2023年外出调研报告2篇.docx

外出调研报告2篇 近年来，陕北地区经济形势有所回暖，山区农民外出务工情况已成为社会关注的焦点。为准确反映我村村民工外出务工的数量、流向、就业、社会保障及创业等情况，及时掌握村民外出务工过程中出现的新情况、新问题，为村委会、保安镇政府制定农民工政策，加强和完善村民外出务工工作提供科学依据，按县委组织部、县委书记祁玉江对我县大学生村官提出的十个一要求，于今年六月初对全村常住人口外出务工情况进行了深入调查，并形成此报告。其结果如下： 一、杨畔村根本情况 杨畔村位于XX县区保安镇南17公里处，东临壕沟村，南临开发区，西临杨条村，北接张沟门村；共辖9个行政村小组，152户，638人，总面积约124.87平方公里，耕地面积1611亩，人均3亩，根本农田1342亩，人均2.5亩，林草地面积5130亩，人均9.5亩。全村共有党员16名，其中女党员1名，培养入党积极分子2人，主导产业有养殖业运输业及效劳业。年人均纯收入3850元。 二、外出务工农民工根本情况及特点 1、根本情况 据调查，至今年五月底，全村外出务工人员达417人，占全村人口的65.3%。其中外出到XX县区境内的有329人，占外出总数的78.8%；外出到县外市内的有79人，占外出总数的18.9%；外出到省外的有9人，占外出总数的0.2%，调查得知，县外外出务工村民大局部流入到西北地区。据回乡探亲的外出务工村民反映，外出务工农民工资每年都有所增长，就今年上半年来看，平均月收入在1300元，比去年同期增长21.8%。 2、呈现特点： （1）、外出农民工以青壮年、文盲为主。在我村外出务工人员当中，青壮年有216人，居于主体位置，年龄在21-40岁的农民工在全部农民工总数中所占比例高达51.7%。随着年龄增长，较年长农民工所占比例呈下降趋势，40岁以上占11.9%。同时也应看到，这局部人没有完全或局部地接受初中和高中阶段教育，就进入了劳动者的行列，需要引起高度重视。从受教育程度结构看，农民工中，小学文化程度占83.9%，初中文化程度占14.3%，高中及以上文化程度占0.01%。 （2）、外出务工人员集中在本县区及西北以上地区。近年来由于我县经济开展较快，城镇建设及根底设施建设规模不断扩大，就业时机相对较多，工资水平相对较高，对农民具有较大的吸引力。调查结果显示，八成以上外出农民在我县各个乡镇工作。 （3）、农民工外出打工形成一定规模，就业主要集中在四大劳动密集型行业中，即建筑业、制造业、效劳业、交通运输业等，占总外出人员的81.1%至92.4%。 （4）、留守村民与外出农民工有一定差异。从收入上看，外出农民工的人均总收入远远大于留守村民。大量的青壮年外出务工，留守村民均为三八、六一、九九部队，农作劳力缺乏、科学技术得不到有效地应用，人均收入自然得不到提高，而外出务工农民在进行某项工作前，需要进行系统的培训学习，以便提高工作效率，工资自然要有所提高。在调查中，外出农民工月工资在202300元以下的占16.1%，202300-1200元的占11.9%，1200-1800元的占0.02%，1800元以上的占0.01%。就XX县区而言，当地消费水平高，农民工各项保障实施难，略高的工资待遇并不能改善他们的生活。 从性别上看，外出农民工男性明显多于女性，导致留守村民男女比例失调，留守妇女充当起了家庭主夫，需要进行繁重的农作劳动。 （5）、农民工素质有所提高，针对个别企业、部门的专业性，山岗前需要对工人进行系统的学习和培训。另外，广阔农民通过外出务工，从中学到了知识，增长了见识，把外面新鲜的事物带回了家乡，极大地促进了农村经济的开展。 三、外出农民工存在问题 （一）知识水平决定就业难度。缺少技术专长、文化素质低一直是农民工身上暴露的最明显问题，金融危机以来更为突出。企业停产或裁员，无技能、文化低、年龄大的农民工是被首先剔除的对象。靠出卖体力挣钱的农民工，生活更加艰难。 （二）工作时间较长，劳动强度大。据调查显示，全县外出农民工平均周工作时间为50.7小时，日平均工作时间在8小时内的占调查总人数的29.6%，8-2023小时的占33.8%，2023-12小时的占28.2%，12小时以上的占8.5%。工作时间长、劳动强度大、收入水平低仍然是农民工面临的主要难题。 （三）农民工社会保险参保率偏低。在我们的调查中，我们设置了养老保险、工伤保险、医疗保险、没有参加任何保险四个选项。尽管养老保险有章可循，但农民工养老保险的现状并不乐观。据抽样调查，被调查的89名农民工竟全部没有参加养老保险。由于养老保险在跨省转移、接续方面本身就存在着严重的政策障碍，农民工跨地区变开工作或返乡又相对较快，所以农民工即使参了保，待离开时，往往也只能选择退保，从而导致参保中断。 农民工主要从事一些城里人不愿意干的脏、累、苦、险的工种，生产平安缺乏保障，尤其是在建筑、采掘行业工作，不能及时得到必要的平安防护设施及保护用品，工伤保险的需要特别强烈。然而，全县农民工此项保险的参保率也只有27.3%。 据调查，20－40岁的青壮年是农民工队伍的构成主体。只有36.9%农民工参加了医疗保险。 在全部调查中，没有参加任何保险的人员占总调查人员的35.8%。 四、建议 一是加强引导、效劳和管理，实现农民工外出就业的良性开展。建立各种媒介和平台，鼓励推进有关农民工就业的合作和交流活动，为农民工提供各种就业信息，帮助农民就业，切实解决农民工盲目外出，无工而返或者收入过低的现象。将农民工失业也纳入失业登记，为农民工提供更多公共就业效劳，以促进和保障庞大农民工队伍的就业。 二是切实加强农民工各项文化技术培训工作。各级政府和有关部门要采取有效的措施，继续为农民工免费培训各种实用技能，以增强农民就业、创业的能力，稳定农民工就业状况；培训要注重实效，在时间、深度、效果和实用性上下足功夫，防止华而不实，走过场。 三是出台各项优惠政策和措施，积极拓宽农民工外出就业的门路。简化各种手续，提供优质效劳，并大力宣传农民工就业创业的优惠政策，帮助农民工及早实现自主创业，特别是要加大招商引资力度，开展本地经济，鼓励农民工返乡创业，减轻就业压力。 四是继续加大农村社会保障工作的力度和覆盖面，提高外出农民工和农民参加各种保险的比例，切实改善外出农民工的生产和生活条件，以便真正解除农民工外出就业和扩大消费的后顾之忧。 农村剩余劳动力外出务工的调研报告外出调研报告（2）|返回目录近年来，由于大面积实施退耕还林、农村公益事业、根底设施等建设，占用了农民群众的大局部土地，农村涌现出大量的剩余劳动力，为合理利用农村剩余劳动力，提高非农劳动力的比重，促进农民分工分业，增加农民现金收入的重要途径，是农村经济开展的又一个新的增长点。近日，笔者对xx特区xx乡农村充裕劳动力外出务工情况进行了调研，务工经济确实为农民群众增收致富注入了生机活力。然而，随着市场经济的不断繁荣，劳动密集型企业逐渐减少，企业对技术工种的要求越来越高，大量农民工涌入城镇，形成农民工相对过剩，失地后进入城镇就业又失业的现象屡见不鲜，其前景令人堪忧。 一、农村充裕劳动力务工现状 xx年，xx乡总人口1252023人，农村劳动力6940人，占全乡总人口的55.5，劳动力供给总量5528人，从事农业生产人数533人，全乡农村充裕劳动力4995人，占劳动力总人口的72，已转移就业的农村充裕劳动力人数2036人，占全乡充裕劳动力人口的40.8。外出劳动力中16—35岁的有1546人，36—45岁的有42023人，46岁及以上的83人；外出务工人口中有男性202358人，女性978人；小学及以下文化1380人，初中文化的有612人，高中及以上文化的有44人。 外出务工主要的原因一是可以直接增加收入；二是可以学习有关专业技术；三是因为农村公益事业建设用地、铁路建设征地、学校、公路等根底设施建设占地、大面积实施退耕还林后农村出现大量闲散剩余劳动力。按就业流向分：外出务工人员流向大局部是省外，小局部流向本省其它地州市、本市其它县、区，本县其它乡镇，其中省外1689人，本省其它地州市219人，本市其它县、区94人，本县其它乡镇34人；按就业分：外出务工时间在5年及以上的有231人，3—5年的有915人，1—3年的有52023人，1年以下的有380人；按收入水平分（平均月收入）：202301元及以上的有347人，801—202300元的有62023人，501—800元的有774人，500元及以下的有305人；按就业行业分：从事采矿业的有20231人，从事制造业的有202318人，从事建筑业的有427人，从事交通运输业、仓储及邮政业的有143人，从事批发和零售业的有40人，从事住宿和餐饮业的有20232人，从事居民效劳和其他效劳业的有80人，从事其他行业的有125人。返乡农民工有37人。经过近几年的开展，呈现出以下几个特点： （一）从规模看，增长较快。1996年全乡外出务工人员50人，到xx年达1866人（其中：常年打工的约800人，季节性打工202366人）。外出务工人数占全乡农村劳动力总数的28.4，占全乡农村剩余劳动力的65。 （二）从效益看，务工经济已成为农民增收的重要渠道。xx年，全乡外出务工人员寄带回务工收入93万元，年人均纯收入6000元，比全乡农民人均纯收入1166元高出4834元。打工收入占全乡农民人均纯收入的6.5，已成为农民增收致富的重要途径。 （三）从分布看，沿海及大中城市居多。全乡外出务工人员主要分布在上海、江苏、浙江、广东、福建等地。在沿海地区打工人员1352人，多为年龄在35岁以下且有一定文化和技能的青年，年人均收入在7000元以上。在省内打工人员347人，多为初中以下文化程度且缺乏技能的重体力劳动者，年人均纯收入在5000元左右。 （四）从组织形式看，自发外出比重大。全乡农民工外出务工渠道主要有劳动部门组织输出、能人带动和自发外出三种类型。有组织输出每年在20230人左右，占打工人数的5左右；能人带动占外务工人数的20；约有75的属自发外出务工，他们靠“亲带亲，友带友，邻带邻〞的形式结伴外出务工，这种形式，组织松散，随意性大，且风险高，维权难。 二、存在问题及原因分析 务工经济在乡镇产生的经济社会效益日益明显。但是，无论是组织程度还是输出规模以及经济形式，都还存在许多亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面： （一）输出无序，呈“松散〞型。目前，全乡劳务输出仍处在初始阶段，对输出工作调控、引导不力，很难找到适合的岗位长期固定下来，这局部队伍难以发挥劳务输出的规模效应。 （二）信息不准，呈“盲流〞型。县劳动力市场硬件虽投入大量资金，但由于各种原因导致未能启用，加之县就业机构未建立，无相应人员上岗，缺乏对招工企业的实际考察。劳动力市场信息网络不健全，辐射功能不强，未与沿海经济兴旺地区劳务市场信息联网，县、乡、村信息传递更是周期长、效率低，造成局部农民外出务工因缺乏可靠的信息来源，信赖于道听途说和小道消息盲目外出，往往外出一、二个月返回，不仅给输入地造成了社会压力，也给家庭和个人带来了较大的经济损失，还有人在用完路费后靠乞讨回家。 （三）素质低下，呈“苦力〞型。全乡外出务工人员中，高中及以上文化程度的人员只有44人，占外出务工人总数的2.2；初中文化程度的人员有612人，占整个外出务工人员总数的30.1；小学及以下文化程度的有1380人，占整个外出务工人员总数 的67.7；拥有较高文化程度和专业技能的人员比重较小，大多从事“苦、脏、累、险〞且工作时间