2023年某某同志查找“四风”问题报告.docx

某某同志查找“四风〞问题报告 xx人民政府办公室 2023年5月12日 近段时间以来，我积极投身到党的群众路线教育实践活动中去。深入学习党中央八项规定、党的群众路线教育实践活动中央、省、市、县领导一系列讲话精神，联系自己的思想和工作实际，深入自查，广泛征求党员群众的意见，进行深刻的反思、查摆，对自己在“四风〞方面存在的问题和缺乏重点查找，形成如下报告。 一、形式主义方面。学风不够端正，过多忙于日常事务，学习上满足于一般了解。对本部门法律法规及政府出台的新文件深入学习不够，研究不够透彻。在实际工作中存在着上边推推，下面动动，不能积极主动的去开展工作。在宣传上只注重重要节日的宣传，没有常态化的开展，宣传流于形式。 二、官僚主义方面。欠缺创新意识，在工作中，没有充分发挥主观能动性。与领导沟通汇报还不够多，同相关单位交流不够深入，只满足于现状。虽有改变也是小修小改，有时产生新的想法也因放不开手脚而停留在思维的状态上，对其他事情的处理有一时冲动，有草率决定的现象。 三、享乐主义方面。在人防工作中，习惯于按部就班，承接固有的模式进行办理，缺乏推陈出新的勇气。由于年龄和身体问题，在工作思想上难免有所懈怠，缺乏积极进取的精神。—1— 四、奢靡之风方面。随着生活水平的不断提高，在勤俭节约方面对自己要求还不够高。具体人情来往方面，表现在单位之间乱发请帖，红白喜事太多。在招待上级及同级领导时，存在陪客应酬，超标准接待，公车私用现象。 通过这段时间的整改学习，我真正认识到了自己的缺乏，更加正视到了存在的差距。在今后的工作、生活中，我将继续以“为民、务实、清廉〞为宗旨，进一步强化思想认识，切实转变作风，提高自身素养，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。 —2— 第二篇：同志查找“四风〞问题报告xxx同志查找“四风〞问题报告 （2023年4月28日） 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题。近段时间，我联系自己的思想和工作实际，通过自己深查、征求意见、走访调研等方式，对自己在“四风〞方面存在的问题和缺乏重点查找，形成如下报告。 一、形式主义方面。主要表现在理论功底不高，运用理论指导实践不够。 （一）学习意识还不够强。一是缺乏全面系统。实践工作中，总是客观强调分管工作压力大和事务性工作繁杂，将主要精力放在了开展具体工作和解决实际问题上，对学习是想起来的时候学一学，用到书的时候翻一翻，难以坚持按照预定方案学习，尤其是对民族宗教政策、党外干部政策、非公有制经济等方面的统战业务钻研得少，缺乏全面性、持续性、系统性。二是缺乏积极主动。虽然能按时参加集中学习，但当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标〞，可以缓一缓、放一放，存在以干代学的现象，学习效果不佳。三是缺乏学以致用。对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，在理论体系把握和“融汇贯穿〞地运用理论学习成果去指导实际工作上还不 —1— 够紧密，尚未达能熟练运用所学知识妥善解决工作中遇到的问题。 （二）创新意识还不够强。一是思想观念还不能适应跨越式开展的新要求，对当前统战和城建工作开展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就工作论工作。二是习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作上习惯于依葫芦画瓢，只求过得去、不求过得硬，只想埋头做事，不愿主动思考，给区委、区政府班子想方法、出点子较少。 （三）进取意识还不够强。一是精神懈怠，城建工作千头万绪，时间长了，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。二是为推开工作开展，有时还习惯建立临时机构、发“红头〞文件，以文件落实文件，以会议贯彻会议，到基层调研、了解情况不够积极主动。三是在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调开展方面还不够好，对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。 二、官僚主义方面：主要表现在群众意识不强，为民效劳 —2— 的宗旨不够。 一是深入群众不实。由于在思想转变上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，潜意识里淡化了为人民效劳的思想，未能真正做到“从群众中来，到群众中去〞，和群众打成一片。二是基层调研缺乏。在实际工作中，对政策法规研究不透，对基层情况了解不深，为企业开展尤其是非公有制企业效劳不够，只通过听汇报和抽查了解自己关心的问题和分管的事项，工作方法较简单，致使工作效果不够理想。三是关心同志不够。由于忙于日常工作，与干部职工谈心交流少，直接听取干部职工意见不及时，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。 三、享乐主义方面。主要表现在工作作风不实，求真务实的精神不够。 接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，浮于外表，缺少精益求精的工作标准。尤其是我分管的城市建设工作，征地拆迁难度大，城市建设标准高，在时间紧、任务重的情况下就存在着应付以求过关的想法，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，没引起高度重视，还未真正把各党派、各团体、各界人士的力量凝聚起来、激发出来，助推XX县区开展的“统战力量〞尚未充分发挥。 —3— 四、奢靡之风方面。主要表现在勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。 一是自我约束不够深入。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的政治纪律自我约束还不够深入，贯彻落实中央“八项规定〞和省委省政府20条意见还不够扎实。二是存在攀比心理。日常工作中，心理总想着“办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点〞，出差在外，存在着“住宿舒适点、饮食可口点、交通便利点、环境优美点〞的思想。三是公务接待存在误区。“中央八项规定〞出台之前，总认为“接待也是生产力〞，特别是在与兄弟单位尤其是上级单位的交往中，认为接待好了，能获得上级单位的资金支持或者工程支持；接待不好，就会失去这些潜在资源和开展时机。四是监督管理不够到位。对分管部门的“三公经费〞，有时为保障工作、碍于情面而把关不严；对分管部门的“节日病〞整治抓得不细致、不严格；对分管部门的“廉政办事〞要求，虽有所加强，但时有以“下不为例〞为借口，放松要求。 通过此次活动，我真正认识到了自己的缺乏，更加正视到了存在的差距。在今后的工作、生活中，我将继续以“为民、务实、清廉〞为宗旨，进一步强化思想认识，切实转变作风，提高自身素养，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为西工经济社会又好又快开展多作奉献。 —4— 第三篇：同志查找四风问题报告同志查找“四风〞问题报告 一、个人作风根本情况 通过这次党的群众路线教育实践活动，收获非常大，不能把纠“四风〞看成是上级领导和别人的事，而无视从我做起。我做为一名药监公务员，以全心全意为人民效劳为宗旨，我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我提高。 通过近段时间的学习，虽然进步不小，但与党组织要求和不断开展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和缺乏。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。 二、存在的主要问题 （一）形式主义方面 主要表现在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着浮于外表的毛病。 （二）官僚主义方面 自己往往把工作布置下去之后，亲自催促检查完成过程和质量时间不能保证，在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。 （三）享乐主义方面 有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；思想上存在“求稳多、求进少〞倾向，缺乏较强的事业心、责任感。 （四）奢糜之风方面 这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，防止浪费，但偶然会浪费。 三、缘由分析 （一）政治理论学习不够完全，政治素养不过硬。政治理论学习存在片面性，理论和实践脱离，缺少系统性、规律性的深入学习。 （二）主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，以为只要改就足够了，缺少紧迫性。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于外表，无视了工作创新性。 四、今后努力方向和改进措施 （一）要进一步加强理论学习，增强理论根底。 进一步增强政治敏锐性，加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式，到达理论与实践相统一。 （二）要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识。正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受；在工作作风上，要深入实际，联 系群众，聆听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作； （三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风；果断抵抗歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 （四）要进一步务实创新，增强工作实效。 坚持解放思想、实事求是、与时俱进，严格执行各项规章制度，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，出色完成各项工作任务，为餐饮食品平安工作多作奉献。 二0一四年五月三日 第四篇：某某同志查找“四风〞问题报告某某同志查找“四风〞问题报告 一、形式主义方面 1、学习上有所放松，学习内容不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透，对于新出台的法律学习不及时，不能与时俱进。 2、角色转换较慢，存在思想政治工作与审判工作脱节现象，对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防，与干警谈心、交心少，了解干警思想动向、解决实际问题少，不能很好的为班长做好参谋工作。 3、工作中存在急于求成的情绪，工作作风有时松懈。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好；工作标准上有时不够严格，只要求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 4、工作中存在镜头效应，有时以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，安排部署后分解责任不够、跟踪推进不力、落实督查不到位。 5、对上级部署的各类检查应付色彩较浓，协调不够，联动不好，落实不力。 二、官僚主义方面 1、倾听基层意见不够，关心基层缺乏，对干警的生活和成长进步关注不够。 2、对一些群众来信来访往往按照程序转办，批来批去，久拖不决，跟踪督办落实力度不够；对群众屡次来访存在厌烦情绪，工作不够耐心，态度不够热情 3、有时面对一些棘手问题和锋利矛盾时，敢于负责、勇于担当的思想有所弱化，对破解深层次矛盾、啃“硬骨头〞的事情不愿为、不敢为。 4、有时对工作求稳求全，因循守旧，在一些工作中不敢思变、缺乏创新。 5、有时存在求一团和气、“一片和谐〞的思想认识，在一些该坚持原那么处理的问题上，存在不敢坚持原那么或对原那么坚持不够的问题。 三、享乐主义方面