2023年工信局廉政管理报告.docx

工信局廉政管理报告 一、加强组织领导，切实强化党风廉政建设。把党风廉政工作列入全局工作的重要议事日程，成立了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组，依据组织分工，明确了分管领导在党风廉政建设中的责任。组织召开党风廉政建设工作专题会议，要求分管领导和干部职工严格依据党风廉政建设责任制的有关规定，认真履行职责，管好下属和分管股室，管好自己的家属与配偶，管好身边的工作人员，全面落实“一岗双责〞，努力营造齐抓共管的工作格局。并制定廉政建设活动方案、廉政文化建设活动方案和相关年度考核方案，将全年党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。 二、加强学习教育，提高干部职工廉洁意识。把党风廉政教育纳入领导干部理论学习规划，把学习党章和中纪委有关会议全会精神及中心、省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神作为主要教育内容。一是乐观开展形式多样的党风廉政建设教育活动，通过领导班子会议、干部职工会议等平台组织党员干部学习中国共产党章程、廉政建设责任追究制度、廉洁从政党纪政纪及相关法规手册等，提高全体干部职工廉洁自律意识。二是在工作实践中深化学习。我们要求全体党员干部做到“五个结合〞。即：把党风廉政建设工作同深化开展集中整治干部作风活动结合起来，同开展创优争先活动结合起来，同开展“三送〞工作结合起来，同效劳企业工作结合起来，同贯彻落实国务院关于支持赣南等原中心苏区振兴进展的假设干意见结合起来。通过学习教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，从源头上杜绝了腐败。 三、完善制度体系，切实改良干部工作作风。结合廉政建设和干部作风整治活动的要求，进一步修订完善了机关内部各项管理制度，强化了首问负责、AB岗、责任追究、财务、工程工程招投标等工作制度，形成较为完善的制度体系，并加强对制度执行的督查力度，定期、不定期地对制度执行状况进行检查，检查结果在机关内部公布，并把检查结果列入干部年度考核内容，进一步增加了干部职工的遵守纪律、效劳企业、勤政廉政的自觉性。班子领导乐观做好表率作用，转变工作作风，能够针对一些突出问题，经常性地深化到实际、深化到基层、深化到企业，争辩新状况，解决新问题。开展党风廉政建设工作，从严明纪律、强化监督方面入手，严格实行领导干部必需执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。主要领导不直接分管财务、人事、工程招投标工作，实行权力分散，相互监督，保证了廉政责任制的全面落实。 四、推动电子政务系统建设，提升电子监察水平。一是扎实推动政务网络横向、纵向延长工作。完成政务机房设备完善升级和优化更新，系统运行速度明显加快，网络办事效率进一步提高。完成了行政效劳中心、安监局、城管局、城投公司、图书馆、大路局等单位的接入，实现我县10个乡〔镇〕100%入网。二是做好政府信息公开。着手改版政府网站，进一步优化政府信息公开平台，完善调整了信息公开、在线办事、政民互动栏目，加强栏目信息上传和流程管理，将行政审批、法规政策、公共投资、公共效劳、办事流程、政务过程等信息，统一在平台上和管理，截止目前我县信息公开数量到达近50000余条，位全市前列。三是完成审批和电子监察系统建设，完成软件、硬件部署和运行，为全县各部门行政审批的条块结合、上下联动、并联审批和全程监察，到达了“一窗式登记、一站式效劳、一次性告知、一条龙审批、一单式收费〞的设计目标。四是认真做好工程建设领域工程信息公开工作，更加准时更加全面地公开工程工程招投标、核预备案、建设推动等方面的信息，接受宽敞群众监督，进一步增加了工程建设工程实施的透亮     度，有效防范了工程建设领域腐败问题。 五、创新工作举措，促进各项工作全面进展。坚持结合工作实践抓好廉政建设，在工作实践中推动廉政建设深化开展，促进干部作风切实转变。一是抓好经济运行工作，加强对工业经济运行动态分析和监测调控，乐观申报规模以上工业企业，扶持企业进展壮大，强化企业生产要素保障，协调解决企业用地、用工、融资等难题。二是乐观争资争项，对接赣南苏区振兴进展，乐观包装、推介、申报一批重大工程，加强沟通协调，争取上级最大工程、政策、资金扶持。每月调度工作工程，加大效劳工程力度，推开工程建设，想方设法促进工业固定资产投资增长。三是提升效劳企业工作水平，乐观履行十项效劳承诺，全面落实效劳企业工作制度，坚决杜绝吃拿卡要行为，发扬求真务实的作风，切实为企业进展效劳；发扬开拓进取的作风，切实为工程建设效劳；发扬调查争辩的作风，切实为产业升级效劳。在各项业务工作开展的同时，严格遵守党风廉政建设有关要求，切实转变效劳工作作风，确保落实党风廉政建设责任制经常化、制度化，保证我局各项工作健康开展。 下一步工作打算 1、连续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。依据责任分工要求连续抓好党风廉政建设和反腐工作。 2、乐观探究建立党风廉政建设长效机制，总结经验，抓住源头，建好制度，强化监督，科学考评，通过制度约束，把转变作风、强化效劳变成干部经常的、自觉的行为，切实抓好党风廉政建设各项责任制的落实，有力促进我局各项工作的顺当开展。