第1页共8页关于社区党性分析范文社区党性分析范文篇一按照市委关于召开践行科学开展观、建设美好新姜堰专题民主生活会和专题组织生活会的工作部署，现将办公室及本人在科学开展观方面的存在问题排查如下，请同志们批评指正：（一）就办公室工作而言，主要表现在以下几个方面：1、突出效劳为先不够。一是效劳意识有待进一步提升。关注民生、效劳民生、促进民生的观念还没有完全形成，效劳重心仍需下移，三多三少现象仍然存在：听取情况汇报多，贴近基层调研少;在家闭门办公多，贴近代表群众少;研究书面材料多，贴近生活实际少。二是效劳能力有待进一步提高。在办文方面，还不能切实做到全标准、零过失、无延误，极少局部文稿质量与领导的要求还有一定的差距;在办会方面，还不能严格按照细节决定成败的要求，真正做到周密安排不出疏漏;在办事方面，还不能完全凭制度管人，按规矩办事，真正做到紧张有序、高效运转。三是效劳效率有待进一步提速。空、满、懒、散、慢等工作作风中的诸多弊端，仍占有一定市场。还需要着重围绕牵动全局的主要工作、事关群众利益的根本问题、影响社会稳定的突出矛盾，制定行之有效的效劳制度，推出落实有力的效劳举措，确保效劳提速增效。2、突出务实为要不够。一是表达在求真务实的深度上。在横向联系上，与人大各工委、政府各部门、法检两院接触得多，在纵向联系上，与乡镇人大主席团以及基层代表接触得少。在办公室内部，平时仅局限于工作性接触，在思想交流上还不够深入。二是表达在求真务实的高度上。党的十七大对人大工作提出了新任务、高要求，监督法公布实施后对监督工作提出了新课题、高标准。办公室整体工作高标准、高要求、高效率的意识还不很强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬的消极思想不同程度地存在。三是表达在求真务实的力度上。工作抓细、抓实、抓具体和一竿到底的实干精神还不够强。在队伍建设方面，对培养张口能讲，提笔会写，遇事办妥的复合型干部还没有形成规模效应;在机关管理方面，手长衣袖短，在第2页共8页用车用物上还不能充分满足领导、工委、老干部的合理要求，福利待遇也只能是逐年提高。尚未实现跨越式增加。3、突出以人为本不够。一方面，联系代表、委员还不够紧密。在人代会开会期间，只满足于完成大会秘书处交办的事项，在代表、委员的衣食住行方面给予了较多的关注，对如何帮助代表、委员更好地履职尽责，在提出精品议案建议、作出精彩审议发言等方面亟待加强研究;在闭会...
