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2023
领导干部
形式主义
官僚主义
自查
整改
报告
2023年领导干部形式主义官僚主义自查整改报告
2023年领导干部形式主义官僚主义自查整改报告
按照XX关于开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知要求,对照形式主义、官僚主义的表现,认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作,调研、查摆了形式主义、官僚主义工作,制定了整改措施。并形成自查报告,现将有关工作情况汇报如下:
一、工作开展情况
一是加强理论学习和指导。接到通知后,我站及时召开党支部会议,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于进步纠正“四风〞、加强作风建设的重要指示精神,加大监督检查力度,深入开展集中整治工作,引导党员干部积极改良工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。
二是制定方案,确保专项整治活动落到实处。通过近期时间的集中整治、日常监督,确保形式主义、官僚主义得到有效解决,不收敛、不收手的老问题存量明显减少,隐性变异的新问题有效遏制,坚持“突出重点,统筹推进;分级负责,整体联动;集中整治,常态落实;以事立案,追责问责;稳固深化,标本兼治〞工作原那么,针对形式主义、官僚主义,聚焦“五个领域“四种行为〞。
二、问题查摆情况
〔一〕形式主义方面
1、理论学习上:当前,知识以迅猛的速度更新,只有不断学习才能跟上形势开展的需要。平时班子成员虽然制定了学习制度,能够认真落实“三会一课〞和分公司党委工作要求部署,但是平时注重收费业务技能的培训和学习,导致对专业理论学习不够,或多或少产生了以干代学的心理,学习不够深入和透彻,关于计重收费的计算方法掌握不够。
2、抓业务工作上:重“大〞轻“小〞,对短时间内涉及到的被查工作重视度较高,效劳力度较大,对非不够;在日常根底工作上,由于新老员工业务技能参差不齐,文明效劳水平存在较大悬殊,存在操作上的失误,落实的力度也不够。
3、工作的落实上:班子成员在站区整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有部署,有安排、但检查、监督力度不够,有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的统筹兼顾。
〔二〕官僚主义方面
1、平时与员工,尤其新员工感情交流不够,对他们生活困难了解也不够全面。
2、在执行上级决定时,有的时候照本宣科,缺乏改革创新的精神;工作中有时碍于情面,对错误的倾向,特别是干部职工工作作风问题,不能及时拿起批评和自我批评的武器,没有及时管,导致某些员工存在奉献精神不够的现象。
三、整改措施:
〔一〕加强理论学习,促进领导水平提高
把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透,做到知行合一、学用结合,继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感;在学懂、弄通、做实上下功夫,深刻领会党的重要理论重大意义、丰富内涵和精神实质,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作,不断提高决策能力和水平,在提高落实能力、领导艺术上多学习新方法,确保各项工作任务落到实处。
〔二〕强化工作落实,敢于批评和自我批评
要加强工作的方案性和条理性,努力使繁杂的工作程序化、清单化作业,确保各项工作的扎实、有效;努力提高班子工作的艺术性和解决难点问题的能力,提高各项工作的质量和效益;进一步增强原那么性意识,自觉抵抗思想上的腐朽观念,从讲团结、讲大局的高度,从维护事业开展的角度出发,勇敢地拿起批评和自我批评的武器,不做老好人,无论是什么人违反了规章制度,一样严肃批评,严肃追究,绝不留情。