2023年老干部活动中心存在的问题老干部活动中心建设调研报告.docx

老干部活动中心存在的问题【老干部活动中心建设调研报告】 老干部活动中心建设调研报告老干部活动中心是老干部参加政治理论学习、谈心议事和开展健康有益活动的场所，又是一个为老干部效劳的窗口。进一步加强老干部活动中心工作人员队伍建设，是做好老干部工作的组织保证，又是拓宽老干部的活动领域,丰富晚年生活的需要。如何适应形势，加强老干部活动中心工作人员队伍建设，是新时期应该研究的一个新问题。一、加强干部队伍的思想建设，是不断拓宽老干部活动领域的重要前提做好老干部活动中心工作，关键在人。必须坚持以人为本，造就一支政治强、业务精、作风硬、热爱老干部工作的高素质的干部队伍。因此，老干部活动中心工作人员要树立公正正派的思想作风，从我做起，从现在做起，从具体事情做起，抓认识，抓学习，抓思想，为切实做好老干部工作奠定坚实的思想政治根底。1.提高认识，不断增强做好工作的责任感和使命感。老干部是党和国家的珍贵财富。老干部活动中心工作者必须提高认识，不断增强做好工作的责任感和使命感。首先，要认识到做好老干部工作是既荣耀又艰巨的，肩负的责任是非常重大的，作为老干部活动中心工作者应该用更高的尺度要求自己，培养和树立公正正派的思想作风，努力成为坚持公正正派的表率，赢得老干部的信任和敬重，使工作具有说服力和感召力。其次，要认真领会“三个代表〞重要思想的深刻内涵，充分认识坚持公正正派是老干部工作部门实践“三个代表〞重要思想的具体表达和根本保证，对做好老干部工作具有重要的指导意义。其三，要充分认识践行“三个代表〞重要思想，关心和尊重老干部，体贴他们的疾苦，既是对我们党的历史的尊重和肯定，又是对中华民族尊老敬老传统美德的继承和发扬，同时也是老干部工作者成为老干部贴心人的重要途径。其四，要牢固树立公正正派和全心全意为老干部效劳的思想理念，把公正正派作为老干部工作者必须具备的思想品质，不断加强思想修养，以饱满的热情、一流的效劳、出色的业绩把他们照顾好，使他们感受到“家〞的温暖，安度幸福的晚年。2.强化学习，努力提升做好工作的能力和水平。学习是个永恒的课题。求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。学习就是固本之举，就是源头活水。通过学习，加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。首先，要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表〞重要思想，要学会用唯物辩证的观点和方法分析和处理问题，不断提高运用理论解决实际问题的能力。其次，要学习党的老干部政策和相关的业务知识，要注意摸索、积累和总结经验，以政策通、业务精为努力目标，全面提高自身的政策水平和工作能力。其三，要加强对新知识的学习。我们处在一个开展迅速、竞争剧烈的时代，知识更新不断加快，新事物、新信息层出不穷，因此要加强知识修养，开阔眼界，拓宽思路，不断充实、完善、提高自己。3.注重思想，精心营造做好工作的环境和气氛。思想是人们行动的先导。要调动老干部工作者的工作积极性，光靠严格要求和管理是远远不够的。因此，还要注重做好深入细致的思想工作，坚持两者并用，以理服人，以情感人。真正做到从各方面关心体贴、尊重理解老干部工作者，努力营造一个心情舒畅的工作环境和宽松和谐的工作气氛。二、加强干部队伍的作风建设，是不断拓宽老干部活动领域的关键环节加强作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，同时也是提高老干部工作队伍整体素质的关键环节，也决定着工作效率和质量。1.培养职业道德，树立良好形象。公正正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范是每个干部必须恪守的职业道德，而坚持公正正派既是组工干部职业道德的核心和关键，也是一项严格的政治纪律。高尚的职业道德修养，是保持老干部工作者良好外在形象的要求，也是做好老干部工作的内在要求。要善于养德，要做到尊重老干部，勤勉敬业，不图名利，勤勤恳恳，任劳任怨，满腔热情地为老同志效劳。要强化教育，要始终保持良好的职业道德观，内练素质，外树形象。通过潜移默化的工作，平时点滴养成，锻造一批公正正派、严于律己、工作细致、效劳周到、为人谦虚、与人为善的干部队伍。2.强化效劳意识，提升效劳质量。老干部工作政策性强，其特定的工作性质和效劳对象，要求老干部工作者既要有良好的精神风貌和效劳态度，不断增强效劳意识，努力提高效劳质量。要树立全心全意为老干部效劳的思想，发扬尊老敬老、无私奉献的爱岗敬业精神。爱岗才能敬业，敬业才能干好工作，要自觉地把效劳态度和质量作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准。3.加大爱心投入，增进感情交流。老干部是为我们党的事业做出卓越奉献的功臣，是特殊群体。作为老干部工作者，应当尊重、关心、保护他们，要倾注全部的爱心和精力，认真贯彻落实好党的各项老干部政策，坚持做到“三必到〞和“四到位〞，即：重大节日必到、生病住院必到、有了困难必到；思想认识到位，责任意识到位，感情到位，效劳到位。同时，还要做到：为老干部排忧解难表达热心；热情接待来信来访表达耐心；组织开展活动表达精心；提供周到的效劳表达细心；经常联系沟通表达知心，进一步加大爱心投入，不断与老干部增进感情交流，使老干部活动中心工作者真正成为老干部的贴心人。三、加强管理，标准制度，是开展好老干部活动的根本保证制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要全面推进老干部工作队伍整体素质上水平，加强制度建设是根本。几年来，我们坚持抓好内部管理，不断健全和完善各种规章制度，构建一个科学的、强有力的“制度体系〞，确保老干部工作队伍的作风建设逐步走上制度化、标准化的轨道，保证了老干部活动的开展。1.实施岗位责任制。每年初，按照活动中心的职能，根据工作要求和工作任务，确定活动中心重点工作目标分解，设计了工作目标，结合每个人的具体工作分工，制定了岗位职责，进一步量化了目标要求，细化了工作标准。坚持抓好内部管理，努力使活动中心的工作向制度化、标准化的方向开展。2.加强岗位培训制度。岗位培训是提高老干部活动中心工作者政策知识水平和工作能力的重要措施和有效途径。培训工作要抓好以下两个环节：一是岗前培训。就是对即将上岗的工作人员应掌握的业务知识和工作职责进行必要的培训，使其初步了解自己的工作性质、任务和要求，从而提高认识。二是岗上培训。就是随着形势的开展，对在岗的工作人员不断进行业务精练程度和新的相关知识的培训，进一步提高他们的工作能力和水平。3.加大监督检查力度。江泽民同志明确指出：干部队伍建设，一要靠自身修养和锻炼，二要靠组织和群众的管理和监督。要根据岗位目标责任，确定检查的内容、方法、时间和要求，按照“谁主管、谁负责〞和“一级抓一级〞的原那么，定期或不定期地检查老干部活动中心工作者各方面的情况，及时提出并纠正其在工作中存在的问题,进一步加大监督力度，提高老干部活动中心工作者做好工作的自觉性。4.加强考核鼓励机制。一个好的机制，可以最大限度地提升工作人员的工作、创造的积极性和主动性。通过不断完善考核鼓励机制，切实调动老干部活动中心工作队伍工作的积极性和主动性，增强他们争先创优的意识，实现老干部活动中心工作争一流、登台阶、上水平。通过学习,强化管理，大家尽职尽责认真做好本职,不断增强了工作上的高标准，思想上的高境界，效劳上的高水平，管理上的高要求，工作上的高效率，形成了积极向上，团结和谐的良好局面。