2023年矿党委工作报告.docx

矿党委工作报告 文章标题：2023年矿党委工作报告 加强党的建设打造和谐文化 全面构建亿吨级和谐XX县区 ──公司党委工作报告 同志们： 刚刚，xxx总经理代表公司行政做了工作报告，对2023年的工程建设、生产经营及主要工作进行了重点安排。下面，我代表公司党委做工作报告。 一、二oo六年党委工作简要总结 2023年，是公司建设亿吨级煤炭基地关键年，也是公司党委“四个xx〞建设推进年。一年来，公司各级党组织立足科学开展，围绕生产经营，深入创立“平安xx、绿色xx、节约xx、阳光xx〞，充分发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面促进各项任务圆满完成。公司全年实现利润xx亿元，改革开展取得了骄人成绩，两个文明建设效果明显，获得了“全国五一劳动奖状〞和国有企业创立“四好〞领导班子先进集体称号。 （一）落实平安责任，全面创立“平安xx〞 公司各级党组文章版权归网作者所有。认真履行抓平安、管稳定的职责，提高认识，明确目标，认真落实关于创立平安xx的实施意见。强化平安培训，举办各类培训班20230多期，培训职工8700人次。编写了独具特色的平安诗歌、顺口溜、打油诗、漫画等，使“平安开展〞、“平安就是效益〞的等平安文化理念深入人心。强化“双基〞工作，落实平安责任，层层签订平安目标管理责任状，将平安管理的重点放在班组和个个，从行为上标准平安工作。党、政、工团、家属、子女全员参与，各自管好自己的防线，开展了“党员身边无事故〞、“五个一〞、“共产党员先锋号〞、“共产党员先锋岗〞、“优秀群监网员〞、“青年文明号〞和“模范青安岗〞、职工互保、家属联保等竞赛活动，收到良好效果。建立健全了平安管理方法、平安质量标准化标准及评分方法、三违及事故处分管理方法等具体规章制度，深入推进平安质量标准化建设，严肃查处各类事故及相关责任人，共进行平安大检查11次，查出隐患450条，整改432条，整改率到达96以上。全面落实稳定工作责任制，成立矿山保卫中心，加强治安防范，共查处治安案件28起、刑事案件11起，处理各类违法人员80多人，挽回经济损失30多万元。 （二）弘扬企业文化，深入创立“绿色xx〞 认真落实以人为本，全面、协调、可持续的科学开展观，充分树立生态、资源、环保、和谐的理念，努力打造绿色企业文化。通过XX县区绿化、复垦及土地综合开发利用，实现XX县区生态重建，完成绿化面积约133万平方米，复垦面积196万平方米，栽种各类乔、灌木180余万株，XX县区环境面貌焕然一新。着眼长远，大力开展循环经济，开展XX县区风化煤改良土壤及中药材、有机无土生态型栽培种植试验，开展了XX县区石材、种养殖工程的开发工作。同时，创造和谐周边环境，发动和组织约300余人参加XX县区的绿化、复垦工作。立足岗位，提升团队素质，深入推进“蓝青工程〞、“素质工程〞和“四好班子〞、“五好班组〞建设，开展了多层次、多渠道的业务培训、技术比武，有20个工种，近2023名技术工人参加技术比武，有力地促进了职工素质的提高。组织开展了一系列文化体育活动，如消夏文化广场、街头文艺汇演、职工篮球赛、棋牌赛等，活泼了职工文化生活。 （三）坚持科学开展，大力创立“节约xx〞 为了提高企业核心竞争力，创立资源节约型企业，公司各级党组织深入开展创立“节约xx〞活动，制定了方案，明确了具体目标。加大宣传，突出资源节约主题，倡导珍惜每一滴水、每一度电、每一张纸，每一滴油，形成浓了节约气氛，打造具有xx特色的节约文化。大力实施各种节约资源工程，收到良好的效果，仅XX县区水资源综合利用和集中供热工程，每年可置换清水574万立方米、节约费用1亿多元。以“技术创新〞和“双增双节〞为主题，以“五小〞和“十个一〞为载体，广泛征集合理化建议，深入开展群众性劳动竞赛活动，取得了良好的经济效益。如xx公司，强化管理，挖潜堵漏，节支200多万元。xx中心优化煤种，降耗增效，从本质上实现节约。xx矿井进行技术革新50多项，节支4000多万元。xx中心修旧利废43项，节约150多万元。其它各单位也分别根据实际情况，开展了多项竞赛活动，取得了较好的成绩。 （四）立足以人为本，努力创立“阳光xx〞 坚持以人为本，深入创立“阳光xx〞，着力营造和谐友善的环境。充分发挥职工代表大会作用，审议通过公司“十一五〞开展规划，组织职工代表就平安、集体合同等有关事项进行巡视。对148份职工代表提案，进行了认真落实和反响。标准企务公开工作，全年共制作企务公开栏237期，接受职工监督。继续深化“暖心工程〞，筹备设立了职工大病医疗互助基金，解决了大病职工看病难的问题。同时，积极开展“送温暖〞活动，全年看望、慰问各类困难职工531人次，发放慰问金和困难补助矿党委工作报告第2页 14.3万元，安排各类疗养896人，减免了14名职工遗属的水电费用，表达了党的温暖，增强了企业的凝聚力。 （五）全面加强党的建设，始终保持党的先进性 不断稳固先进性教育成果，落实整改方案，制定了建立健全保持共产党员先进性长效机制的总体思路，着重从加强党员学习培训、严格党内组织生活、党建工作督导检查等七个方面建立健全制度，稳固和扩大了先进性教育活动成果。 强化宣传教育，深入开展了“八荣八耻〞系列教育活动，以及学习党章和十六届六中全会精神活动，采取个人自学、集中学习、专题辅导等形式，做到了时间、内容、效果三落实。组织开展了“当好主力军，建功十一五〞大讨论活动，解放了思想，凝聚了人心。不断创新党组织活动形式，推动“三高〞党员队伍和“三强〞党组织建设，通过开展“创先争优〞系列活动，选树命名了一批共产党员先锋号、共产党员先锋岗、红旗党组织、红旗党支部书记等先进典型。同时，举办了基层党支部书记和入党积极分子培训班，140多名支部书记和20233名入党积极分子参加了培训，召开了两次平安专题民主生活会，进行了交流和讨论，制定了整改方案，收到良好效果。 深入贯彻落实实施纲要，构建反腐倡廉大宣教格局。播放廉政警示片、教育片等43部，登载廉政法规、案例剖析等文章15期，并组织广阔党员观看学习。落实党风廉政建设责任制，层层签订了责任书，对公司领导班子成员亲属从业情况进行了登记备案，完善廉政档案202份，对新领导班子实行了廉政勤政十条承诺，组织了党风廉政建设考核和民主测评，提出整改意见36条。积极开展三项清理工作，清理不合理收入xx万元。开展效能监察xx项，节约资金xx万元。 在总结成绩的同时，也要看到存在的问题和缺乏。主要表现在：一是观念、作风不完全在状态。个别干部上岗不履职，在位不作为、乱作为、扯皮、推诿的现象仍然存在，大局意识、国企意识、效劳意识、责任意识仍然不强。二是个别基层组织工作落实不到位。工作虽有方案和安排，但落实力度不够，检查考核不力，起不到应有的效果。三是企业内部还存在许多不稳定因素，XX县区治安还存在许多问题。四是企业文化建设有待加强，职工的思想观念、精神状态不能适应企业开展的要求。五是党员的学习教育力度不够，党组织的政治优势和党员的先锋模范作用未得到充分发挥。这些问题都制约了企业的稳定和开展，必须加以改良和完善。 二、二oo七年党委工作重点 2023年，是集团公司产量过亿吨的第一年，也是公司考核管理年。集团成功进入国际资本市场，所募集资金将大局部用于xx的工程开展。xx公司内部规模形成和产能的提升，以及体制的完善、管理的加强、技术的成熟和集团的支持等等，都为我们快速开展提供了新的历史机遇。作为亿吨级大型集团的主战场，我们的前途光明，任务艰巨，责任重大。公司各级党组织和各级管理人员一定要认清使命，团结带着广阔干部职工抓住机遇，转变作风，自我加压，全面保证各工程标实现。 公司大改革、大开展也带来了职工思想的大活泼、观念大碰撞、矛盾突显等诸多问题，能否将xx干部职工的思想统一起来，形成共同的理想信念和行为准那么，增强企业的凝聚力、向心力和亲和力，实现科学开展、协调开展目标，就必须有强力的精神支撑和良好的文化条件。因此，我们在抓改革谋开展的同时，必须下大力气抓好企业思想政治工作和文化建设，打造爱国、敬业、求实、奉献的核心价值观，培育文明风气，标准道德行为，打造和谐人气，形成和谐融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的良好气氛，努力实现既定目标。 2023年，公司党委工作的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，贯彻十六届五中、六中全会精神，落实科学开展观，充分发挥党组织政治核心作用，加强思想政治工作，以创立“四个xx〞为载体，以打造和谐文化为主线，提升标准，创新理念，完善机制，全面构建和谐xx，提升企业核心竞争力，为建设亿吨基地提供坚强保证。 面对新任务，应对新挑战，公司党委确定2023年为和谐文化年，主要目标是：打造和谐文化，构建和谐xx。具体任务是：树立四种理念，推进两项工程，打造三种环境，开展两项活动，加强四个建设。总的工作要求是：进状态、负责任、抓落实。为此，我们重点要抓好以下几方面的工作： （一）树立和谐理念，为创立和谐xx奠定根底 “和谐〞既是一种伦理道德，也是一项文化理念。以“和谐理念〞为指导，建设优秀企业文化，是创立和谐企业的基石和保障。xx改革开展中出现的各种问题，大多是理念上的问题，随着改革开展的深入，如何树立新的适应企业与时代开展要求理念，已迫在眉睫，刻不容缓。 1、树立以人为本的理念。职工是企业中最具有创造活力的局部。在国家和xx改革开展的关键时期，面对社会利益关系更加多变复杂，新情况、新问题和各类矛盾层出不穷的局面，要构建和谐企业，就要重视职工的开展、管理和塑造，把我们工作的方方面面与职工紧密联系在一起，切实加强对职工的理想信念教育，以科学的理论武装人，以崇高的理想培育人，以坚决的信念凝聚人，引导职工树立正确的人生观、价值观，增强职工的精神力量，把全体职工的思想统一到建设亿吨级XX县区的大目标上来，认真落实广阔职工的政治、经济、文化权利和责任，充分发挥职工的潜能，尤其是创新能力的发挥。 2、树立追求开展的理念。开展是硬道理，也是企业和谐的物质根底。随着集团公司上市，xx已经步入了国际竞争的行列。要在国际舞台上立于不败之地，打造百年老店，就必须把推动企业开展，创造最正确效益作为共同的目标，把效益最大化作为永恒的追求，围绕企业的生产经营和开展，集全体职工的智慧和力量，通过广阔干部职工的努力，千方百计提高经济效益，推动企业做大做强，以此不断满足职工日益增长的物质文化追求，化解各种矛盾和问题。 3、树立改革创新的理念。改革创新是企业开展的永恒动力。从建矿至今，xx取得的所有成绩，都是改革创新的结果。面对参与国际竞争的局面，我们必须树立改革创新的理念，进一步理顺关系，优化配置各种资源，深化人事、用工、分配制度改革，推进后勤效劳社会化改革，同时继续加强体制、机制和科技创新，努力提高自主创新能力。要以管理创新为本，以实现精细化管理为前提，加强考核和分配创新，不断解放生产力，最大限度地提高全员劳动生产率，提高经济运行质量，改良经济增长方式，打造品牌，闯出新路。 4、树立良性竞争的理念。企业的开展是人才的竞争，个人的开展是才能的竞争。我们必须树立上岗靠本领、收入靠奉献的良性竞争理念，继续全面深入推进三项制度改革，特别是加大分配制度改革力度，全面建立考核评价机制，充分发挥排队鼓励效应、末位淘汰和惩罚效应，真正把职工群众的积极性、创造性发挥出来，做到人人争上游、事事有考核、奉献有收益，使那些为企业改革开展做出奉献的人经济上有好处、政治上有荣誉、企业中有地位，最大限度地减少那些不思进取、无所作为、只图索取、不求奉献者的生活土壤和空间，形成良性竞争的机制。 （