2023年掘进队支部书记述职报告.docx

掘进队支部书记述职报告 第一局部本年度党支部工作总结 2023年综掘党支部在公司党委、矿党委的正确领导之下，以党的十九大精神为导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕煤矿平安生产，支部的各项工作顺利开展。按照基层党建工作要求，狠抓党建工作落实，较好地完成了支部各项党建工作任务。主要开展了以下几方面工作： 一、履行党建工作责任情况 落实党支部工作责任情况。高度明确职责目标，先后组织召开了党支部会议专题研究党建工作5次，8次深入支部四个基层班组了解职工群众心声；组织支部各班子成员及党务工作人员研究探讨制定支部党建工作方案，着力提升生产一线党支部党建工作水平。深入了解支部各项工作情况，组织支部班子成员进行交流谈话3次。并结合支部工作实际，细化支部党建工作为“标准化党支部建设、平安生产建设、班组建设〞等三大方面，形成全面统筹、相互协调的党建工作方式。 二、思想教育学习情况 党支部思想教育学习情况。高度重视支部党员和职工思想教育学习。注重传达上级会议精神学习，学习贯彻党的十九大精神、两会精神和党中央关于企业党建工作会议精神，组织开展了“学习弘扬右玉精神〞党日活动。坚持集中学习与自主学习相结合，加强支部党员的自觉性和坚决性。 在筑牢廉洁思想防线上，组织党员学习关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党党内监督条例，特别在9月下旬组织支部党员学习新修订的中国共产党纪律处分条例。同月，支部组织党员集中学习了新开分局“扫黑除恶〞专题知识问答“扫黑除恶〞应知25问答等知识点，提升党员干部对开展扫黑除恶专项斗争重要性的认识，号召党员干部积极参与扫黑除恶斗争。 二、支部党建工作进展情况 1、标准化党支部建设情况。高度重视标准化党支部建设工作，不遗余力把标准化党支部建设作为党建工作的重心。严格按照“标准化党支部量化考核表〞要求执行各项工作，并做好“三会一课〞和党员日常教育管理，加强党支部阵地建设，组织党员注册“山西智慧党建〞系统。持续推进宣传工作，全年共完成通讯报道16篇，发表于公司内网2篇，刊登平朔露矿报的通讯稿4篇。 2、党管平安建设情况。重视加强平安教育，着力提升全员平安意识，重点结合矿党委下发“岗位红线、危险源辨识、员工平安行为标准、‘5s’管理法、平安五步工作法〞等五项平安管理内容，组织全队职工进行了学习解读、理解记忆，采用自查、互查、不定时抽查等方式帮助员工加强记忆。并安排一名支部委员专门负责一个班组的落实情况，力求平安理论严格落实到生产行为上。组织开展“警示三月行〞、“平安生产月〞、“百日平安〞活动，从源头扼制平安隐患。特别是我队六月份至八月中旬支援北岭煤矿掘进期间，为树立综掘一队的良好形象，逐级要求队组管理人员和职工履行岗位职责，保证平安生产，顺利完成了援建任务。 3、推进班组建设情况。（1）、加强标准班前会各项工作流程，通过明确当班工作“五个交底〞、大力开展“九种人〞平安隐患排查，保证每班按要求扎实开好班前会。（2）、注重工团活动开展，利用支部青年力量，号召积极参加演讲比赛、知识竞赛、书画征集活动、篮球赛、“百日平安〞征文等活动，持续深化青安岗、群监员等平安监管工作；（3）、重视五小科技创新，我支部创造的“折叠式压风、供水施救装置架〞工程，一改以往固定式压风供水施救装置滞后、占用空间的缺点，能做到紧跟迎头、折叠于电缆框前方，方便车辆通行，有效提升平安避灾自救应急能力。 4、组工队伍建设情况。（1）、针对一线生产队组情况，从支部实际出发，经过支部委员屡次商议，采取适当措施加大对党建工作的投入力度，着力完善人员机构与制度，优化党务工作人员的结构配置。（2）、高度重视职工队伍稳定，实时关注职工思想动态，做好职工子女就业思想工作，坚决遏制上访事件发生。在3月、6月和11月，针对队组内部三次人员分流调动，极个别员工出现情绪波动情况，协同支部各委员根据当前形势及时认真地与之谈话并为其消除消极思想，有效增强了队伍凝集力。 三、抓廉洁自律，履行“一岗双责〞情况 1、恪尽职守，强化责任落实。主动承担党风廉政建设主体责任任务，坚持率先垂范、以身作那么，切实履行“第一责任人〞职责，全面落实廉政党课制度，催促支部各委员认真履行好党风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督，强化责任担当，确保了我支部党风廉政建设工作不出问题。 2、依法依规，强化廉政教育。制定了党支部廉政教育工作制度、廉洁从业规定和行为标准、廉洁从业监督制度，组织签订了党风廉政建设承诺书，先后屡次在队内组织召开党支部纪检工作专题会议；并屡次在关键时间或节假日对党员领导干部和关键岗位人员进行谈心谈话、警示教育，开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，组织岗位廉政风险排查和领导干部生活作风及形式主义、官僚主义自查自纠工作，努力提升我支部党风廉政建设水平。 第二局部党建工作存在的问题及改进措施 存在问题一：理论学习与现场结合不够紧密，一年来每次学习了上级各项平安指令、指示，但在现场不落实不够。改进措施：进一步加强员工行为的管控和平安技能的提升，坚持理论与实践相结合，自身知识与能力共同提升。 存在问题二：支部日常管理不够系统全面，缺乏创新性和可操作性。改进措施：在按照矿党委的要求开展各项工作的同时，拓宽工作思路和方式方法，定期向下询问、定期向上沟通、定期总结自身，有安排有落实，进一步创新党建工作载体，确保虚功实做，取得实效。 存在问题三：支部工作机制不够优化，工作成果不够突出，缺少本支部党建工作亮点。改进措施：进一步加强一流掘进队伍班组建设，研究制定提升方案，凝聚全队干部职工团结协作向心力，采取内部验收考核、竞争评比等方式，切实提升队伍管理水平，努力打造一支“政治素养高、平安意识强、标准化水平优、专业技术硬〞的基层党支部。 第三局部下一年工作思路及主要举措 以十九大精神为指导，在矿党委的正确领导下，坚持落实平安开展理念和党的十九大报告关于平安生产的要求，“不忘初心，牢记使命〞，做新时代合格党员，以更加饱满的热情和坚决的信念，出色地做好基层党支部各项工作，主要举措有如下五点： 1、积极推动党建质量体系运行，量化标准化党支部建设，严格落实中煤党【2023】44号文件关于严格执行党的组织生活制度的通知中的十项制度。 2、作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在班组中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。 3、进一步加大党务公开工作力度，进一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度约束人，用制度提高各项工作的执行力。 4、持续开展群众身边不正之风和干部作风专项整治活动，干部党员要知责、履职，真正做到党员先锋模范作用，积极正面引导职工向上向善，树立风清气正的良好环境。 5、强化平安教育培训，持续推进“平安五步工作法〞和“员工岗位行为标准〞，扭转职工平安薄弱意识；组织技术工种进行操作技能培训，保证实操技能不断代、不遗失。 第6页 共6页