2023年校长述职报告忠诚与热爱同在无私与奉献同行2.docx

校长述职报告：忠诚与热爱同在，无私与奉献同行 一、和谐团结是音符，其乐融融是乐章。 1、与行政班子精诚团结，团结一心干大事。 法国寓言诗人拉封丹说。假设不团结，任何力量都是弱小的。是的，无论是大或小的单位，一个优秀的领导集体，团结是至关重要的，要在思想上，认识上，行动上都要有一致性才可以有和谐幸福的集体，才会有幸福快乐的校园生活。我们红基学校行政班子成员都比较年轻，平均年龄35岁，况且新上任的有我和教导主任，虽然我们在管理上的经验不多，但是我们通过屡次会议的沟通，我们懂得行政班子团结的重要性，懂得谦虚的重要，更懂得奉献的重要。因此，我们不但在工作中分工明确，各各施其职，相互信任，和谐相处，还通过各种方式提高我们领导班子的责任意识、顾全大局意识、科学管理意识、热情效劳意识、团结协助意识等。两年半以来，我们能顺利地完成了各种任务，取得了很多的成绩，这都是我们团结协作结的硕果。在今天看来，认为一个领导的核心作用是不可缺少的，一个领导的大局意识是不可少的。我想到了，我也做到了。 2、同行同事同快乐，相互体谅写新篇。 我既作为一名校长在管理着这所学校，但是我更是作为一名普通的老师参与到学校的各项管理当中来，我是从这些一线的老师中来的，因此我就更懂得一线老师的辛苦与困惑。我关心每个教师，关注他们的心情，我懂得观察，又懂得感受，我总会用的心去体会老师的心。由于我关注老师，因此我总会从细小的动作中感受到老师的感觉，于是我总会充分利用时间和老师谈心，解开教师心中的结，与老师们一起探讨工作中的困惑，倾听教师的需求，将心比心的真诚让更多的老师感受到了大集体的温暖。因为心与心沟通的艺术中，最根本的一点是“真诚〞。我用我的真诚打动着一位又一位脾气老师，用我的宽容去化解一位一位又老师心中的怨恨，用我的谈话技巧去完成了我该完成的工作，我觉得是应该的，更是有成就感的。多年一线教师的工作经历给我这样一个感受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快。所以我尽心努力为老师营造一个宽松和谐的工作气氛。从自身做起，从不在老师面前摆架子，闲暇时间走进办公室和老师聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其在教职工及家属生病住院，教师思想有波动时都会找他们谈心，让他们在关键时刻感受到来自集体的温暖。“快乐地生活，努力地工作〞是我所倡导的，经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。提醒老师“有缘才能相聚，用心才会珍惜〞同事之间增大宽容度，都能为对方着想，都能进行换位思考，现在我们的老师能在一个相对宽松的环境中工作着。正因为这样，在绩效工资，岗位设置及教师聘任这些与教师切身利益相关的事情中，我们的领导、老师都显示了较高的觉悟，没有出现吵闹现象，使学校的工作得以顺利进行。上下级的谅解与沟通，让我们的工作得到了更好的保障。 3、亲切真诚关心退休教师，滋润和温暖老人心。 我关心退休教师并不是从这我任校长一职开始的，一直以来我都很关心老人家，当看到那些老人家退休后过着像脱离单位般孤独的生活，我的心就会感到难过很心酸，因为努力了大半辈子的人到晚年的时候应该得到更多人的关心，让他们感受到集体的温暖，感受到集体的力量，感受到生活的意义。我认为关心退休教师就是关心每位年轻教师，将来年轻的也会老，都会退休，都会和他们一样，他们是我们的前辈，他们的努力才有今天的红基，虽然我没有和这些退休教师相处过一天，但是我深深地知道尊敬他们就是尊重自己，我知道我们也会有老的一天的。而尊老的传统必须代代传承。退休的老师需要的不是什么物质的条件，他们只希望工作了一辈子的单位，能让年轻的老师想起我们这些老革命，是一种抚慰，更是一种依托。这是他们的心愿，既然这些小小的心愿，有什么道理不让这些可敬的教师如愿呢。我做到了，以后也也会坚持。这些退休的了老师，她们对学校的关心，都给予最大高的评价，并且更进一步促进了学校与外界的联系，她们把自己最好的建议给了我们年轻的教师，让我们能在她们的建议里更好地工作和学习。合并后的原三善小学的退休教师也感受到了我们的温暖政策，他们感谢学校的关心，感谢校长的关心，他们说自己倍感幸福和幸运。共8页，当前第1页12345678 第4页 共4页