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2023年简洁队长竞聘报告3篇.docx
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2023 简洁 队长 竞聘 报告
简洁队长竞聘报告范文3篇 队长竞聘报告 尊重的公司领导: 你们好。 我竞聘的岗亭是保安中队长。我于2023年4月25日参加维港湾物业管理,2023月份中选下班长,这一年多公司让我学到了不少的常识,起首应感谢公司带着为咱们缔造了此次公允合作的机遇。这次竞聘,自己并不是只是为了当官,更多的是为了在有大概的环境下完本钱身的人生代价。 岁月让人苍老,但如果失去激情,灵魂也会苍老。激情就是工作的灵魂。缺乏激情的人,把工作当作负担甚至苦役,对工作产生厌倦甚至厌恶。他们精神萎靡,不思进取,得过且过,办事拖拉,效率低下;没有钻劲、韧劲、拼劲,因循守旧、墨守成规,习惯于用老经验老方法应对新形势新任务。这种精神状态,与岗位的要求极不相符,与卫士人的使命极不相称。为什么在相同或相似的岗位上,有人不断进步、成绩显著,有人却停滞不前、碌碌无为。很重要的是因为前者激情四射,后者老气横秋。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。 保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带,其脚色和感化是极为紧张的。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲,保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度,很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。是以,保安中队长的本身本质和举动,直接关系到保安步队的团体形象和战役力,但保安中队长除言传身教,严酷请求本身外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 如果我竞聘乐成,我的事情法子和事情思绪是: 1、君子先正己,到处起典范带头感化。 有句古话说得好,其身正.不令而行;其身不正,虽令不从。 什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,品德是做人的底子,端正是关头;保安中队长应言传身教,身教言传,到处起好的发动感化,建立好的楷模。 2、进步事情本领、以绩服人。 保安中队长身在下层,不单要有灵敏的政治脑子,并且要有实干的立异精神,能够率领大伙干出像样的成就来,以绩服人。颠末进修和实际,长于了解和阐发新问题,缔造性展开事情,长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题,长于用新法子处置新问题,快乐使得事情上范例化、专制化、轨制化。 3、变化风格、以情服人。 一是要密切联系群众,不要离开群众,目空一切。自发融入到保安员糊口傍边,经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通,真正领会队员所思、所想、所盼,然后做出符合民心,办理民忧的决议;二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨,是队员事情的后援和楷模,不搞夸张,不搞假、大、空,量力而行,一是一,二是二,队员就会信赖你,支撑你。。 我晓得,将来的路不大概风平浪静,但我更晓得,咱们有坚强的意志、聪明的脑子、连合的团体、精确的带着,所以,即便门路荆棘,但乐成终属于咱们。 一句话保卫部兴亡,员工有责. 最后,我也给自己投上一票,相信自己,相信过去一直优秀的我一定胜任基层管理工作。 再次感谢领导和朋友对我的的信任,谢谢各位领导。和各位朋友。 队长竞聘报告 尊敬的各位领导,各位同事: 大家好。 在春暖花开、生机盎然的20232法走向历史性变革的关键时刻。综合执法局的成立,作为多年来从事行政执法工作的我们,感到无比的骄傲,无比的欣慰,无比的鼓舞。今天,我更是非常快乐地参加了这次执法局中层领导级干部的竞聘。 我叫吴灿波,今年40岁,大专学历,国家干部,原是县水利局的中层干部。 我的人生,政治上经历了三次大的事情,在三次事情,都让我终身引以为豪: 第一次,是1989年的秋天,还是一个小伙子的我,怀着无比新奇的心情,荣耀地成为了一名战士。 第二次,是1992年的夏天,我转业后,被安排到水利局,豪情满怀地成为了政府机关的一名工作人员。 第三次,就是2023年的春天,我无比骄傲地成为了XX县区综合执法局第一届工作人员中的一员。 参加工作已经二十年有余了。回想过去,仍历历在目,仿佛就在昨日。我,由部队到地方,由工人到干部,由一般干部到中层骨干,一步一步成长起来了。虽然没有轰轰烈烈的事迹,但也屡次在自己的工作系统被评为先进工作者。每每想起,心中都无比冲动和无比感谢。在此,我向多年来培养和教育了我的领导,向一直给我鼓励和支持的同事们表示深深的感谢。 这些天来,想到调到了新的岗位,想到自己成为了执法局第一届干部,我就心潮澎湃,就浑身是劲。我热爱行政执法工作,也热爱我的新单位。我感到新奇,感到欣喜;我既满怀希望,也充满信心。我要好好地把握组织给我的这次时机,在未来的人生中,充分地展现我的才干,不遗余力地奉献自己的一切。 今天,我竞聘的职位是执法大队大队长。我竞聘这个职位的理由是: 一是我正值中年,年富力强。我不是老骥伏枥,而是英雄不减当年。今年,我40岁,是人生的黄金季节,既有年轻人的冲劲,也有老年人的稳妥。执法大队的队长需要我这样的人。不怕事,也不会坏事。执法效果的好坏,除了法律法规水平的上下,也与执法者的个体素质的好坏紧密相关。 二是我执法多年,经验丰富。我不是教条主义者,也不是经验主义者。在执法过程中,作为队长,要讲究队伍的形象,要讲究执法效果。面对具体的执法事情,面对执法队象,我完全有能力进行把关。 如何当好执法大队队长,我认为: 一是要有牵好头、带好头、领好头的领导能力。要带好一支队伍,是很要讲究的。历的岳家军、戚家军为什么能够传下来,经久不衰。就是因为这样的军队能够打仗,而且名声好。用现在的话说,就是政治可靠,作风过硬,战斗力强。要有这样的队伍,关键是为头的。 作为队长,我觉得工作上要牵好头,所谓牵头摆尾,这就是队长的职责,要科学方案,合理安排,有条不紊。人人有事做,事事按时做。事前部署到位,事中步骤到位,事后效果到位。 作为队长,我觉得政治上要带好头。要有几个坚决不移。党的政策执行,坚决不移;国家法律,坚决不移;县委、县政府的文件精神,坚决不移;局领导的指示和任务,坚决不移;工作对象的合法权益,坚决不移;廉洁自律,坚决不移。困难站在前头,名利退到后头。 作为队长,我觉得业务上要领好头。业务水平低,必定难以服众。队长,不能完全去领导别人,而是要去指导别人。技不如人,何以服人。队长不行,那么队伍不行;队伍不行,那么民不服从;民不服从,那么天下大乱。所以,注重学习,须从自身做起。只有不断地提高自己和队伍的业务水平,才能永远地立于不败之地,才能很好地完成局里交给大队的各项工作任务。 二是要有发现问题、分析问题、解决问题的工作能力。这样的工作能力是对负责人的起码要求。对一般情况如此,对复杂情况更加如此。以前,全县行政执法,以部门为主,各自为政。行政许可权和执法权混在一起,孳生了许多问题,有些问题甚至有积重难返的态势。现在,综合执法局承担所有的执法工作,作为队长,面对今后的工作,要做到及时发现问题、准确分析问题、果断解决问题。特别是在具体的执法案件中,要及早发现苗头,快速稳住势头。 三是要有服从安排、敢于指挥、勇于担当的协调能力。大队长,是局里的中层骨干,对上要服从,对下要指挥,上下协调,尤为重要。如果能够担任这个职务,本人做到:上传下达,政令畅通;言出必行,行之有效。纪律不越雷池,权力不越俎庖。面对问题,对上不推,对下不委。在局班子的领导下,全队上下,团结紧张,严肃活泼。我会和我的同事们一起,努力营造一个劳动振奋、学习勤奋、生活兴奋的工作气氛。让领导笑逐颜开、让队员斗志昂扬、让自己乐此不疲。 当前,综合执法局刚刚成立,百事待举。如何做好开篇文章,执法大队可谓千头万绪,可谓千难万险,可谓千万重要。所以,对于如何做好执法大队当前和今后的工作,本人亦发表如下见解: 如何做好当前的工作,本人认为要搞好三个组织。一是组织执法队伍;二是组织摸排情况;三是组织学习培训。组织执法队伍,就是把队伍搭建起来。组织摸排情况,就是将过去部门执法情况、民情根底状况掌握清楚,做到有的放矢。组织学习培训,就是针对队伍的现状,将部门法律法规进行整合培训,迅速提高执法大队的总体执法能力和执法水平。总之,当前,我们主要是做好人财物的各项准备工作,做到安排上不打乱仗,结果上不打败仗。 如何做好今后的工作,本人认为要做到三个为主。一是管理队伍,制度为主;二是办理案件,法律为主;三是工作方法,预防为主。队伍管理上,要有章可循;队伍管理上,对事不对人。虽然要宽以待人,但在纪律遵守和任务落实上,也还是要严格要求。办理案件上,程序要标准,要快捷便利;办理案件上,适用法律要正确,把握尺度要准确。工作方法上,要时刻注意预防为主的理念。经常工作,防微杜渐,加强宣传,防止发生;发现苗头,及早处置。不要让当事人不到黄河心不死,不要出现事态严重,束手无策。在具体的执法过程中,也要防止事态升级,防止事态扩大,局势恶化,难于掌控。要通过我们的用心用力,做到小事不出中队,难事不出大队,大事不出执法局。 各位领导,各位同事,以上是我竞聘的主要想法,如果存在缺乏,请大家指正和帮助;如果还行,请大家投我一票。 不在乎大海有多远,只在乎天空有多高。我相信,在XX县区现在执法局这片晴朗的天空中,我将会展翅飞翔。 队长竞聘报告 尊敬的各位领导,各位同事: 大家下午好。 感谢公司提供了这个让大家认识我了解我的时机。这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战。将有助于我个人素质的提高。此次竞争无论成功与否, 我都将一如既往的听从公司的安排,干好自己的本职工作。 首先,我先介绍一下我自己。我叫某某某,05年毕业于某大学,然后在青岛网通城阳分公司工作2年,2023年12月,有幸来到中信万通即墨营业部工作,现在是在中国民生银行青岛正阳路(城阳)支行驻点。 我做人的原那么是。踏踏实实做事,勤勤恳恳做人。 今天我竞争的是团队长的职位,职位意味着责任,我理解的责任是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做的工作。假设我是团队长,我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务,会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的各种问题,会与队员精诚团结,以清新的面貌为客户提供更优质的效劳。 如果我的努力能够成为现实,通过大家的支持,在这次选拔中竞聘成功,我将不辱使命,全力从以下五个方面开展工作。 第一,加强学习,提高个人素质。我们唯有通过学习,才能不断提高自己,才能提高自己的业务能力,才能使客户相信我们,依赖我们。 第二,积极协助领导抓好各项工作,发挥组织协调作用,认真做好职责内的工作。 第三,我认为,任何工作都应该树立效劳至上的思想观念,要在坚持制度的前提下,效劳好每一位客户。 第四,坚持实事求是的工作原那么,对网点要起到监督引导作用。 第五,定期与队员一起学习 一起交流,使业务水平共同进步,共同提高。 以上是我对团队长工作的理解,所述如有错误之处请各位领导给予指正。 最后祝大家工作顺利,天天都有好心情。 我的演讲完了。 谢谢。 第9页 共9页

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