2023年在矿业集团公司团委工作会上的报告.docx

在矿业集团公司团委工作会上的报告 同志们： 首先我代表我们对今天受到表彰的五四青年先进表示热烈的祝贺，希望受到表彰的同志继续谦虚谨慎、不骄不躁，为公司的开展做出新的业绩。今天这次会议是在集团公司上下认真学习贯彻落实2023工作会议精神，团结一致、攻艰克难为加速构建“六型矿山〞而努力拼搏的背景下召开的。这次会议的召开对于发动和组织集团公司广阔团员青年统一思想、凝心聚力，为实现集团开展战略目标而努力奋斗，具有十分重要的意义。这次会议的主要任务是总结、研究和布署集团共青团工作，加强团组织建设，鼓励和引导广阔团员青年扎根矿山、成长成才，为推动建设“六型〞矿山开好局，为开创企业共青团工作新局面提供强大的人才支撑和精神动力。以上这段总结的文字太多，请给我加些相应的客套话。 第一局部工作的回忆 ，我们以科学开展观为指导，秉承优良传统，抢抓开展机遇，在继承中创新、在开拓中进取，以求真务实的精神践行“融入〞理念，以脚踏实地的作风履行团的职能，以强烈的政治责任感推进和深化青年思想政治工作，以饱满的工作热情创新和拓展青年建功领域，以与时俱进的精神加强和改进自身建设，乘集团快速开展之势，共青团工作不断取得新的开展。 （一）过去的一年是公司团委以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，青年思想政治工作不断深入的一年我们没有开展过，我们只做了些组建了各矿的团组织，所以这段请写下，我们组建了各矿的团组织，写这些内容。 高举伟大旗帜，把握正确方向，贯彻科学开展，青年思想政治工作更具生命力。一年来公司团委坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为统领，先后开展了贯彻落实共青团十六大精神、集团公司职代会、党代会精神等主题教育活动。通过形势任务教育，使广阔团员青年认清了形势、统一了思想，紧紧跟上了集团公司振兴开展的步伐，为促进青年成长成才提供了强大动力。 培养先进模范，树立典型人物，发挥带动作用，青年思想政治工作更具感召力。我们将典型引路作为青年思想政治工作的重要手段，几年来先后涌现了。。。。。等先进典型，组织各矿上报了“全国煤炭工业百名优秀青年矿工〞参选活动，为青年成长成才树立了一批叫得响、过得硬的典范，成为集团公司平安、生产、经营工作的中坚力量。今天我们表彰的五四青年先进就是他们中的杰出代表。 传承优良传统，活化工作载体，丰富教育内涵，青年思想政治工作更具影响力。各级团组织切实履行教育引导青年的职责，创新工作载体，开展了丰富多彩，青年喜闻乐见的活动，举办了我公司与联通公司和酒店2023年新春联谊会等活动，将青年思想政治工作全面渗透到共青团品牌活动之中。 坚持与时俱进，表达时代特色，创新教育形式，青年思想政治工作更具吸引力。我们充分利用互联网对青年的巨大影响力，创新工作手段，打造青年政治思想工作网络平台，创立了工作博客和我们网页，先后建立了“团务工作知识〞、“基层团组织工作动态〞等专题，已经成为青年思想政治工作的重要阵地、展示青年工作成果的重要平台、团员青年直接了解集团公司形势的快捷通道。 （二）过去的一年是我们组织带着青年投身平安、生产、经营主战场，锐意进取、拼搏奉献的一年 坚持从增强基层青字号组织活力入手，拓宽思路，搭建青年集体建功平台。我们以制度为保证，根据青年文明号管理方法，使青年文明号争创活动在全集团公司青字号组织中扎实有效开展。紧紧抓住平安、生产、经营主题，以点带线促面。已有。。。个青年集体获得集团公司青年文明号称号。 坚持从煤矿平安为天的实际出发，拓展领域，增强青岗工作活力。我们紧紧围绕平安生产这个中心，充分发挥青岗作用，倡导平安理念、标准工作制度、量化工作成效，制定了青年平安监督岗工作条例，开展青年平安监督岗竞赛等活动，标准逢五上岗、零点行动等工作制度，丰富了青岗协作区、青岗互检、青工平安联保互保等工作内容；优化青岗人员结构，加强基层单位岗员培训工作。一年来，全集团公司共组织集中上岗。。。次，青岗互检互查。。。次，累计上岗岗员。。。。人次。 （三）过去的一年是我们践行“奉献、友爱、互助、进步〞精神，志愿活动不断深化的一年 坚持发挥优势、突出实效、职能化运作的方针，志愿效劳融入中心工作，活动形式不断创新和开展，开展了以“情暖三月、情系一线〞为主题的青年志效劳月活动。组建了青年志愿者平安宣传、医疗效劳、文艺效劳、社区效劳队伍，形成了机构健全、任务明确的组织领导和活动体系。青年志愿者已经成为一支在急难险重任务面前拉得出、打得赢、特别能战斗的队伍。 （四）过去的一年是我们积极探索和实践，团的自身建设水平再上新台阶的一年 以党建带团建，加强团干在矿业集团公司团委工作会上的报告第2页 部队伍建设，团组织战斗力和凝聚力进一步增强。一年来，我们以新建了。。。等个基层团委，并指导。。。基层团委进行了换届。在集团公司党委的高度重视下，以培养适应集团公司开展需要的青年管理人才为目标，我们组织团干部到生产一线挂职学习锻炼，不仅在广阔团员青年中营造了想干事、干成事的建功气氛，更为到龄团干部开创了广阔的空间。 以学习促开展，加强学习型团组织建设，青工队伍素质进一步提高。公司团委根据基层单位实际情况坚持以会代训，公司团委利用月工作例会，加强团干部的组织能力、岗位意识培训。 回忆难忘的，我们深切地感受到做好新形势下集团公司共青团工作，必须始终坚持党委的正确领导，牢牢把握青年工作的正确方向，在思想上和行动上同集团公司党委保持高度一致，真正做到党有号召，团有行动；必须以青年为本，坚持青年的主体地位，以效劳青年需求为首要任务，深入挖掘青年群体中蕴藏的巨大潜能；必须融入中心、效劳大局，紧跟党政的工作部署，找准切入点，选准结合点；必须紧跟时代开展的洪流，认真研究团组织运行的内在规律，探索和应用行之有效的运行机制，实现共青团工作的标准化、科学化，不断增强团组织的创造力、凝聚力和影响力，使集团公司共青团事业永葆旺盛的生机与活力。共青团事业的开展，离不开集团公司党委和上级团委的关心和领导，离不开全公司干部职工的重视和帮助，离不开各级团组织、广阔团干部和团员青年的团结奋斗。在五四青年节到来之际，向所有热情关心青年健康成长，积极支持青年工作的各级党政领导和集团公司各界致以崇高的敬意。向为集团公司平安生产经营工作勤奋努力的广阔团员青年、各级团干部致以诚挚的问候。 在总结工作经验的同时，我们必须认真查找工作中存在的缺乏。主要表现在：团组织的职能和作用还没有得到充分表达和发挥，团的工作方式和运行机制还有待于进一步改进和完善；团干部队伍建设与共青团事业开展的紧迫要求还有一定的距离；在一些领域内还不同程度地存在着基层组织功能弱化、活力缺乏、资源匮乏等问题。对于这些问题，我们一定要在今后的工作中采取有力措施予以解决。 第二局部2023年的工作展望 集团公司2023的奋斗目标已经确立。放眼未来，振兴开展的思路更加明晰，美好的前景催人奋进，平安开展、和谐开展、持续开展必将成为响彻集团公司的最强音。 集团公司开展将带给共青团工作带来重大开展机遇，给青年施展才华的无限广阔舞台。2023年，集团公司共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，在集团公司党委的正确领导下，以构建共青团五大工作体系为保证，服从效劳于集团公司建设大局，解放思想，最坚决的加强团的自身建设；找准定位，最主动的融入企业中心工作；开拓创新，最积极的发挥共青团组织优势；突出实效，最扎实的加强青工队伍建设，团结和带着广阔团员青年为加速构建“六型矿山〞而努力奋斗。 （一）努力构建青年思想政治工作体系，为集团公司建设凝心聚力 扎实开展理想信念教育。青年是集团的未来，要教育团员青年树立远大的理想，在集团公司建设的目标上定位自身抱负，将实现青春价值的奋斗，与振兴开展集团公司的实践紧密结合起来。要引导团员青年，将实现远大理想的不懈追求转化为战胜困难的不竭动力，用最扎实的行动、最坚决的实践、最刻苦的努力，在集团公司改革与开展的进程中书写出靓丽的青春史诗。 广泛开展开展意识教育。要科学教育青年、正确引导青年，围绕“开展为了青年、开展依靠青年、开展成果由青年共享〞理念，大力培养青年强烈的主人翁意识，树立敢想、敢做、敢于承担的开展责任感；大力培养青年强烈的进取意识，树立求新、求变、勇于创新的开展紧迫感；大力培养青年强烈的艰苦奋斗意识，树立吃苦、务实、厉行节俭的开展使命感。 全面开展主题实践教育。要以“我与企业共奋进、振兴集团公司献青春〞主题教育活动为主线，广泛开展企情教育，引导青年增进自豪感和自信心，增强成才报企的使命感和责任感。要以主题实践活动为契机，创新工作手段、采取具体措施，在建立内涵丰富、载体灵活、量化考核的青年思想政治工作体系的实践中做出积极的探索。 （二）努力构建青年平安工作体系，为集团公司建设筑牢青工平安防线 明确工作职能，提升工作水平，更加积极的参与平安管理工作之中。积极参与平安管理，对不平安行为敢说、敢管、敢于处分。要增强执行力，严格落实青岗工作制度，严细组织青年平安活动。要培养岗员“全时化〞工作理念，成为工作现场隐患苗头的发现者、危险人员的监督者、平安知识的宣讲者。 加强青岗建设，夯实青岗根底，更加有效的为平安开展保驾护航。要加强制度建设，稳固青工平安事后教育阵地；以实施青年平安互保、青年集体平安联保等制度为重点，筑牢青年平安事前预防根底。要加强网络建设，科学配置岗员，实现青岗组织对平安重点岗位、环节，全时全方位覆盖。要加强队伍建设，实施奖优罚劣，积极争取青岗待遇落实；绩效考核，形成优胜劣汰的用人机制。 （三）努力构建青年文化建设体系，为新型集团公司建设注入生机与活力。 倡导“奉献、友爱、互助、进步〞的青年文化气氛，进一步深化青年志愿者活动，继续坚持系统化、职能化工作方针。 倡导勤于学习、终身学习的青年文化气氛，进一步深化学习型团组织创立活动。要坚持长效机制建设，继续发挥团干部作用，促进浓厚学习气氛的形成。要大兴学习之风，大力开展学习一本书、制定一份学习规划、掌握一门新知识等活动，活化学习形式，促进青年自觉学习、主动学习、终身学习良好习惯的养成。 倡导健康、积极、活泼的青年文化气氛，进一步深化共青团品牌活动。要进一步加强交流、整合资源、形成合力，切实推进丰富多彩的青年文化创立活动上规模、上层次，为广阔青年展示个性、愉悦身心、陶冶情操提供广阔舞台。要进一步扩大青年品牌活动的影响，尝试打造新的品牌活动，主动为集团公司企业文化建设注入勃勃生机，积极为展示集团公司良好的企业形象增添旺盛活力。 （四）努力构建青年人才培训体系，为集团公司建设提供不竭人才资源储藏 以争创活动为载体，大力培养优秀青年集体。注重实效、表达特色，深入开展青年文明号和青年文明集体创立活动。各井工生产单位要突出平安效益，使青年集体成为保证平安生产、提升效益的先锋;要突出创新开展，使青年集体成为推动技术创新、拓展领域的尖兵，使青年集体成为促进素质提升、效劳升级的典范。 大力培养优秀青年管理人才。要完善培训机制，以年度培训方案为指导，较快实现青年人才培训工作的制度化和正规化。广泛吸纳青年人才和骨干，加强忠诚教育、道德情操教育、优良作风教育，为集团公司持续开展培养忠实建设者。要在党委的大力支持下，努力打造青年人才成长进步的重要阶梯。 以人才振兴方案为载体，大力培养青年技术能手。要大力培养青年岗位能手，继续深化师徒帮带活动，进一步提升青工对新工艺、新设备的掌控能力。要大力培养青工技术精英，主动参与练兵比武活动，发现、培养和造就青年技术带头人。 （五）努力构建团建工作体系，为集团