第1页共3页关于市村委会干部队伍培养情况的调研报告xx市委、市政府提出，要大力推进乡村“三支队伍〞建设，解决好效劳群众“最后一公里〞问题。村委会干部队伍是乡村“三支队伍〞的重要组成局部，是效劳群众的直接组织者和具体实施者。为贯彻落实市委、市政府有关要求，为制定并实施村委会干部队伍“三年培养方案〞提供依据，我们采取全面摸底、问卷调查、进村走访、与民座谈等形式，对全市村委会干部队伍培养有关情况进行了初步调研。一、全市村委会干部队伍的现状我市现有建制村2779个、村委会干部9298人（含村主任2779人），具体情况如下：（一）总体情况。1、政治面貌。党员7576人，占81.5%；非党员1722人，占18.5%。2、性别组成。男性成员7576人，占81.5%；女性成员1722人，占18.5%。3、年龄结构。35岁以下341人，占3.7%；36岁至45岁2396人，占25.8%；46岁至55岁4246人，占45.7%；56岁以上2315人，占24.9%。4、文化程度。初中及以下5067人，占54.5%；高中及中专3731人，占40.1%；大专及以上500人，占5.4%。（二）村主任情况。1、政治面貌。党员2211人，占79.6%；非党员568人，占20.4%。2、性别组成。男性2632人，占94.7%；女性147人，占5.3%。3、年龄结构。35岁以下88人，占3.2%；36岁至45岁595人，占21.4%；46岁至55岁132023人，占47.1%；56岁以上788人，占28.3%。4、文化程度。初中及以下1227人，占44.2%；高中及中专1266人，占45.5%；大专及以上286人，占2023.3%。二、村委会干部队伍培养面临的主要问题第2页共3页（一）年龄结构普遍老化。村委会干部中，46岁以上的占70.6%，46岁以下的占29.4%，其中35岁以下的仅占3.7%；村主任中，46岁以上的占75.4%，46岁以下的占24.6%，其中35岁以下的仅占3.2%。村委会干部特别是村主任年龄老化现象比较突出。（二）文化程度有待提高。村委会干部中，高中（中专）及以下的占94.6%，大专以上的仅占5.4%；村主任中，高中（中专）及以下的占89.7%，大专以上的仅占2023.3%。村委会干部以初中及以下学历为主，整体文化水平偏低。（三）培养模式比较单一。具体表现为“六多六少〞。一是短期培训多，中（长）期培训少。二是政策理论培训多，专业技能培训少。三是封闭培训多，开放培训少。四是主职干部培训多，一般干部培训少。五是现任干部培训多，后备干部培训少。六是传统培训方式多，现代培训方式少。（四）后备干部日益匮乏。各地普遍反映，由于村干部工作压力大、经济待遇低，绝大多数有能力、有技术的优...
