2023年煤矿职工代表大会上的工作总结报告.docx

煤矿职工代表大会上的工作总结报告 各位代表、 同志们： 在平煤（集团）公司煤炭事业面临大开展的新机遇之际，我们迎来了元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开，这是我矿民主管理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有特别重要的意义。 下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作总结报告，请各位代表予以审议。 二届三次职代会以来的主要工作 回忆一年来的各项工作，特别是民主管理工作取得明显实效，这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。在XX县区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的共同努力下，工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面： 一、推进工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公开实施方法，民主管理工作有了新的加强。 一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告〞，审议通过了“实现质量标准化、平安生产年〞、“管理创新年〞活动的决议，审议通过了行政“七个方法〞的决议，审议通过了工会“四个方法〞的决议，职代会通过的各项方法和决议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。 2022年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。经过民主选举，杨文国同志中选为辅助工程部的工会主席。 在工作制度上创新，2022年制定了元宝山露天煤矿工会会务公开实施方法、元宝山露天煤矿工会工作制度汇编，工会工作人员岗位责任制，建立了工会专（兼）职干部档案，使工会工作真正做到行为标准化、工作制度化、办事公开化。 二是企务公开实现了标准化。 1、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配方法、干部管理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。 2、职称评聘公开，张贴了2022年、2022年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示，并公布了举报 。 3、用人机制公开。2022年我矿公开招聘了销售公司经理、物资供应中心经理、机电管理部部长、副部长、采矿二部经理，方案员、采购员、记帐员等岗位，通过考试、考核、票决后上岗，使一大批优秀人才脱颖而出，也为他们施展才华搭建了竞争的平台。 三是基层民主管理工作又上了一个新的台阶。矿工会定期召开基层工会主席会议，讨论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题，全矿各车间工会建立了企务公开栏，采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公开栏中公布奖金分配情况，采矿二部作业队夏修武队进行队务公开，单车计量，单车考核，增加了分配的透明度。 二、积极开展了“安康杯〞竞赛活动，确保我矿平安工作奋斗目标的顺利实现。 一是根据平煤公司和矿党委的指示精神，认真贯彻关于做好平安工作的1号文件。围绕“安康杯〞竞赛活动，各级工会认真组织落实平安生产工作制度，进一步完善平安管理机制，努力健全各种组织机构，针对我矿的特点，有组织地学习宣传贯彻煤炭法、矿山平安法、平安生产法和工会劳动保护三个条例，结合企业实际明确工作思路。一年来，共填写平安信息反响表202346份，组织职工代表视察1次，查处不平安隐患96项；抓“三违〞人员29人，提合理化建议769条，组织各种平安教育活动17次，参加人数达1570人次。矿工会在参加重大事故的处理当中，本着“三不放过〞的原那么，较好地维护了国家、企业和职工的利益，在群众性劳动平安卫生监督检查工作中发挥了重要作用。 二是以人为本，抓好平安教育工程。矿工会把维护职工的生命平安作为工会维权工作的重点，开展了“以人为本，平安第一〞为主题的平安知识竞赛活动，开展了平安知识答题抽奖活动，矿工会印刷了1500份平安知识手册发到每个职工手中，为劳动竞赛营造了舆论气氛。 三是充分发挥家属协管平安的作用，牢固筑起平安生产的第二道防线。在“三八〞节期间，矿女职工委员会，家属协管平安委员会组织女工家属开展了大型的支煤送温暖做好事、平抚慰问活动。他们先后到采矿部等五个单位擦玻璃，搞卫生，洗工作服，采矿二部女工家属发出“珍爱生命，注意平安，人人争当平安标兵〞的建议，得到了全矿职工家属的响应。全矿女工家属签夫妻平安互保合同书20232023份，开展了人情化、情感化的平安教育，评选了14户“平安模范家庭〞利用家属协管这个阵地，有力地促进了平安工作和平安环境的改善。 三、紧紧围绕我矿生产经营工作，以劳动竞赛为主线，深入实施经济技术创新工程。 一是在矿党委提出“一个中心、三个强化、四个突破〞的指导下，矿职代会上通过了继续开展劳动竞赛的决议。根据职代会的决议，开展了“ 第4页 共4页