系统性和深化性。坚持岗位练兵争先创优活动，引导党员立足本职岗位，争创一流业绩，发挥党员先进性，搭建平台推动党建再上新台阶。 抓基层党建工作述职报告2 2023年，认真履行党委书记第一责任人职责，现将工作开展状况述职如下。 一、主要做法及成效 (一)提高政治站位、扎实推动宣贯，在公司上下快速掀起学习宣扬贯彻党的十九大精神热潮。 (二)履行第一责任、发挥头雁作用，将公司党委主体责任落细落实。 (三)夯实组织根底、建强人才队伍，加强基层党组织建设和队伍建设。 (四)催促担当作为、加强作风建设，推动公司党风廉政建设。 (五)维护平平稳定、效劳社会民生，着力打造和谐企业。 二、存在问题和缘由 (一)从严管党治党力度有待进一步增加。 (二)效劳中心工作的实效还需要进一步加强。 (三)制度执行和考核管理的力度还应进一步加大。 (四)对党务干部系统培训缺乏。 认真反思这些问题产生的缘由，主要有以下几个方面： 一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密。 二是在创新抓基层党建工作方式方法上思考缺乏。 三是抓基层党建工作的标准和要求不够高。 三、下一步工作思路和措施 (一)强化党组织领导核心和政治核心作用。 (二)加大党建工作管理考核力度。 (三)加强干部队伍和人才队伍建设。 (四)狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任落实。 抓基层党建工作述职报告3一、履行工作责任状况 〔一〕提高政治站位，认真履行管党治党责任。始终牢记机关党建第一责任人职责，催促部门单位履行主体责任，牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点、模范机关创立方案，建立责任、问题、任务三张清单，做到党建与业务同支配、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核，将责任和压力传导给基层党组织。全年组织×次现场考核、×次回头看和×次全面督导。针对上年度述职查摆的×个方面的问题，逐一进行了整改落实。 〔二〕坚持大抓基层，提高基层组织力。撤销、新建、更名基层党组织×个，调整审批支部委员×人。严格党员进展标准程序，进展党员×名。扎实开展支部建设标准提升，培育了宣扬部、交运局工程处等一批过硬党支部，提升了执法局、一中、县医院等一批机关党建示范点，评比出环卫中心支部等×个优秀支部工作法、县府办三支部等×个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等×个优秀机关党建品牌。 〔三〕突出党建引领，助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和党员主力军作用，推动机关党建与业务有效融合。在疫情防控工作中，县直机关×余名党员深化社区参与疫情防控，×多个党支部、×余名党员累计捐款×万元。扎实开展双报到活动，×个党组织、×余名党员与×个社区对接，实施共建项目×个。开展我来讲党课活动，县直机关×人获市级二等奖、×人获市级三等奖、×人获县级一等奖。 二、存在的突出问题 一是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后，带头到县直部门单位进行调研，但深化基层了解状况还是比拟少，对基层党组织存在问题把握的还不够全面。对党建责任压力层层递减、重业务轻党建等问题争辩思考不够，没有拿出行之有效的解决措施，致使支配的党建工作在落实中打了折扣。比方，模范机关创立活动，牵头制定的方案和标准太宏观、不具体，导致基层党组织把握不准、被动应付，影响了模范机关创立质量和水平。 二是抓基层党建还不平衡。平常对党建工作根底比拟好的单位抓得比拟紧，在提高县直机关党建整体质量水平上思考的比拟少，与党建工作相对落后的单位沟通探讨也较少。比方，对单位工作人员少、抽不出专职党务干部、党建工作相对较弱的问题关注不够，没有与单位负责同志深化沟通、争辩怎么来解决问题。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探究争辩不够，导致基层党组织开展活动形式单一。比方，依据平常把握的状况和各单位上报的党建工作信息，觉察多数单位组织活动仅限于开会、上党课、写笔记，党员参与的乐观性不高，对此没有实行得力措施予以订正。 三是党建工作创新意识不强。对新时代机关党建工作的新要求生疏不够深刻，统筹谋划站位不高，对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深化争辩思考，解决难点问题和潜在性问题的措施不多，习惯依据老套路老方法完成规定动作，就机关党建抓机关党建，在探究党建新模式、释放党建新活力上力度不大。比方，由于工作缺乏创新，经验做法不够典型，导致推举的机关党建创新案例被上级机关工委予以确定的较少。 四是党建业务考核和催促指导不够到位。今年组织开展了×次基层党建工作考核，不过针对考核中存在的问题仍缺乏有效制约手段。比方，在党建考核结果运用上，对党建工作落后单位的分管同志和党务干部未准时约谈提示。党建指导督查、跟踪问效没有形成常态，亲力亲为抓落实的力度还需加大。比方，去年仅是在迎接省市党建督导调研前，组织人员对×个单位开展了一次全面督导，在党建催促指导常态化、全掩盖方面做得还不到位。 三、改良工作的思路措施 〔一〕瞄准一个目标，推开工作整体提升。瞄准模范机关创立这一目标，将其作为党建考核的重要内容，制定创立标准和考核方法。通过创立活动，深化总结典型做法和先进经验，推动机关党建工作整体提升。 〔二〕聚焦五个重点，做到五个用力。在加强政治建设上持续用力。严格落实三会一课、党员积分管理、组织生活会等制度，对落实状况进行评比、严格考核，层层传导压力，切实标准机关组织生活。在强化理论武装上持续用力。实行理论中心组学习、主题党日活动等多种形式，提高理论学习效果。在夯实基层根底上持续用力。实施支部提升和后进转化工程，打造提升×个党建示范点，在单位相对集中的办公楼建立党建联合体或党建联盟。在推动党建与业务融合上持续用力。坚持党建和业务一起抓，开展纪念建党×周年、优秀党建品牌创立、党员领先锋、岗位创一流等主题实践活动，培树机关党建特色品牌。在全面从严治党上持续用力。催促部门单位召开党风廉政建设会议，组织党员学习党规党纪，增加廉洁自律意识。 〔三〕建立三个机制，促进机关党建工作任务落实。建立党建工作提示机制，加强