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2023
集中
整治
个人
自查自纠
问题
报告
集中整治个人自查自纠问题报告
集中整治个人自查自纠问题报告
不作为乱作为问题专项治理 工作自查自纠报告
“不作为乱作为〞专项治理工作开展以来,在XX的指
催促下,我局严格按照“三严三实〞和“四有〞等相 关要求认真开展专项治理工作,目前专项治理工作正在有 序开展,现将专项治理工作第二阶段自查自纠情况报告如
下:
一、主要措施
我局党员干部坚持边学边查、边查边改、立改立行
我局党员干部坚持边学边查、
边查边改、
立改立行,
切
实增强局班子成员、党员干部的纪律观念、群众观念 和效劳意识、廉洁意识。首先由局班子成员带队深入效劳 对象、群众,“面对面〞征求意见,然后以召开座谈会形式 向县''两代表一委员〞、向离退休干部职工、向一般同志等 征求意见建议,并通过设路举报 、邮箱、意见箱、发 放征求意见表等形式向群众征求我局党员干部在不作为乱 作为等方面存在的问题。
二、存在的问题
通过各种形式共征求各类意见XX条,经梳理归类共三 问题。
政治理念不牢,公仆意识退化
近年来由于受内外多种不良风气的影响,局部同志公 仆
意识逐渐淡薄,没有把为人民效劳作为最高的价值标 准和人
生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限、 精力
有限,不会有大的作为,只能过一种平平静静、平平 淡淡的日子,政治思想认识不能紧跟形势要求,世界观的改 造也就
不能及时与党的理论要求相结合,以至于在工作上产 生了得
过且过的思想,工作热情有所减弱,从而导致存在不 作为等
问题。
工作作风不够扎实,工作不够细致,工作质量
不咼
随着人民群众对环境保护越来越重视,工作压力增大, 一些同志认为还以以前的工作状态工作,也直接影响
到工作
质量,另外在工作中,工作主动性、条理性不够,遇 到问题
总是等上级指示,不积极通过提高自身的能力来解决 问题,
一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错〞 的思
想,对上级交办的事情只满足于一般的完成,只求过 得去。
在具体工作中思路不宽,上传下达上级的有关文件精 神,满
足于不出事,而如何结合本单位的实际进行贯彻落实, 工作
思路没有翻开,工作中缺乏新的亮点,还不善于创新, 不能
够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。
纪律观念淡化,工作纪律较松散
一些党员干部在工作繁杂、量大,有时会产生一些厌 烦
情绪,这在一定程度上影响工作热情和工作情绪,不 求有功,但求无过的思想有所抬头,对工作纪律遵守不够, 上班有时
不务正业,有迟到现象。
三、原因分析
通过自查,以上几个方面的问题表现比拟突出,究其
因,一是放松了政治学习,不注重思想改造。认为政 治学习
是务虚,业务学习才是务实,对学习缺乏契而不舍、 持之以
恒的精神。二是公仆意识不够强,为人民效劳的宗旨 意识树
得不牢。一些党员干部为认自己只是一名普通老百姓, 做好
自己的本职工作就够了,而忘记自己是一名共产党员, 忘记
了党员的先锋模范作用,放松了对全心全意为人民服 务的宗
旨的追求。三是工作积极性减弱。局部党员干部对共 产主义
理想、对马克思主义的信念是坚决的,在政治上能与 党中央
保持高度一致的,但与现实比拟,又觉得一些理论与 现实有
差距,当理想与现实发生矛盾而感到困惑时,不能很 好地加
以分析、判断,从而产生一些悲观情绪,导致思想滑 坡。
四、整改措施
通过总结经验教训,结合我局工作实际,通过以下几 个
方面进行认真整改:
加强政治理论学习
不断提高党员干部的政治业务素质。制定党员干部学 习
方案,采取集中学习与个人自学相结合、党课教育与 专题辅
导相结合、座谈讨论与心得交流相结合等形式,对市 委、县
委不作为乱作为问题专项治理工作方案、十八大报告、 进行
全面系统的学习,每周五下午为全局集中学习日,周 二下午
为各党支部自学日,通过开卷测试、座谈交流、岗位 练兵等
方法验证学习效果,通过加强政治业务学习,进一步
提咼党
员干部的政治理论水平和效劳群众能力,提高广阔干 部职工
的群众意识和工作效率。
进一步改良工作作风
要求党员干部确立求真务实的工作态度,首先制定个 人
年度工作台账,工作台账细化责任人及工作时限,使 党员干
部以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心, 以高
度的工作责任感和扎实的工作作风,处理各项事务; 党员干
部要制定个人XX下基层调研工作方案,要深入基层深 入群
众开展学习调研工作,特别是局班子成员结合分管业
务,深
入执法一线,就如何加强调查研究,并形成高质量的调研报
告,要对有效解决当前XX工作面临的突出问题起到推 动作用。
进一步强化纪律意识
党员干部要确立严以律已的良好形象。通过指纹签到、
局不作为乱作为问题专项治理工作办公室每天进行不
定时检
查等方式对党员干部工作纪律、四不作为四乱作为进
行督查。坚持高标准、严要求,严格地遵守各项规章制度, 不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令
行禁止。要始终保持清醒的头脑,紧跟时代步伐,充分发 挥主观能动
性,以高度的政治责任心和扎实的工作作风,坚持全
心全意
为人效劳的宗旨,坚持实事求是的思想作风,时时刻 刻自重、自省、自警、自励。
通过查找缺乏,进一步使党员干 部坚决信念,做到对工
作不懈怠、不妄为,严格依法履职尽责,提升机关效 能,严
肃工作纪律,激发实干创业精神,努力营造我局良好 的政治
环境,打造一支信念坚决、政治可靠、依法执政、清 正廉洁
的XX队伍,为建设XX奉献力量。
XX年4月2 0日
开展医药购销和卫生计生效劳中突出问题专项整治
工作自查自纠情况汇报
为纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风,切实维护 广阔患
者的切身利益,根据红安县纠正医药购销和卫生计 生效劳中不
正之风专项治理工作实施方案的通
知要求,本院积极安排部署,扎实开展了自查自纠活 动,现将情 况汇报如下。
一、根本情况
提高认识,强化领导。为加强专项整治工作的组织领 导,成立了以院长刘军为组长,院中层干部为成员的 专项整治工
作领导小组,负责组织、协调、督导、检查、整改等 各项工作。
并组织全院职工召开了发动大会,使职工认识到开展 此项工作的重要性,从而确保了活动的顺利开展。
明确职责,严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分 工,紧紧围绕工作重点,严格执行纪律,定期开展了
督导检查,
并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报 等多 种方式接受
社会监督,针对发现的问题,严格追究了相关科室和 个人责任。
二、工作进展
我院于5月4日召开了专项治理工作发动大会,印发了 实施
方案,对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展
专项治理工 作自查情况汇报如下:
一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销
和医疗
效劳中突出问题工作自查自纠表56份,在自查中,加
强了对财
务、药品购销的检查力度,认真检查收受药品、医用
设备、医用
耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、
提成等方
面的问题。暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求,认
真组织、
开展自查自纠,广泛开展了谈心活动,积极开展了服
务承诺活动。
三是查找缺乏,制定整改措施。认真查找监管中的漏
洞和薄 弱环节,提出整改措施。
四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建
立健全
长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查,对
措施不到
位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的,加强了督
促和指导,
确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况 药品及医用材料购销方面
1、药品及材料采购严格执行集中招标,按规定的品规
和流
程采购,无采购非中标药品、高于中标价采购药品、 违规加成出
售等问题,严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格,随意采 购未
经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作,收受公
司返
利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
医疗效劳及收费方面
1、医疗效劳中无滥检查,开单提成、收受或索要“红
包,
接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察 等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广 告、
有偿转诊、科室出租承包,将医疗收入直接与个人收 入挂勾等情 况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准,以及新型农村 合作
医疗限价标准,无自立项目、分解收费项目、重复计 费等问题。
、新农合资金管理方面:严格执行了新农合管理制 度,按
标严把病人转诊关和入院指征,杜绝了不合理收费、 超标准收费、
有效控制了住院费用。
四、存在的问题
在诊疗过程中,由于局部医生用药不合理,存在门诊 次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合 理,存在门诊开大处方的现象。
少数医务人员效劳意识淡薄,对待病人态度生硬,影 响了医院整体形象。
少数医务人员为病人主动效劳意识有待增强,影响了 医院整体形象。
、个别医生法律意识不强,抵抗歪风邪气能力不够。
医德医风建设有待加强,效劳质量有待提高,群众看病就 医问题仍较突出。
、个别职工存在对病人态度冷漠,存在生、冷、硬、 推现象。
、群众反映报销药品品种应该追加,特别是治疗专科
药品。
、还没有实行一日清单制,费用查询方式单一。
五、整改措施 针对自查出来的问题,采取以下整改措施:
加强业务培训。开展业务培训,引导医务人员合理诊
断、合理治疗、合理用药,经常性开展处方点评工作,对 于不合
格处方,及时提出指导意见,把合理用药处方点评纳
入绩效管理。
、加强教育引导。结合“三好一满意〞和“医德医风 “教育活动,提高效劳的主动性和优质率,增强干部职工 自觉抵抗不正之风意识,筑牢思想道德和法纪防线,
、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申 报增加报销的目录和品种,让群众得到实惠。
、积极采取措施增加查询方式:因为效劳对象特殊,
暂不开展一日清单,开通家属及其监护人、 查询。
严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关 责任人责任,并与年度评先评优工作结合。
红安县精神病医院二0 —四年六月十日
“集中整治〞
自查自纠表