第1页共27页赴西欧职业教育考察报告教育的运作体系、管理方法以及积累的经验，结合我省职业教育实际，深化职业教育改革，促进我省职业教育事业的开展，更好地为全面建设小康社会效劳。代表团由省教育厅支小纪副厅长带队，职教处长、办公室主任、海口、三亚、琼中、白沙、保亭县市教育体育局科局长、省直中专学校校长以及其他中职学校校长共18人。代表团在西欧期间，先后访问考察了意大利的佛罗伦萨国际时装设计学院、奥地利的莫尼黑应用科技大学、德国海德堡大学城、法国的巴黎职业教育研究学院、巴黎大学，着重就西欧这些国家的职业教育体制、管理模式、办学形式、课程设置、职业教育就业以及与行业之间的关系、职业教育工作者的职业素质、能力培养、测试、职业教育立法、职业教育投入等专题进行了深入细致的考察，并与有关人士进行了交谈和讨论。我们代表团所到之处，都受到热情接待和欢迎。考察的这些大学、研究院等单位组织有关专家向我们做了详细的介绍，并提供有关资料。通过这次考察，开阔了视野，开拓了思路，得到了启示。虽然我国与西欧社会制度有根本的区别，国情、省情不同，但在职业教育管理体制、职业教育立法、投入等许多方面，值得我们在推进我省职业教育改革中学习和借鉴。一、西欧职业教育根本情况西欧国家的职业教育制度是建立在终身教育理论根底上的技术与继续教育，职业教育不只限于学历教育，真正从传授知识为主转到以培养实际能力为主。进入小学、中学、大学、职业教育大学就读，只凭本人学历就可以入学，甚至进入大学、职业大学也不需实行全国统考，各级学校的大门永远向社会开着。把职业教育作为培养实际能力的教育，因此，规定大学第2页共27页毕业后要进行三至五年的职业教育，只有拿到职业教育资格证书，才能准许就业。（一）在学校管理上，职业学校只管教育。学生的食宿、生活等效劳管理交由社会去办，在校外利用社会资源，由学生自己管理自己。（二）依法标准劳动就业市场。西欧各国的劳动法明确规定没有经过职业教育取得相应职业教育资格证书的公民，各行各业包括政府部门均不准录用。根据学习考核成绩的上下，选考职业资格证书。职业资格证书分为初级、中级、高级三个档次。法律对不同职业资格级别的最低工资作出规定。获初级职业资格证书者就业后，每月最低工资200—300欧元，中级每月最低工资2022—2500欧元；高级每月最低工资3000—3500欧元。且每二年按不同档次级别晋升一到二级。（三）关于学制。在学制管理上...
