2023年工会干部作风建设调查报告.docx

2023年工会干部作风建设调查报告 作风是党性的外在表现，党员领导干部的作风直接关系到党在人民群众中的形象和威信，关系到党执政地位的稳固，关系到党领导的中国特色宏大事业的持续进展。党的十七届四中全会，为新时期加强和改良党的作风建设指明白方向。市委常委、四套班子领导要带头学习贯彻落实四中全会精神，切实解决作风上存在的突出问题，为科学进展、持续腾飞供给坚韧有力的作风保障。 一要坚决克服宗旨淡薄倾向，大力弘扬亲热联系群众之风。 亲热联系群众是我们党最大的政治优势。总体来看，我市党员干部宗旨意识较强，联系群众的状况是好的。但也有少数领导干部宗旨意识不太强，对群众的感情淡了、距离远了，不能很好地联系群众、效劳群众，对群众疾苦关心还不够；不能把群众利益放在第一位，不能正确处理好各方利益关系；有的还存在轻视群众合理诉求的倾向，一些举手之劳的小事长期得不到解决。产生这些问题的根源，是我们有些领导干部宗旨意识不强，没有真正生疏到权力是人民赐予的，必需为人民效劳、对人民负责，因而摆不正位置，认为权力至高无上，导致联系群众不紧、效劳群众不力甚至官僚主义倾向。因此，我们要大力弘扬亲热联系群众之风，坚决不移依靠群众、组织群众、宣扬群众、教育群众，虚心向群众学习，热心为群众效劳，诚意接受群众监督；要始终坚持群众利益无小事，带着对人民群众深厚的感情，真正从群众利益和承受力量动身作决策、定政策，切实维护、实现、进展好人民群众的根本利益；要坚持问政于民、问需于民、问计于民，深化群众、联系群众、效劳群众，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；要敬重群众诉求，改良信访工作，认真解决群众反映猛烈的突出问题，切实维护群众权益。 二要坚决克服甘于平凡倾向，大力弘扬奋勉进取之风。 近年来，高点定位、挑战极限成为全市上下的共同追求，各级领导干部团结宽敞群众负重拼搏、奋勉进取、超越争先，实现了经济社会持续腾飞。但我们也有极少数领导还缺乏高点定位的士气和魄力，不能带着基层干部群众拼搏奋进、挑战极限；有的满足于常规进展，不求有功、但求无过，不能最大限度地超越自我、超越别人。产生这些问题的根源，是领导干部不留意学习、不认真思考、不深化争辩，图保险、图轻松，缺乏对大势的把握、对规律的运用，不能最大限度地发挥优势、激发潜能，确立更高的目标追求。我们在领导岗位上，假设不坚持高点定位、加快进展，不只争朝夕、进展富民，就是严峻的渎职，就是对人民的不负责任。我们必需大力弘扬奋勉进取之风，进一步坚持高点定位，以挑战自我、挑战极限的精神状态，奋勉有为、不断超越；进一步发扬拼抢精神，抢抓机遇，只争朝夕，不留余地，高效突破；进一步树立更高标杆，对标找差，埋头苦干，全力推动又好又快进展，精彩完成党和人民赐予的荣耀使命。 三要坚决克服消极畏难倾向，大力弘扬攻坚克难之风。 知难而进、克难奋进是我市近年来实现持续跨越的致胜法宝。但是，面对推动转型升级、建设更高水平小康的新挑战新任务，也有少数领导干部在推动“三化〞互动、统筹城乡进展，应对简洁局面、推动难点工作，化解社会冲突、协调各方利益关系时，感到无从下手、无所适从，产生畏难厌战心情，不能迎难而上、攻坚克难、快速突破。产生这些问题的根源，是领导眼界、思路、胸襟不宽，没有深化争辩问题的本质、探寻事物内在的规律，导致整合资源、驾驭市场、发动群众的水平不高、力量不强。评价领导，最关键的是要看完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利的态度。只有在困难条件下直面冲突，毫不退缩，攻坚克难，实现突破，才能真正体现领导干部推动科学进展、驾驭简洁局面的力量，才能真正体现领导干部的境界和品德。面对时代赐予的历史使命和人民的共同愿景，我们必需大力弘扬攻坚克难之风，在困难面前，以舍我其谁的气魄，仰头奋进，迎难而上；在冲突面前，以无私无畏的精神，勇往直前，知难而进；在挫折面前，以百折不回的气概，毫不气馁，攻营拔寨，不断突破各种挑战性工作，在新一轮经济振兴中抢占制高点、步入快车道。 四要坚决克服因循守旧倾向，大力弘扬开拓创新之风。 近年来我市经济社会的持续跨更加展，得益于我们始终坚持解放思想不停步、开拓创新不守成。但也有极少数领导干部还不擅长依据实情，在敬重实际、敬重科学、敬重实践的根底上，努力创新突破；有的领导干部不擅长查找上级政策与本地实际的结合点，还不能很好地制造性贯彻落实上级方针政策，有时还有简洁化、抄近路的倾向，有时还墨守本本、教条；有的对前瞻性、挑战性工作，简洁地定义为“不能做〞，而不是开阔思路去考虑“怎么做〞；有的对推动万顷良田工程、创新投融资体制、进展特色产业园区等开拓性举措还生疏不清、心存疑虑。产生这些问题的根源，是思想保守、墨守成规、求稳怕乱，更多地凭经验、照本本思考问题，更多地运用传统思维推开工作，不能突破条条框框，大刀阔斧地创新制造。面对科学进展新要求、沿海开发新机遇、转型升级新阶段，我们要深刻生疏到改革创新有风险，不改革创新有危急，坚决克服因循守旧思想，坚决铲除本本主义、经验主义、教条主义，大力弘扬开拓创新之风，以敢破定势的胆识、无私无畏的胸襟，更新理念、拓宽思路，不断为进展借方法、想方法、变方法，奋力开拓，拼搏创新，全力推动又好又快进展，为宽敞人民群众谋求长远福祉。 五要坚决克服明哲保身倾向，大力弘扬敢于负责之风。 作为党员干部，岗位就是舞台，职务就是责任，没有这种境界，就挑不好这副重担。在近年来的进展实践中，绝大多数领导干部都尽心履责、敢作敢为，在各自岗位上较好地完成了各项工作任务。但仍有少数同志明哲保身，不情愿为基层、为进展担责任、冒风险，导致各项工作进展不快；有的奉行好人主义，宁可误事，不伤和气，不得罪人，追求你好我好大家好，着子下不去，力度上不来，导致工作平平，冲突越积越多；有的围绕所谓“满足度〞做文章，片面追求个人的“群众根底〞，遇到冲突能避那么避、能挂能挂。产生这些问题的根源，是不能从党和人民利益的高度动身，而是站在个人和小团体利益角度，左顾右盼，患得患失。这些虽然不是普遍现象，但对事业的损害很大。为基层解难，为人民解忧，为进展尽责，必需要有敢挑重担、勇于负责的气魄，必需要有敬业奉献、无私无畏的情怀。我们要大力弘扬敢于负责之风，始终坚持以大局为重，舍弃个人名利，只要是符合科学进展观的事，符合人民群众根本利益的事，就放开手脚，大胆地探究突破；要深刻生疏到，有群众根底的不愿定是好干部，没有群众根底确实定不是好干部，坚决克服老好人思想，听从大局，不循私情，全力推动事业进展。要务必保持对事业的感情、热忱、激情和痴情，在利益冲突的冲突中，敢于挺身而出，勇于为进展担风险、甘于为基层挑担子；要理直气壮、旗帜鲜亮地鼓舞和支持勇于开拓、勇于探究者，为他们创新制造营造良好的外部环境。 六要坚决克服敷衍飘浮倾向，大力弘扬求真务实之风。 从总体来看，在我市推动科学进展、加速全面小康的进程中，宽敞领导干部扎根科学进展一线，百折不挠抓落实，踏踏实实做实事，赢得了人民群众的信任和支持。但也有少局部领导同志工作作风不够实，调查争辩、深化实际满足于“蜻蜓点水〞，不能够沉下去真正把握第一手实情；有的领导抓督查推动满足于看看材料、打打 ，好的思路和举措难以很好地落到实处；有的对认准了的事还不能一以贯之、动真碰硬、一抓到底、抓出成效，执行力、落实力不高；有的遇到困难和冲突时，既不回头认真思考，也不持之以恒抓推动，又不准时沟通通气，导致工作停滞，贻误时机。产生这些问题的根源，还是在于责任心不够强，存在作风急躁、贪图安逸的倾向，工作不细不实，落实不快不力。当前，要在新一轮经济振兴中加快崛起，迫切需要全市领导干部领先垂范，坚决克服敷衍飘浮的倾向，大兴求真务实之风。我们必需求根本市情之真，务科学进展之实，始终坚持理论联系实际，一切从实际动身，把科学进展理论与经济社会进展的实践紧密结合，不断开创科学进展新局面；必需求主观能动之真，务真抓实干之实，主动深化基层，埋头苦干，在实践一线推动进展，雷厉风行、动真碰硬、一抓到底，确保各项工作高效突破；必需求强化责任之真，务成效显著之实，进一步健全目标责任制，明确责任，严格考核，切实增加工作的时效意识和本钱意识，准时处理和解决工作中的问题，以最小的投入获得最大的效益，不断制造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。 七要坚决克服铺张铺张倾向，大力弘扬艰苦奋斗之风。 艰苦奋斗、勤俭节省，是党员干部应有的贵重品德，也是共渡时艰的重要法宝。总体上看，我市领导干部在这方面做得是好的，但也有极少数领导艰苦奋斗、勤俭节省不够，公务接待中不遵守“八条禁令〞的现象时有发生；有的同志迎来送往、接待应酬还偏多。公务员是公仆，是人民的勤务员，应当全心全意为人民效劳。我们必需大力弘扬艰苦奋斗之风，严格依据四中全会?确定?要求，坚持量入为出，把有限的资金和资源更多用在进展经济、改善民生上；要始终牢记“两个务必〞，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节省的传统，带头反对铺张铺张和大手大脚，带头抵抗拜金主义、享乐主义和铺张之风；要认真落实中心厉行节省“十项规定〞，压减行政性开支，提高公共财政的效益；要稳固并扩大公车改革成果，大力压减公务费用款待支出；要始终与人民群众同甘共苦、为人民利益不懈奋斗，永葆共产党人政治本色。 八要坚决克服党性弱化倾向，大力弘扬勤政廉政之风。 坚持原那么、勤勉施政、廉洁从政是对宽敞党员干部尤其是对各级领导干部的根本要求。我市拥有一支勤政敬业、风清气正、廉洁奉公的领导干部队伍。但也有极少数干部党性原那么不强，有的民主集中制执行不到位，争辩争辩问题缺乏广泛征求意见，影响班子的分散力、号召力和战斗力；有的开展批判与自我批判不够，存在党内生活庸俗化的倾向；有的领导大局意识不够，更多站在条线、部门和个人角度看待问题，推开工作；有的在个人与事业发生冲突时，不能很好地坚持事业高于一切，更多地关注自身利益；还有极少数领导干部为政不廉，自律不严，利用权力谋取个人私利。产生这些问题的根源，还是党性修养不够，抱负信念有所淡化。我们确定要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，严格依据勤廉兼优的标准标准和要求自己，做到勤理政，拒闲适、不平凡；要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督；要坚持党性原那么，在大是大非问题上不搞通融，在执行党的路线方针政策上不讲条件，对违的原那么的人和事不留情面，对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就，对出了问题的干部不包庇袒护；要严格执行廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政系列制度，不为私心所挠，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，干洁净净做事；要切实抓好班子、带好队伍、管好干部，锤炼一流的作风，制造一流的业绩，塑造一流的形象。 8