2023年行政执法监督工作报告.docx

行政执法监督工作报告 行政执法监督工作报告篇1根据县政府办、县监察局关于开展行政执法行为专项监督检查的通知精神，我局高度重视此项工作，立即组织全体干部职工学习该文件精神，并组织力量对全局政执法行为情况进行了自查。现将自查情况报告如下： 一、领导高度重视，工作部署到位 依法行政，提高执法效能，标准执法行为是建设法治工商，树立工商执法形象的重要表达。为此，我局领导组织召开专项工作会，就开展行政执法行为专项检查工作进行了专题研究部署。一是成立了由局长担任组长，分管法制工作的副局长担任副组长，各股所室队负责人为成员的行政执法行为专项检查领导小组，做到了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、职能股所具体抓落实的齐抓共管的良好工作格局。二是要求各办案单位及执法人员强化胸中有大局，执法讲政治的意识，端正执法动机，增强政治敏感性，严格按照文件要求逐项对照开展自查，并以此次专项整治活动为契机，进一步推动我局标准行政执法行为建设，提升依法行政执法水平。 二、对照清查内容、全面开展自查 我局以执法主体标准、执法程序标准、执法方式标准等为内容，从行政处分行为标准、行政许可行为标准、行政强制措施标准、标准性文件制定标准等方面全面展开逐项进行了自查。一是在标准执法主体资格方面。我局以新申领执法证为契机，重新审查执法人员执法证，严禁未取得执法证的人员上岗执法，目前全局19名执法人员，全部具备执法资格。同时，按照年初培训方案，有针对性地开展了行政执法，尤其是行政指导、行政调解方面的培训活动，进一步提高执法人员法律素质和执法技能。二是在标准执法程序方面。我局将行政执法程序中的各个环节和执法岗位职权责任明细化，绘制了行政执法流程图、行政许可流程图、受理投诉流程图等三个方面的执法权力运行流程图，并在效劳大厅上墙公示。为强化内部执法监督，严格执法程序及标准，确保各执法机构正确实施行政处分，在标准执法程序中，着力做到了流程网络化、程序标准化、文书格式化和档案标准化，从而进一步提升了执法办案的质量和履职尽责的效率。三是在标准执法方式方面。我局以标准执法行为、行政许可行为、行政强制措施和自由裁量权行为等为重点，积极落实执法责任制、执法公示制、过错责任追究制等行政执法各项制度，做到执法权限法定、执法内容明确、执法程序公开，有效标准了执法行为。第一全面推行行政执法责任制，实行一把手负总责，分管领导分工负责，职能股所具体负责，纪检组、监察室负责监管内部执法及运行的督查督办，定期和不定期的开展行政执法监督检查，查找行政执法行为中存在的问题，及时催促整改，并将日常监督评议结果与年终评比挂钩，实行目标考核。第二在继续抓好行政处分案件立案登记、执法案件回访、案件核审、案卷评查、采取行政强制措施财物、行政处分文书等工作的同时，进一步完善制度，做到有章可循，切实强化执法监督工作。截止目前，未发生一起行政诉讼案件。 三、针对存在缺乏、改进工作措施 通过开展自查，我局在推进依法行政、文明执法、标准执法方面取得了一定成绩，但与法制工商建设还有一些差距，存在一些缺乏，主要表现为：一是少数执法人员根底素质差，法律和业务技能学习不够，执法能力较低。二是个别执法人员执法行为还不够标准，执法程序出错或执法文书填写不标准现象还存在。为此，在下一步工作中，我局将重点抓好两个方面的工作：一是进一步标准各类文书使用，加强对法制工作人员和执法人员的培训，提高其文书管理和标准化使用水平，使执法文书填写更标准、更准确。二是进一步强化在执法程序方面的培训工作，使执法人员熟练掌握行政执法各阶段程序要求，使程序意识深入人心，程序规定落到实处。三是加强执法监督检查。进一步抓好执法检查工作，及时查处执法中违法违纪行为，及时纠正不文明、不标准执法行为。总之，我局能够认真履行职能，严格依法行政，做到了科学执法、标准执法、公正执法、文明执法，积极为的经济社会开展效劳，为建设和谐创造了良好的法制环境。 行政执法监督工作报告篇22023年是城镇面貌三年上水平开局之年，建设领域依法行政面临着新的更高要求，良好的行政环境尤为重要。为进一步标准执法行为，完善执法程序，强化监督检查，切实解决在行政执法方面存在的突出问题，努力创造良好的法制环境。根据县政府关于印发行政执法监督年活动实施方案的通知要求，严格遵循依法行政的根本原那么，坚持把干部职工的思想认识统一到依法办事的高度上来，认真抓好自查自纠工作，使行政执法工作更加优化，没有发生一起行政诉讼和应诉案件，建设行政执法工作步入法制化、标准化。 现将自查自纠情况报告如下： 一、加强组织领导，构建责任体系 我局始终把标准行政执法贯穿全年中心工作始终，并纳入年度目标管理考核方法，严格奖罚兑现，强化执法队伍管理。按照法制化、标准化的要求，将行政执法工作与优化经济环境密切结合，把行政执法工作考核管理真正落到实处。一是成立行政执法领导小组，形成了一把手负总责全面抓，分管领导严把关具体负责的工作机制，在全系统推行行政执法责任制，层层签订了行政执法目标责任书，形成依法形成的气氛。二是实行行政执法目标考核评议制度。积极参加全县民主评议行风活动，评议作风、评议形象，促使工作作风较大转变。三是建立案件办理回访制度。定期召开执法工作会议，对案件办理情况进行清理、通报，走访相关单位，实施动态管理。四是加强舆论监督，建立诚信市场。建立行政执法通报制度，利用新闻媒体，对执法典型事例进行公示。对违规违法的反面典型进行曝光同时对遵纪守法、依法行政的好的典型进行表扬。 二、认真开展自查，深入推进依法行政 按照县政府统一安排，根据XX省行政执法和行政执法监督规定XX省制止乱收费、乱罚款、乱摊派的假设干规定XX省依法行政考核方法和XX市行政处分自由裁量权实施标准等有关规定，在统一执法、统一法律文书、统一票据、罚没款统一进入财政的前提下，结合当前建设领域所担负的主要职能，全面开展行政执法监督自查自纠活动。一方面清理行政许可工程。以审批事项入驻行政效劳中心为契机，从具体根底工作开始自下而上，按照日常工作过程的操作程序，逐级排查清理，对保存的行政许可工程登记造册，明确工程名称，实施依据，收费依据及标准，承办科室等详细内容，并实施公布，做到但凡没有对外公布的行政许可工程必须停止执行;另一方面，清理实施行政许可的主体。对保存的行政许可事项，但凡实施主体不符合行政许可法规定的必须纠正。按照县机构改革三定方案确定的岗位职责，自上而下进行梳理，并做到部门和上级部门相互结合，相互印证，相互协调;再次是清理行政许可规定。自行规定的行政许可事项以及条款、程序、期限和实施主体与行政许可法不一致的进行修改和废止，对保存的行政许可规定的条件、程序和期限等按法定程序予加以标准。 三、标准行政行为，严格执法程序 在标准执法行为的工作中，坚持执法依据统一，执法标准统一、执法文书统一，执法程序统一。继续严格落实行政执法各项规定，不断完善创新监管模式，进一步加强标准使用和填写行政执法文书，标准档案管理，有效杜绝了不作为、乱作为的现象发生，提高整体执法水平。一是立案审批。我们在日常监督检查中发现的违法行为，或群众举报投诉的案件及时受理，符合立案条件的，填写立案申请表，报主管领导审批立案。二是程序履行。我局在进行案件调查或检查是，执法人员必须两人以上，并严格执行亮证执法制度，向当事人或有关人员出示有效的执法证件，在填写调查笔录和现场检查笔录都能够按照有关规定认真填写。三是审查决定。执法人员在案件调查终结后，写出调查终结报告，报局领导集体讨论，最后形成合议意见，交有关科室执行。对于符合一般程序案件达不到听证的，我局在做出行政处分决定前，制作行政处分事先告之书，告之当事人享有的陈述和申辩的权利。符合听证的案件，认真制作听证告之书，交付当事人，当事人要求听证的严格按程序执行。四是送达和执行。我局严格执行行政处分决定书的送达程序，确保文书在规定期限内完成送达的法定义务。在处分执行上，严格执行收缴罚没别离制度，严格票据使用规定以及处分幅度。五是按照合法性、公开性、过罚相当、平等对待、教育为主五项原那么，确定了行政处分自由裁量阶次和处分基准，对涉及行政处分幅度的条款进行了逐一细化。为保证细化的处分标准得到有效执行，杜绝违规操作，以不同形式公开了行政处分自由裁量标准，自觉接受社会公众监督，逐步形成了集体审理、监督制约、执法回避、公开公示、责任追究、备案审查、评议考核制度体系和流程运作、制度控权的工作机制，有效确保了行政处分案件的公平与公正，行政处分自由裁量行为得到全面标准。 四、下一步工作思路 城镇面貌三年上水平是省、市、县促进经济又好又快开展重要载体，作为城镇建设主力军，为更好地稳固自查自纠成果，下一步，要完善执法工作的相关制度，进一步标准行政执法。二是加强行政执法及文书档案管理，进一步做好行政档案管理工作。三是加强执法监督，标准执法行为，进一步落实行政执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法检查制度，深化完善目标责任制，进一步增强依法行政的紧迫感、责任感，不断提高执法办案的能力和水平，确保三年上水平城市建设首期任务的全面胜利。 行政执法监督工作报告篇3行政执法机关是经济社会的组织者和管理者，确保行政执法机关执好法，行好政，关键是要强化监督制约，标准行政执法。近年来，我们通过加强行政执法监督机制建设，加大行政执法监督力度，务实进取、开拓创新，全面推进行政执法监督工作，切实提高了我县各级行政机关行政执法水平，标准了行政执法行为。现将有关工作情况汇报如下： 一、主要工作情况 （一）加强行政执法队伍管理，标准行政执法行为。为建立一支纪律严明、业务精通的行政执法队伍，我们把加强执法队伍建设作为一项根底性工作来抓。一是开展了行政执法主体审核清理工作。严格按照XX省行政执法队伍管理条例的规定，审核全县行政执法主体的资格，坚决清理没有执法资格的执法队伍，禁止行政执法队伍雇用合同工、临时工从事行政执法工作。同时，根据上级要求，我县大部份具有行政执法职能的执法单位均开通了XX省行政执法证件管理系统，使行政执法证件管理工作实现网络化管理。近年来，通过网上管理系统，核准新发证632人，换发证380人。目前，全县有31支行政执法队伍，持有执法证人数共202312人，确保了全县行政执法人员根本做到持证执法、亮证执法。二是建立行政执法队伍管理长效机制。制订了XX县区行政执法人员培训和执法资格管理规定，对行政执法人员进行的岗前培训和在岗考核、执法资格认证或暂扣、取消、注消执法证件等监督管理活动进行了规定。三是举办好行政执法人员综合法律知识培训班。针对我县行政执法人员素质参差不齐，行政执法水平有待进一步提高的问题，组织举办综合法律知识培训班，邀请市法制局行政执法监督工作人员为我县行政执法人员授课，对参加培训的行政执法人员进行考试考核，切实提高我县行政执法人员的综合法律知识水平。近年来，组织举办了多期XX县区行政执法人员综合法律知识培训班，我县共473名行政执法人员参加了学习培训考核，取得一定成效。 （二）认真执行标准性文件的备案审查制度，保证抽象行政行为的合法性。一是做好各镇政府和部门标准性文件草案的审查工作。切实加强对各镇政府和部门标准性文件草案进行审查，近年来，共审查20多件部门标准性文件草案，确保各镇政府和部门标准性文件合法有效。二是严格执行标准性文件有效期制度。目前，我县标准性文件已全面落实有效期制度，一般性的标准性文件有效期为5年，暂行、试行的标准性文件有效期为2年。三是贯彻实施行政机关标准性文件统一登记统一编号制度。我县印发了关于贯彻实施行政机关标准性文件统一登记统一编号制度的通知，对实施标准性文件统一登记、统一编号根本程序、根本方法作出明确工作要求，确保我县行政机关标准性文件统一登记统一编号制度按照市政府的要求于2023年7月1日前实施，切