2023年工代会工作报告.docx

工代会工作报告 工代会工作报告篇1各位员工、职工代表 同志们： 现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。 一、xx年工会工作回忆 xx年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深入学习实践科学开展观为载体，以建功华电，和谐开展为主线，以公司工会125工作方案为措施，以创立劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有奉献。借此时机，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广阔职工表示衷心的感谢。 （一）落实维权机制，职工民主权利得到有效保障 落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到三坚持：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。 xx年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了xx年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对xx年的工作方案进行了全面部署。对xx年度公司的四好员工、五好部门主任（经理）、四好团队、五型优秀班组、三德十佳员工等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的月度经济责任制考核制度（征求意见稿）和专业技术资格技能等级内部聘用管理方法（征求意见稿）等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。 加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月，召开了公司xx年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了xx年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的缺乏作了回忆总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查，并将存在问题反响给各部门并责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营和健康开展。 （二）融入企业中心，职工素质得到有效提升 开展全民健身活动月活动。公司继续倡导每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子的观念，全面提升职工身体素质。8月份，以职工自主健身活动为重点，以职工群众广泛参与为原那么，以提高职工身心健康素质为目的，积极发动全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。全民健身活动月活开工程有：职工体能达标测试活动、登山比赛、三人制篮球赛等，在体能达标测试中设有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、2023米x4往返跑、跳绳、引体向上等工程。各分工会高度重视，精心安排，合理调整，充分结合本部门生产等实际情况，广泛发动广阔职工积极参加体育锻炼。此次活动得到了广阔职工的积极响应和广泛参与，公司工会对在活动中表现突出，成绩优异的员工进行了表彰奖励。 工代会工作报告篇2各位代表： 我受校教代会执委会、工会委员会委托，向大会报告工作，请各位代表审议。 一、2023年工作回忆 2023年，在校党委和省教育工会的领导下，在校行政的大力支持下，校教代会、工会紧紧围绕学校年度工作任务，认真履行教代会八项职权和工会组织四项职能，在积极推进和参与学校民主管理、营造凝心聚力谋开展，维权帮扶送温暖、丰富教职工文化生活、加强自身建设等方面努力工作，有效发挥了桥梁纽带作用。 （一）坚持教代会在学校民主管理中的重要地位，认真抓好教代会的各项工作，教代会的作用得到较好发挥 以贯彻落实教育部学校教职工代表大会规定为契机，进一步推动教代会制度化、标准化建设。学校重大事项、涉及教职工切身利益的改革方案均提交教代会审议通过，充分保证了教职工的知情权、参与权、表达权。组织召开了三届一次两代会，审议了学校教学、科研工作量计算方法，聚集整理各代表团讨论提出的意见和建议。在教代会闭会期间，注重发挥教代会执委会及各委员会的作用，屡次召开教代会执委会工作会议，使学校校务公开、民主管理工作更加深入扎实，保障教职工的合法权益，促进了学校和谐健康开展。 以推动二级教代会建设为重点，提高基层民主建设水平。扩大基层民主是保障、深化和提升学校整体民主建设水平的重要内容和根底。14个教学院（部）按期成功召开了一届二次、三次教职工大会，联系院（部）的校领导亲临大会，并作重要讲话，将事关院（部）改革开展、教学科研等关系教职工切身利益的工作提交全体教职工审议，调动了基层广阔教职工参与本单位事务管理的积极性，有效推进了基层民主管理。 以提案落实为抓手，构建教职工参与民主管理、民主监督的长效机制。教代会闭会后，教代会执委会遵循全局性、前瞻性、科学性和可操作性的原那么，认真做好提案落实工作。执委会召开提案交办会，要求提案涉及单位主要负责人参会，转交提案，签订责任书，明确提案承办单位的责任。同时屡次组织代表巡视，检查催促提案办理情况。在提案办理过程中，增加了校领导签署的分管领导意见环节，强化分管校领导的督办、指导环节，有效提高提案办理的质量。组织评选优秀提案和提案办理先进单位并表彰奖励，鼓励提案人和提案承办单位的积极性。 以构建多元立体化的民主管理模式为基点，不断提升参与学校民主管理工作水平。教代会执委会和各委员会在闭会期间通过开展扎实有效的工作，履行教代会职能，发挥教代会作用。积极参与讨论滁州学院绩效工资实施方案（征求意见稿）、滁州学院章程（征求意见稿），参与学校处级干部工作考核和干部选拔推荐等工作，努力实现教代会参与民主管理从事后讨论表决向事前、事中参与、事后监督的转变，强化了教职工代表全程参与学校民主管理的职能作用。 （二）坚持教职工在学校办学中的主体地位，不断提升教职工队伍素质，积极引导和发动教职工在学校的建设开展中建功立业 加强师德建设，提高教职工素质，营造积极向上的良好气氛。宣传学习高等学校教师职业道德标准，传达学习教师节重要讲话精神，引导各分工会积极组织开展学习交流活动。会同教务处开展第五届青年教师教学根本功竞赛;会同人事处对今年新进青年教师进行培训，开展校外实践考察活动;在全校开展师德先进个人的推荐评比工作，推荐姚志英同志参加XX省教育系统师德先进个人的评比，该同志被评为省师德先进个人。以各项活动为载体，宣传弘扬先进模范人物的优良品质和精神，增强为人师表的责任感和荣誉感。通过评优、推优、表彰等多种形式调动广阔教职工积极投身学校教育教学实践，营造爱岗敬业的良好气氛，增强工会组织的凝聚力。 （三）坚持在维权效劳上想方法下功夫，努力维护教职工的合法权益，切实为教职工做实事办好事 以效劳促开展，深入群众维权帮扶送温暖。持续开展面对面、心贴心、实打实活动，主动深入职工，全面了解职工需求，及时反映职工诉求，推动涉及教职工切身利益问题的解决。校院两级工会坚持开展五必访，走访慰问教职工75人次，发放慰问金26990元，及时帮扶困难教职工，缓解他们的燃眉之急，增进了工会与教职工的感情;积极为教职工构筑抵御风险屏障，全校教职工会员参加了省总重大疾病保障方案和女教职工特殊疾病保障方案，参保金额61890元，有1名家庭困难的参保教职工子女获得3000元的爱心助学;滁州学院工会被评为省职工互助保障工作先进代办点，单晶晶同志被评为省职工互助保障工作先进个人;配合校医院开展健康体检，提供免费早餐;春节前走访慰问困难职工15人，发放慰问金2023500元;关心青年教职工生活，为青年教职工搭建交友平台;根据全总（2023）23号文件精神，由学校福利委员会、监审处、财务处、会员代表组成采购组公开采购，为全校937名会员发放大米和食用油。 （四）坚持围绕教职工需求，组织开展好各项文体活动，不断丰富教职工文化生活，促进和谐校园建设 以和谐为主线，丰富教职工业余文化生活。根据不同群体的特点，以养成积极健康的生活态度和方式为中心，效劳好乒乓球等日常活动和健身工程;以激发参与兴趣、加强团队合作意识、增强工会组织凝聚力为目标组织开展了庆三八节趣味工程比赛、女子垫球比赛、排球比赛、足球比赛、环湖跑比赛、羽毛球比赛、扑克牌（桥牌）比赛、象棋（围棋）比赛、文艺晚会等活动;组织文艺演出慰问社区居民;组织教职工参加校第九届运动会，增加了年龄分组和比赛工程，共有300多名教职工参加了比赛;积极支持教职工文体协会自主开展活动，今年先后成立了教职工书法协会、足球协会、象棋（围棋）协会，以各类友谊赛为载体，加强对外交流，建立与周边高校的友好往来，加强交流学习、提高技术水平，组队参加皖北片高校（附院）教职工三人制男子篮球比赛获第三名，参加XX市桥牌比赛获第二名，参加XX市五人制足球比赛，展示了我校教职工群体活动的水平和风采;发挥分工会的作用，鼓励各分工会开展各类文体活动，全年各分工会开展如篮球赛、乒乓球赛、扑克牌比赛、围棋（象棋）比赛等各类活动30屡次。 （五）坚持抓好工会的自身建设，不断提升工会组织的履职能力和工作水平，为做好工会工作打下坚实根底 加强工会组织的自身建设，不断提高工会干部效劳教职工的能力。圆满完成工会换届工作，选举产生新一届教代会执委会、工会委员会、经费审查委员会;加强财务工作的严格管理;加强理论研究，不断提高论文的质量和水平，认真组织有关人员参加皖北片理论研讨，提交的三篇论文，一篇被评为一等奖，二篇被评为二等奖;加大工会干部培训力度，举办了全校专兼职工会干部培训会议;加强工作作风建设，进一步稳固党的群众路线教育实践活动成果，完善整改措施，加强制度建设，建立作风建设的长效机制，与教职工零距离接触，积极主动、深入细致地做好教职工工作，实实在在地为教职工说话办事，增进教职工与工会干部的感情。 加强工会工作宣传。将宣传工作与学习型工会组织建设有机结合，大力宣传反映我校工会及各分工会的工作、生活、学习等情况，扩大校内外的交流与影响。同时，积极向省教育工会和中工网安徽频道投稿。对校工会网站进行了调整、改版，专人负责网站维护和宣传报道。 各位代表，回忆2023年工作，我们虽然取得了一些成绩，但离领导要求和广阔教职工的期望仍有差距。主要表现在：教代会各项职权需进一步落实;效劳教职工的能力和水平需进一步提高;分工会的作用还需进一步发挥，工会活力有待增强。这些问题亟待我们共同努力，切实加以解决。 二、2023年主要工作 2023年，是学校全面推进地方应用型高水平大学建设年，是深化综合改革关键年，也是科技工作推进年。学校教代会工会将全面贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习系列重要讲话精神，围绕学校进一步深化改革，推进目标管理等重点工作，着力强化效劳意识、提升维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，团结鼓励全校教职工建功立业，为学校地方应用型高水平大学建设作出积极奉献。 （一）加强民主管理机制建设，完善学校教代会工作制度 贯彻、落实教育部学校教职工代表大会规定（教育部第32号令），认真做好学校第三届教职工暨工会会员代表大会第二次会议的各项筹备工作;继续发挥教代会执委会及各委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能作用，加大源头参与力度;加强对二级教代会工作培训、指导、协调和监督，完善二级教代会建设考核体系，建立相应约束监督机制，标准二级教代会操作规程，使教代会开得充分、开得必要、开得有效，进一步推进高校民主政治建设。 深化校务公开民主管理的工作内容，拓展工作形式，加强标准化管理，强化校务公开工作机制。 （二）深入开展提素建功活动，引导