DB5223T 14-2021 新市民就读学校师资配备规范.pdf

DB5223/T14-2021前言本文件按照GB/T1.1一2020标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件由黔西南州教育局提出并归口。本文件起草单位：中共黔西南州委机构编制委员会办公室、黔西南州财政局、黔西南州人力资源和社会保障局、黔西南州教育局。本文件主要起草人：张龙、张兰丽、王修红、潘家富、匡杨、赵杰、王思维、罗选易。DB5223/T14-2021新市民就读学校师资配备规范1范围本文件规定了新市民就读学校师资配备的术语和定义、基本要求、师资配备、编制测算与动态调整、县域内教师合理流动、政府购买服务、检查与改进。本文件适用于新市民就读学校教师配备。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1新市民new citizen“十三五”期间通过易地扶贫搬迁工程项目安置到城镇稳定居住生活的搬迁对象。4基本要求4.1工作分工新市民就读学校师资配备机构工作分工见表1。表1机构工作分工服务机构工作分工1.负责中小学编制的监督、检查和指导。机构编制2.负责动态管理中小学教职工编制，在核定的中小学幼儿园教职工编制总额内实施“特岗计划”和社部门会招聘。3.支持中小学幼儿园教师队伍结构性调整。财政部门1.负责统筹协调新聘用教师的经费保障、资金落实及管理等工作。人力资源1.负责参照半业单位人当管理条例关于印发贵州省半业单位公开招聘操作办法（试行）的和社会保通知（黔人社厅发2013）10号)等相关规定，核准“特岗计划”、社会招聘方奈和实施细则。障部2.负责指导和监督教有部门做好教师招聘工作。1.负责制定工作推进图表，加强与机构编制、财政、人力资源社会和保障等部)的协调配合。2.负责辖区内教师招聘的领导和保障工作，对招聘工作的开展给了人力、制度保障教育行政3.负责统筹“特岗计划”等招聘组织实施工作，分配计划，宣传政策，吸引广大高校毕业生应聘。部门4.负责对教师进行跟踪管理和考核等工作。5.掌握教师的基本信息，加强动态管理，及时更新“全国教师管理信息系统”中教师数信息，严格审查把关。1