2023年市区司法局工作报告.docx

市区司法局工作报告 一、加强统筹，提升载体，谋划法制宣传工作科学开展 一是加强统筹能力建设，提升“大普法〞工作水平。加强资源整合力度及社会资源引入力度，将普法依法治理工作纳入街道、部门2023年度目标管理考核，借助普法qq群、普法短信、工作例会等形式，引导各部门参与普法工作，形成政府主导推进的合力。先后引入浙江同舟律师事务所、浙江鑫目律师事务所投入公益普法资金1.2万元，积极引导律师开展法律咨询、法律讲座等公益活动120余场次。二是加强创新能力建设，提升法治文化建设水平。运用“一网两刊三平台+四色活动〞，进一步丰富普法形式，积极培育法治文化，提升法治理念。充分发挥“法治江东网〞功能，形成网络普法阵地；抓好领导学法及法制宣传资料两种普法刊物编发，提升普法效应；抓好“江东普法〞官方微博平台建设，积极延伸普法触角，普法微博影响力在全区政务微博和全市普法微博中名列前茅，并进入全国司法微博20230强；开展春夏秋冬四色普法，扩大普法效果，营造区域法治气氛。三是加强法治能力建设，提升依法治理工作水平。大力推进“民主法治社区〞建设，全区已建成省级民主法治社区6个，市级民主法治社区（示范社区）24个，区级民主法治社区72个；大力加强“诚信守法企业〞建设，帮助企业提升依法管理水平，今年共评定区级诚信守法企业117家，开展企业普法活动30余场次。 二、注重标准，细化措施，带动人民调解工作稳步提升 一是狠抓一个标准，塑造人民调解工作崭新面貌。对全区调解组织进行重新确定和全面标准，目前全区123个调解组织（包括7个街道调委会、67个社区调委会、28个重点市场企业调委会、15个行业性专业人民调解委会），均实现名称标准，并到达“四落实五有，六统一七上墙〞工作要求；采取人民调解员证分级发放分级管理模式，向全区近800名社区和企业人民调解员发放具有江东特色的人民调解员证，实现调解队伍建设标准化，提高工作权威性；指导全区调解组织做好全市统一模本的人民调解新工作制度、新工作簿册和新文书版本的启用工作，会同区法院联合建立了人民调解协议书司法确认机制，从源头上切断因当事人反悔或违约引发的诉讼、信访现象，实现调解业务建设标准化。二是依托两个抓手，推动基层工作能力整体提升。组织和引导基层组织开展“省级标准化司法所〞和“市级示范化调委会〞创立活动，福明司法所和百丈司法所均已顺利通过了省“三星级〞标准化司法所的创立考评；利用多种载体，积极总结推广我区邻里调解中心试点工作成果、划船社区人民调解新载体新手段等特色工作，努力提高人民调解工作的社会影响力和公众认可度。我区邻里调解中心试点工作成果被人民网、浙江在线等国家、省级媒体报道。东柳街道太古城社区人民调解员陈武昌被司法部授予“全国调解能手〞称号，成为全区调解员的工作楷模。三是扎实三项工作，力争基层维稳工作实效显著。扎实开展“两排查一促进〞、“大排查大调解〞专项活动，将大量矛盾纠纷化解在萌芽状态；定期分析研判，总结矛盾纠纷发生规律，提高人民调解的针对性和有效性；加强对各行业性专业性人民调解委员会的业务指导力度，调动和释放大联调各职能部门的主观能动性，依托各街道综治工作中心、各社区邻里纠纷调解委员会、社区“和好屋〞、老娘舅工作室等基层调解组织，最大限度地凝聚和发挥“大联调〞体系的工作合力。截至今年11月，在全区各级调解组织的共同努力下，共排查调处各类矛盾纠纷案件5992起，成功5821起，成功率97.1%，涉及金额3700余万元。其中复杂疑难纠纷66起，涉及人数13741人。没有因调处不及时或调处不当而转化为刑事案件或其它重大事件的情况发生。 三、真抓实干，增质提效，推动矫正帮教工作有力突破 一是以“五个注重〞为抓手，进一步提升社区矫正质量。通过注重“三个渠道〞，推进无缝衔接机制；注重“三个延伸〞，形成监地协作的长效机制；注重“三支队伍〞建设，打造高素质社区矫正工作队伍；注重“五个一〞举措，严格社区服刑人员的日常监管；注重“六个法〞的教育矫正，忠实履行维护社会和谐稳定的“第一责任〞。二是以社区矫正实施方法出台为契机，进一步营造良好宣传气氛。通过开展法治讲座、知识竞赛、悬挂标语、发放宣传资料等形式，向社会各界、有关部门、基层组织、社会团体广泛宣传社区矫正实施方法方法，营造良好的贯彻执行气氛。三是以“社区矫正基层组织队伍建设年〞为载体，进一步强化社区矫正监管网络。根据上级布置，及时出台了实施方案，并对全区的矫正队伍建设进行调研，在全区有5人以上的社区矫正人员的社区均建立了社区矫正工作站，在江东法院还成立了全市首家社区矫正驻法院工作室，取得了明显的成效。加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果“五落实〞，今年xx区未出现社区矫正人员脱漏管和再犯罪现象。四是以十八大安保工作为重心，进一步增强社区矫正工作合力。进一步完善应急机制和工作预案，大力开展全区社区矫正人员的全面清理和排查走访活动，认真开展审前社会调查，加强与法院、检察、公安机关和监狱等有关部门的工作衔接，严格依法办案；切实加强检查核查工作，严格监督管理制度。积极利用政府部门和社会力量，开展社区矫正人员集中教育活动和帮困扶助工作，确保十八大期间社区矫正人员的稳定。五是以三项措施为保障，进一步提高安置帮教工作成效。开展对归正人员的摸排活动，做到底数清，情况明；将有明显重新违法犯罪倾向的人员或“三无人员〞列为重点对象，制定管控方案，落实帮教措施；进一步健全监所与区安帮办与街道司法所信息沟通机制，逐步消除“三假〞现象。截止目前共累计接收社区矫正人员577名，现全区在册社区矫正人员22023名，缓刑139名，假释53名，监外执行2023名，剥夺政治权利8名。在册归正人员为334人，帮教率达20230%，安置率达98%，重新犯罪率为0.3%。 四、优化效劳，保障民生，促进法律援助法律效劳工作大力转变 一是加强标准和创新，扩大社会管理效劳中心影响。在社会管理效劳中心已形成了现场- -网络全方位法律咨询平台。接待窗口安排了执业律师轮流坐班，免费给来访群众专业法律效劳，并制定了“首问负责制〞、“信息管理制〞和“限时办结制〞等规章制度，今年以来，共接待来访群众咨询1314人次，调解各类群体性纠纷14件，涉及人数350人，为农民工成功追回拖欠工资600余万元。成功参与处理了在中山小区发生的清洁工意外死亡事件和幸福小学学生猝死事件等引起的重大矛盾。二是注重整合和协作，打造江东法律援助品牌。加强与财政、公安、法院、检察院、劳动保障、工商、民政、卫生、档案等部门的沟通，建立、完善“青少年维权岗〞、“残疾人维权岗〞，并相继在区劳动仲裁院和区交警大队设立了法律援助站，派驻专人值班。今年以来，已在各法律援助站解答资源600余人次，发放宣传资料2022余份，办理援助案件35件。针对农民工讨薪案件的特殊性，探索建立农民工“急诊式〞法律援助应急体系，针对今年中小企业不景气涉法涉诉案件大幅度增加现象，畅通、优化律援助“绿色通道〞，为社会增添稳定、和谐因素。至11月共办理法律援助案件380件。三是强化引导和监管，提升法律效劳品质。在区、街道和社区全部建立了法律参谋，覆盖率到达20230%，努力为政府和居民提供优质高效的法律效劳。组织律师深入开展“百名律师进千家企业〞、“律师效劳和谐劳动关系〞等活动，为辖区企业进行法律体检。通过“一社区一法律参谋〞和参与弱势群体的维权活动，突出效劳民生，提高律师在社会上的公益形象。 五、完善机制，转变作风，提高司法行政队伍整体形象 一是完善业务理论学习机制，提高队伍战斗力。以“推进六大创新工程〞为抓手，扎实开展“思进思变思开展、创业创新创一流〞主题教育实践活动，“忠诚、为民、公正、廉洁〞政法干警核心价值观主题教育实践活动，和以“树新形象、创新业绩，实践政法干警核心价值观〞为主题的大讨论活动，认真做到每季度有方案、有小节、有总结，确保学习内容、时间、人员和效果四落实。积极开展岗前培训、岗位练兵、专题培训、技能培训和知识更新等培训活动，强化干部队伍的业务技能培养。二是完善作风建设机制，提高班子凝聚力。严格按照民主集中制原那么，充分发挥领导干部的示范带头作用，加强领导班子建设。班子成员按照关于建立xx区司法局领导班子成员及党员、干部联系效劳社区制度的通知精神，对照各自分工，深入联系点和基层单位开展调研活动，结对律师事务所活动及社区活动，提高班子领导全面建设能力。坚持把落实党风廉政建设责任制作为一条严肃的政治纪律来执行，形成“抓一把手、一把手抓，抓班子、班子抓〞的领导机制。二是完善机关效能机制，提高队伍竞争力。积极开展创造争优活动，大力提倡高效、勤俭、务实精神，进一步完善机关内部自查自纠机制，进一步推进“阳光行政执法〞活动，强化政府信息公开和内部事务公开工作，提高司法行政工作透明度。大力推进司法行政信息化建设工作，提高机关效率。在全局认真组织开展了岗位风险查找，提高防范意识。严肃整顿“四风〞，严守“四条禁令〞，增强全局干部职工加强效能建设的自觉性和主动性。四是完善基层效劳机制，提高组织生命力。积极开展司法行政“加强效劳、解难创优〞活动、基层组织建设年活动和“司法行政效劳基层〞的民主恳谈活动，深入基层为群众效劳。以“双强双创（强效能、强党建，创党建示范点、创党员示范岗）〞为载体，积极推进xx区律师行业党员效劳中心建设，在基层党组织大力推行“亮身份、亮承诺、亮形象，比技能，比作风、比业绩〞的“三亮三比〞活动和“党员示范岗〞、“党员先锋岗〞的创立活动。组织领导班子开展结对司法所、律师事务所、社区等帮扶活动。组织党员干部参加“护院三号〞治安巡逻活动及结对社区法律效劳活动，有效地提升了司法行政队伍形象。 第7页 共7页