2023年市劳保局年度讯息公开工作报告.docx

2023年市劳保局年度讯息公开工作报告 年，我局政府信息公开工作，在市政务公开工作领导小组及办公室的领导和指导下，围绕标准化效劳型政府建设，提升机关行政交通要求，以建设阳光政府机关、进一步增加工作透亮     度、促进依法行政、保障法人和自然人知情权为目标，认真贯彻落实国家和省市有关政务公开的规章及配套文件精神，大力加强组织领导，乐观健全管理制度，通过狠抓各项工作落实，确保了劳动保障政府信息准时公开。现将我局年政府信息公开工作报告如下： 一、根本工作状况 （一）健全机构，完善工作机制 一是健全领导机构。年初，我局成立了由局主要领导为组长、分管领导任副组长，局机关相关科室、局属事业单位负责人为成员的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责政府信息公开的牵头、组织和协调工作，不定期分析、通报工作状况。 二是完善工作机制。局长办公会定期听取政府信息公开工作汇报，坚持与欺也工作同布置、同检查、同落实。局政府信息公开领导小组依据年度劳动保障中心工作，结合政务公开工作实际，准时对政府信息公开工作的内容、措施、程序等作出明确规定。局政府信息公开领导小组办公室认真落实信息报送、统计报表、工作总结等制度，做到了年初有规划、每季有检查、半年和年终有总结。 （二）建立规章制度 一是建立联络员制度。落实政府信息公开专（兼）职联络员，加强培训。组织全局干部职工认真学习政府信息公开条例和市政府信息公开有关规定及配套文件，增加干部职工抓落实的责任意识。 二是建立信息制度。对涉及民生的劳动保障政策，准时与政府网站、新闻媒体连接、沟通，特殊是应对国际金融危机劳动保障支持政策等政府信息，通过多种渠道，第一时间向社会公开，对稳定就业局势、促进全市经济社会又好又快进展发挥了乐观作用。 三是建立管理制度。出台了市劳动和社会保障局政府信息公开实施方法（试行），对局系统政府信息的公开范围、公开途径、职责分工和保障措施等作出具体规定，实行目标管理，加强监督检查，做到了责任到岗、任务到人、管理到位。 四是建立过错责任追究制度。对因政府信息未公开或公开不准时而造成事故和群众投诉的责任人，实行追究查处，确保了政府信息公开工作的有效推动。 五是建立重大决策公示和听证制度。对需要公开的重大决策事项的根本状况、必要性和可行性以及具体内容等，在召开座谈会等形式广泛听取意见后，准时向社会公开，既确保了重大政策准时反映和体现群众意愿，也保证了重大政策保持相对稳定施行。 （三）落实公开内容 一是准时、精确     公开政府信息。依据市政府信息公开有关规定，全面、精确     、准时地将劳动保障法律、法规、标准性文件和工作信息准时向社会公开。 二是准时整理、更新政府信息。出台市劳动和社会保障局关于加强政府信息公开工作的通知，对劳动保障系统2023年以来的政府公开信息进行了清理，将未准时公开和新产生的可公开政府信息，包括公开指南、公开名目、工作动态、政策法规、业务办理流程、工作机构、办事指南等信息，准时在市政府门户网站和市劳动保障局网站进行了公开，受到市委市政府确实定。 （四）健全配套措施 一是设立政府信息公开查询点。在市就业局、社保局效劳大厅分别设立了1个劳动保障政府信息查询点，负责为公众供应资料查询、电子文档拷贝、网络提交或现场办理等政府信息公开效劳。 二是推行“一站式效劳窗口效劳〞。依据“统一窗口受理、集中科室办理、一体化运作〞总体思路，进一步深化行政审批集中办理工作，不断优化审批流程，着力削减审批环节，既提高了行政效率，便利了人民群众，又做到了全部审批事项限时办结，审批中没有任何违纪违规现象。同时，在局办公大楼一楼和就业、社保经办效劳窗口设立意见箱（簿），以公众需求为导向，推行预约效劳、待办效劳、联合效劳、跟踪效劳和网上效劳等政务效劳方式。在局机关、就业局、社保局分设政务公开栏，实时为办事群众供应办事指南、办事流程、政策法规等相关信息效劳，并准时更新有关内容。 三是优化市劳动保障信息网。市劳动保障网站正式改版后，进一步完善了政务公开功能，细化了组织机构图，更加便利了公众猎取劳动保障政策法规等政务公开信息，提高了办事效率。 二、主动公开政府信息状况 （一）公开内容 年度，我局主动公开信息共计669条，其中，机构信息1条；法规公文140条；政府决策3条；工作信息212条；行政执法3条；人事信息1条；政务公开栏信息14条；大屏幕流淌劳动用工信息200条，其他信息95条。 重点公开内容主要有机构信息、法规公文和工作信息等7大类。其中，机构信息公开了劳动保障局工作职能、内部机构设置和职能科室分工状况，如劳动保障局简介、内部科室和局属单位的设置及工作职能等；法规公文公开了与劳动保障相关的法律、法规和标准性文件，如劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例等政策法规，并对新近出台的政策法规进行了解读和答疑；政府决策公开了市政府新公布实施的政策文件，如市工伤保险市级统筹实施方案等市政府文件；工作信息公开了与劳动保障相关的各项重要工作和重大事项，如市劳动和社会保障局开展春风行动等最新工作动态；行政执法公开了劳动监察、劳动争议调解仲裁的有关状况，如劳动监察投诉 号码和实时受理状况等劳动维权途径和方式；人事信息公开了局领导工作分工等状况；其他信息公开了便民效劳、监督投诉和办事流程等，如单位和个人社会保险办理、待遇标准、劳动争议处理和行政审批办理程序等相关内容。 （二）公开形式 我局政府信息主要以公开名目（含指南、名目、补充公开）、公共查询点、新闻、新闻媒体、单位网站、公开栏（屏）、公开资料和其他等形式公开。其中，通过公开名目（市政府门户网站）公开的政府信息包括了劳动保障系统机构信息、法规公文、工作信息等内容；新闻公开的政府信息主要是城镇居民医疗保险新闻会；新闻媒体公开的政府信息主要是中心和省、市新闻媒体对我市劳动保障工作的宣扬报道，涵盖了就业、社保和劳动关系等各个方面的内容，单位网站公开的政府信息主要有公开指南、公开名目、工作动态、政策法规、工作机构信息、办事指南等内容；公共查询点、公开栏（屏）、公开资料公开的政府信息包括了劳动保障政策法规、业务办理流程和劳动维权等内容。 三、依申请公开政府信息状况 年，我局通过市长信箱共收到政府信息公开申请93件（次），已依据政府信息公开相关规定全部办结，群众较为满足。 四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的状况 年度，我局没有因政府信息公开缘由，被申请行政复议、被提行政诉讼的状况发生。 五、政府信息公开机构人员及经费状况 （一）机构人员状况 我局政府信息公开工作常设机构1个（局办公室），政府信息公开工作人员5人，其中，专职工作人员1人，兼职工作人员4人。 （二）经费状况 年度，我局政府信息公开工作经费支出总数为3万元。其中，为政府信息公开职能科室、各信息查询点配备计算机、照相机等设施设备支出2.5万元；为政府信息公开申请人免费供应查询资料等支出0.5万元。 六、存在的主要问题及改进措施 （一）存在的问题 随着政府职能的深化转变，政府公开信息公开工作标准和要求越来越高。从市级部门政府信息公开工作的状况看，无特地机构，无固定编制，人少事多冲突突出。 （二）改进措施 一是深化落实我局政府信息公开实施方法（试行），充分发挥各科室和局属单位的乐观性，共同做好政府信息公开工作。 二是加大政府信息公开专（兼）职工作人员培训力度，不断提高其业务力量。 七、年工作打算 年，我局政府信息公开工作，在市政务公开领导小组及办公室的领导和指导下，深化贯彻落实政府信息公开条例、市政府信息公开的有关规定和我局政府信息公开实施方法（试行），围绕“不断增加统筹城乡劳动保障行政活动及各项政策透亮     度〞工作目标，稳固当前成果，完善运行机制，进一步标准工作，优化流程，提高时效。一是加强劳动保障政府信息主动公开工作，准时处理依申请公开信息和申诉信息；二是加强劳动保障政府信息公开工作动态、统计报表、工作报告等报送工作，确保下情上达；三是加强劳动保障政府信息公开工作调研，确保政务公开工作顺畅运行。 7