2023年幼儿园科学发展观分析检查报告.docx

2023年幼儿园科学进展观分析检查报告 自开展学习实践科学进展观活动以来，县幼儿园党支部高度重视，严格依据上级党委统一部署，认真学习领悟精神，贯彻落实学习实践活动实施方案的各项要求。依据开展学习实践科学进展观活动分析检查阶段的工作要求，细心组织、周密支配，紧密联系工作实际，通过深化学习理论，召开座谈会、专题民主生活会，强化学习、深化调研等多种活动形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真分析总结我们这些年来的工作，认真查找制约幼儿园科学进展的突出问题，深化分析问题的主客观缘由，进一步理清进展思路，明确进展目标，提出改良措施。现将分析检查状况报告如下： 一、贯彻落实科学进展观的状况 〔一〕领导班子队伍有分散力。 1、在幼儿园领导班子成员中，开展“廉洁从政〞的教育活动。组织班子成员学习相关法律、法规，学习廉政建设文章，通过诺廉、述廉、评廉，比照检查自己的工作状况；定期写学习心得体会，提高生疏及思想觉悟，做到警钟长鸣。 2、坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构。幼儿园层层签定了综合治理责任状，在校内综合治理中充分发挥了作用，幼儿园周边秩序良好。 3、班子成员树立以人为本意识，本着“领导为老师效劳〞的宗旨，为老师办实事，解决老师教学和生活中的实际问题。 4、班子成员树立主任翁意识，自觉奉献，早来晚走，与老师同甘共苦，在老师树立良好的形象，赢得大家的认同，幼儿园工作上下顺畅。 〔二〕重视支部堡垒作用和党员先锋作用的发挥。 1、幼儿园党建工作严格依据教育党委的各项要求，认真完成各项常规工作，并在常规工作的根底上有所创新，科学进展观教育、民主评议党员、创立文明示范岗、党风廉政教育、民主监督、社区共建、组织进展等工作扎实推动。 2、把加强对入党申请人的教育、管理和监督作为一项重点工作来抓。要求申请人结合工作实际，努力提高自己的政治、业务素养，在幼儿园各项工作中起模范带头作用。经常召集党员座谈，对申请人的思想状况做分析，使申请人能够尽快成长。 〔三〕加强老师师德师风建设。 幼儿园组织全体教职工认真学习有关现代教育教学理论，学习优秀老师的先进事迹，并将学习与实际工作有机的结合，将“八荣八耻〞主题教育作为加强自身师德修养的引领航向，从而为建设和谐幼儿园供给了师资支持。老师思想政治工作坚持始终，由园长等领导先后进行了平安、职业道德、老师工作纪律、岗位职责等专题讲座，目前老师思想向上，有分散力，有责任意识，敢于吃苦，不讲代价，人人思进取。通过系列教育，切实加强了老师的个体师德修养，从而促进了老师群体师德的优化，使老师群体师德向更高层次提升。 〔四〕幼儿园德育工作常抓不懈。 常抓校内建设体现了老师与幼儿互动的校内环境，突出了幼儿园以人为本的文化气氛。 〔五〕教学工作有条不紊，力求更好。 园长等领导坚持参与教研活动，指导教学，幼儿园各种教学活动开展井然有序，在教学上高标准要求，教案、上课、听课、等各项常规都进一步得到了标准。 〔六〕以协调进展为根底，确保二实幼平稳进展。 1、集体领导，园长负责，各司其职，相互协作。各部门的分工合作、协调协作打下了坚实的根底。 2、明确工作中心，充分发挥潜能。幼儿园的工作虽分工不同，但都紧紧围绕“幼儿园保教质量的提高、幼儿身心的和谐进展〞这个中心来工作。哪怕是后勤人员，也紧密与教学工作相连，真正实现了“后勤不后〞的工作目标。 3、坚持例会制度，加强幼儿园领导与老师之间的沟通。我园定在每周一下班后召开幼儿全体老师大会，以争辩本周工作重点。 4、重视与外界的协调工作。树立了一种大进展的策略，协调处理好各级各类社会关系，和谐相处、真诚以待，使幼儿园的进展更顺畅、更和谐。 二、存在的主要问题及缘由分析 〔一〕幼儿园进展中存在的问题 在开展学习、调研、广泛征求意见、召开民主生活会、谈心的根底上，幼儿园领导班子对群众反映的问题进行了认真的查摆和梳理。本次活动共收集意见经整理后为4条，包括场地问题、队伍建设、教育管理、教育经费等方面。幼儿园将所征集的意见准时向班子成员进行了反应。大家全都认为，宽敞老师家长是本着对幼儿园领导班子的高度关心，对我园事业的高度关注与负责的态度，提出的意见和建议，客观中肯、具有针对性。 1、幼儿园2023入住时楼房的消防平安设施没有经过消防平安部门的验收，消防设施存在着平安隐患。 2、老师队伍建设全面进展不够，有待进一步提高。 3、今年新聘请来的幼儿园老师师资缺乏，存在严峻的断层现象。 〔二〕班子建设方面存在的问题 班子成员结合自身状况对幼儿园领导班子在学习实践科学进展观活动中存在的问题进行了认真的查摆和梳理。 一是学习的广度和深度有所欠缺。 二是班子成员与群众沟通不充分，对群众的思想了解不够。 三是班子成员的管理水平有待进一步的提高。 〔三〕缘由分析 对存在的以上问题，既有客观的缘由，又有主观方面的缘由，我们本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观缘由进行了深刻剖析： 1、与老师沟通不够，政策、制度宣讲不够到位。班子成员与干部老师交心谈心不够，听取意见建议有的时候还停留在外表上，对老师的思想了解不够深，要进一步加强和群众的沟通。 2、对老师工作的指导存在急躁现象。总的来说，全体班子成员都能坚持“以人为本〞，为老师着想，也很留意对老师的分层指导。但有时候由于对老师要求太高，给老师施加了压力，无形中产生了心理负担。今后的工作中要进一步留意工作的方式方法，将“以人为本，以乐为魂〞的管理理念运用得更好。 3、领导班子成员年轻、新走上领导岗位，她们有工作热忱，不怕吃苦，肯付出，但经验缺乏，管理方法、管理水平都有待于在工作中不断摸索和加强。 三、学习实践活动中形成的科学进展共识 在学习实践活动中，把领导班子分析检查报告的形成过程，成为领导班子深化生疏、形成共识的过程；成为领导班子查找和解决突出问题，不断解放思想、勇于改革创新的过程；成为领导班子不断增加大局意识、战略意识、忧患意识和责任意识的过程；成为领导班子提高驾驭全局力量、处理简洁问题力量，强化求真务实作风的过程。领导班子渐渐形成了以下四点共识:: 一是要实现幼儿园科学进展必需紧紧围绕“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切〞的办园宗旨，全面提升幼儿园的综合办学实力。幼儿园有工作的第一要义是进展，不进展就不能很好解决进展中的困难和问题。 二是要实现幼儿园科学进展必需坚持以人为本。在工作中，必需牢固确立以幼儿为本的教育理念，培育学问、力量、素养协调进展，健康、活泼、自信、恳切的人才；必需牢固确立以老师为本的办学理念，建立一支人员精干、结构合理、特色鲜亮的老师队伍，紧紧依靠全体教职员工推动幼儿园的全面进展。 三是要实现幼儿园科学进展必需坚持全面协调可持续。必需重视师资队伍建设，尤其要加强对中青年老师的培育；充分敬重老师的共性，发挥老师的特长，从而调动老师的乐观性和主动性；不断改善办学条件提升是幼儿园向更高层次进展。 四是要实现幼儿园科学进展必需坚持统筹兼顾。领导班子实践科学进展观，必需以改革创新的精神指导工作，全面提高领导力量、加强党的先进性建设。处理好领导、管理和效劳，教学、科研和社会效劳，硬件设施和软件环境建设的关系，经常倾听师生员工的意见，实行科学管理和民主决策，加强制度政策建设，提高管理和效劳效能。 四、幼儿园科学进展的总体思路、工作要求和主要措施 为了更好的贯彻落实科学进展观，依据我园的实际和存在的缺乏，提出的总体思路、工作要求是：“一个主题〞—以“创新〞为主题；“两个特色〞—“特色园〞、“特色教育〞；“三个目标〞—“以人为本〞、“依法治园〞、“求质量促进展〞；“四项建设〞—领导班子建设、师资队伍建设、管理制度建设、硬件设施建设。具体措施是： 1、加大老师队伍建设力度，促持续进展。利用一切时机，提升全体老师的专业水平，培育一支思想作风过硬，业务素养精良、教育教学水平高的保教队伍。 2、以师德建设为切入口，进一步弘扬敬业爱生、无私奉献的精神，树立老师良好的师德形象，推动我园老师精神文明建设和专业精神的提升。 3、加大幼儿园特色彰显力度，促全面进展。幼儿园向外界呈现我园良好的公众形象，彰显幼儿园特色，进一步促进幼儿园全面进展，老师以敬业、乐业、专业的职业形象，幼儿以遵守公德、团结乐群的幼儿形象，在社会确立和呈现幼儿园的形象。 4、连续加强与政府部门的沟通，寻求上级支持，争取恢复全额拨款政策，使幼儿园的进展能得到更多的政策支持。 我们将以此学习实践科学进展观活动开展为契机，不断加强自身建设，连续努力办好幼儿园，在原有根底上进一步提高，为全体幼儿效劳，为幼儿的全面进展效劳；以保教质量为核心，以思想文化建设为根底，以科学管理作保证，不断提高管理工作的标准化、科学化。 五、加强领导班子自身建设的整改方向及具体措施 1、加强思想建设，提高理论水平。班子成员要领先垂范，认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学冲突，坚持自学，形成主动学习，擅长学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。坚持理论学习与实际相结合；坚持以人为本、和谐进展、以德为先、全面进展的教育理念；探究幼儿园管理与老师队伍建设，探究教育规律，用理论作为强大思想武器，用科学进展观指导教育进展的实践，努力提高理论指导实践的力量。 2、深化调查争辩，牢固树立群众观念。进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深化开展调查争辩，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高领导干部的综合素养和执政力量。与干部老师多沟通，推心置腹，交心谈心，广泛听取老师的意见建议。同时，多关心老师解决实际困难，多鼓舞关心业务水平欠低的同志，营造团结向上、勤政务实、奋勉有为的精神风貌。 3、营造宽松环境，共创事业乐园。 班子成员应经常深化到老师中间去，了解不同性格的老师，查找老师身上的闪光点，多看到他们的特长，增加他们的自信念。领导干部要留意工作方法，不仅要多用欣赏的眼光去接纳每一位老师，同时还要有意识地以这种态度影响和关心老师之间建立起良好的人际关系，营造一种更加宽松的工作环境，让幼儿园真正成为老师事业的乐园。 以上是我们的分析检查。请上级领导和同志们，请宽敞党员和群众，对我们领导班子的工作多提出批判和指导意见，关心我们进一步找出存在的问题与缺乏。我们将虚心接受，认真吸取，努力改良，切实解决阻碍我园科学进展的问题，严格落实各项符合科学进展观的新思路、新举措，开创幼儿园工作科学进展的新局面。 9