2023年贯彻落实报告全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实回头看情况报告工作汇报总结.doc

全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看〞状况报告范文 在中国共产党成立101周年的光芒时刻，在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年的重要节点，依据上级关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看〞工作支配部署，xx集团认真梳理检视五年来抓党建、促进展的经验成效和差距缺乏，现将有关状况汇报如下。 一、落实“回头看〞对标自查工作状况 依据上级党委开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实状况“回头看〞工作部署，xx集团党委结合正在开展的党史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改良提升。 一是加强组织领导。xx集团成立特地工作转班，负责统筹协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实状况“回头看〞相关工作。各企业党组织担负主体责任，主要负责同志靠前指挥，专职副书记具体负责，党建部门牵头抓总，相关部门协作帮助，压实责任、稳步推动，确保上下贯穿、落实有力。 二是全面客观自查。深化开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解状况。以习近平总书记关于国有企业改革进展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成果经验，也看当前落实中的具体问题；既比照“底线要求〞看是否自上而下落实到位，也比照“高线标准〞看质量实效、作用发挥是否到达要求，全方位摸清现状、把握实情，防止简洁对账走过场。 三是确保常态长效。认真贯彻落实全国、全市国有企业党的建设工作会议精神，结合实际，制定贯彻落实的工作打算、责任清单，统筹抓好落实，不断建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续推动全面从严治党向纵深进展，切实筑牢国有企业的“根〞和“魂〞。最大程度运用“回头看〞成果，将边查边改贯穿始终，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决制度和机制的问题，强化举一反三、标本兼治，健全整改提升的长效机制，以扎扎实实的整改成效推动企业改革进展，以企业改革进展成果检验党建工作成效。 二、近年来党的建设成效经验 〔一〕党对国有企业的全面领导状况 巩固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，坚决贯彻“看北京首先从政治上看〞的要求，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。制定并实施关于加强xx集团党的政治建设的假设干措施，强化对各项工作的政治引领。严格请示报告制度，制定集团向上级党委请示报告重大事项清单，制定xx集团系统重大事项请示报告工作规定，切实将政治要求转化为行为标准，推动政治建设落实落细。 坚持用党的创新理论武装头脑，在党委常委会议事规章中，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中心决策部署作为xx公司党委常委会的“第一议题〞。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做〞学习教育、“不忘初心、牢记使命〞主题教育、党史学习教育等，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间抓好中心和市委重要会议、文件精神学习传达。健全理论学习制度，完善党委理论中心组学习制度，制定年度学习打算，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨。 助力打赢脱贫攻坚战，对口帮扶xxx村，挂念进展特色文化旅游产业。在全国5个省区推动x多个投资项目，累计投资xx多亿元，吸纳当地近2000人就业，带动建档立卡贫困人口x多人受益。集团荣获“扶贫协作奖组织工作奖〞、“扶贫创新杰出企业〞等奖项。坚决做好疫情防控，快速有序推动复工复产、达产满产，选拔干部乐观参与社区、属地联防联控，集团及旗下企业为重点防控地区及医疗机构等捐款捐物x万元，发挥了国有企业的“排头兵〞、“压舱石〞、“稳定器〞作用。制定xx集团落实优化提升市民效劳热线反映问题“接诉即办〞工作打算，巩固树立以人民为中心的进展理念，围绕“七有〞要求和“五性〞需求，建立健全集团“接诉即办〞工作体系，提高“三率〞水平，将党的政治优势、组织优势转化为集团治理优势。 〔二〕做强做优做大国有企业工作成效状况 坚决贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，落实主体责任，深化改革进展，全面参与国家和首都经济社会建设进展和产业结构调整，不断推动集团做强做优做大。五年来，集团规模不断扩大，实力持续增加，市场影响力显著提升，经营业绩始终位居国有企业前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。“十三五〞期间利润总额增幅达x％，连续多年入选“中国企业500强〞。旗下xx、xx连续多年进入财宝中国500强。集团总资产规模从2023年的x亿元增长到2023年的4000亿元，年度合并营业收入从x亿元增长到x亿元，年度合并利润总额从x亿元增长到x亿元，上市公司从x家增加至x家。集团在资产总额及营业收入等指标上与国际一流的行业企业及国内大型企业集团之间的差距逐步缩小。 聚焦总体战略目标，深化供给侧结构性改革，加快推动产业优化升级，做强主业，夯实核心业务，推动高质量进展，不断提升竞争力，形成了八大业务板块，培育了多家在国内居于领军位置、在国际上有影响力的一流企业。乐观贯彻国家“走出去〞战略，加快海外市场拓展，实现了主要业务海外市场突破。自觉融入国家战略、首都战略，与雄安新区、广州、海口等地签署战略合作协议，乐观推动相关业务板块在京津冀地区、长江经济带、长三角城市群、粤港澳大湾区、海南自贸区等重点区域布局。 深化改革创新，优化资源配置，坚持产融结合，推动业务进展，有效放大国有资本。全面贯彻落实党中心、国务院和市委市政府、市国资委决策部署，制定xx集团国企改革三年行动实施打算，推动十个方面四十条改革任务。推动全民全部制企业和事业单位改革改制，制定全民全部制企业公司制改革进度表，事业单位改制改革打算获市委编委批复。 〔三〕党建工作短板弱项是否补齐状况 认真落实中组部30项重点任务等要求，制定xx公司党委学习贯彻全国、市国有企业党的建设工作会议精神的工作打算、xx公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务责任清单，聚焦党的作用发挥，强化工作措施，健全体制机制，着力解决党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。深化贯彻落实基层党建工作重点任务推动会精神，制定基层党建工作重点任务清单，细化目标和任务，明确责任和时限，着力抓好党建重点任务落实。 进一步完善党建工作机制，成立党建工作领导小组及办公室，建立议事规章，加强党建工作争辩和统筹指导，发挥领导小组谋全局、管宏观、抓大事、促落实作用。健全党委工作机构，设立党委办公室、党委巡察办公室。推动纪检监察体制改革，设立监察专员办公室，完善纪检监察机构和人员设置。配齐配强党务工作人员，明确两级党务部门和党务人员设置与配备标准，严格落实党务人员同职级、同待遇政策。 加强基层党建工作统筹指导，针对基层党建工作新形势、新部署、新要求以及存在的薄弱环节，制定关于加强基层党建工作的指导意见，对集团基层党建工作做出整体支配和全面标准。建立健全党建工作催促检查机制，通过党建督导、全面从严治党〔党建〕检查考核、内部巡察、专项监督检查、领导干部联系基层等方式，加强对二级及以下企业党建工作指导和监督检查，推动整改落实，提高基层党建工作整体水平。 突出重点，扎实开展脆弱松散基层党组织专项整治、“三重一大〞决策制度建设和执行状况监督检查、针对巡察央企觉察问题自查自纠、规划自然资源领域专项清理整治等工作，深化检视问题，深化剖析根源，层层传导压力、层层落实责任，抓早抓小、防微杜渐。 〔四〕建立和完善中国特色现代企业制度状况 认真落实“党建工作入公司章程〞要求，集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和确定控股企业全部完成章程修订工作。坚持“双向进入、交叉任职〞领导体制，集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和确定控股企业全部实现“双向进入、交叉任职〞。推动党委书记和董事长一人担当，集团8户二级企业全部实现“一肩挑〞。三级党委建制、独立法人企业，除1户企业董事长由上级企业领导兼任、1户董事长为非党，其余全部实现“一肩挑〞。 认真比照党委前置争辩争辩重大事项清单及程序示范文本〔试行〕，结合集团实际，制定xx公司党委前置争辩争辩重大事项清单、负面清单及程序，进一步明确各治理主体权责边界，推动党的领导融入公司治理。制定完善“三重一大〞决策制度和党委会、董事会、经理办公会议事规章，标准党委集体决策程序，构建权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制，落实党组织前置把关要求，集团重大事项先上书记办公会、党委常委会争辩决策，再经党委工作例会、董事会、经理办公会部署落实，促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，确保党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。 修订党务公开实施方法，落实新时代党内民主和党内监督。坚持政治性、先进性、群众性，坚决维护职工合法权益、竭诚效劳职工群众，建立职工代表大会制度，推动厂务公开民主管理建制扩面、提质增效，构建和谐劳动关系。 〔五〕高素养专业化企业领导人员队伍建设成效 强化直属企业领导班子建设管理，制定关于加强直属单位领导班子建设的指导意见，加强领导班子综合分析研判，提升二级单位领导班子治理力量和制度执行力。制定并实施中层领导人员管理规定，进一步标准中层领导人员选拔、培育、监督和管理工作。修订领导班子及领导人员年度考核测评方法，对直属单位领导班子和领导人员的政治素养、职业力量、工作成效、作风表现等进行综合考核测评，发挥考核评价鼓励催促作用，激发干部活力和干劲。 强化领导人员政治素养考察，制定政治素养考察考核评价表，严把领导干部政治素养关。加强干部梯队建设，制定加强干部梯队建设的实施方法，依据中青年骨干、优秀年轻干部、青年英才三个梯次建设干部梯队库，开展全方位、系统化培育。 认真稳固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞专题教育成果，加强“两学一做〞学习教育并推动常态化制度化，深化开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育、党史学习教育，认真落实双重组织生活制度，促进党员领导干部宗旨意识、党性修养、抱负信念、工作作风等不断提升改良。加强干部教育培训，五年以来，围绕党的重大理论、战略部署，举办中层领导人员和梯队人员培训班20期培训800余人次，提高领导人员政治理论、业务水平和企业治理力量。 从严管理监督干部，认真开展对集团各直属企业领导班子和领导人员民主测评及“一报告两评议〞工作。加强领导人员日常监督和管理，标准清理领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业、“裸官〞、领导人员兼职等工作。制定并严格执行重要岗位管理人员因私出国〔境〕管理规定，做好领导班子成员因公、因私出国境备案审批、离京状况报备。 〔六〕加强基层党组织建设成效 全力推动“两个掩盖〞，对党员3人及以上具备条件企业，全力推动党组织建立，做到应建尽建，对临时不具备建立党组织条件的，设置党建工作指导员，加强日常指导，推动党的工作全掩盖。落实基层党组织换届台账和提示催促机制，加强日常催促检查，推动所属基层党组织“应换尽换〞。乐观推动党建工作创新，逐步推动党建工作智能管理、智能宣扬、智能教育、智能考评、智能分析，提高党建工作智能化、科学化水平。深化开展“抓标准、促提升〞专项行动，从根本运行、根本制度、根本队伍、根本保障等根底性建设入手，以“B＋T＋x〞和“一规一表一册一网〞为载体，不断提升党支部标准化、标准化水平，推动基层党组织建设全面过硬。加强制度建设，新建、修订组织、宣扬、巡察、党风廉政建设等各类制度80余项，不断健全党的建设制度体系。 深化贯彻落实中心2023－2023年全国党员教育培训工作规划，用好“学习强国〞平台、“干部在线学习〞平台和等，加强党员干部日常学习教育和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办基层党组织书记轮训班x期，培训x余人次。 〔七〕全面从严治党责任是否压紧压实状况 制定并实施xx集团委员会关于落实全面从严治党主体责任的实施意见，贯彻落实全面从严治党要求。制定关于落实两级党建工作责任制的实施方法，明确集团和直属单位“两级〞党建责任和党组织书记、副书记、纪委书记以及党员领导班子成员的党建责任，推动党建责任层层落实。 坚持目标导向