2023年改制企业领导班子述职报告述职报告.docx

改制企业领导班子述职报告述职报告 ××于2022年9月起改制为国有控股的××××××x。自改制以来，在市委、市政府和上级党委的正确领导下和大力支持下，××××公司领导班子始终以打造××××××x粮食购销龙头企业为目标，以振兴××××××x粮食经济为己任，工作中认真执行粮改政策，与时俱进，开拓创新，使改制后的××××公司无论从企业规模、经济效益、职工素质和福利待遇方面都有了前所未有的壮大和提高，为××××××x粮食经济的开展做出了突出的奉献，下面就改制以来××××公司领导班子的各项工作作以简要汇报： 一、搞好领导班子团结，加强领导之间的合作。 在新的经济形式下，团结是一个领导班子是否具有坚强战斗力 的关键。公司成立以来，我们把搞好领导班子团结、作好领导班子的协调工作作为我们的工作根底，仓库重大事项总是及时召开领导班子会议，及时向班子成员通气。研究问题本着充分发扬民主，开诚布公，知无不言，言无不尽的原那么；决定问题本着少数服从多数的原那么去开展工作，有力的发挥了领导班子的集体智慧，使整个领导班子紧密团结，分工明确，各负其责，各尽所能，相互帮助，密切配合。从而保证了仓库各项工作都有条不紊，迅速高效的开展。 二、圆满完成粮食购销企业改制、改革的各项工作。 依据省、市粮改精神，××××公司领导班子首先认真学习了粮改的各项政策，做到了深刻领会、吃透精神。在工作中我们按照市粮改领导小组的布署，坚持公平、公正、公开的原那么，以维护和保障职工利益为出发点，着力解决改制中出现的具体问题。针对特殊职工、特殊情况，用活、用足政策，切实做到了改革无情人有情，率先完成了上级下达的人员分流工作。在此根底上2023年我们根据相关政策以上岗职工入股为依托，以吸引外资注入为手段，圆满完成了粮食购销企业产权制度改革，按照法定程序，组建了国有控股形式的××××储藏库。 三、不断壮大企业规模，打造××××××x粮食购销龙头企业。 自××××公司组建成立后，标准的现代企业新机制，使企业各方面的积极性都得以充分的调动，从体制上让企业获得了更大的开展动力。在这种有利的契机下，公司领导班子坚持开展才是硬道理，千方百计壮大企业实力，增强企业开展后劲，扩大企业规模，努力把公司打造成××××××x粮食购销龙头企业。 在这样的思路下，我们领导班子经过研究，征地55亩，申请农发行简易仓贷款500万元改建、扩建高大平房仓4栋，新增仓容0.25亿斤。同时，努力争取引进外资2022万元，新建高大平房仓12栋，现在，4栋新仓已装入今年托市收购的新粮。另外几栋正在紧张建设中，届时××××公司总仓容将到达3.6亿斤，成为豫北地区最大的粮食购销企业。 四、围绕根底工作做文章，加强各级储粮管理。 仓储工作是我们重要的根底工作，也是我们的立库之本。改制以来，公司领导班子时刻牢记储藏粮工作无小事，责任重于泰山。工作中以创新超越，不懈进取的精神，从仓储设施的改善到储粮技术的推广，从仓储制度的健全完善到落实创新，从仓储人员的培养，到业务水平的提高，都做到严格管理，逐步形成了完整的仓储工作管理体系，仓储工作得到了上级各级领导的好评。 优越的储粮条件，为企业的开展打下了坚实的根底。也得到了中储粮××公司等各级领导的肯定。继为××x直属库代储5万吨中央储藏粮之后，我们又努力争取了3万吨进口小麦的储藏指标。同时在我省与××××市政府签订代储6万吨储藏粮的合同中，××x市粮食局首先确定我库为其代储1万吨××x市地方储藏小麦。目前我库储存各类储藏粮11万吨，在××××市粮食仓储企业中名列前茅。 五、努力提高企业经济效益，最大限度为员工谋福利。 自改制以来，公司领导班子与全体员工上下一心，努力争取增加储藏粮指标，增强企业经济增长力，使××××公司的经济效益增长了一倍。在企业开展的根底上，为了使员工能充分享受到企业开展的成果，两年来，经班子研究给职工两次上调了工资，使员工工资在两年间翻了一翻。同时我们下大力度改善职工工作、生活条件。安排职工值班免费供餐，并且投资20多万元购进了大型公交车辆，每天上下班接送员工，解决了员工上下班路途较远、冬受严寒、夏遭酷暑的状况，这些工作使员工的主人翁地位充分得到了表达，使员工的工作积极性也得到了充分的调动，企业经济效益和员工利益实现了良性互动、有机的统一，有力的促进了企业开展。 六、增强职工素质、促进企业两个文明齐开展。 一个企业要能够快速的开展，最根本的在于有一支素质高的员工队伍。自改制以来，××××公司领导班子始终把提高员工素质做为一项重要工作。去年我们在单位开展了 “美化环境、提高素质，增强责任〞为主题的形象大整顿、素质大提高活动，通过多种形式，有组织有系统的对全体职工进行了思想教育、业务培训，极大的提高了全库员工的整体素质。今年公司领导班子又研究决定在全库开展了竞争上岗工作，对所有的岗位，在仓库所有员工中进行了公开、公平、公正的竞聘，通过这次竞聘工作，不但提高了员工的素质，而且使一批年轻员工走上了中层领导岗位，极大地促进了企业的开展。 在员工素质提高工程中，我们要求全体员工努力做到与企业精神文明建设结合。在五一、十一、元旦等重大节 第4页 共4页