2023年扶贫办年度班子专题民主生活会情况报告.doc

学海无涯 扶贫办年度班子专题民主生活会状况报告 　　扶贫办年度班子专题民主生活会状况报告 　　依据县纪委、县委组织部关于认真开展好202302x年度科级党员领导干部民主生活会的通知要求，扶贫开发效劳中心领导班子经过充分预备，我中心于x月x日上午召开了专题民主生活会。依据会议要求，大家认真开展了批判与自我批判，到达了预期目的。现将有关状况报告如下： 　　一、周密部署，高质预备 　　为认真开展好202302x年度科级党员领导干部民主生活会，扶贫开发效劳中心召开了专题意见建议座谈会，认真开展谈心谈话活动，广泛征求党员、干部的意见和建议，并对领导班子检视剖析材料进行了专题争辩，对如何开好民主生活会提出了具体要求，并对前期各方面提出的意见和建议进行了梳理汇总。 　　坚持聚焦主题，深化学习领悟习新时代中国特色社会主义思想。认真学习贯彻党的十九届五中全会精神、习谈治国理政第三卷和习总书记在抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年大会上的重要讲话精神，认真学习关于稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果的意见，深化学习脱贫攻坚各项政策。 　　(二)深化开展谈心谈话。结合个人思想、学习和工作实际，主要负责同志与班子成员，班子成员与分管单位同志必谈，并接受党员、干部约谈。谈心谈话共xx人次，找准查实存在的突出问题，深化进行党性分析，挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施，这次谈心谈话既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提示对方缺乏，起到了很好的沟通沟通、提示促进的效果。 　　(三)班子认真撰写检视剖析材料和个人发言提纲。扶贫开发效劳中心班子领导坚持问题导向，对前期整改措施落实状况逐项作出报告，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真起草班子和个人检视剖析材料，立足找准问题、解决问题，重点查找自身存在的差距和缺乏，认真进行梳理和剖析，查找存在的突出问题，并提出整改措施。着重从x个方面比照检查，切实查摆个人问题，着重思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题开展比照检查。 　　二、对标对表，认真查摆突出问题及其产生缘由 　　扶贫开发效劳中心领导班子坚决贯彻中心、省委要求和市委、县委的决策部署。始终坚持民主集中制，廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，坚决打赢脱贫攻坚战。经过深化查找反思和梳理意见，我们觉察还存在一些问题和缺乏。 　　(一)学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，对学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，把握正确方向，提高政治力量，增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。一是学习的乐观性主动性不够。学习的目的不明确，导致形式主义浸透于学习之中，影响了学习质量和效果。对新时代新思想新理论的创新要求缺少深刻把握，专题学习和学习体会沟通还不够深化，运用理论指导实践、破解难题、推动改革的力量还有待提升。二是学习的时间上不能很好保证。在组织单位集体学习过程中，没有很好地坚持做到每周一下午集中学习，有学习时间给业务工作让路的现象。三是学懂弄通上存在差距。在理论学习方面，满足于学过了、理解了，不去追求学透、弄通、运用自如，没有将习新时代中国特色社会主义思想与习系列讲话精神贯穿起来进行系统地学习，所以，导致理论学习不深、不透，操作运用不能做到游刃有余。四是政治意识、忧患意识有待进一步加强。对工作中消灭的新状况、新问题，不擅长从增加“四个意识〞的角度去分析、去思考、去应对，仅仅凭借多年的基层工作经验想当然地去解决，有时候没方法实现预期。 　　(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署。具体体现在：一是使命感和责任感有待稳固提高。一是贯彻落实成效不明显。在贯彻落实上级关于脱贫攻坚工作部署方面，对个别帮扶责任人帮扶工作不到位，不能做到“账实相符、账账相符〞问题，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，对存在问题的个人仅仅在全县通报批判，不能起到敲山震虎的作用，影响了工作质量。二是听汇报多，主动下去调研少。在困难繁重的工作任务面前，总是疲于应付，主动下乡开展工作调研少，不能很好地把握第一手资料，以致于应对临时性新问题方面，预判性缺乏。有时考虑困难多、考虑客观因素多，缺少了更大的担当精神。对标脱贫攻坚重点工作推动的目标要求，各项工作总体平稳，但创新不够。三是班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，特殊是对产业指导还不够，在精准退出过程中，对贫困户具体状况了解不够细致深化，推动过程中的困难估量缺乏，对基层干部和贫困户的思想动态把握不到位。调研过程中，留意走访基层干部、但对贫困群众的工作生活状态及需求，以及贫困成因的了解剖析还不够深化和全面，影响问题的实质性解决。 　　(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳〞工作，全面落实“六保〞任务，全力抓好脱贫攻坚等方面 　　一是干部担当作为不够。重点工作推动中，一些基层干部存在慢作为、不作为现象，执行力不强、工作推动力度不大。虽然从考核嘉奖机制上作了一些调整，但还没有根本上解决工作“干多干少一个样〞的现象。二是工作标准不够高。对上级作出的决策部署，态度上是坚决的，有打算、有部署、有落实，但推动过程中结合实际思考争辩不多，站得不高、看得不远。面对紧急任务时，有时急于完成任务，制定措施时有时重眼前、轻长远，缺少制度层面的系统解决。班子成员平常想具体问题、抓具体工作想得比拟多，但着眼宏观、着眼长远上考虑缺乏，工作上有时还存在前紧后松、细致不够等现象。三是争先劲头缺乏。在脱贫攻坚工作中缺乏争相创一流的志气，不求有功，但求无过;不求创新，但求按部就班不出错;过于求稳，缺乏争先创优劲头。四是工作推动力度不大。在扶贫产业项目申报方面，个别乡镇怕麻烦或者怕担责，申报项目不乐观不主动，作为扶贫工作一把手，我没有想方法实行措施促其谋划，挂念其填补扶贫产业空白，以致于脱贫攻坚战结束，全县还有两个乡镇没有主动实施至扶贫产业项目。 　　学习贯彻党的十九届五中全会精神，比照党中心提出的“十四五〞经济社会进展主要目标和202302x年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面 　　一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中心提出的“十四五〞经济杜会进展主要目标和202302x年远景目标，以及省委十二次全会、市委十三次全会精神等，但往往停留于外表，对结合上级精神，结合工作实际，谋划业务工作方面思考缺乏，存在学用脱节的问题。二是深谋远虑缺乏。针对脱贫攻坚与乡村振兴有效连接思考缺乏、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要〞的思想严峻。三是冲突应对不力。进展理念创新上，面对进展过程中遇到的冲突风险挑战，未能乐观，打好主动仗。对于科学谋划方面，在脱贫攻坚与乡村振兴连接的转型期，大的方向框架已经明确，具体的政策精神还有待顶层设计打算的出台，目前只能临时依据现有政策谋划、执行。 　　(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 　　一是存在重业务轻党建问题。抓党建促业务不够重视，而是在开展业务工作的同时一体推动党建工作开展，争辩业务多于争辩党建，对党员干部的管理监督不够严格，支配部署工作多，提示批判少，谈心谈话开展得不够经常。二是抓党风廉政建设力度不强。对干部监督管理不严格，存在老好人思想，会上讲得硬，实际执行软，工作支配的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。对党员干部廉政教育存在概念化、外表化倾向。三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面，还存在具体工作全程督导、跟踪问效不够，依据文件、会议精神布置工作多，现场催促相对较少。对一些事项仅满足于支配了、推动了，缺乏跟踪问效抓落实的招数。 　　三、分析问题产生的主要缘由 　　通过对以上问题的查摆剖析，深化思考分析，总的来看，主要有以下几个方面造成： 　　(一)理论武装有待加强。上述问题深层次剖析缘由，都是对政治理论学习的重要性生疏不够，没有把理论学习作为提升执政力量、坚决抱负信念的必要手段，没有把理论学习当作一种增加政治素养、提升工作力量的需要，作为对领导干部政治素养的根本要求，导致学习有所松懈。学习自觉性和紧迫感不强，平常忙于日常事务，学习内容和学习方法还相比照拟单一，缺乏系统思考，停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。理论联系实际不够，为学而学，学用脱节，不会运用理论有效指导工作、推动区域经济社会进展。 　　(二)自身素养有待提高。当前，脱贫攻坚战已圆满收官，乡村振兴顶层设计打算还未出台，正处于稳固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效连接的关键时期，面对这种紧迫的形势，思想觉悟、理论水平、业务学问等方面还存在差距，对有些问题考虑不深不细、缺乏前瞻性。 　　(三)从纪律方面看，执行纪律上不够严格要求。纪律和法规观念树立的还不够牢，在思想深处，存在做好自已的本职工作就不会存在违规违纪的思想。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律不够彻底、不够严峻 。 　　(四)从作风方面看，担当意识树立不够。在工作上，没有树立起示范标杆的猛烈意识，对一些事针对群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面沟通，心与心沟通做得不够好。特殊是在扶贫问题上，满足于单位支配，个人很少主动想方法与贫困户沟通，为贫困户办一些力所能及的事情。没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存在确定程度上的满足于现状和“一般化〞的错误倾向。 　　四、坚持兰考标准，严峻 开展批判和自我批判状况 　　民主生活会上，扶贫开发效劳中心朱翠平同志代表扶贫办领导班子作检视剖析，并带头开展批判与自我批判。领导班子成员都作了认真深刻的自我批判，领导班子成员之间也开展了坦诚客观的相互批判，虚心听取同志们的意见。 　　(一)自我批判具体深刻。班子成员紧扣民主生活会主题，重点围绕规定方面查找自身存在的差距和缺乏，认真进行梳理和剖析，比照党章党纪、民心民生，开门见山、直奔主题，主动对号入座，真正把自己摆进去查摆问题，深挖思想根源，剖析症结所在，提出切实可行的整改措施。开展自我批判时，班子成员敢于直面问题，主动揭短亮丑，乐观回应党员群众的反映。有的同志谈到，自学时间不够充分，学习深度广度拓展的不够;有的同志谈到，政治意识欠缺，在做重大决策时系统性思考还不够;有的同志谈到，自己深化基层不够，听取意见不够充分，账实不符，听汇报多，调研少，没把握第一手资料;有的同志谈到，有时脾气比拟急躁，说话态度不好，对家庭重视不够;有的同志谈到，对分管同志中觉察的一些纪律上的问题，提示不够准时，批判比拟含蓄，存在老好人思想。 　　(二)相互批判务实恳切。扶贫办班子成员对本年度个人有关重大事项、履行意识形态责任制等状况做了照实报告，站在对同志高度负责的态度，推心置腹，真心挂念同志，有缺点谈缺点，有意见讲意见，对缺点和缺乏直截了当、一针见血，相互之间开展了恳切、严峻 的批判。有同志批判，个别同志深化基层不够，了解基层状况不深化;有同志批判，个别同志工作中顾虑太多，在重大问题推动上要加大力度，担当上要更往前迈进一步;有同志批判，个别同志调查争辩不够，建议要多听、多看、多走;有同志批判，个别同志要加强上下沟通，多留意真实状况，破解基层难题;在提出批判意见时，班子成员沟通充分、交心深化。民主生活会上，班子成员之间提出批判意见。面对批判意见，班子成员坦诚面对、虚心接受，起到了“红红脸、出出汗〞、自我反省和相互监督相结合的良好效果。 　　五、持续用力抓好问题整改，确保取得实效 　　针对以上问题和缺乏，我们预备从以下四个方面进行整改： 　　1、加强理论学习，提高政治素养。全面认真系统地学习领悟习系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，认真学习党的各项规章制度，坚