2023年镇书记党建述职报告.doc

20212021 年度镇书记党建述职报告年度镇书记党建述职报告 2021 年度镇书记党建述职报告 一、履职工作特色和亮点。一是着力履行书记第一责任。全面加强班子建设、政 zhi 建设和制度建设，认真落实“一岗双责”、“固定党日”等制度，通过专题党课、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等丰富多彩的形式，有力推动了 X 思想学习宣传贯彻。年内，主持召开党建工作专题会议 X 场次、中心组学习（扩大）会议 X 场次，亲自带队督查、观摩、开展研讨交流 X 次，形成了党建工作上下联动、齐抓共管、全面推进的良好局面，党建工作水平明显提高。二是着力抓好党员队伍管理教育。强化党性教育，认真开展评星晋级活动，全面落实“三会一课”、“一卡双制”等制度，规范党内组织生活，开展学习培训 X 场（次），参加党员达 X 人（次）。严格党员发展程序，新发展党员 X 名，预备党员转正 X 名，培养入党积极分子 X 名，为党员队伍补充了新鲜血液。研究制定了X 镇农村党员干部“十要十不准”规定，增强了党员纪律约束和组织约束。三是着力加强基层党的建设。认真落实区委“X”党建工作责任体系，将党建工作与经济社会发展同安排、同落实、同督查、同考核。年初研究制定了“X”的党建工作思路，并通过“两卡一微一册一清单”（党建一卡通、党员连心服务卡，党建微信平台，党建工作手册，党建任务清单）的办法推动落实，指导 X个村完成了“两委”班子换届，选优配强了村班子，创建提升了沙山村、西二村等 X 个党建示范点，争取项目资金 X 多万元，兴建了一批基础设施项目，党组织战斗堡垒作用明显增强。四是着力抓好从严管党治党。严格落实中央八项规定精神，不断加强党风廉政建设，开展廉政教育 X 场（次），全面推行“四级约谈”工作机制，约谈范围延伸到了组一级，实现了党风廉政建设的全覆盖。强化执纪问责，正风肃纪取得明显效果。扎实推进“三纠三促”等专项行动，深入开展“三进三访三促”入户大走访活动，密切了党群干群关系，有力地促进了作风转变。五是着力实施先锋引领示范工程。突出党建引领、产业富民，引导支部围绕重点产业布局，建设园区基地，组织党员带头示范，吸引群众广泛参与，培育先锋基地 X 个，创建党员先锋岗 X 个，培养先锋人才 X 名，培育了富硒黑小麦、藜麦、黄草坝手工醋等特色农产品品牌。把农村环境整治等重点工作任务作为锤炼党员的平台，由 X 名党员领导干部牵头，组成 X 个推进组，开展“比学赶超”活动，促进了工作落实，为全镇干部群众树立了学习榜样。二、存在的主要问题及原因。一是工作创新不足。创新精神和争先创优意识不足，在抓基层党建方面思路不活，办法不多，对全区抓党建的一些好经验、好作法学习借鉴不够，推广力度不大，没有发挥以点带面推动工作的效果。二是发展不够平衡。一些村集体经济薄弱，没有找准发展壮大村级集体经济的路子，致使村级活动阵地建设标准低、配套性差，在先锋基地建设、活动载体创新方三二是特色亮点不明显。党建品牌意识不强，品牌不亮，特色不明显，对先进典型的挖掘、培养、宣传不够，没有发挥典型引路、示范带动效应。认真分析以上问题产生的原因，主要有三个方面：一是工作中缺乏创新思维，科学谋划不够，工作方法单一。强调客观困难的多，在发挥特色、创新发展方面思考不够深入，思路不够清晰；二是对基层党建投入不足，检查的多，指导的少，经济工作抓的多，党建工作抓的少，没有真正下决心解决制约党建工作的突出问题。三是党建工作与经济工作结合不紧密，就经济工作抓经济工作，就党建工作抓党建工作，在创新载体方面思路狭窄、办法不多，载体作用发挥不充分 三、下一步工作思路和主要措施。一是坚持抓制度、拓思路，提升党建工作水平。认真落实“三会一课”等制度，提升党建工作的规范化水平。进一步健全完善班子成员党建联系点、党建工作约谈制度，全面建立年初定目标、月督查通报、季总结排名、半年考核问责制度，确保党建工作落实到位、推动有力。同时，实行分类指导，引导各级党组织加大典型培育力度，做到学有榜样、追有标杆、赶有目标。二是坚持抓学习、强引领，全面落实党建责任制。扎实推进冬季集中教育活动，多形式、分层次、全覆盖抓好党员学习，学习宣传贯彻好党的 X 大精神，进一步提高基层党员理论水平和引领发展的能力。全面推行党建工作目标管理责任制，细化责任清单，加大支持力度，建立一级抓一级、层层抓落实、书记总负责的责任追究体系，确保党建工作取得实效。三是坚持抓难点、破难题，不断夯实基层组织基础。把加强村级活动阵地建设摆在突出位置，严格落实村级办公经费和党建工作专项经费，积极整合项目资金，确保 X 年建成 X 个党建示范点，整顿提升 X 个软弱涣散党组织。大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动，结合农村“三变”改革，通过整合资源、盘活资产、项目带动等有效措施，发展壮大集体经济，下大力气解决“无钱办事”的难题。四是坚持抓班子、强干部，加强班子队伍建设。加强分析研判，调整配强各级党组织班子，探索建立村组干部培训的长效机制，经常性组织学习观摩，引导村组干部开阔视野、创新思维、大胆工作。强化党务干部培训，建立后备人才库，支持能人带头创业，为基层党组织班子建设提供保障。五是坚持抓典型、育亮点，增强示范带动效应。因地制宜，突出特色，持续深化先锋引领五大工程，积极学习推广“能人入党、党员建社、飞地创业、抱团发展”为内容的先锋富民新模式，力争培育 XX 个有一定影响力的典型，改变没有特色亮点的被动局面。