2023年市检察院领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告.doc

市检察院领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 　 2023年市检察院领导班子履行党风廉政建 　设主体责任情况报告 　016年市检察院领导班子履行党风廉政建设主体责任情 况报告 　2023年，在市委的正确领导下， 市检察院领导班子认真学习 领会习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委中心工 作，坚决贯彻执行中央和省市重大决策部署，围绕“争创一流〞奋斗目标，结合“两学一做〞学习教育，切实加强班子建设、 队伍建设和业务建设，不断提升司法公信力和群众满意度。院集体获评XX市检察院目标考评先进单位并被荣记集体三 等功，荣获“省级最正确文明单位〞、“四川省政法系统先进集体〞 等荣誉。现将市检察院领导班子本年度履行党风廉政建设主 体责任情况报告如下：一、班子履行主体责任情况 　1、统筹谋划部署。院党组在年初及时对全年党风廉政建设 工作作出安排部署，研究制定党风廉政建设和自身反腐败 工作实施意见，做好责任分工。认真执行关于实行党风 廉政建设责任制的规定，在班子和领导干部中大力开展落 实主体责任教育，切实抓好党风廉政建设教育落实。2023年，我院召开党组中心组理论学习会21次、召开党员干部 大会10次、6次组织支部党员生活，党组书记、检察长 4 次为全院干警上党课，廉政教育实现全员覆盖。组织全体党 员干部深入学习党的十八届六中全会精神，深刻领会习近 平、王岐山等中央领导同志重要讲话内涵，明确实行党风廉 政建设责任制的根本要求，不断增强党员干部特别是党员领 导干部廉洁自律意识，自觉履行廉政建设各项责任。党组履 行主体责任情况受到市委表彰。2、 健全工作机制。认真落实中央、省委、XX市委、XX市 委关于全面推进从严治党的部署决定，建立健全作风建设定 期分析、教育引导、监督检查、源头防治、考核评价机制。要求并催促职能部门完善公务接待管理、学习培训、公车使 用和资源节约等方面的配套制度。深化检察人员廉政风险防 控工作，启动XX市廉洁社会单元创立工作示范点建设，试 运行XX市检察机关党风廉政建设信息管理平台，初步建立 覆盖全院的廉政风险防控体系。通过制定八小时以外行为规 范，不断加强干部队伍的监督和管理，以“生活圈、社交圈、 娱乐圈〞为辐射，在干警中大力培育健康有益、积极向上的生活和社会交往方式，净化检察履职环境。全年无违纪违法问 题。 　3、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查， 坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉 各项工作的落实。检察长与分管领导、分管领导与部门负责 人层层签订党风廉政建设暨“一岗双责〞责任书，依据年初 落实主体责任承诺，加强对领导干部执行党风廉政建设责任 制情况的监督检查力度，坚持和完善党风廉政建设联席会议 制度，每季度定期分析党风廉政建设情况，及时治理苗头问 题。坚持开展对自侦案件的个案跟踪回访考察工作，建立和 完善对自侦、刑检工作事前、事中和事后的内部预防监督制 约机制，加强对涉案款物管理的监督，坚决纠正执法办案中 侵犯当事人人身权益的行为，坚决纠正利用执法办案之机以 案谋私的问题。严格落实“两个规定〞，确保依法独立公正行使 检察权，树立了法律监督机关和检察干警的良好形象，检察 工作社会公信度大幅提升，在 XX市检察机关社会评价测评 中位列第五名。二、党组书记、检察长履行职责情况 　1、履行领导责任情况。依据向市委和XX市检察院的承诺， 　切实按照“四个亲自〞要求，坚持重大案件亲自靠前指挥、疑 难复杂案件亲自坐镇办理、缠诉缠访对象亲自接访说理、重 点案件亲自全程督办。对党组和班子成员党风廉政建设主体 责任实行清单管理，坚持每季度在党组会上，及时进行专题 研究和安排部署党风廉政建设和反腐败工作，定期听取班子 其他成员报告党风廉政建设情况，坚持原那么、敢抓敢管，管 好班子带好队伍，对作风存在的问题，坚决支持纪检组依法 依纪履职问责。2、推动责任落实情况。发挥示范作用，做到党风廉政建设 和反腐败工作直接抓、亲自催促、主动落实。催促班子成员 履行好“一岗双责〞坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消 极抵触等问题，与班子成员、内设部门主要负责人签订落实党风廉政建设主体责任承诺书。主动接受外部监督，与聘请 的检风检纪监督员定期联系并收集意见。院党组定期听取检 务督察情况汇报，全年 9次通报倾向性、苗头性问题，教育 监管工作实现常态化。3、加强教育监管情况。通过与班子成员、内设部门主要负 责人谈心谈话，及时发现、提醒、纠正存在的苗头性、倾向 性问题。全年4次为全院党员干部和职工讲廉政党课，开展警示教育7次，在全院上下凝聚起了 “打铁还需自身硬， 检察 人员应当模范遵纪守法〞的共识；加强建章立制，更新相关管 理制度5项，集中开展了省委第三巡视组巡视XX反响意见整改落实、XX市检察院巡察XX市院反响意见整改落实等专 项整治工作，在干警心中筑牢了拒腐防变的思想防线，全院 已连续29年无以案谋私等不廉洁问题发生。4、保持清正廉洁情况。严格执行民主集中制等党内组织生 活制度，不搞“一言堂〞不搞以权谋私，不搞特殊化。带头落 实“三重一大〞事项依法民主科学决策，认真践行末位表态、 决策回避和主要领导不直接分管财务、人事、工程建设、行 政审批、物资采购等制度。无违规配车、配备工作人员和违 规使用办公用房的情形，无公款吃喝、公款旅游和违规发放 钱物的情形。严格教育管理亲属和身边工作人员，全年未发 生利用其职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。按 时、如实向组织进行填报个人有关事项。三、班子成员履行主体责任情况 　1、班子成员遵纪守法情况。班子成员模范遵守各项规章制 度，以身作那么，严格执行重大事项报告制度，亲自参与检务 督察，做好夜班和节假日值班工作，无“走读〞现象，全年未 发生班子成员因违纪违法受到组织处理或受到刑法处分情况。 　2、班子成员履行“一岗双责〞情况。班子成员对分管部门的反 腐倡廉工作做到了年初有安排，年中有催促检查，年末有总 结考核。认真履行主体责任承诺，班子成员在抓好业务工作 的同时，对分管范围的领导干部、一般干警严格管理，对党 风廉政方面存在的问题及时提醒纠正，全院干警无违纪违法 情况发生，圆满完成了党风廉政建设主体责任清单规定的各 项工作任务。3、班子成员廉洁自律情况。班子成员严格按照党风廉政建 　设规定要求自己，做到不让干警做的事，自己首先不做， 　用自己的实际行动影响干警。在工作中未发生权钱交易、接 　受当事人的礼品和吃请等问题，严格遵守拒收不送红包礼 金、不办关系案、人情案等禁令。在社会交往中无以权谋私、拉关系办私事、谋取不正当利益等问题。在政治生活中不跑 官要官，不封官许愿，不任人唯亲，做到守纪律、讲规矩。 　院党组连续20年保持“四好班子〞荣誉称号。4、班子成员加强作风建设情况。坚持和完善民主集中制， 及时修订党组议事规那么，党组会全年研究重大事项议题 36个，干部人事议题12个，重大项目议题 8个，大额资金 使用议题10个，在充分酝酿讨论的根底上所有议题均依法 决策、民主决策、科学决策。坚持调查研究，积极探索新形 势下检察工作效劳大局、效劳经济社会开展的途径和方式。 　按照“带着问题去、带着意见回〞的原那么，深入开展走基层活 动，先后到乡镇开展调研 10余次，走访企业17家，走访群 众100余户，听取人大代表、政协委员、人民监督员、检风 检纪监督员、律师等意见建议 200余人次，真实掌握社会关 切和群众诉求。贯彻为市委决策部署服好务的要求，加强专 题调研工作，全年形成理论研究和调研成果10余项。其中针对当前未成年人犯罪中监护人教育缺失和监护人失职情 况，形成的中共 XX市人民检察院党组关于试行强制亲职 教育及推动家庭教育法治化的专题报告，获市委书记韩轶同志肯定性批示。 　四、强化宣传教育情况 　1、开展党风党纪教育和警示教育。全员组织干警原原本本 的学习市委、市纪委和上级检察院关于作风建设的制度规定 和文件精神，院党组向全院提出“思想上不松防线， 纪律上不 碰红线，做人上严守底线〞的三项作风要求，内化制度规定于 干警思想灵魂深处，进一步强化干警作风建设主体意识和责 任意识。全年开展“每月一课〞、“四风〞典型案件通报等警示教 育15次，干警撰写学习心得体会 70余篇。2、推进反腐倡廉舆论宣传。不断创新反腐倡廉舆论宣传的 手段，将舆论宣传与执法办案相结合，与职务犯罪预防相结合，与新公布的法律法规相结合，深入开展“党风廉政建设宣 　传月〞活动，不断丰富宣传载体，通过曲艺等群众喜闻乐见的 形式寓教于乐，提升宣传实效。在注重外部宣传的同时，进 一步加强内部宣传力度，全年共编发纪检监察工作专报15期，被XX市检察院采用工作动态 5篇、被检察日报采 用信息3篇。 　3、营造崇廉尚洁的廉政气氛。积极推动检察文化软硬件建 设，将廉政文化元素融入到各个角落，利用显示屏流动播放 廉政警句、图片，在会议室张贴书法作品，在办公楼六楼打 造廉政建设文化墙，形成全覆盖、无空隙的廉政教育格局。 　利用 平台定期向干警发送廉政格言警句，全年重大节日期间共计向全院发送廉政短信 8次560余条。组织干警开展 读书活动，要求每位干警至少阅读一本廉政书籍，撰写读书 心得，举办座谈会，交流读书感悟，筑牢拒腐防变的思想防 线。五、深化作风建设 　1、落实八项规定、深化正风肃纪情况。按照上级要求和部 　署，从严落实中央八项规定，全年未发生因违反八项规定被 通报批评情形。进一步加强检务督察工作，有效治理在少数 人中存在的工作业绩不突出、工作不注重创新、自由散漫、 作风松懈等问题，从严治检，维护检察纪律。全年开展重大 节假日检务督察7次，坚持日常检务督察轮流值日制度，实 现检务督察经常化，发出督察通报9期，对纪律作风问题提出纠正意见13件。 　2、建立长效机制情况。研究制定科学合理的作风建设评价 　方法，加强对作风建设有关信息的综合分析，探索建立作风 建设科学评价体系；建立和完善网络舆论监测体系，整理和 分析有关作风领域的信息，及时了解和掌握社情民意；切实 推动廉政风险防控信息化平台建设，承当XX市检察院相关试点工作。 　六、选好用好干部 　1、加强干部教育培养情况。积极组织干警参加检察系统开 展的各类教育培训共计 300余人次，邀请专家、学者来院开 展学术讲座5次。定期对干警进行轮岗交流，提升多岗位、 全方位的实战能力。选派年轻干警到派驻检察室锻炼，增强 群众工作能力。要求干警加强“八小时〞内外的自我约束，净 化社交圈，培养健康向上的兴趣爱好，塑造检察干警良好形象。 　2、健全完善相关配套制度，标准行使选人用人情况。标准 工作程序，坚持充分酝酿、民主推荐、集体讨论决定、任前 公示等制度，做到干部的任用不符合规定不上会、不上报。 　深入开展选人用人不正之风专项治理工作，加强对干部的任 前谈话，杜绝暗箱操作和一言堂情况。3、加强对干部选拔任用工作开展监督情况。充分发挥面向 社会聘请的检风检纪监督员作用，加大公众对干部选拔任用 工作的民主监督力度，进一步增强干警对干部选拔任用工作 的知情权、参与权、选择权和监督权。在干部选拔任用工作 中，认真听取纪检监察部门的意见、建议，认真接受有关举 报，建立举报核查制度，将干部选拔任用工作置于阳光之下， 确保干部选拔任用工作公开、公平与公正。七、维护群众利益 　1、践行“三严三实〞要求。院党组成员分别带队深入所联系的 镇、村调研12次，入户走访群众 110余户、联系企业 17 家，通过实地观察、民情恳谈、院坝交流、召开议事会等方 式，广泛收集社情民意。邀请人大代表、政协委员、人民监 督员、检风检纪监督员和律师 200余人次参加“检察开放日〞 活动，听取他们的意见和建议。在广泛开展走访、收集民意 的根底上，建立“民生诉求〞、“困难群众〞和“稳定工作〞三本台 账，明确目标任务、措施方法、责任单位、责任人和完成时 限。确保了检察工作社会效果。2、解决群众反映强