2023年后勤人员优秀述职报告3篇.docx

后勤人员优秀述职报告三篇 对于写报告这件事，经过了这么多年的工作学习，相信大家都有所了解了，那后勤人员又是怎么写述职报告的呢？下面是办公室王老师和大家分享的后勤人员优秀述职报告三篇，提供参考，欢送你的参阅。 后勤人员优秀述职报告 尊敬的考核组各位领导、同志们： 2023年，在学院党委、行政的正确领导和关心支持下，我严格按照三严三实的各项要求，任劳任怨，认真履行自己的工作职责，标准后勤各项管理，强化后勤安全和效劳意识，着力推进节约型校园建设，在全体师生和后勤职工的紧密配合下，圆满地完成了2023年度目标责任书、安全目标责任书和年度工作要点中所担负的各项工作，为全院师生的教学科研和学习生活提供了坚实的后勤保障。根据学院有关考核工作的要求，现将2023年我自身的工作学习情况向各位予以汇报，请大家给予评议。 一、加强理论学习，不断提高党性修养 一年来，我始终坚持把学习作为立身之本、进步之梯，能够树立正确的学习理念，坚持学在平时、学在经常，以严实为标准，通过集中学习、主动自学，通过参加座谈交流、专题研讨会、撰写心得体会等形式，系统学习了党的十八届四中、五中全会精神及有关三严三实的重要讲话精神，做到了政治上不落伍，行动上同党委保持一致。同时，我坚持学以致用，逐步适应新形势、新常态，不断在探索后勤效劳新开展的实践中稳固学习成果。 二、加强班子团队建设，不断提高领导水平 一支好的队伍，必须有一个好的班子来带着。一年来我们的工作取得了长足的开展，这与大家的努力奋斗、班子成员间的相 互支持和密切合作是分不开的。但是我们也要清晰地认识到，我们的领导效劳水平还有待提高，与广阔师生所要求的多元化、高效化效劳还有着不小的差距。 身为后勤领导班子这个团队的带头人，我深知团队建设是推动后勤工作开展的根底。一年来，我能够始终坚持月工作例会制度，做到工作月月有方案，月月有目标，遇到问题能够静下心来思考并与班子成员集体商议，虚心听取大家的不同意见。在工作中，我能够经常性地深入师生一线，及时发现问题和解决问题，养成了每天7：30就到办公室思考安排一天工作的良好习惯。因为我坚信，想要当好一个后勤干部，仅靠坐在办公室里苦思冥想是完全不可能实现的。同时，我还能坚持用开展的眼光和平和的心态来处理人和事务;在协调部门关系上，自己能主动出击，不等、不靠，尽己所能，尽可能把各部门关系协调好、把事情办好，把工作做实;在工作的挑担分配上，自己依然能够勇挑重担，虚心向老同志学习。因为，我坚信我只有从自身做起，对自己从严要求，才能在领导班子中发挥核心带头作用，才能真正推动班子建设的良性开展。 三、积极履行工作职责，突出重点，做好后勤效劳保障工作。 一年来，我在做好本职工作的根底上，力争突出重点，做到以点带面，扎实推动后勤各项效劳保障工作。第一，积极推进后勤信息化建设，拓宽后勤效劳新途径。2023年，我们开通了后勤网上报修平台，提高了维修效劳效率，取得了不错的效果。2023年，我们在此根底上开通了后勤效劳微信平台 客户端，及时更新相关信息，更加方便了大家的报修。第二，节约型校园建设工作稳步推进。后勤处坚决贯彻勤俭办学的理念，开展了节约用水、低碳生活宣传活动，积极引导全院师生并通过各项行动贯彻执行三节活动。第三，绿化工作稳步推进，生态化校园初步形成。今年后勤的绿化任务工程量大、时间紧，我们克服种种困难，合理分配人力资源，与时间赛跑，很好地完成了此项工作，全院绿化覆盖率明显提示，生态化校园初步形成。第四，狠抓安全不放松，做好全院安全隐患排查工作。安全工作始终是后勤工作的重点，今年的学生公寓、饮食安全工作和校园常规安全隐患排查工作都平稳推进，无一项重大责任事故。第五，积极坚持引进来，走出去，效劳学院事业开展。针对我院供水能力缺乏问题，我积极邀请外来专家到校开展论证调研，并积极向市政府、盐湖区政府反映问题，先后得到了王清宪市长和盐湖区相关领导的批示，分别安排运城市住建局、盐湖区文化产业园区管委会到学校做了专题调研，最终形成了校园内建设调节水池的决议。目前，此项工作正在积极推进中。另，我院新校区运行以来，一直没有建设垃圾房，造成校园垃圾二次污染。自2023年5月29日院长办公会研究同意由文化产业园统一管理运输垃圾决议后，我积极与文化产业园委托的运城市盐湖区美洁达市政设施管理效劳对接，目前运行效果比拟理想，校园环境卫生有了很大的改善。同时，两个垃圾中转站的建设招标工作已经陆续开展。 四、廉洁从政，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任和监督责任，落实一岗双责 作为学院后勤工作的主要负责人，我能够做到率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定，严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原那么，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从组织领导，顾全大局，切实做到了不错位、不空位、不越位。坚持秉公办事，坚持按制度办事，按规章程序办事，不管亲疏、不分贵贱、不徇私情。在彻查小金库、违规占用办公用房等问题上，我能够做到率先垂范、亲力亲抓，坚决执行上级的各项规定，敢于直面问题、绝不姑息。同时，在平时的工作和生活中，我能够认真贯彻上级廉政建设指示精神，尽量不参加不必要的应酬活动，坚决杜绝一切宴请，时刻将自己置身于党和群众的监督之下。对照一岗双责的要求，明确树立抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职的理念。在日常工作中，我始终注重加强对所管干部的教育，坚持警钟长鸣，不管是开会安排什么工作，都强调廉洁从政。 回首自己这一年来的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但还在一定的问题，比方对科级以上干部的思想工作做得还不够深入，导致我们的管理人员缺乏协作意识，没有形成群策群力、齐抓共管的局面;热情效劳、主动效劳、耐心效劳做得还不够好，有时工作太忙，易犯急躁情绪;创新意识还有待加强，如何在新形势、新常态下拓宽后勤效劳新途径方法不多等。 2023年，我相信自己，能够克服困难、勇挑重担，在同志们的帮助下，积极探索后勤效劳开展新途径，脚踏实地地为全院师生做好后勤效劳保障工作。 后勤人员优秀述职报告 时光飞逝，转眼间20XX年即将过去。在这一年里酒店管理部在公司的正确经营指导下，以高效、创新、效劳的理念落实好部门管理工作，圆满完成了公司交给的各项任务，屡次获得客人的好评。现将今年来的工作状况汇报如下： 一、加强业务培训，提高效劳水平 酒店的每个员工就是酒店的窗口、形象。一个员工的工作态度和效劳质量能真实反映出一个酒店的效劳水准和管理水平。作为四酒店，我们把员工的素质培养作为工作的重点。包括接待礼仪、推销技巧、接听 语言技巧等。要想客户之所想，急客户之所急。透过培训，员工的业务知识和效劳水平都有了明显的提高。 二、加强员工的销售意识和销售技巧 管理部负责的两楼层里，主要是客户的休闲活动区域。因此，根据市场状况，酒店推出了一系列的促销方案。接待员根据客户的需要，为客户细心讲解客房、健身房、自助餐厅等优惠活动。这样，不仅仅锻炼了员工的销售技能，前台的散客也明显增加，入住率有所提高。其它休闲娱乐设施的使用率也有所增加。 三、狠抓卫生质量，为客户营造整洁、美观、舒适的环境 一个酒店的形象除了优质的效劳，更体此刻细微之处。我们只有把酒店的各个地方清扫干净，持续整洁、卫生，才能让客户住的放心、住的舒适。因此，我们在卫生管理方面更出台了相关的措施，把工作细化，从客房、大厅、餐厅、健身房、网吧抓起，不留一个死角、不留一个污迹，保证客人所到之处都干干净净。 四、工作中的缺乏和今后的打算 虽然今年酒店管理工作取得了不错的成绩，但我们也深刻体会到自身的缺乏之处，具体表此刻：一是在效劳方面还缺乏必须的灵活性和主动性；二是个别新员工工作还不够熟练；三是在销售、卫生等方面的工作还需进一步加强。 今后，我管理部会团结一致，在酒店的正确带着下，围绕酒店的年度任务目标，以饱满的精神和昂扬的斗志去为每位客户带给质、效的效劳。具体措施有以下几点： 1、继续加强员工培训，从效劳礼仪、接待技巧、销售技巧等方面进行强化，配合营业部门做好明年的销售任务。 2、继续落实职责制，抓好卫生配套效劳，以客户满意为宗旨，加强管理人员对现场的督导和质量检测，逐步完善各部门员工的效劳方式方法，提升效劳水准。 3、综合协调，配合各部门更好地完成工作。管理部要把组织协调酒店各部门的工作抓好、抓落实。让它们充分发挥出应有的部门职能作用，这样，才能强化部门的协作潜力，为客户带给优质、满意的效劳。 20XX年承载着许多人的梦想，进入新的一年，我期望自己能够在工作上有所增益，发挥优势，躲避劣势，在工作中学习更多的经验。更期望部门工作在现有根底上能得到更大的提升。20XX年，我和我的部门会深入贯彻宾客至上、效劳第一的宗旨，更好地做好管理工作，用心树立酒店的品牌形象。 后勤人员优秀述职报告学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的效劳保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有效劳对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个局部，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的开展中起着不可代替的重要作用，坚持后勤工作必须效劳于教学工作中心的原那么，尽心尽力做好后勤报务工作。 一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。 贯彻落实党的教育方针，做好效劳育人工作，认真执行上级公布有学校制定的有关总务工作制度。 组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。 二、坚持做好后勤效劳常规工作 1、暑假期间，为提高教学教育质量，添置购置一批教育设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。同时，对食堂进行全面整改和管道气改造。并对原来2个厕所重新整改。 2、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。 3、开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。 4、标准全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。 5、不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。 6、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。 7、加强校舍的安全卫生工作，做到有记录，有专人负责。 三、标准学校的收费工作 严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时标准收支两条线，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。 四、校园美化工作 优美的环境能提高人的素质，努力创立优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园，继续保持了绿色学校的荣誉。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。 五、校产管理 1、本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上标准化，严防学校财产的流失。 2、加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育体育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。 3、加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、清扫工具、光盘、软盘等。 4、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。 六、加强对学校食堂的管理 食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一值是我们后勤的工作重点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，