第1页共3页稳固和扩大整改工作进展情况的报告为了稳固和扩大党员先进性教育活动整改成果，区劳动和社会保障局党支部根据区委党员先进性教育活动领导小组办公室的有关文件精神，积极召开会议进行安排部署，公务员之家，全国公务员共同的天地。进一步提高对稳固和扩大整改成果工作重要性的认识，认真做好优秀党员表彰工作，进一步建立健全党员教育培训、监督管理、评价考核和党员开展的工作机制，取得了阶段性的成果。现将工作进展情况总结如下：一、提高认识，继续抓好整改工作集中学习教育结束后，区劳动和社会保障局党支部把对整改方案和整改措施的落实作为稳固和扩大成果，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程的首要任务，由支部书记作为第一责任人具体负责，其他班子成员配合落实具体整改任务，并召开党员大会进行广泛的思想发动，安排部署了稳固和扩大整改成果工作。广阔党员干部充分认识到，做好稳固和扩大整改成果工作，既是改进和推进工作的需要，也是先进性教育活动的重要内容和组成局部。做好稳固和扩大整改成果工作，对保质保量完成整改任务，进一步形成广阔党员“长期受教育，永葆先进性〞的长效机制，更好地把教育活动中焕发出来的精神和力量聚集表到达履行职责、做好本职工作上来，都具有重要的现实意义。在此根底上，区劳动和社会保障局党支部召开领导小组专题会议对前一段整改情况进行了一次全面的检查梳理，并区分不同情况加以落实。一是对已经解决的问题继续做好稳固工作；一是对虽已整改，但效果不好，群众意见较多的问题，党支部认真分析原因，修订整改措施，进一步抓好落实；三是对尚未进行整改的问题，明确整改期限、责任股（室）、责任人员，并抓好落实。通过以上措施，保证了整改任务的进一步落实。到目前为止，共制定和完善整改措施数8条，已解决的问题数8个，未解决的问题数1个。二、进一步建立健全长效机制区劳动和社会保障局党支部紧紧围绕“先进性〞这一主题，第2页共3页紧密结合本单位的工作特点和党员实际，始终围绕“提高党员素质、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作〞的目标要求，不断健全和完善“党员长期受教育、永葆先进性〞的长效机制。首先，以提高素质为目标，构建党员学习教育培训机制。一是做好“经常学〞文章。建立每年读两本书、周五下午理论学习制度。二是做好“自觉学〞文章。党员结合实际，制定个人学习方案，自主选择学习内容和交流主题，在机关支部的业余学习会上进行“述学〞，使党员...
