2023年市委政法委机关领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx

市委政法委机关领导班子2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告.doc 市委政法委机关领导班子2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告 市委政法委机关领导班子2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告 2022年，市委政法委领导班子按照中纪委、省纪委和市纪委全会要求，以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，以深化党的群众路线教育实践活动、领导班子思想政治建设和“三严三实〞专题教育为载体，以平安xx、法治xx、过硬队伍建设为主线，全面落实党风廉政建设主体责任，带头执行中央八项规定和省、市有关规定，切实以法治思维和法治方式强化政法领导机关的政治意识、大局意识和责任担当意识，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业提供了坚实的组织纪律保障。 一、构建党风廉政建设主体责任格局 一是统筹研究推进。把落实“两个责任〞与政法重点工作协调推进，书记办公会重点研究党风廉政建设和反腐败工作14次。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双责〞，对分管部门反腐倡廉建设及时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实。 二是厘清责任清单。落实惩防体系建设年度目标任务，制定市委政法委2022年党风廉政建设和反腐败工作主体责任分工表和工作方案，细化班子主体责任9个方面39项、纪检组监督责任6个方面21项，确保清单措施到月、责任到处室、落实到人头。 三是层层压实责任。开展专题约谈，主要负责同志、班子其他成员、分管部门负责人层层交心谈心，并签订承诺书。切实履行机关各部门负责人和支部纪检监察员的主体责任和监督责任，设立纪检监察员8名，及时发现掌握干部苗头性、倾向性问题，抓早抓小抓源头。完善干部谈心谈话全覆盖制度，但凡任职、上挂下派、换岗锻炼、挂职锻炼、调入调出、家庭情况特殊的干部，一律纳入谈心谈话的范围。 二、开展廉政风险防控机制建设 一是做好廉政风险防控根底工作。围绕容易滋生腐败问题的关键环节，认真梳理廉政风险点，制定权力流程图，完善“三重一大〞决策和标准“三权〞的配套措施。按照xx 市党风廉政建设责任监管平台要求，认真填报领导班子、主要领导、其他班子成员信息。加强目标管理，制定2022年度市委政法委机关目标绩效考评方法和考评细那么。加强目标运行过程中的监督考核，定期通报执行情况，根据中央、省、市最新要求，及时完善目标内容。 二是反思剖析违纪违法典型案件。推进全市政法系统廉政警示教育示范点建设，通过汇编典型案例、统一展板巡展等形式，在政法各部门中营造“不愿腐、不能腐、不敢腐〞的气氛。健全干警违法违纪通报制度，市、县两级政法部门每季度报送一次干警违法违纪情况，并对其中的典型案例在系统内通报，今年以来已通报案件两批49起。印发专题学习资料，通报周永康、薄熙来、徐才厚以及省部级领导干部严重违纪违法人员典型案例。组织观看国资至蠹沉沦的代价等警示教育片，以“讲政治、守纪律、守规矩〞为主题，召开专题学习反思会，做到防微杜渐，警钟长鸣。 三是加强制度建设和执行。发挥制度建设标本兼治的作用，实施“问题管理〞，在机关标准化建设、党风廉政建设、正风肃纪和作风建设、干部管理监督、政法工作等方面，建立健全规章制度49项，完善制度建设汇编，切实依靠制度管人、管事、管权。认真贯彻领导干部廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例，严格落实政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律等方面的相关制度，切实把纪律和规矩立在前头。 三、落实预防腐败和廉政风险防控三项牵头工程 一是积极推进司法体制改革。按照全国司改试点推进会精神和省委政法委司改工作部署，协调有序推进市法院、市检察院承担的最高法、最高检审判权运行机制、检察官办 案责任制两个单项试点改革。在前期单项试点工作中，市法院编配71个固定合议庭，庭长直接参与办案；市检察院组成以主任检察官为核心的办案单位，选任检察官89名、检察官助理63名。 二是开展领导干部防止利益冲突试点工作。牵头制定我市贯彻落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定和司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定的通知，政法各部门按照省级主管部门要求，制定工作细那么，落实责任领导和责任部门，每季度报送一次情况。 三是加强社会管理专项资金监管。将“社会管理专项资金〞列为市级廉政风险专项防控工程，开展对专项资金使用情况的监督检查，强化日常跟踪管理，剖析查找管理漏洞和制度缺失，从源头预防和减少腐败问题发生。 四、发挥班子作风建设的示范带头作用 一是建设学习型领导班子。采取中心组学习、书记办公会传达、专题党课、政法大讲堂、创新思维月讲座、网络培训、支部讨论、个人自学等形式，原原本本学习党的十八届四中、五中全会，省委十届六次全会、市委十二届五次全会，习近平总书记系列重要讲话精神、省、市重要会议精神以及中国共产党纪律处分条例领导干部廉洁自律准 那么，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来。建立书记办公会会前学法制度，加强法律法规相关知识的学习，切实用法治思维和法治方式武装头脑，推动社会治理、司法体制改革、立体化社会治安防控、网格化信息化管理、“三无院落〞整治等政法重点工作。 二是严格党内政治生活。严格执行党章和党内各项制度规定，严格落实“三会一课〞制度，班子成员以普通党员的身份，积极参加所在支部的组织生活。认真准备2022年度班子民主生活会。6月底前，班子全体成员到工作联系点或所在支部，为党员干部集中讲“三严三实〞专题党课。健全重大事项向党委报告制度，每季度向市委专题报告1次维稳形势分析研判工作，每月书记办公会定期听取1次各部门业务工作汇报，增强班子抓大事、观大势的能力。 三是标准民主组织程序。健全“三重一大〞决策程序，对涉及人、财、物的重大事项，均通过书记办公会集体研究审议，并推行主要领导末位表态，今年以来召开政法委全委会2次、书记办公会39次。严格标准资源权、财经权、人事权，坚决做到主要领导不分管人事、财务、物资采购等事项，切实把权力关进制度的笼子。加强干部协管工作，充分履行协管职能，协助党委和组织部门对近30名市级政法部门市管领导干部和区（市）县政法委书记、副书记进行考察。 五、加强干部监督管理培养 一是加强干部日常监管。认真贯彻中央党政领导干部选拔任用工作条例，切实贯彻执行省委“1+5〞文件、市委“一意见两方法〞及相关配套方法，强化“三严三实〞用人导向。按照市委组织部要求，开展干部人事档案、“裸官〞、带病提拔工作专项清理和领导干部个人有关事项抽查核实。严格落实领导干部重要事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题，第一时间请示报告。 二是多途径开展干部换岗锻炼。加强市级政法部门之间人才的横向交流，6月底启动第二批全市政法系统干部换岗锻炼工作。按照“岗位对口、专业对接、业务对称、人岗适应〞的原那么，选派13名思想和业务素质较高的青年干警到其他政法部门换岗锻炼半年，进一步拓宽干部成长成才渠道，提升干警“置身全局看政法〞的能力。按照省委关于做好民族工作和维护稳定工作的重大部署，6月中旬联合市委组织部启动阿坝州优秀干部到xx挂职工作，26名优秀干部到xx 市11个重点区（市）县挂职一年，协助处理跨地区涉及少数民族群众的矛盾纠纷，提高我市按照民族习俗依法处理民族问题的能力。 六、开展专项工作监督检查 一是开展信访维稳专项督查。坚决贯彻市委反恐维稳工作部署，今年市委政法委5次联合市委督查室、市信访局组成督查组，对全市范围内“四重管控〞、群防群治、网格化管理、警力部署等情况进行督查，确保了“两节〞“两会〞、抗战胜利73周年，十八届五中全会期间全市社会面稳定。 二是开展政法系统作风专项巡查。按照市委关于认真解决发生在群众身边的“四风〞和腐败问题工作要求，10月底联合市级政法部门和区（市）县政法委，围绕群众关注、舆情反映较多的窗口效劳和警车管理等突出问题，到21个区（市）县的82家基层政法窗口单位开展巡查，发现效劳意识、标准化管理、警容风纪、制度机制等方面的问题，以点对点的方式向市级政法部门和属地区（市）县政法委通报，要求逐一比照排查、举一反三，加强整改。 三是开展涉案款物专项检查。为进一步标准涉案财物司法程序，在前期组织政法各部门自查自纠、系统清理的根底上，8月份通过抽查个案、现场督查等形式，就涉案款物移送、信息录入、保管场所、扣押款项等问题开展督查，并提出有针对性的整改措施。 四是开展正风肃纪专项整治。按照市委关于持续深化正风肃纪坚决纠正“四风〞工作要求，牵头抓好涉法涉诉中侵害群众利益问题专项整治，围绕司法公开、廉洁执法、司 法标准化建设、司法责任追究等方面，聚焦突出问题持续发力。按照依法治市监督问责任务分工，组织政法系统相关单位有序推进廉政效能监督卡和司法人员执法档案工作，进展顺利。 七、深入开展专题教育活动 一是深入开展“三严三实〞专题教育。按照市委要求，成立专题教育协调组，制定实施方案，明确6个方面21项措施。制定专题教育月度工作推进方案，明确完成时限，以工程管理的方式推进重点工程41个。抓好专题学习，7月中旬、8月下旬、11月初，市委政法委机关40余名副处以上干局部别围绕“严以修身、严以律己、严以用权〞专题，联系正反两个方面典型和“庸懒散浮拖〞问题，开展集中学习研讨，查摆具体问题，提出改进措施。委机关深入剖析查找“四风〞和“不严不实〞问题31条，制定关于“不严不实〞问题的整改方案，明确5个方面22项整改措施。 二是深入开展领导班子思想政治建设。认真落实省、市领导班子思想政治建设工作会议精神，集中开展领导班子思想政治建设工作。6月份组成专题调研组，对21个区（市）县，以政法系统、政法委、法院、检察院、公安局、司法局6个版块为专题，着眼司法体制改革、社区矫正、人民调解、思想政治教育、队伍管理等方面，通过座谈交流、现场调研等形式，摸底掌握领导干部和基层干警思想状况，为下一 步加强政法队伍建设，提高干部思想教育和综合素质打下根底。 三是深入开展“双联〞“走基层〞活动。3月和7月，牵头组织市级相关部门，深入双流县围绕“稳增长、深化改革、依法治理、基层党建、防汛减灾工作〞开展调研督导，协调解决调研中发现的问题，提高效劳开展的能力。屡次到对口联系村双流县永安镇梨园村、对口扶贫点邛崃市道佐乡鼎锅村和“双报到〞联系点成华区二仙桥街道走访调研，就推进平安村镇建设、精准扶贫开发和平安社区创立，与当地干部群众共议共商，切实帮助解决当地实际困难，共谋社会经济开展大计。