2023年各行业个人科学发展观感悟5参考范文.doc

各行业个人科学开展观感悟5参考范文 时间：2023年x月x日 护士科学开展观心得体会1 党的届中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的开展观，促进经济社会和人的全面开展〞。这是我党以邓小平理论和“个代表〞重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业开展全局出发，提出的科学开展观的重大战略思想。在党的十九大上，科学开展观正式写入了党章。科学开展观的本质和核心是以人为本，只有深刻理解以人为本，才能全面把握科学开展观的精神实质和科学内涵，切实做到以科学开展观统领经济社会开展全局，把科学开展观落到实处。 以人为本，就是以实现人的全面开展为目标，从人民群众的根本利益出发谋开展、促开展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。科学开展观的落脚点在人，归根到底是为了人的全面开展。因此，“以人为本〞就是要从人的特点或实际出发，一切制度安排和政策措施“要体现人性，要考虑人情，要尊重人权，不能超越人的开展阶段，不能无视人的需要。作为一名护理管理者，要深刻理解和把握科学开展观的本质和内涵，牢固树立科学开展观，在工作中坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜，把科学开展观的要求贯穿于各方面的工作。“以人文本〞的科学开展观在护理管理工作中主要体现在两个方面：首先体现在对护理人员实施以人为本的管理，其次，体现在为病人施行人性化护理效劳。 一、树立以人为本的科学开展观，对护理人员实施以人为本的管理科学开展观把人作为社会开展的主体。只有坚持以人为本，才能充分发挥人的积极性和创造性，从而推动经济社会等各项事业不断开展。护士是医院工作的主体，护理质量的好坏直接关系到医院的生存和开展，做好护理管理提高护理质量是护士长的根本职责和任务。因此，在工作中要树立以人为本的科学开展观，实施以人为本的管理。在制定各项工作方案时要充分考虑人的本性，尊重人、理解人、关心人、保护人，满足人的根本需求和根本愿望，一切管理活动都要以人为核心，以激发和调动人的积极性、主动性、创造性为目的来进行，增加护士的职业认同感，更加热爱临床护理工作，更好地为病人效劳。 1、尊重护士的人格。人是社会的人，人有生理需求、安全需求、被尊重的需求、人际交往的需求和自我实现的需求，且只有低层次的需求得到满足之后，人们才可以更加安心地工作，更愿意全心的付出，到达自我管理和自我实现。因此，在护理管理过程中，应经常提醒自己，要尊重护士人格，对护士给予人文关心。如：在工作中要重视护士的想法；给予护士一定的自主权；让护士有参与感；对护士偶尔出现的工作失误，选择适当的场合进行批评教育等。 2、加强关爱和沟通。在以人为本的科学开展观中，人是最重要的因素，一切管理活动均应以调动人的积极性、做好人的工作为主。作为一名合格的管理者，不仅要有一套严格的管理制度，还要对护士倾注爱心，时刻把护士的疾苦、冷暖挂在心上，尽自己最大努力为护士排忧解难，使护士感受到温暖和关爱，增强护理队伍的向心力、凝聚力。在一个群体中，如果彼此关系融洽，就会产生群体增加作用，到达1+1+1＞3的效果，这个群体就会产生内聚力；反之，就会产生群体减力作用，使1+1+1＜3，这个群体就会产生摩擦力。所以护士长的责任在于创造和维持一种有利于调动积极性和团结友爱和谐的环境气氛。 3、做到公平和公正。在日常工作中，护士长要做到对事不对人，克服偏见，一视同仁，维护护理人员的心理平衡，给大家创造平等的竞争时机，充分发挥每个人的潜能，为实现护理目标而努力。 4、善于运用鼓励方法。作为护理管理者，应善于运用鼓励方法，充分发挥护士的积极性、主动性和创造性，及时发现护士的优点，给她们时机和空间表现自己，充分发挥个人所长。 5、从自身做起，树立典范。作为一个护理管理者，不仅是指挥者，更重要的是要带动一群人，这就需要管理者本身能起到潜移默化的作用，使被领导者信服，从而尊重和服从领导，愿意追随。因此，护士长应把提高自身素质和敬业精神放在首位，其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起到表率作用。 6、换位思考，增进沟通。要把“以人为中心〞的管理作为最根本的指导思想，坚持一切从“人〞出发的管理理念。护士长在平时工作中要多去换位思考，多从他人的角度去考虑、感受某些问题。从护士的角度出发，将护士看作朋友，而不是下级；遇事要冷静，处理要得当，在护士面前讲话要用词得当，不要伤害护士的自尊心；在困难面前，要与护士同甘苦、共患难。这样护士才会把你当作贴心人，有话愿意对你讲，有事才能同心协力去完成，工作才会积极主动。 7、合理安排，用人之长。科学开展观的第一要义是开展。作为管理者，要有科学的、开展的眼光，要了解每名护士的特长，在工作中合理安排，做到扬长避短，让每个人都处于最能发挥其长处的岗位上，最大限度地发挥每个人的优势，产生最大的经济和社会效益。 二、树立以人为本的科学开展观，为病人实施人性化护理效劳.在护理工作中，以人为本的科学开展观，体现在为病人实施人性化护理效劳上，以病人为中心，尊重病人的权利，满足病人的需要，为病人提供舒适的、安全的护理效劳。 1、树立以病人为中心的效劳观念。随着社会的开展，人们对健康需求认识的不断提高，护理人员首先应转变效劳观念以适应时代开展的要求，牢固树立以病人为中心的效劳理念，使为病人提供人性化效劳深深扎根于思想观念当中，成为一种自觉行为，真正做到想病人所想，急病人所急，变“要我效劳〞为“我要效劳〞，变“病人等我〞为“我迎病人〞。 2、尊重病人的生命价值、人格尊严和个人隐私。随着人们对健康需求及生存期望值的提高，护理人员不仅要满足病人求生存、求健康的需求，还应维护病人的人格尊严和个人隐私，意识到病人个人尊严不能因生命活动力降低而递减，护理工作者有责任帮助病人维护人格尊严。 计生科学开展观心得体会2 通过学习，我深刻地感到：首先要打破“就人论人、就组织建设抓组织建设〞的思维定势，树立“以人为本，以事为根〞的新观念。根据经济社会开展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加关注人的开展和合理使用。其次是从组织工作神秘感的束缚中解放出来，树立“公开透明、民主监督〞的新观念。组织工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透明度，加强民主监督，从过去“靠人选人〞向依靠好的机制、制度选人用人转变。是摒弃“组织工作是软任务、难以出政绩〞的观念，树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，把能否最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置，作为衡量组织工作优劣的标准。四是破除重管理、轻效劳的观念，树立主动效劳的新观念。进一步强化组织工作为党的中心工作效劳、为经济社会开展和广阔党员干部群众效劳的意识，增强效劳的自觉性、主动性，实现组织工作由管理型向效劳型的转变。 作为一个计生战线干部，我就学习科学开展观的收获，谈以下几点体会。 1、以经济建设为中心是科学开展观的前提。树立和落实科学开展观，必须纠正一些地方和领域出现的重经济指标，轻社会进步；重物质成果，轻人的价值；重眼前利益，轻长远开展的观念。我们必须在坚持经济建设这个中心的根底上，来统筹各方面，促进全面开展。 2、以人为本是科学开展观的核心。科学开展观的核心是以人为本，注重以人为本，是立党为公、执政为民的本质要求。维护好、实现好、开展好最广阔人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革开展稳定各项工作的重要保证。关心群众生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业开展的强大力量。 3、制度建设是科学开展观的重心。从根本上说，树立科学开展观，要解决的是体制、制度问题。科学开展观同时也是科学的改革观。因此问题不仅在于我们“要〞以人为本，“要〞全面、协调、可持续的开展，更重要的是必须着眼于“怎样〞实现这一要求。这就要靠体制改革，制度创新。 4、实施科学开展观年方案意义深远，责任重大，以通过学习，充分认识实施科学开展观方案的重要性和必要性，切实增强紧迫感，切实把思想统一到各项工作的部署上来，把力量和智慧凝聚到实现科学开展年方案的目标上来，抢抓机遇，科学开展，加快开展。要强化学习措施，用学习收获加强了改良工作，做到学以致用、用以所成，特别是要把即将开展的深入学习实践科学开展观活动与贯彻落实这次全会精神结合起来，通过深入学习实践科学开展观，把学习的收获和成果转化为谋划工作的思路]促进工作的举措]领导工作的本领，克保全面完成科学开展年方案的各项目标任务。 5、用科学开展观推进组织工作，必须改变封闭、落后和一切不合时宜的思维定势，顺应时代的变化和新形势新任务的要求，创新思维模式，自觉遵循人类社会开展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律，根据经济社会科学开展的需要，从党执政兴国的战略高度审视和谋划组织工作。要把促进人的开展和依靠人谋开展作为组织工作的出发点，形成尊重人、关心人、保护人，用事业凝聚人心，用实践造就人才，有利于优秀人才脱颖而出的良好气氛，着力构建鼓励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的社会环境，激发广阔党员和人民群众谋开展、促开展的积极性与创造力，为经济社会科学开展提供强有力的人才保证。 6、按照科学开展观的要求开展组织工作，必须尊重客观规律，把握事物开展的内在联系，用整体的、系统的、协调的观点，围绕可持续开展，科学确立统筹兼顾、全面协调开展的工作思路。就组织工作效劳大局而言，既要突出经济建设这个中心，又要正确处理经济建设与政治建设、文化建设、社会建设的关系，坚持“四位一体〞协调推进。干部的选拔任用，要充分考虑各方面、各层次的需求，统筹协调，科学配置。要积极主动地围绕经济社会的科学开展配干部、强素质、抓根底、管长远。要按照统筹兼顾、突出重点、因地制宜、分类指导的原那么，整合组织资源，增强组织优势，为促进城乡协调开展、区域协调开展、经济社会协调开展、人与自然和谐开展提供强有力的组织保证。就组织工作本身而言，要统筹规划，科学安排，使党的组织建设、党员教育管理、领导干部的选拔任用、干部队伍建设与人才队伍建设等各方面相互促进，整体推进，着力提升组织工作的整体效益。 7、以增强凝聚力、创造力和战斗力为着力点，探索基层组织建设的新格局。按照“围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能〞的要求，进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体，把支部建在产业链上，建在社区中，改变党的基层组织设置不适应生产力开展和人员流动性大的状况。适应农村改革和县域经济开展的新形势，紧紧围绕社会主义新农村建设，不断深化“级联创〞活动，改良农业产业协会等新组织中的党组织设置方式，积极开展“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员〞的“双培〞活动，推广农村无职党员“设岗定责〞活动，健全村级党组织领导的村民自治机制，不断提高农村党员“执行政策、加快开展、效劳群众、化解矛盾、解决自身问题〞的能力。适应城市社区不断开展和党员数量增加、结构复杂等新情况，深入开展社区党建示范区创立活动，在街道、社区建立党员联络效劳中心〔站〕，在下岗失业党员中继续开展“带头创业、带着下岗职工再就业〞的“双带〞活动。进一步加强企业党建工作，积极探索在新的领域发挥党组织和党员作用的新途径。创新流动党员管理方式，不断深化和拓展党员“安家工程〞，积极推行“省内联建、省外联管、属地主管、原地协管〞的“双联双管〞模式，进一步完善流动党员管理机制。 村长学习开展观心得体会3 农村文化建设作为社会主义新农村建设的重要内容，肩负着为社会主义新农村建设提供思想保证、精神动力和文化支持的重要责任和使命。党中央、国务院高度重视农村文化建设，先后