2023年县区委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx

县区委书记抓基层党建工作述职报告三篇 县区委书记抓基层党建工作述职报告篇一一、履职工作特色和亮点 1.提高政治站位，强化使命担当。坚决维护党的中央领导核心，筑牢四个意识，主动履行党建使命担当。先后召集9次党委会专题研究解决重点难点问题7项，组织开展村党支部书记抓党建述职评议1次、党建工作专项督查4轮次、党建观摩2次。实施123456党建工程，整顿转化软弱松散党组织2个，培树双强型班子2个，新建党建示范点2个，稳固市级党建示范点2个，新建产业党支部4个。严格党建工作考核标准，加强对村党组织、党员干部引导、监督和鼓励，始终保持党建工作力量的正确政治方向。 2.发挥品牌效应，锻造中坚力量。以新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推开工作，修订完善了党建工作目标责任管理机制。落实三会一课制度，丰富固定党日内容，强化学做改促四项措施，创立党员管理4+12精准量化管理平台，延伸党建工作触角，成立党寨党校下寨村分校，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。（稿子铺整理）顺利完成村两委换届工作，推行机关干部双向选择竞争上岗和周方案、周汇报、月考核、年总评制度，激发干部干事热情。创新载体，开展道德讲堂、家风家训老相框评展、党群同心义务创卫行动，加强社会主义核心价值观培育。推行12366工作法，开展机关干部走一线、宣传分队破难题活动，深入学习贯彻十九大精神，开创党建工作新局面。 3.夯实党建根底，提升效劳水平。围绕落实、提升、创新、增效要求，统筹谋划党建工作，维护好实现好百姓福祉。争取资金1.2亿元实施根底设施、民生保障等工程19个，招商引资工程3项，完成投资8200万元，创立市级美丽乡村1个、省级文明村1个、市级文明村1个。扎实开展治转强树三纠三促专项行动，梳理问题87项，整改81项，落实村干部坐班走访制度，为群众解决实际问题202300余件，干部作风明显好转，效劳能力和效劳水平不断提升，推动了生态环境、民生保障、特色产业协调开展。 4.履行主体责任，维护政治生态。不忘初心，坚守职责不动摇，落实任务不懈怠，压紧压实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任。严格落实一岗双责和四个亲自要求，坚持以上率下，全年研究部署党风廉政建设工作6次，召开党风廉政推进会2次，专题讨论会4次，全年查处违纪案件5起，给予党纪处理3人，诫勉谈话14人，约谈镇村干部91人，下发通报19期，通报批评153人次，从严治党持续加强，净化了政治生态。 二、存在的主要问题及原因 一是在抓效劳功能提升上缺乏创新精神。建设效劳型党组织没有找到强化效劳功能、有效发挥作用的最正确结合点，工作目标停留在完成上级布置的任务多，符合镇情的党建品牌少。二是在抓党员教育管理上缺乏创新举措。针对大批农民党员外出打工或经商造成党员集体活动难开展、村党组织党内政治生活开展不经常、不严肃等问题，深入思考不够，措施方法不多。三是在抓党建统筹推进上缺乏创新思维。抓党员队伍建设、流动党员管理教育等软件建设研究不够，对统筹推进新经济组织领域党建工作力度不大，指导不到位。 产生问题的主要原因。一是大胆创新意识还不够强。有时习惯于老思路、老方法、老经验，常抓常新的自觉性有所减弱。二是统筹规划能力还不够高。主观上重视经济和抓经济建设多，放松了抓党建的标准和要求，对党建工作缺乏一抓到底的韧劲。三是领会上级政策还不够透。没有把上级政策要求与本镇实际情况紧密结合，拘泥于条条框框，使得工作思路不宽、瞻前顾后。 三、下一步工作思路和主要措施 1.健全考核机制，以责任促担当。抓实思想教育这个根本，扎实推进两学一做学习教育制度化常态化，引导党员干部树牢四个意识，确保中央精神和省市区委决策部署落到神经末梢。从严肃党内政治生活、强化党内监督抓起管起，严格各项制度。（稿子铺微信公众号整理）以党组织标准化建设为抓手，细化党建任务清单，严格落实党委议事规那么和决策程序，加大村级党建工作考核权重，构建严密的党建工作责任链条，深入推进党建示范点创立工作。 2.改进工作方法，以创新促成效。改进党员教育方式，推行微党课、微党校、微课堂等党员教育微模式，探索建立网上党支部，联系效劳流动党员。认真落实软弱松散党支部整治常态化机制，开展1+x先进支部帮扶后进支部活动，开展学党章、上讲台、讲党课主题实践活动，打造党建工作品牌。实施两个覆盖专项行动，提高两新组织党组织覆盖率。 3.强化监督执纪，以作风促落实。带头深入学习贯彻十九大精神，全面落实党风廉政两个责任，推进三纠三促专项行动存在问题和区委巡察组反响问题的整改，扎实开展三级约谈，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，强化制度执行力。加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，强化执纪监督问责。带头贯彻中央八项规定，严格执行区委各项纪律，做到自身正、自身净、自身硬，为全镇党员干部树好标杆、当好表率。 4.狠抓固本培元，以党建促开展。落实三会一课固定党日制度，继续举办道德讲坛，开展优秀党员、先进党组织、凡人善举等先进典型评选活动。充分利用下寨村党校、雷寨农民培训基地等资源优势，大力推广三链富民开展模式，全力抓好设施农业转型升级，壮大村集体经济，为三变改革探索经验。标准党代表工作室、党群事务会商中心、党员网格化管理等平台建设，打通效劳群众最后一公里。 县区委书记抓基层党建工作述职报告篇二一、履职工作特色和亮点 1.落实从严要求抓党建，做到三个到位。一是履行主体责任到位。主持召开9次相关会议研究党建工作，16次深入支部开展调研指导，5次到联系点开展党课辅导，认真落实党委班子成员抓党建工作一岗双责分工责任制。二是从严管党治党到位。严格落实两个责任，持之以恒落实中央八项规定，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝公款消费等现象发生。三是强化理论武装到位。党委理论学习中心组集体学习会议集中学习12次，领导干部专题党课、主题宣讲、交流研讨62场次，以三会一课固定党日为抓手，开展十九大精神宣讲280余场次，心得交流50余场次。 2.坚持强基导向抓党建，靠实三力合一。一是在狠抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出的突出问题，先后研究下发了加强党小组建设、村社后备干部选拔培养和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由软变硬、由虚变实。（稿子铺微信公众号整理）二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村两委换届选举任务，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。选派4名党员干部到村担任第一书记，对换届后的村两委班子成员进行集中培训，培养村社后备干部173名。三是在加强党员教育管理上多方助力。大力推行设岗定责+效劳承诺+积分管理+评议定级为主要内容的党员教育管理模式，科学合理设置固定党日活动的内容形式，引导党员开展生态环保治理、全域无垃圾创立、大气污染防治、法治宣传教育、春季植树造林等志愿效劳。本着党味浓厚、经济适用的思路，统筹整合资金60万元对全镇12个村党群活动阵地进行了全面提升改造。 3.创新党建+理念抓党建，深化三个模式。一是创新党建+网络教育模式。建立三闸镇党建云平台、镇村干部微信群、qq群等网络交流平台，先后发布各类学习资料700多份，不断探索流动党员双向共管的措施方法。二是创新党建+典型引领模式。引领广阔党员争做四讲四有合格党员，深入开展农村党员双带头和机关党员中开展三带头活动，培树区级道德模范1人、党员致富带头人53名、党建业务骨干36名。三是创新党建+群团共建模式。在整合党建工作资源，把群团资源融入党建中，以党建带群团建设，以群团促党建开展，奏响党建与群团建设双提升的和谐乐章。 二、存在的主要问题及原因 一是调查研究不够深入。对基层组织建设情况了解掌握的不全面、不系统，对基层党建工作中一些好做法好经验总结提炼不够。二是方法措施不够灵活。对基层党建工作思考谋划的少，缺乏通盘考虑，尚未建立一套科学有效的刚性考核机制和鼓励约束方法。三是党员教育管理不够严格。全镇农村青壮年大量外出，党员队伍流动范围大、工作不稳定，导致流动党员教育管理开展困难。 产生问题的主要原因。一是基层党建工作调研指导检查力度不够，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强;三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。 三、下一步工作思路和主要措施 1.高站位增强履责意识。全面增强执政本领，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立把抓好党建作为最大的政绩理念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。（稿子铺微信公众号整理）认真履行抓党建第一责任人职责，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向、明确责任清单，层层传导压力、强化责任落实，着力强基固本、激发党建活力，推动全镇党建工作全面进步全面过硬。 2.常态化抓实党员管理。严格按照十九大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党小组作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力;坚持把政治标准放在首位，提高开展党员质量;以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质;健全党内鼓励关心帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚决、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。 3.全方位开展督查考核。严格落实党支部书记抓党建工作述职评议制度，催促党支部书记将党建工作放在心上，拿在手上，落实在具体行动上，每半年开展1次党建述职评议。进一步建立健全村级党建工作目标管理和考核机制，坚持定性考核与定量考核、党支部考核与群众评议考核相结合，增强考核的针对性、准确性和导向性。健全督查制度，改进督查方式，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对各党支部党建工作的催促检查力度。 4.双并重提升效劳水平。始终把效劳群众作为抓基层党建的目标导向，注重政治引领与政治功能并重，结合实际，创新举措，深入实施进村入户转作风、五访五问促开展机关转作风为民四效劳等活动，大力推行群众事务党员干部全程代理制和一线工作法，努力打造零距离效劳载体，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒。 县区委书记抓基层党建工作述职报告篇三一、履职工作特色和亮点 1.抓机制，促主体责任标准化。始终把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核，召开党工委会议专题研讨基层党建工作8次，与各总支签订年度目标责任书。建立完善基层党建月抽查、季通报、半年评比、年终考核4项督查考核制度，随机抽查16次、集中督查4次、督查通报4次、约谈2023人。建立班子成员包社区抓党建工作责任制，每季度讲1次党课，亲自研究党建工作，帮助社区理清工作思路，协调解决具体困难和问题，全面落实一岗双责。 2.抓学习，促思想教育常态化。坚持一分部署、九分落实的原那么，在健全完善三会一课制度上下功夫，创新党建+工作模式，解决支部学习党味不浓、学习随意化、疲劳化、学习不标准、不经常的问题，开展党工委理论学习中心组学习12次，党员干部集中学习56次、人均撰写心得体会8篇。（稿子铺微信公众号整理）组织党员按时开展固定党日活动，开展党的十九大精神学习宣传、交纳党费、学系列讲话、讲党课、谈体会感言、开展民主议事、实行民主公开等7项规定动作，引导党员从台下走向台上，一改正去学习文件为趣味研讨，变更单向灌输为双向互动，让党员有更多的参与感。拓展+的内容，开展党建+环境综合整治、全域无垃圾创立等活动60余场次。开办掌上课堂，依托党员之家qq群、微信群，开展两学一做知识每日一学。建立流动讲堂，编印党员应知应会知识手册700余本，为行动不便的老党