2023年四风问题集中解决调研报告4篇.docx

2023年四风问题集中解决调研报告4篇 第一篇:广电局集中解决四风问题调研报告 依据县委活动办要求，我中心组织开展了集中解决“四风〞问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深化股室、深化基层、深化群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。 一、开展调研活动根本状况 调研活动中，中心党支部实行发放征求意见建议表、设立意见邮箱、开通专线 、“走出去、下基层〞听取意见等形式，向全县各乡镇、单位广泛征求中心在反对“四风〞及教育实践活动中的意见和建议。 二、开展调研活动反映的突出问题 通过实行各种形式调研，共收到对班子“四风〞方面的意见建议12条，班子成员“四风〞方面的意见建议29条，其它26条。经过认真梳理汇总，共凝练出9个“四风〞方面的突出问题，主要如下： （一）形式主义方面 1．班子学习的整体意识还不够强。一是学习缺乏深度。依据上级要求组织、支配学习的多，平常乐观主动、自觉学习的少，学得不深。虽然建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深化、不系统、不透彻，还浮在外表。二是学习形式不活。多以集中学习文件精神、观看专题片为主，真正走出去沟通学习不多，实行其它形式的学习更少，学习效果大打折扣。 2．中心会议多且流于形式。今年以来，中心会议总体较多，比方记者每周要开新闻小例会，采编播人员每半个月要开新闻大例会，编审委员会每月召开新闻编审会议，同时，每周还要进行教育实践活动的各项学习，有时一个星期大小会议就开好几个，有时为了节省人力，一个会议接着一个会议开，一天就开好几个会。同时，局部会议、文件不够精简，有的领导会议讲话不精炼、不简洁。 3．执行力不够强。近几年来，中心在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但很多制度执行流于形式，干部执行制度的意识不强。如请假制度，很多时候出于人性化管理，经常消逝干部任凭请假的状况，没有完全按制度办事。 （二）官僚主义方面 1．深化基层调查争辩不多，群众观念不强。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，深化“三送〞挂点村、深化基层社区调查了解状况、解决群众具体困难和问题的状况不多，主动问计于民少，习惯于坐机关想事做事，常规式地工作，工作作风还不够深化。 2．舆论监督不力。在办节目时，衡量满足度的标准存在以组织满足、领导满足代替人民群众满足的观念。在新闻宣扬上，很多时候碍于情面，怕得罪部门与兄弟单位，新闻节目更多地留意了正面宣扬，而坚持原那么直面问题的舆论监督太少，曝光性新闻不多，舆论监督不力。 （三）享乐主义方面 1．创新意识不够强。中心领导班子成员4人均为新闻记者出身，曾多年从事一线新闻工作，在管理过程中，有时习惯于常规思维，创新意识不强。班子成员有的在同一个岗位时间长，精神懈怠，工作激情不高，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，不擅长外出学习，学习他县先进办台经验较少。 2．事业进展上唯条件论。在事业进展上，从客观条件上找缘由多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力寻求突破不够，讲奉献少，讲条件多。比方工作中过分强调办公条件差、人员缺乏等一些困难，并以此为借口，疏于进取，导致节目办得还不够丰富，播送无法开办全天自办节目。 （四）铺张之风 1．对铺张现象重视不够。有些股室间或存在“长明灯〞现象，厕全部时会消逝“长流水〞现象，电扇、长时间运转，有些人中午休息不关，局部人打印文档习惯单面，纸张铺张大。 2.个别公务接待超标准。虽然在中心八项规定出台后，中心班子认真组织了学习，平常也能严格贯彻落实，但在一些特殊的公务接待上有时会超出标准，多上几个家常菜，有时会消逝铺张现象，“光盘行动〞贯彻不到位。特殊是作为弱势单位，为全面完成全县招商引资等重要任务，对待大客商间或会将接待标准提升一格，有时用餐时没有严格把握好陪餐人员，陪餐人数较多。同时，班子成员认为广电新闻工作廉能风险系数较低，廉能风险防范意识不强，有时碍于面子和圈子，会接受效劳单位和兄弟单位的吃请。 三、解决“四风〞问题，改进作风的意见和建议 1．多形式、多渠道听取意见。通过深化群众，倾听群众的呼声，激发群众的热忱，形成社会关注的问题。党员干部作风怎么样，要解决什么样的问题，群众看着最清楚，最有发言权，坚持开门搞活动，通过座谈会、下基层调研、网络等形式、广泛征求意见，进一步精简文件和会议，走到群众中去。 2．实事求是找问题。“四风〞问题有着种种的表现，通过比照，自己觉察问题，查找缺乏与差距，本着实事求是的态度，开展批判与自我批判。 3．勇于正视存在的问题。从维护党和人民的利益动身，多从主观上找缘由，少讲客观上的理由。 其次篇:粮食局集中解决四风问题调研报告 为深化学习贯彻党的十九大精神，推动党的群众路线教育实践活动的深化开展，依据中心、省、市、县委统一部署，结合粮食流通部门实际，召开支部会和党员大会，对查摆“四风〞问题进行了专题调研部署。认真学习了市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于认真开展“四风〞问题先查先改工作的通知的通知和在党的群众路线教育实践活动中开展“大走访纳谏、大接访听诉〞专项行开工作方案，由主要领导带队，深化联系点，开展“大走访纳谏、大接访听诉〞调研活动。现将调研状况汇报如下： 一、调研根本状况 我们单位实行自查、个人走访、召开座谈会、实地调研、个别谈话等方式，以查摆“四风〞问题为主题，结合粮食流通部门实际，召开党员干部、离退休老干部、重点效劳对象、“两代表一委员〞的座谈会，广泛征求党员、干部和群众对粮食流通效劳中心领导班子和班子成员贯彻执行中心“八项规定〞、反对“四风〞、践行党的群众路线的意见建议。座谈中，全体党员干部、离退休老干部、重点效劳对象、“两代表一委员〞能围绕“四风〞问题，提出开展专项调研活动的意见和看法。领导班子成员深化基层听取群众意见，累计召开座谈会5次、通过群众提、自己找、上级点、相互帮，深化查找个人在“四风〞方面存在的突出问题。组织党员领导干部5人到“三送〞挂点村横江镇赣江源村，开展“大走访纳谏、大接访听诉〞，进村入户，到田间地头向群众面对面征求意见，听取诉求。活动走访农户70余户，填写“大走访纳谏、大接访听诉〞专项行动意见处理单12份，其中反映农业问题2件，农田水利设施2件，涉及民政、林业、计生、新农村建设等问题5件，对每件问题都进行回复。参与市属活动单位相互征求意见，发放谈心谈话征求意见表31份。发放党的群众路线教育实践活动征求意见表30张，发放领导班子及领导干部“四风〞征求意见表31份，建立“四风〞整改台账，其中领导班子9条，领导个人18条，在县政府信息公开网粮食流通效劳中心网站公示。填写个人“四风〞自纠自查表7份，领导班子成员将个人查摆出来的“四风〞方面突出问题，逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间以书面形式提出批判意见。 二、“四风〞专题调研反映的主要问题及具体表现 （一）形式主义方面 1.政治理论学习不够深化。大局部领导干部都能按要求参与理论学习，但集体学习多，自觉学习少，被动学习多，主动学习少，业务学问学习多，政治理论学习少。 2.调查争辩、指导农户不够。下基层入粮企少，专题调查争辩少，对粮食企业指导少，对一般农户的帮扶指导不够。 （二）官僚主义方面 1.有些工作底数不清，对基层状况把握不明。有的领导干部自认为“基层经验丰富〞，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，真正深化乡村农户把握实际状况、剖析问题难题较少，没有把握基层的第一手资料。 2.效劳意识不强、主动性不够。领导班子成员对群众的诉求倾听不够、了解不深，关心解决实际问题的主动性不够，引导产业做大做强的方法不多、措施不力、效果不好。 3.工作合力和解决问题的力量不强。领导班子有时过多强调“分工〞负责，在工作繁忙、交叉时，对不是自己分管的工作存在事不关己高高挂起现象，难以形成工作合力。 （三）享乐主义方面 1.工作不思进取。安于现状，面对新状况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神，工作缺乏敢闯敢干的劲头，存在“得过且过〞的思想，只求过得去，不求过得硬。 2.不敢担当责任性不强。面对一些繁重的工作任务，有的存在畏难心情，不敢担当、缺乏敢闯敢试的意识。有的存在本位主义，对自己分管的工作考虑多些，对全局性工作考虑较少。缺乏大局意识和责任意识。 3.工作创新意识不强。有的领导干部凭老经验、老套路办事，与时俱进意识缺乏，对新状况、新问题争辩不够，解决问题的方法不多，特殊是解决难点问题效果不明显。 （四）铺张之风方面 公务接待标准模糊。有时由于上级检查、来人，碍于面子，八项规定之前存在伴随人数超标、菜金超标准、上本地水酒等现象。 三、产生问题的缘由分析 针对上述领导班子在“四风〞方面存在的突出问题，缘由是多方面的。究其根源，主要还是班子成员在抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和财经纪律等方面存在差距和缺乏。 （一）抱负信念不够坚决。领导班子没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对理论学习的重要性生疏不深，缺乏理论学习的主动性、系统性和经常性，没有把加强理论学习与坚决抱负信念结合起来，用理论指导工作的力量不高。 （二）宗旨意识不够牢固。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民效劳的宗旨意识还不够牢固，没有把始终维护群众利益作为工作的动身点和立足点，面对下属场站“三类人员〞困难诉求和一般农户需求的产业扶持政策，缺乏换位思考，往往过多地强调客观缘由和历史缘由，缺乏为群众谋利益的责任意识。 （三）缺乏党性修养。领导班子在对党负责和对群众负责的全都性上生疏有偏差，有时对群众反映猛烈的突出问题存在无能为力的思想。 （四）政治纪律观念淡薄。领导班子对干部职工在严明责任、严峻 纪律、严格管理上有所放松，对贯彻执行决策部署上不搞变通、不打擦边球的教育引导不够，对干部职工遵守政治纪律的状况，口头强调的较多，监督检查的较少。 （五）财务管理制度不严。领导班子在廉洁自律上，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识。在公务接待、吃请等问题上，没有真正形成严格的准那么和标准。 四、整改方向和措施 （一）整改方向 领导班子将依据党的群众路线教育实践活动的要求，以刮骨疗伤的士气，彻底解决领导班子和班子成员身上存在的问题，努力将班子建设成政治素养硬、履职力量强、求真务实、勤政廉洁、农夫群众满足的好班子。 （二）整改措施 1.加强理论学习，坚决政治信念。抱负信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚决抱负信念的主要根底。领导班子要带头加强理论学习，增加理论学习的主动性，严格执行领导干部每月集中学习制度，进一步坚决抱负信念，把对社会主义和共产主义的抱负信念转化为推动粮食进展的思想自觉和行动自觉。 2.亲热联系群众，强化宗旨意识。全心全意为人民效劳是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是党一切工作的最高标准。领导班子将增加执政为民的理念，把群众利益放在第一位，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，准时了解民情，倾听民声，解决民情，切实维护好宽敞农夫群众的根本利益。 3.加强党性修养，提高班子素养。领导干部的党性修养不会随着党龄的增长、职务的升迁而自然提高。领导班子成员要不断加强党性熬炼，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准那么，严格执行党风廉政的各项规定