公司员工转正述职报告20235篇.doc

公司员工转正述职报告2023范文5篇 　　第一个月，根本上每天接触的都是新学问。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间确实费较多时间去认真接受新学问，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。下面是欧阳永张小编为您推举公司员工转正述职报告2023范文5篇。   　　新员工述职报告1 　　敬重的各位领导： 　　我于__年_月_日开头到贵公司工作，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。始终以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这3个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。 　　作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，平常我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。 　　第一个月，根本上每天接触的都是新学问。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间确实费较多时间去认真接受新学问，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。其次个月，接触的不仅仅是理论学问，更多的是动手力量。这才是工作的重点所在。根本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简洁得。好在我渐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强娴熟，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习根本上能胜任。 　　三个月来，我也糊涂的生疏到自己工作存在的缺乏，表现在: 　　1.与领导及同事们的协作.沟通缺乏主动性， 　　2.工作时间短，工作经验缺乏，没有建立有效的工作方法。 　　3.个别工作做的不够细致，间或会消灭协调缺乏。 　　4.自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。 　　在今后的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通力量。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 　　新员工述职报告2 　　本人自去年11月进入_x公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解_x公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 　　个人心态的快速转变与定位：来到_x一厂，由于厂情的不同，大局部的工作方法都必需做出转变，有效管理量化考核方法在_x推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以格外感谢公司领导对我的信任，并赐予时机让我担负〔银碳、绿油、车啤〕工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，肯定会在_x公司做出成果。 　　_x公司的认知：主要体现在： 　　①. 人员状态良好，但冲劲缺乏，对公司缺乏归属感。 　　②. 基层管理员渴望认知新颖事物，但浮于外表。 　　③. 职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。 　　④. 机械设备良好，主力做单双面板不成问题。 　　⑤. 生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力量。 　　⑥. 环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。 　　生产设备具有肯定的规模，这是我们工厂在深圳生产PCB的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈〞，相互取长补短，使_x公司成为PCB行业的佼佼者。 　　管理方法的认知和理解： 　　①. 首要为平安生产，要加强巡拉及有力催促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产； 　　②. 看紧出数与货期，按公司月目标打算推动各工序的生产出数和交货期，以到达每天出数的达成率准时交货率； 　　③.将各特别状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用E-mall的形式传呈给各经理和相关主管； 　　④.留意个人形象，以自身为典范，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈； 　　入职半年来的工作成果： 　　1.以乐观进取的工作热忱很快融入了_x生产部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制； 　　2.通过学习，已由原来不生疏银孔板生产制程转变为生疏银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善； 　　3.与其它部门，如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决； 　　4.通过不断巡拉，有效订正局部员工操作的不标准及转变局部人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。 　　5.经常催促各生产组长、领班加强车间的“5S〞活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象； 　　6.在工作中擅长觉察问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善； 　　7.刚入职时觉察生产线上员工操作不标准，在我猛烈的反映和制订了具体标准下，现生产工序员工都已能按操作标准作业。 　　8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。 　　工作中的缺乏之处和需要加强改善的事项： 　　1.巡拉不力！3月23日银碳打磨机水管特别，末能准时通知修理处理及末能调配好员工工作，有着相当的不行推卸的责任；        2.协调力量和推动力量有待提高，对局部工序达成率和生产目标均没有达标有肯定责任。 　　以后工作的初步打算： 　　1.应生产形势要求，下月对生产部全部组进步行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作；        2.工作中努力学习PCB生产制程技术，        3.连续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可接受，将尽最大力度帮助实施与跟进；        4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的PCB板操作标准的方法，提升员工品质意识。        5.协作生产部的品质改善打算，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。        6、全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面到达公司所制定的各项指标。让_x电路板厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿_x电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成果。 　　新员工述职报告3 　　各位领导，员工同志们： 　　20xx年，我在银行的正确领导和全行员工的支持下，依据年初总体工作部署和目标任务要求，以科学进展观为指导，认真执行银行的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，留意实效，在自己分管的事后监督工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成果。下面，依据银行领导的支配和要求，就自己20xx年的工作状况向领导和员工同志们做如下汇报，如有不当，请批判指正： 　　一、坚持学习，努力提高自身综合素养 　　今年来我认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观，学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习党风廉政建设的各项规定，在此根底上，着重学习省农村合作金融系统提出“一条道路，两场革命〞的战略思想和自己分管工作方面的专业学问以及相关法律、法规和各项规章制度。通过学习，我树立了正确的世界观、价值观和人生观，提高了自身素养，增加了履行岗位职责的力量和水平，做到与时俱进，增加大局观。另外我作为事后监督部门的负责人，在留意自己学习的同时，要求事后监督部门全体员工都要加强学习，实行自学和集中学习的方式，努力提高做好事后监督工作的职业道德、业务学问，增加自律意识，标准工作行为，努力依据银行的要求，做好事后监督工作，确保银行工作合法合规，降低金融风险，促进银行健康持续进展。 　　二、开拓创新，乐观开展各项工作 　　〔一〕统一思想，效劳银行进展。2023年，我认真组织本部门职工努力学习省农村合作金融系统提出“一条道路，两场革命〞的战略思想，明确在当前金融市场竞争剧烈的状况下，要深刻生疏到农村合作银行面临的特别严峻生存环境，必需明白农村合作银行要获得生存的时机，进展的空间，决不能再固步自封，要依据“一条道路，两场革命〞的战略思想，改革创新，以“背水之战〞的士气突破重重围困，开拓新的道路，进展新的前景，制造新的业绩，实现我们农村合作银行新的进展。要求本部门职工提高生疏，统一思想，围绕“一条道路，两场革命〞的战略思想，立足本职，做好工作，效劳农村合作银行在新形势下的进展。 　　〔二〕加强事后监督，确保金融平安。我们事后监督部门的根本职责是确保银行工作合法合规，确保银行金融资产平安。为此我们强化事后监督，着重做好以下工作。 　　一是履行职责，强化事后监督职能。加强前台业务监督，准时反应监督结果，催促支行进行整改并跟踪检查，确保整改落实到位；标准会计核算行为，把握与防范操作风险。针对日常监督中消灭的过失和觉察的风险信息进行汇总、分类、归纳，分析形成的缘由及其规律，提出有针对性的改良建议和把握措施。 　　二是加强内控，提高防范风险力量。修订完善现行规章制度，制定岗位责任制，明确岗位工作范围、职责和权限，梳理业务操作流程，制定考核实施细那么，落实各项考核制度，以此提高全行防范风险力量。 　　三是加强根底管理，标准工作行为。制定岗位培训制度，明确员工培训内容，开展岗位练兵，进行技能测试，不断提高员工的业务技能水平。依据各类规章制度，结合进展的新业务、前台业务操作要求，完善重点业务监督内容，标准监督行为。通过加强日常工作检查，明确凭证交接责任和会计档案归档保管工作，加强计算机平安管理，不断标准工作行为。 　　四是不局限于对事后监督，只体现在会计核算的简洁重复复核层面上，做到包括事前、事中、事后整个会计核算过程的监督，使会计核算的风险环节置于事后监督部门的监督之下，充分发挥事后监督的“防护墙〞作用。 　　〔三〕强化综合分析，建立风险评估制度。我们事后监督的根本目的是防范和化解资金风险，我们在加强对业务流程进行监督的根底上，重点加强对监督结果的分析，依据不同的过失类型，有针对性地提出改良建议和意见。对于技术性过失，我们建议支行加强对业务人员制度意识的教育，严格依据操作规程办理业务，削减操作风险；对于已有的各项规章制度本身规定不清或不合理而引发的过失，我们准时修订制度规定，完善操作规程。通过这些做法和措施，我们强化了事后监督，为降低金融风险，确保银行资产平安打下坚实根底。 　　〔四〕树立效劳意识，做好办公室工作 　　要做好办公室工作，必需树立效劳意识。我召开办公室工作会议，要求每个人树立效劳意识，明确自己的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。办公室人员要效劳态度和气，热忱、急躁、细致、负责，为领导、部门和员工供给良好周到的效劳。要标准办公室工作，强化时间观念，提高工作效率与工作质量，为全行工作有序开展，当好后勤兵，做好效劳工作。 　　三、落实科学进展观，促进工作提速增效 　　在银行的正确领导下，我们认真组织抓好学习实践科学进展观活动，做到规定动作不少，学习时间不少，工作学习两不误，圆满完成学习实践科学进展观活动的各项任务。通过学习实践科学进展观，深刻地生疏到：科学进展观不仅是我国经济社会进展必需长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好银行工作的强大思想武器，要用科学进展观指导我们做好事后监督工作。 　　学习的目的是为了应用，我要求我们事后监督部门全体员工执行胡锦涛同志提出的“进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。〞的要求，把巩固树立和认真贯彻落实科学进展观，同“一条道路，两场革命〞的战略思想结合起来，同推动事后监督工作加快进展，完成各项任务联系起来，切实依据银行的要求履行职责，做好事后监督工作，取得乐观成效。 　　四