县委书记2023年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告.doc

县委书记2023年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告 今年以来，在市委的正确领导下，我认真履行基层党建和党风廉政建设第一责任人职责，创思路、破难题，狠抓各项工作落实，取得了新的成效。现述职如下： 一、关于基层党建工作履职状况 〔一〕主要工作特点和亮点 一是聚焦责任落实，推动机制建立。我始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，建立了党委争辩基层党建工作及班子成员联系党建等制度，先后组织召开x屡次会议对一系列重大党建工作进行了争辩部署。带头就如何加强基层党建、如何抓好党建进展等问题，深化x多个村屯、x多个企业进行调研。示范带动县委班子成员深化党建联系点开展调研、指导工作x多人次，解决实际问题x多件。建立了党建工作投入机制，落实党建工作经费x万元，强化了党建工作保障。 二是聚焦问题整改，推开工作突破。围绕x年度书记抓基层党建述职评议会上指出我县存在的四个问题，逐项争辩整改，跟踪督办推动，现已根本得到解决。加强乡镇“五化十有〞标准化建设方面。整合资金x万元，对各乡镇“一站三中心〞效劳大厅、综合效劳楼、公租房等进行新建和修理改造，完成了乡镇“十有〞建设任务。乡镇 “一站三中心〞创新推行“圩日便民效劳〞，为群众办事供给便利。改善村“两委〞干部学历、年龄结构方面。组织村“两委〞干部开展培训x多期，到区内外参观学习x人次；输送x名村支书参与大专学历学习、x多名“两委〞成员参与农广校中专学历学习。同时，按x：x配备村级后备干部x名，并从中选取x名x岁以下、具有大专以上文化的后备干部，赐予享受半额补贴待遇，吸取他们参与村委事务，为村“两委〞注入新活力。强化基层党建根底保障方面。整合x多万元资金，新建成了常隆村等x个偏远村村级公共效劳中心，全部村级组织活动场所面积均到达x平方米以上。完善县、乡镇党代表工作室建设。并将每个行政村的办公经费从每年x万元提高到x万元，社区办公经费从x万元提高到x万元，保障基层党建工作的开展。进展村级集体经济方面。制定了上思县进展壮大村级集体经济实施方案，通过资产经营、资源开发、效劳创收、产业互动等多种进展形式，推动集体经济“空壳村〞进展淮山、中草药等特色种植，建立了一批种养协会、专业合作社等。今年集体经济年收入x-x万元的有x个、x-x万元的有x个、x元－x万元的有x个，集体经济“空壳村〞比例由去年的x%下降到今年的x%。 三是聚焦活力提升，推动根底夯实。通过多举措提升基层党组织活力。推动“两新〞党组织组建。在百日攻坚活动中，我带头挂念企业解决用地、审批及融资等难题，引导全县以“效劳推动、典型带动、载体促动、机制驱动〞四开工作法，加快“两新〞党组织的组建、稳固和提升。新组建“两新〞党组织x个，掩盖“两新〞组织x家，完成市下达任务数x%。建立“两新〞党员示范岗x多个，党组织及党员的作用得到了有效发挥。如x设立的“党员先锋岗〞等，极大地增加了企业进展的效益和活力。深化开展效劳型党组织建设。在机关，连续深化推动 “一村一警〞“无诉村屯〔社区〕〞、在职党员到村〔社区〕报到等一系列活动，党员干部深化村屯〔社区〕开展效劳活动x万多人次；在农村，组织实施了党员创业带富工程，推出x名党员带富典型。在社区，开展幸福社区创立活动，投入x多万元，新建四个社区的效劳场所，全部社区综合效劳楼面积都到达x㎡以上，明江、彩元社区到达x㎡。 四是聚焦中心工作，推动融合进展。坚持把党建工作与改革进展、社会稳定等中心工作结合起来，同部署、同推动。实行“一线工作法〞，以作风转变促进展。亲自争辩制定具体方案，在全县实行“一线工作法〞，作为党史学习教育的活动载体，将全县x名县处级领导和x名干部全部挂钩联系到村屯，做到“一屯一干部〞，同时在征地拆迁、项目建设等重难点工作一线，派驻县处级领导靠前指挥，有力促进了生态乡村建设、征地拆迁和项目建设等一批中心工作的落实，推动全县经济社会保持良好的进展态势，各项主要经济指标连续保持两位数增长。 〔二〕存在的主要问题及缘由 一是抓党建工作重部署轻督导。对已部署的党建工作，不能投入足够的时间和精力去推动，督导问责不到位，导致一些乡镇、单位对党建工作责任制或多或少落实不到位。如在开展党员创业扶持工作中，个别乡镇党委重视缺乏，把关不严，有的一个乡镇仅有一人申报，有的申报项目示范带动不强，使党员创业扶持工作达不到预期的效果。 二是农村党组织和党员作用发挥不够充分。一些乡镇、村党支部党建工作与生态乡村、精准进展等工作结合不够。如在生态乡村建设中，局部村党组织被开工作，对群众反映的问题没能准时争辩白决，作用发挥不够；进展攻坚工作中，我县大力推广新的进展产业项目，如x等，县财政也支配了资金赐予扶持，但局部农村党员先富、带富意识不强，闯劲缺乏，加上技术、资金等缘由，局部产业进展项目成效不明显。目前在全县x个村中，党组织或党员带头建立的农村经济合作组织只有x个，占x%；全县x名农村党员中，年纯收入在x元以下的还有x名，占x%。 三是点面结合抓得不够好。打造党建亮点、树立党建品牌力度不够大。主要表现在创新缺乏，投入的财力和精力缺乏，全县从机关到农村各行各业的党建品牌创立不够响、不够亮，可复制、可推广的典型不多，以点带面的成效不明显。 存在这些问题的主要缘由：一是抓党建的思想生疏不够到位。对党建与经济社会建设的相互促进关系生疏还不够到位，把更多的时间和精力倾注在了经济进展、精准进展、民生改善上，同时认为作为“一把手〞抓党建主要是抓方向、出思路，具体工作落实有职能部门负责，所以在督导落实上有所松懈。二是对基层党员的素养提升方法不多。对基层组织带头人的力量提升方面思考不够，在如何发挥农村党组织和党员带头致富上的措施和方法还不多，同时组织基层党员到先进地区学习培训的面不够广，导致局部基层党员思想不解放、观念不转变，从而影响党组织和党员作用的发挥，带头致富的典型还比拟少。三是对党建品牌创新探究不够。创立品牌思路不够宽，有时候只是定个方向、出个题目，具体的争辩分析和指导不够。虽然形成了一批党建抓手，但总结推广不够到位，对外地一些好的经验和做法参考借鉴也不够多。 〔三〕下一步工作思路和主要措施 一是突出抓好党建责任落实。强化主体责任意识，层层传导压力，明确抓党建的责任清单。带头开展调研指导，经常过问基层党组织的工作状况，落实基层党建工作的机构、人员和经费，准时解决工作中消灭的新状况、新问题。同时，以召开党建述职评议会为主抓手，严格对基层党组织书记抓党建工作进行考核评议，通过听取党建工作述职和点评，指出问题，明确整改方向和措施，增加抓基层党建的责任意识，推动党建工作有效落实。 二是突出抓好效劳功能提升。在机关，持续抓好单位联系基层、干部联系群众“双联系〞工作，特殊是围绕精准进展，深化县处级领导和科级干部包村包屯工作。深化推动在职党员“到社区报到、为群众效劳〞活动；在乡镇，发挥 “一站三中心〞作用，全面推行乡镇圩日便民效劳制度，实现效劳群众“零距离〞。在农村，连续实施党内关爱工程，增加党组织分散力。深化拓展“农事村办〞工作，将效劳平台前移到屯到户；在社区，开展幸福社区创立活动，完善社区效劳功能；在“两新〞组织，抓好党组织“六有〞建设，推动“成长·活力〞工程深化开展。 三是突出抓好党建品牌创立。打造党建进展品牌。通过红旗引路、党员带富，强化党支部对产业进展的引领、致富党员的帮带，使党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动进展攻坚的强劲动力。特殊是将加大对创业党员的扶持力度，x年供给无息借款给创业党员x名以上，加上今年供给借款的x名，全县获无息借款创业的党员到达x名以上，再往后三年争取每年新增扶持创业党员x名以上，争取全部村屯均成立x个以上专业合作社，培育x名以上进展带头人，通过创业党员带着周边群众致富。创立幸福社区党建品牌。依据“一年提升、两年达标、三年创先〞的要求，围绕“三网四联五达标〞工程，加快推动全县四个幸福社区建设，高标准、高质量完成创立工作。x年x月底前全部完成四个社区活动场所建设。同时，坚持选聘结合，不断充实社区工作者队伍，进一步提高社区工作者酬劳待遇和社区工作经费。 四是突出抓好基层根底建设。优先支配基层党建工作经费，加大财政投入。投入x多万元，进一步完善乡镇“五化十有〞、幸福社区、党代表工作室等基层组织根底建设，分期分批对全县基层党组织带头人进行集中轮训，持续推动作风转变，为全县经济社会进展供给强有力的组织保障。 二、关于党风廉政建设履职状况 〔一〕主要工作特点和亮点 一是强化主体责任抓落实。认真履行党风廉政“第一责任人〞职责，今年以来，主持召开县委常委会争辩党风廉政工作x次，召开x次专题学习传达会，对党风廉政建设、反腐败重大问题以及群众反映的突出问题作批示、督办x次。结合我县开展的“一线工作法〞，先后分三批次约谈了乡镇党委书记、县直各单位党组织负责人共x人次，示范带动县人大、政府、政协开展约谈x余次，推动了廉政约谈全掩盖。 二是强化问题导向抓作风。依据“一岗双责〞要求，带头严格遵守党的政治纪律和组织纪律，并坚持问题导向，组织深化开展整治和订正“四风〞问题工作，推动领导干部作风转变。坚持以教育管理促转变。结合党史学习教育，对x等文件进行传达学习。认真落实“抓领导、领导抓〞的要求，主动抓好班子带好队伍。今年以来，没有觉察县四家班子成员违规操办婚丧喜庆收钱敛财、违规干预和插手项目工程等违纪行为。坚持以专项治理促转变。制定完善了一系列关于公务接待、因公出国〔镜〕、操办婚丧喜庆等具体问题的制度标准，连续深化开展系列专项治理工作。今年以来，全县召开的大型会议同比下降x%，发文同比下降x%，县财政“三公〞经费同比削减x%；全县自查出x套违规多占住房，均已按要求进行清退。坚持以严格惩办促转变。结合“一线工作法〞，组织开展整治庸懒散、不作为、乱作为专项活动，对在“效劳群众在一线〞工作中落实不力的x个单位主要领导及其他单位x名干部进行了约谈；对在征地、清房和政务便民工作中消灭问题的x人进行了约谈。今年以来，全县共立案查处违反中心八项规定精神的“四风〞问题x件，有力标准了各级领导干部廉洁从政行为，促进党员干部作风不断转变。 三是强化惩腐肃纪抓整治。把惩治腐败作为全面从严治党的有力抓手。留意加大力度打击违纪违法行为。支持纪检监察机关强化案件查处，全县纪检监察机关新立案件x件，涉案人员x人，其中结案x件，赐予党纪处分x人，赐予政纪处分x人，形成了强大威慑力。留意严峻查处发生在群众身边的“四风〞和腐败问题。带头深化基层了解发生在群众身边的“四风〞和腐败问题，同时特地派出两个明察暗访组，到各个乡镇以及住建、民政、农业等多个涉农部门进行调查，排查出危房改造、农村合作医疗补助等涉及群众利益的“四风〞和腐败问题线索x个，立案审查x件。留意加强民生工程项目和资金管理。特地制定了民生资金监督检查工作实施方案，建立完善民生工程和项目资金公开公示制度，在各个村、项目点进一步细化公示内容和事项，实行共同监督管理。并成立x个检查组，先后深化到各乡镇、各单位抽查民生资金管理和使用状况x次，觉察并催促整改问题x项，立案审查x件，准时订正和查处违规违纪行为。 四是强化职能发挥抓改革。依据“转职能、转方式、转作风〞的要求，支持纪委深化开展纪律检查体制改革。目前，已经把县直各单位的纪检组人员编制统一收回，实行单一派驻和分片派驻的方式，重组成x个派出纪工委和x个纪检组，掩盖全县x多个单位。县级纪检监察机关从原有的x个内设机构压缩为x个，清理纪委参与的议事协调机构x个，全力支持县纪委聚焦主业、履职尽责。目前我县纪委机构改革工作走在了全区的前列。 〔二〕存在的主要问题及缘由 一是对建立完善相关机制争辩不够深。目前，我县对发生在群众身边的“四风〞和腐败问题的监督管理机制还不够完善，存在盲区、死角。纪检监察机关查办案件力量还比拟薄弱，纪检监察干部队伍素养不能完全适应新形势下反腐败主业的要求。 二是对干部教育管理不够严。在干部的教育管理上，认真较劲的精神缺乏，对一些干部在党风党纪方面表现出的倾向性、苗头性问题监督管理不够到位。