天道酬勤国土资源行业人才需求与专业设置分析研究裴尧楼仁兴摘要：该文研究的目标是紧跟国家产业政策，结合该行业企业的开展需求，得出当前和未来几年国土资源类企业人才需求状况，专业设置也要适应于现代企业的开展。国土资源人才需求和专业设置的分析研究，即对行业的持续开展有着积极的作用，也对相关高职院校的教育工作提出了更高的要求。因此分析行业的有序开展以及行业开展所需要的教育之间，有着相当重要和现实的意义。关键词：国土资源人才需求专业设置中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1672-3791〔2023〕04〔c〕-0081-02众所周知国土资源行业的开展是我国具有长期性的战略问题，因为一座矿山从野外地质勘探到矿山企业的建立投产，是一个10～20年的长期的过程。因此，行业开展必须具有前瞻性，不能现在需要什么就勘探什么，现在什么矿产品贵，就生产什么。毕竟社会经济的开展是一个平衡的过程，不可能受到价格和产能的强烈冲击。近年来地勘行业的开展出现了拐点，其原因外表是受近年放缓的国内外经济影响，但其根本原因是前些年大力扩张带来的后果。不但国有资金和地方资金在地矿行业的投资减少，民营企业也受到环保和市场环境影响，大规模减少了相关投资[1]。1行业人力资源状况及需求分析1.1行业人力资源队伍现状分析近年来国土系统对于学历的要求不断提升，无论是高职学历还是中职学历人员百分比都呈缩减之势，而相应的硕士以上学历的人才需求那么不断增加。随着国土资源行业人才队伍结构的调整，国土资源行业对于高职人才和中职人才的需求又呈现分化趋势，具体如下：整个国土资源系统高职高专人才需求量在不断增加，而人才占总量的百分比在不断下降;中职及以下人才需求量不断萎缩的同时，占总人才的百分比也在不断下降。基于上述分析可见，未来3～5年整个行业对于中高职毕业生仍然有着一定的需求，其中高等职业教育人才在今后一段时期需求平稳且略有增长，而中等职业教育人才在今后几年的需求量在不断减少。1.2地勘单位对职工素质和人才培养的要求天道酬勤地质技术技能人才培养的特点是由地质科学的特殊性决定的[2]，由于国土行业的人才既需要丰富的理论根底，又需要过硬的野外能力，因此其培养的周期明显较其他行业长。总体来说，地勘行业人才需要如下。〔1〕一线地勘行业工作人员要常年出野外，动手能力必须特别强，还要经过大量的野外实践研究，才能掌握野外工作的根本方法。〔2〕野外地质工作从采集样品到化验分析是一个具体...
