2023年总工会民主生活会专题报告4篇.docx

2023年总工会民主生活会专题报告4篇 第一篇 依据县委教育实践活动的统一部署，在督导组的细心指导下，经县委活动办批准，8月10日，县总工会党组召开了专题民主生活会。县委督导组、县人大副主任、总工会主席亲自到会指导，县工会领导班子全体成员参与会议并进行了比照检查，开展了严峻 的批判与自我批判。经与会领导的指导和领导班子成员的共同努力，这次专题民主生活会开得很成功。现将会议召开状况报告如下： 一、会前预备工作 （一）认真开展学习教育。通过多种方式，屡次组织集体学习，催促班子成员主动学习，深化系统地学习了系列重要讲话、焦裕禄精神、“三严三实〞等，做到了把上级精神学深、学透、学精。集中学习了中心、省、市和县委关于活动其次环节的有关要求、开好民主生活会等有关文件和政策精神，精确     把握了专题民主生活会的根本程序、方法和要求，为深化剖析、开展批判与自我批判奠定了较为坚实的根底。 （二）广泛征求意见。在开展学习教育根底上，围绕“四风〞问题，依据中心“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的要求，结合实际，始终坚持开门搞活动，通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、走村入户、下企业等多种方式共征求意见建议112条，梳理汇总35条。结合征求到的意见建议，进一步沟通思想、查找缺乏、制定措施、改进作风。 （三）深化开展谈心交心。会前，班子成员认真开展了谈心交心活动，认真执行“五见面〞、“四个重点谈〞，坚持“七要七不准〞，切实把问题谈开谈实，彼此坦诚沟通思想、交换意见，找准“四风〞方面存在的问题。通过谈心，提高生疏、消退误会、化解冲突、解决问题，为召开民主生活会营造了和谐气氛。 （四）认真撰写比照检查材料。认真撰写了班子及班子成员个人的比照检查材料，屡次召开党组会议，对班子比照检查材料集体会诊，反复修改。班子成员严格依据“三个案例、四个讲清、五个回应、七个明示〞等要求，亲自动手撰写比照检查材料，严格依据要求进行反复修改，确保了比照检查材料的质量，为开好专题民主生活会奠定了坚实的根底。 二、会议召开状况 8月10日，在县委第一督导组的指导和各方面代表的监督下，县总工会党组民主生活会利用半天时间，圆满完成了既定的各项议程和任务。会上，班子成员开门见山、直奔主题，自我批判敢于揭短亮丑、触及灵魂，相互批判动真碰硬、直击要害，既找到了深层次冲突和实质性问题，又明确了努力方向和整改措施，较好地收到了“红脸出汗、补钙排毒、醒脑提神〞的效果，到达了预期目的。 （一）剖析深刻到位。民主生活会上，班子的比照检查材料首先指出县总工会在落实中心“八项规定〞、改进工作作风和“四风〞方面存在的突出问题。如：效劳中心、效劳大局的思想境界不高，推开工作跟不上县委、县政府的工作节奏；争辩白决工作中存在的突出问题的方法和措施不多；工作落实不力，缺乏“抓铁有痕、踏石留印〞的作风。随后紧密联系思想和作风实际，进一步指出了这些问题的产生缘由。通过全面深化的剖析，党组及党组成员对自身工作中存在的突出问题，有了更加糊涂、深刻的生疏，并在个人比照检查时主动对号入座、认领问题，体现了不回避冲突、不推卸责任的担当意识。 （二）自我批判见筋见骨。在个人比照检查环节，县总工会党组成员紧密联系自己的工作岗位、成长经受，认真检查了遵守党的政治纪律、贯彻执行中心“八项规定〞状况，深化查摆在“四风〞方面存在的具体问题。为了保证比照检查的深度，确保见人见物见思想，每位党组成员自觉比照抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，由浅入深、由表及里，主动从世界观、人生观、价值观这个“总开关〞上找根源。比方，有的同志对待工作有“过得去〞、“差不多〞的想法和做法，进取心缺乏，干劲不大，缺少激情，没有了闯劲和创新的实际举措。有的同志缺乏下基层和一线职工沟通，听不到职工群众真实声音，造成闭门造车、脱离实际，致使工作上存在重布置、轻落实，重形式、轻效果。有的同志对上级精神和支配部署没有结合工作实际融会贯穿，只做“传声筒〞。这些自我批判意见，没有遮遮掩掩，没有避重就轻，触及了灵魂，表现出高度的政治自觉。 （三）相互批判动真碰硬。在每位党组成员比照检查发言后，其他党组成员都结合平常把握状况，有针对性地提出批判意见，民主生活会气氛吵闹、辣味十足。大家畅所欲言，翻开天窗说亮话，把对其他同志的看法和想法毫无保存的说出来，把问题摆到了桌面上。批判意见“辣味〞浓、“火力〞足，比方有的批判意见指出，对方满足于现状，创新意识不强，干事动力缺乏；有的指出对方形式主义严峻，干工作总迎合上级的口味，报喜不报忧，重形式，轻实效。全部的批判意见都没有放礼炮没有放空炮，没有官话套话，充分体现了班子成员对党、对事业、对自己、对同志负责的态度。 三、整改措施及下一步工作支配 在这次民主生活会上，领导班子成员除认真检查自身“四风〞方面存在的突出问题外，对工作中存在的问题及缺乏也进行了认真反思，确定了成果，总结了经验教训，明确了今后努力方向，制定出整改措施。 （一）加强理论学习，不断提高推开工会工作的力量。加强理论学习，树立科学的世界观、人生观、价值观，提高班子成员的政策理论水平。坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的根底上，合理支配自学时间，认真学习一系列重要文件精神，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的力量。努力把工会建成学习型、效劳型、创新型的“职工之家〞。 （二）强化宗旨意识，切实解决职工切身利益问题。尽心竭力为职工群众办好事、办实事、解难题。把经费直接向效劳职工群众的项目上倾斜。开展好工会技能培训促进就业活动。坚持领导干部接待职工来访求助制度，直接与职工群众面对面，倾听职工的心声。加强工会维权的措施和手段，加强职工维权队伍建设。 （三）坚持求真务实，不断改进工作方法和工作作风。新形势之下，坚持发扬求真务实的精神，大兴调查争辩之风，增加工作的责任感、使命感，在努力开创新局面上下功夫。勇于改革创新，不断争辩新状况，解决新问题，讲实话、办实事，努力把工会工作不断推向前进。 （四）坚持廉洁从政，正确行使党和人民赐予的权利。我们要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政的规定，时刻警惕权利、金钱的诱惑。领导班子要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提示、约束，严格要求，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节省的精神，带头反对铺张铺张和大手大脚，带头抵抗拜金主义、享乐主义和铺张之风。努力做到各项工作都勤俭节省，精打细算，严格把关。 （五）坚持效劳优先，不断增加班子的分散力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中消逝推诿扯皮的现象;强化领导班子的素养建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、学问修养，提升班子的整体素养。班子成员要娴熟把握所分管工作的相关政策、业务学问，更好地为基层效劳，为群众效劳，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，亲热党群、干群关系。 总之，我们要切实抓好各项后续工作，始终保持糊涂生疏，一切依据活动要求，督导组的指示，牢固树立开端意识，坚决去除闯关思想，切实抓好查摆问题、开展批判环节后续工作，并认真预备整改落实、建章立制环节相关工作。确保高质量完成教育实践活动的各项任务。 其次篇 依据县委教育实践活动的统一部署，在督导组的细心指导下，经县委活动办批准，8月10日，县总工会党组召开了专题民主生活会。县委督导组、县人大副主任、总工会主席亲自到会指导，县工会领导班子全体成员参与会议并进行了比照检查，开展了严峻 的批判与自我批判。经与会领导的指导和领导班子成员的共同努力，这次专题民主生活会开得很成功。为了准时反响状况，做好整改工作，现在我将会议有关状况通报如下： 一、会前预备工作 1．认真开展学习教育。通过多种方式，屡次组织集体学习，催促班子成员主动学习，深化系统地学习了系列重要讲话、焦裕禄精神、“三严三实〞等，做到了把上级精神学深、学透、学精。集中学习了中心、省、市和县委关于活动其次环节的有关要求、开好民主生活会等有关文件和政策精神，精确     把握了专题民主生活会的根本程序、方法和要求，为深化剖析、开展批判与自我批判奠定了较为坚实的根底。 2．广泛征求意见。在开展学习教育根底上，围绕“四风〞问题，依据中心“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的要求，结合实际，我们始终坚持开门搞活动，通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、走村入户、下企业等多种方式共征求意见建议112条，梳理汇总35条。结合征求到的意见建议，进一步沟通思想、查找缺乏、制定措施、改进作风。 3．深化开展谈心交心。会前，班子成员认真开展了谈心交心活动，认真执行“五见面〞、“四个重点谈〞，坚持“七要七不准〞，切实把问题谈开谈实，彼此坦诚沟通思想、交换意见，找准“四风〞方面存在的问题。通过谈心，提高生疏、消退误会、化解冲突、解决问题，为召开民主生活会营造了和谐气氛。 4．认真撰写比照检查材料。认真撰写了班子及班子成员个人的比照检查材料，屡次召开党组会议，对班子比照检查材料集体会诊，反复修改。班子成员严格依据“三个案例、四个讲清、五个回应、七个明示〞等要求，亲自动手撰写比照检查材料，严格依据要求进行反复修改，确保了比照检查材料的质量，为开好专题民主生活会奠定了坚实的根底。 二、会议召开状况 8月11日，在县委第一督导组的指导和各方面代表的监督下，县总工会党组民主生活会利用半天时间，圆满完成了既定的各项议程和任务。会上，班子成员开门见山、直奔主题，自我批判敢于揭短亮丑、触及灵魂，相互批判动真碰硬、直击要害，既找到了深层次冲突和实质性问题，又明确了努力方向和整改措施，较好地收到了“红脸出汗、补钙排毒、醒脑提神〞的效果，到达了预期目的。 1．剖析深刻到位。民主生活会上，班子的比照检查材料首先指出县总工会在落实中心“八项规定〞、改进工作作风和“四风〞方面存在的突出问题。如：效劳中心、效劳大局的思想境界不高，推开工作跟不上县委、县政府的工作节奏；争辩白决工作中存在的突出问题的方法和措施不多；工作落实不力，缺乏“抓铁有痕、踏石留印〞的作风。随后紧密联系思想和作风实际，进一步指出了这些问题的产生缘由。通过全面深化的剖析，党组及党组成员对自身工作中存在的突出问题，有了更加糊涂、深刻的生疏，并在个人比照检查时主动对号入座、认领问题，体现了不回避冲突、不推卸责任的担当意识。 2.自我批判见筋见骨。在个人比照检查环节，县总工会党组成员紧密联系自己的工作岗位、成长经受，认真检查了遵守党的政治纪律、贯彻执行中心“八项规定〞状况，深化查摆在“四风〞方面存在的具体问题。为了保证比照检查的深度，确保见人见物见思想，每位党组成员自觉比照抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，由浅入深、由表及里，主动从世界观、人生观、价值观这个“总开关〞上找根源。比方，有的同志对待工作有“过得去〞、“差不多〞的想法和做法，进取心缺乏，干劲不大，缺少激情，没有了闯劲和创新的实际举措。有的同志缺乏下基层和一线职工沟通，听不到职工群众真实声音，造成闭门造车、脱离实际，致使工作上存在重布置、轻落实，重形式、轻效果。有的同志对上级精神和支配部署没有结合工作实际融会贯穿，只做“传声筒〞。这些自我批判意见，没有遮遮掩掩，没有避重就轻，触及了灵魂，表现出高度的政治自觉。 3.相互批判动真碰硬。在每位党组成员比照检查发言后，其他党组成员都结合平常把握状况，有针对性地提出批判意见，民主生活会气氛吵闹、辣味十足。大家畅所欲言，翻开天窗说亮话，把对其他同志的看法和想法毫无保存的说出来，把问题