2023年度领导干部个人述职报告3篇.docx

关于2023年度领导干部个人述职报告通用范文3篇 　　工作报告必需全面收集过去一段时间内所做工作的材料，包括一般材料和要点材料、正面材料和负面材料、大事材料和数字材料、背景材料等。下面是普琼卓薇小编给大家带来的关于2023年度领导干部个人述职报告通用范文3篇 ，欢送品鉴！ 　　第一篇: 2023年度领导干部个人述职报告 　　2023年安监局党组在县委政府、县委组织部、县直机关工委的坚强领导下，理清思路、转变作风、乐观探究、大胆实践，切实加强党建工作，有力地促进了安监局各项工作的开展。现将2023年党建工作述职如下，如有不妥之处敬请各位同志批判指正。 　　一、工作开展状况 　　〔一〕履行工作职责，认真落实主体责任。 　　1、履行党建第一责任人工作职责。在党建工作中我以高度的政治责任感和求真务实的作风，认真履行第一责任人职责。成立党建工作领导小组，支配部署局机关党建具体工作；依据人员变动，准时调整领导小组成员；定期组织召开局党组会、支委会等，部署局机关党建工作，准时沟通沟通进展状况及存在的问题。 　　2、强化风险防控推动党风廉政建设。依据上级关于党风廉政建设风险防控的相关要求，认真抓好全局党风廉政建设各项工作。坚决做到反腐倡廉、勤政廉洁、遵纪守法，组织机关党员干部认真学习党规党纪，坚持重大事项召开党委会集体争辩。依据“中心八项规定〞要求，严格遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，财务上严格执行财经纪律，教育全局党员干部做到清正廉洁、公正正派。 　　〔二〕坚持党的领导，贯彻落实上级工作支配。 　　1、贯彻落实各级党的会议精神状况。在职工会、党员会、班子会上对我局职工宣扬党的“十九大〞等会议精神，并认真组织集中学习，要求党员干部认真贯彻领悟，将精神运用于平安监管工作实践。 　　2、组织开展“精准扶贫〞工作状况。今年我局严格依据县脱贫攻坚“五个一〞帮扶工作要求，选派2名“改非〞干部到白河乡驻村开展扶贫工作。全年共召开局班子会12次争辩岩米、斜务家村的帮扶工作；召开驻村工作组碰头会22次；主要领导和局班子开展调研次19次；到村开展入户走访、宣扬政策等工作146次，共落实帮扶资金3.01万元。 　　3、乐观开展“抗震救灾〞工作状况 　　“8·8〞7.0级地震发生过后，我局在县委、县政府等上级部门及抗震救灾指挥部的支配部署下，认真学习贯彻落实抗震救灾各次会议，扎实开展了震后各项工作，期间对震后重点项目进行摸底调查；印发关于加强震后在建重大项目平安生产工作的函等文件；成立检查组对全县17个乡镇震后农房重建、修理加固、应急排危工程项目开展平安大检查；对62处地质灾难点进行检查，在开展震后各项平安生产工作中，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。 　　4、狠抓平安社区工作状况。 　　依据中心、省、州“重视民生、重视平安〞的工作要求，自创立省级平安社区工作启动以来，在全县各相关部门和陵江乡的共同努力下，乐观谋划、真抓实干，脚踏实地，实事求是，深化推动平安社区建设工作，辖区群众平安意识不断增加，人居环境日趋良好，平安监管长效机制逐步建立，平安生产根底工作有了质的飞跃。创立工作共带动各类项目资金470万元，惠及群众1954人。 　　〔三〕加强队伍建设，提高党员队伍整体素养。 　　1、抓班子带队伍着力提高党员素养。以组织集中学习、召开职工大会、收看视频节目等形式，教育和引导全局党员干部深化对“十九大〞、党章等内容的学习，使党员干部的政治鉴别力和敏锐性得到了很大程度的提高，大局观念、宗旨意识得到进一步提升。以“两学一做〞学习教育活动为契机，着力提升党员干部思想意识，引导党员干部努力学习和正确生疏党的各项政策，提高了党员干部的业务素养。 　　2、从严管理干部抓牢抓实纪律建设。从严管理干部，做到“管理全面、标准严格、环节连接、措施配套、责任清楚〞。通过开展“脆弱松散不在状态整治〞工作、谈心谈话、鼓励关爱干部职工等工作，进一步调动干部职工的乐观性，加强先进典型宣扬力度，提升干部干事的热忱。 　　今年以来通过全局党员干部的共同努力，全县平安生产形势稳定趋好。 　　二、存在的问题 　　虽然我局的党建工作取得了确定的成果，但与新时期党建工作的要求相比，与群众的期盼相比，还有确定差距和缺乏。 　　一是政治理论学习不够。思想素养和理论水平需要提高，业务水平和科学技能需要加强。 　　二是工作创新意识不够。局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动无行动的状态。如对如何抓好全县平安生产工作方法不多。 　　三是带队伍的力量不够。任安监局一把手时间不长，时常感到在统筹工作、激发干部能量方面还存在着心有余而力缺乏的现象。 　　三、下一步工作打算 　　一是进一步加强学习，提高自身素养。增加学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的现象，确保每天学习一个小时以上，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。 　　二是进一步改良作风，推开工作落实。坚持讲实话、办实事、求实效，用脚踏实地的工作态度，以认真负责、高效务实的工作作风，乐观推动平安生产工作。 　　三是进一步清正廉洁，树立良好形象。自觉接受组织、纪检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原那么要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想根底。 　　其次篇: 2023年度领导干部个人述职报告 　　对领导干部来说，述职是一项经常性的工作，是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是领导干部呈现自己力量水平和政绩的重要渠道。述职的好坏，直接影响到领导干部的威信和形象，对以后开展工作有格外大的影响。笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到，领导干部要述好职，必需做到五忌。 　　一忌主次不分。 　　述职报告有固定的格式、严格的要求。一般状况下，开头是开门见山，主体局部应以事实说话，结尾应简洁明白。实践中，有的领导干部对述职报告的谋篇布局重视不够，在结构支配上轻重不分、主次不清。最近，笔者参与了一个考核领导干部的述职报告会，会议规定每个述职的同志发言不能超过10分钟。 　　10分钟一般只能读5页纸，但有的干部仅开头就写了1页多，就像俗话说的，哭了半天，还不知道谁死了。有的即使进入了主题，也是谈生疏多，讲工作少，确定成果多、讲问题少，群众听了，还以为干部是在作自我鉴定。像这样头重脚轻腹中空、结构不合理的述职报告，领导干部口才再好，也说不到点子上，也没有用。有的领导干部之所以述职失败，缘由就在这里。 　　二忌任意拔高。 　　预备述职报告时要选好调门，就同唱歌一样，要依据自身的条件来定调子。不然，起调太高，会唱不上去；起调太低，又发挥不了水平。领导干部述职，具体操作中，在定调门时应坚持宁低勿高的原那么，不然，调子定得太高，言过其实，搞人为的拔高，讲成果太满，讲问题太轻，讲目标不具体，不仅群众不喜爱，而且会影响述职效果。 　　三忌夸夸其谈。 　　领导干部在一个岗位上干了一年半载，甚至更长时间，对单位或部门建设作出了奉献，有成果是不言而喻的，也是应当确定的。在述职时，回忆履行岗位职责的状况，将取得的成果向群众汇报一下，便于接受群众监督，这是述职的要求，也是无可厚非的。 　　但有的领导干部述职讲成果时把握不好度，总喜爱面面俱到，夸夸其谈，对自己的成果讲得太多、太过，有的把前任的成果说成自己的，有的把过去的成果说成现在的，有的把上级的成果说成自己的，有的把集体的成果说成自己的，有的把班子成员的成果说成自己的，有的把下级的成果说成自己的。领导干部生活在群众中，干了什么工作，干得怎么样，群众眼睛最亮，心里最有数。有的领导干部讲到的工作、夸耀的成果，恰恰有不少是群众做的，自己只是挂了个名，可述职时却将成果据为己有，这不仅损害了群众的感情，而且也影响了自身的形象。 　　四忌避重就轻。 　　找问题避重就轻是多数领导干部述职的通病，也是群众最为反感的问题。领导干部不管是负责一个单位的工作，还是负责一个部门的工作，有成果，群众是有目共睹的；有问题，群众心理也是清清楚楚的。但我们有的领导干部生疏不到这一点，总认为问题找得太准、写得太多，会影响自己的形象，对自己以后开展工作不利。于是就实行避重就轻的方法，有的以提期望代替问题，有的讲问题轻描淡写、不触要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不讲问题和缺乏。长此以往，就会失去群众的信任，就会成为孤家寡人。因此，领导干部述职时，对问题不能遮遮掩掩，搞掩耳盗铃的把戏，而确定要英勇地讲出问题，正确地对待问题，这是对事业的负责，对群众的负责，也是对自己的负责。只有这样，才能得到群众的谅解和信任，才能树立良好的形象。很难想象连问题都不敢成认的领导干部，能带着群众把单位建设搞上去。 　　五忌方向不明。 　　领导干部述职，在对自己前一段时间的工作状况进行回忆的同时，还要有针对性地依据存在的问题绘制下一步工作的蓝图，明确自己努力的`方向，好好把工作思路理一理，这可以让群众看到期望，调动群众的乐观性，也便于群众的监督。述职中群众最担忧、最可怕、最不愿看到的领导干部有两类： 　　一类是干工作没有明确的目标，不知从何处干起，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。 　　一类是不从实际动身，目标太高，思路不清，故弄玄虚，使群众看不到期望和前途。因此，领导干部在述职报告中描绘宏伟蓝图时，确定要依据岗位职责的要求，结合本单位的实际，有明确的方向，有既定的目标，有清楚的思路，一步一个脚印，切忌高谈阔论。 　　第三篇: 2023年度领导干部个人述职报告 　　一、根本状况 　　村地处县乡，距乡政府所在地4.8公里，属于典型的混居村寨，全村共有65户、289人，贫困户11户，贫困人口40人；耕地面积475.3亩，人均耕地面积1.66亩，退耕还林200.9亩。全村的主要经济来源有：传统农业、畜牧业、野副业、外出务工。 　　二、贫困缘由 　　〔1〕、依靠科技的综合力量较弱。进展意识不强，等、靠、要的思想严峻。 　　〔2〕、人口综合综合素养相对偏低。小经济收入来源较为单一，外出务工人员技术技能欠缺，科技文化水平难以适应进展的需求。 　　〔3〕、创新进展思路意识不强。由于地处偏远沟，长期从事根底性农牧业生产，进展思路不清楚，反响缓慢，竞争意识不强。 　　三、当前需要解决的主要问题 　　〔1〕、转变“等、靠、要〞的思想。加大对群众的思想教育，利用媒体加大宣扬力度，进一步调动贫困户的生产乐观性。 　　〔2〕、对贫困户种养殖产品。挂念联系销售途径。 　　〔3〕、精准扶贫措施需等待政策的落实。四、对贫困户的帮扶目标结合贫困缘由，力争把资金帮扶与项目帮扶结合起来，把物质帮扶与智力帮扶结合起来，让局部农户养殖业与种植业相结合，确保低收入家庭的经济收入逐年提高，让11户贫困家庭均有比拟稳定的经济收入来源，早日实现脱贫致富。 　　四、帮扶的具体措施 　　〔一〕强化组织领导，狠抓队伍建设并委任下派干部抓好村了“两委〞班子工作。我社于2月27日召开了扶贫组织机构会议，调整了村扶贫工作领导小组成员。领导小组及其办公室负责扶贫工作的规划、组织、指导、协调、督查。为了确保工作的质量，领导小组按季度对扶贫工作状况进行督查。督查内容包括帮扶台帐、帮扶资金状况，帮扶项目实施状况，驻村干部驻村状况等。组织工作进展顺当，职能分工完整、明确，涵盖了统筹、资料整理、财务管理、监督检查、宣扬报道、信息联络等。下派干部从以下几方面帮助村夯实基层组织，完善村务管理：一是加强村“两委〞班子建设。实现村级组织活动阵地有牌子、有活动场社、有宣扬栏、有工作制度的“五有〞目标。二是充分发挥农村党员带头作用，挂念建立党员进展规划，加大在致富能人和年轻人中进展党员工作力度，改善党员队伍结构，增加党员队伍素养。三是依据农村实际，制定完善村民自治各项制度，指导该村建立起贯彻落实科学进展观的长效机制。四是建立健全集体资金、资产使用管理等村务公开制度，提高村务管理民主化、标准化水平。 　　〔二〕加大帮扶力度，助力经济进展。