2023年度市委老干部局机关党支部书记述职报告材料.docx

2023年度市委老干部局机关党支部书记述职报告材料 2023年市委老干部局机关党支部书记述职报告 2023年，在市委的正确领导下，在市直工委的直接领导下，老干部局机关党支部深入贯彻党的十九大、省、市党代会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以开展“两学一做〞学习教育为契机，积极开展党建工作，切实加强机关党风廉政建设，不断提高管理效劳水平，充分发挥了局党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为我市老干部工作的提高和开展提供了坚强的组织保障。 　一、发挥局党支部领导核心作用，强化第一责任人职责一是强化责任意识，坚持身体力行。切实履行岗位职责，带头讲 　政治、守规矩、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致。二是落实机关党建工作和党风廉政建设“两个主体责任制〞。今年3月，局党支部明确领导班子成员的职责和任务分工，认真履行“一岗双责〞，并详细列出落实党风廉政建设党支部主体责任、班子成员责任清单。三是坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥局党支部集体智慧，坚持贯彻民主集中制，对干部选拔任用、党员大会召开、机关党支部创立、党员评先选优、民主生活会方案及对照检查材料、年度工作总结等机关党建重大事项都经局党支部集体研究，确保党建工作决策民主、科学、务实、有效。 　二、坚持强组织、带队伍，不断加强干部队伍和党员队伍建设一是加强党组织建设。严格执行“三会一课〞制度，落实中心组 　学习制度和局机关学习制度，定期召开民主生活会，坚持每月一次支委会议和组织生活会议，深入开展“两学一做〞学习教育活动，深入贯彻党的十九大精神。二是严把两个阵地建设。统筹规划老干部活动中心及老干部大学建设，在机关事业单位中开展“党员活动室〞标准化创立活动，涌现出了思礼老干部活动室、北海花园社区老干部活动室、公安局老干部活动室等多家高标准活动室。三是按时进行换届选举。根据市直工委安排，对机关党支部进行了换届选举，重新进行了合理的分工，支部委员做到有分工、有合作，充分调动了每个委员的工作主动性，同时认真做好党费收缴工作，并对困难老党员的党费进行了减免。四是扎实推进离遐休干部党工委建设。7月28日正式成立中共xx市委离退休干部工作委员会，目前党工委的相关工作正有序开展。五是加强党员队伍建设。按照程序提拔了1名副主任科员，根据工作需要，从基层选调了1名年轻干部到局机关工作，进一步优化了机关党员干部队伍结构；积极做好入党积极分子培养，有方案地开展开展党员工作，今年确定重点考察入党积极分子1名。 　三、扎实开展“两学一做〞学习教育，加强机关思想政治建设 　一是强化集体学习。组织党员深入学习了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、习近平总书记系列重要讲话读本（2023年版）等论述摘编；学习市党代会、人代会和市委工作会议精神；传迗学习中央、省、市开展“两学一做〞学习教育下发的有关文件精神。二是坚持个人自学。在抓好集中学习的同时催促全体工作人员开展个人自学，利用工余时间分别自学抄写党章、准那么、条例、习近平总书记系列讲话和党纪条规原文，加深理解和应运。三是开展送学上门。针对局部老党员年迈体弱等实际，采取支部委员上门传达文件或会议精神、送学习资料、通报党俎织活动情况、征求意见建议等方式，加强与行动不便的党员老干部之间的联系。今年支部组织党员集中学习12次，干部职工政治理论学习33次，人均记写学习笔记6万字以上、撰写心得体会文章4篇。 　四、加强机关效能建设，开展党性实践活动 　一是清明节期间开展“重温党史国史、践行核心价值观〞主题教育活动，组织各级“五老〞报告团对我市广阔青年干部职工和青少年学生，进行革命传统、理想信念和爱国主义教育。二是七一前夕到结对帮扶的大峪镇王庄村开展“感党恩送温暖〞活动，走访慰问困难党员，为他们送上党和政府的温暖；在文化城举办“庆七一颂党恩老干部才艺展演〞和老干部大学2023年教学成果展。三是为迎接党的十九大胜利召开，举行“中原乐龄展风采喜迎党的十九大〞活动，开展xx市“畅谈十八大喜迎十九大〞书画摄影诗联展，弘扬主旋律、传播正能量。四是组织全市80余名离退休干部党支部书记在市委党校举行为期三天的学习贯彻十九大精神专题培训班。 　五、存在的主要问题及原因 　存在的问题：一是在党建理论学习的系统性上存在差距。满足于一般性的学习，对党建根本知识、党纪党规学习不够深入，工作需要时存在即用即学现象，缺乏学习的整体性、系统性。二是在党建工作责任制的落实上存在差距。满足于安排部署、工作布置多，检查落实不够，在思想上和工作中还存在重业务轻党建的倾向。 　分析原因：一是思想认识缺乏。担任局机关党支部书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在业务工作方 　面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。二是工作创新不够。在党员教育上，与新的形势和任务的要求存在差距，与党员的思想实际差异较大，教育方式比较单调，因人施教不够，通常是开个会、讲个课，缺乏吸引力、针对性和说服力。在工作方式方法上，开拓进取不够，满足于老套路，不求过得硬，但求过得去。 　六、解决问题的方法和措施 　一是坚决信念，把理想高高举过“头〞顶。组织党员加强学习，用党建理论武装头脑，坚持正确的政治方向，做到理论上清醒，政治上坚决，作风上清正，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。 　二是敢于担当，把责任牢牢扛在“肩〞上。牢固树立党建责任意识，探索新形势下党建与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新途径。在党员干部中开展“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职〞以及“抓好党建是最大的政绩〞的党建观念教育，进一步落实党建工作责任制，层层压实责任。 　三是为民效劳，把宗旨深深烙在“心〞里。把“两学一做〞活动表达在全心全意为人民效劳的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作用上，落实到党纲廉政建设上，以从严治党为抓手，加强和改进支部的组织建设。