分享
2023年履行基层党建工作责任述职报告经典版.docx
下载文档

ID:648611

大小:19.78KB

页数:6页

格式:DOCX

时间:2023-04-14

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 履行 基层 党建 工作 责任 述职 报告 经典
履行基层党建工作责任述职报告经典版 2023年度履行基层党建工作责任述职报告 现就一年来抓基层党建情况述职如下,请领导和同志们予以评议。 一、主要工作 (一)落实主体责任。任专职党组书记后,把基层党建作为主业来抓,先后5次主持党组会、6次调研基层党建工作,解决党建问题5个。对“三严三实〞专题教育、“四走四问四解〞、“三联四建〞、“一进二访〞等重点工作进行系统部署。注重教育引导,组织局党组中心组理论学习6次,及时传达贯彻党的路线方针政策,集中观看党性教育电教片,安排重点岗位负责人参加电视问政节目,组织党员干部赴市监管中心实地接受教育。坚持民主集中制,凝聚“抓党建、业务工作〞一体化的共识,充分发挥党建工作对业务工作的保障、监督作用。 (二)抓实根底保障。严格按照机关工作人员工资总额2%落实党建活动经费,根据人事调整,明确分管领导,新配备专职党务工作人员一名,安排固定办公场所,真正做到了有领导、有人员、有措施、有台账、有效果。 (三)突破重点难点。报批成立中共xx市环保局机关总支,下设3个支部委员会,加强机关党建带工建、团建和妇建,新改选配齐局工会、共青团、妇委会等基层组织。制定出台党组议事规那么,标准党组议事、决策程序。严格组织生活,组织全局党员集中学习6次,坚持“三会一课〞制度并不断改进内容和形式。标准党员开展程序,组织开展民主评议党员,严格落实党费收缴管理制度。 (四)抓实党建载体。继续开展“四走四问四解〞,走访对象60人,为基层老百姓和贫困老干部、老党员送去慰问金1.13万元,协调、配合解决机场大酒店污水直排、规模化畜禽养殖污染等群众关注的热点问题20余条。深化社区“三 联四建〞,局机关24名党员到覃家岗社区报到,认领岗位32个。结对帮扶困难户22户、困难党员5户。安排资金对困难户胡海军家庭房屋进行维修,对垃圾收集根底设施建设给予支持。组织“一进二访〞活动,12名处级干部每人联系1-2名困难户,其他党员每人联系1户,组织社区群众、党员进行座谈,共商扶贫脱贫方案。 (五)狠抓作风建设。通过教育实践活动后续整改问题13条,开展“三严三实〞专题教育,查找问题12个并积极整改,以践行“三严三实〞争做忠诚、干净、担当的环保卫士为题上了一堂党课。完成3个专题的学习研讨,催促班子成员高质量讲完专题党课。立足环保实际组织研讨,提升践行“三严三实〞的思想自觉和行动自觉。市本级累计下放20余项职权到区县,全力打通联系效劳群众“最后一公里〞。严格履行党风廉政建设主体责任,通过抓班子带队伍、抓制度落实、抓日常监督,逐步形成风清气正、廉洁从政的良好环境。 二、存在问题 (一)抓党内监督、教育力度不够。主要表现在个别党员不能以党员标准严格要求自己,把自己混淆于普通群众,要求不严,模范带头作用发挥不好,主要表现:一是工作事业心、责任心不强,工作标准不高,以消极情绪对待工作。二是作风不实,怕吃苦,工作中挑肥拣瘦甚至相互推诿,存在“庸懒散乱〞现象。三是群众观念淡薄,深入基层、联系群众不够,没有真正设身处地为群众着想,有时对群众环境诉求态度漠视,在接到群众环境投诉时不耐烦,牢骚满腹,处理不及时。四是思想滑坡,缺乏进取心,缺乏创新能力和担当精神。五是纪律松驰,法律知识和法制观念不强。从党支部情况来看,存在教育管理不到位的现象,基层党组织战斗堡垒作用发挥还不够充分。个人对班子成员分管的工作过问较少, 有时发现其分管单位党建工作明显不力时也没有大胆指出,怕影响大家工作的积极性。对班子中少数同志有违反作风建设苗头问题时发现不及时,批评教育不够,有时虽然进行了批评教育,但真正执纪问责和惩罚还不够。其主要原因有三个方面:一是对党员教育管理的认识不够到位、不够严格,落实党内组织制度还有差距,对基层党务工作指导交流少,对有些方面的问题掌握不透彻,一定程度上造成了一些消极因素的滋生。二是个人存在“老好人〞思想,奉行“好人〞的处事方法,有时没有大胆的坚持原那么,党内监督职能发挥不充分。三是个别党员党性观念有所淡薄,让市场经济负面影响冲淡了宗旨意识,不能严于律己,自我降低标准。 (二)党建、业务工作存在“两张皮〞现象。市环保局编制小、人员少,近年来,国家环保部、省环保厅下达我们的指令性任务比较繁重,今年我们面临着“区域限批〞解限、“大鲵国家级自然保护区规划调整〞巨大的工作压力,承担着推进环境整治“6+1〞专项行动等多项重点工作任务,人少事多的矛盾集中凸显。有时在工作中存在“就党建抓党建〞、党建工作“说起来重要、做起来次要〞的现象,党建工作与业务工作有些脱节。主要有两方面的原因:一是少数单位和负责人对党建工作认识缺乏,片面的认为“党建工作是软任务〞,重业务、轻党建思想严重,没有辩证地对待党建工作和业务工作之间的关系,致使党建工作和业务工作存在“两张皮〞现象。二是党务工作职责不明,目前,机关总支下设3个支部,有2个支部为我局二级机构,且都是业务单位,而这2个支部的书记均由单位主要负责人兼任,这些人又是各单位业务骨干,工作事务多,在一定程度上使党务工作弱化,容易造成抓党务工作要挤时间、精力不够、疲于应付的现象。 (三)抓党建工作手段缺乏创新。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现 象,有时抓党建教育仅仅单一的照本宣科读报纸、作报告、请专家学者辅导,只注重过程,效果如何却置之不顾。党组织活动形式单一,抓党员思想、组织、作风建设的重点不突出,亮点不明显,缺乏活力,基层党建工作显得软弱无力。主要原因有两点:一是个人学习政治理论的深度不够,抓党务工作的水平需进一步改进和提高。有时也加强了自我学习,但大多是为了工作“被动应付学习〞,对党建工作科学体系掌握不系统,缺乏深度思考,满足于一知半解,知之不多、知之不深,理论素养跟不上党建工作新形势新任务要求,为此难以有创新。二是深入基层调研不够。认为自己曾较长时间从事党的组织工作,有一种过分地自信自足情绪,习惯用老方法、老套路来看问题、解决问题,习惯坐在办公室“遥控指挥〞,重心下移不够,抓面上工作多,主动下基层调研党建工作少、主动为基层党组织和党员解决实际困难少。 三、下步打算 (一)抓好班子、带好队伍。履行好党建工作第一责任人职责,贯彻落实好上级党组织工作部署,确保班子风清气正、求真务实,发挥好表率作用。建设学习型、廉政高效型基层党组织,使全体党员自觉践行社会主义核心价值体系,严格遵守国法政纪,严格执行党的纪律,提高理论素养和业务能力,密切联系群众,为群众办实事、解难事、做好事,在推进环境整治“6+1〞行动、保障群众环境权益等任务中发挥先锋模范作用。 (二)依托载体、务实创新。积极围绕我市农村党建“四培四带〞活动,力争全市农村党员生态环保知识培训率达50%,生态村培训率达20230%,生态村80%以上党员农户都是生态文明户。继续做好“三联四建〞活动,重点帮助社区解决生活垃圾处理、畜禽养殖污染治理等实际困难。做好机关在职党员到社区报到工作 和“一进二访〞活动摸排问题后续帮扶工作。 (三)突出重点、完善机制。加强思想建设,通过党日主题活动、外学典范内树典型、攻坚克难发动、谈心交心等途径,提高党员思想道德。加强基层组织建设,着力打造“12369环保投诉热线〞优质效劳窗口,探索环境应急等一线党建工作法,指导团组织、妇女组织、工会开展丰富多彩的教育活动,以老党员带新党员,以党员带群众。加强制度建设,建立健全党务、政务信息公开制度,扩大公众参与力度,进一步完善党组织联系群众、效劳群众等各项制度。加强廉政建设,切实教育好广阔党员干部廉洁从政、严格自律,认真落实好“一岗双责〞,建立健全廉政风险防控机制。 第6页 共6页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开